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(검색결과 약 16,726개 중 13페이지)
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회사표준 사규
III. 임금 수당 성과급
1. 가족수당지급규정
2. 퇴직위로금지급규정
3. 급여규정1
4. 급여규정2
5. 성과급규정
6. 연봉제규정
7. 매출장려금지급규정
8. 보수규정
9. 성과급 평가 및 계산 요령
10. 연봉제퇴직금규정
11. 임원 보수 여비에 관한 규정
12. 임원상여금지급규정
13. 임원퇴직금지급규정
14. 임원퇴직위로금지급규정
15. 직무발명보상규정
16. 촉탁이사 퇴직위로금 지급규정
1.. |
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〔별지 제1호서식〕
노사협의회규정 □제정 신고서
□변경
처리기간
즉시
신고인
성명
주민등록번호
주소
전화번호
사업체
사업장명
전화번호
노동조합명칭
노동조합대표자성명
근로자수
명
(남:명, 여:명)
조합원수
명
(남: 명, 여: 명)
노사협의회
설치사유발생일
설치일자
년월일
설치사유
위원수
근로자위원 명
사용자위원 명
정기회의일자
노사협의회규정 제정일자
년월일
노사협의회.. |
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이사회규정
제1조【목적】이 규정은 이사회의 구성과 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】이사회에 관한 사항은 법령이나 정관에서 다른 정함이 있는 경우를 제외하고는 이 규정에 따른다.
제3조【구성】① 이사회는 이사 전원으로 구성한다.
② 감사는 이사회에 출석하여 의견을 진술할 수 있다.
제4조【소집】① 이사회는 정기이사회와 임시이사회로 구분한다.
② 정기이사회는 .. |
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| 정보관리규정
제1장 총 칙
제2장 정보관리체제
제3장 정보수집활동
제4장 자료관리
제5장 통계관리
제6장 보 칙
부 칙
정보관리규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사 (이하 “회사”라 한다)의 경영활동에 필요한 사내‧외 정보와 자료 및 통계의 종합적관리에 필요한 사항을 규... |
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| 재해보상‧배상규정
제1장 총 칙
제2장 보험보상
제3장 자체보상
제4장 배 상
제5장 보상‧배상위원회
제6장 보 칙
부 칙
재해보상‧배상규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목 적】
이 규정은 00주식회사(이하 “당사”라 한다)에 근무하는 임직원, 청원경찰, 임시직 및 일용인부 등의 업무상 재해에 대한 ... |
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| 디지털 성범죄 유형, 피해사례 및 국내외 처벌규정에 대해 발표한 자료입니다.
1. 디지털 성범죄 개념
2. 디지털 성범죄 유형
3. 디지털 성범죄 피해현황
4. 국내 디지털 성범죄 처벌규정
5. 해외 디지털 성범죄 처벌기준
6. 결론
7. 참고자료 |
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| 학점은행제 원격평생교육원 교직원 초과근무수당 지급규정입니다
제1조(목적) 이 규정은 다향선원격평생교육원 소속 교직원의 시간외근무수당 및 휴일근무수당(이하 “초과근무수당”이라 한다)과 야간근무수당의 지급에 관하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다. |
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| 당 직 규 정
제1장 총 칙
제2장 당직명령
제3장 당직근무
부 칙
당 직 규 정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목적】
이 규정은 재해, 도난, 화재 등의 예방과 문서, 물품 등의 접수 및 보관등에 따른 직무규정으로 회사자산의 안전관리... |
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경조금지급규정
제1조【목적】
이 규정은 임직원의 경조사에 대하여 회사에서 지급하는 경조금에 관한 기준과 절차를 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
회사 임직원의 경조금 지급에 관하여는 다른 규정에서 특별히 정한 것이 있는 경우 외에는 이 규정에 의한다.
제3조【지급대상】
경조금의 지급대상은 3개월 이상 근속한 임직원으로 하며 휴직중인 자는 제외한다.
제4조【지급종류】
경조.. |
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| 회사표식･신분증규정
제1장 총 칙
제2장 회사표식
제3장 신분증
부 칙
회사표식･신분증규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목 적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)를 상징하는 회사고유문양(로고), 회사깃발의 규격, 제조 및 사용과 임직원(이하 “직원”이라 한다)의 신분을 표시하는 신분증의 규격, 제식 및 발급 등에... |
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| 제1조[사규의정의]
제2조[사규의 분류 및 우선순위]
제3조[분류번호]
제4조[사규의 소관 및 역할]
제5조[사규의 서식]
제6조[사규의 제정,개정]
제7조[사규의 등록관리 및 배포]
제8조[효력의 발생]
제9조[사규의 해석]
제1조[사규의정의]
당사의 제 규정의 개폐 및 관리 운영에 관한 사항을 규정하고 회사업무수행에 있어서 필요한
기준을 정한 것으로써 회사 업무의 원만한 운영.. |
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| 민간자격증 발급을위한 자격연수및 자격검정규정입니다. 최근드어 가장 있는 종목으로 부상하고있는 심리상담사 1급 및 2급 자격증 발급과정을 중심으로 체계적이고 짜임새있게 작성되었습니다.특히 아느 종목으로도 대체가 가능하게 배열하여 규정의 활용도를 높였습니다
제1장 총 칙
제2장 연수과정 운영
제3장 연수생 선발
제4장 입교·평가 및 수료
제6장 자격 검정
제7장 보 칙
부 칙
민간자격과.. |
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| 의사규정
[제1장총칙]
제1조 (재정)
이 규정은 조합규약 제 43 조에 의거 제정한다.
제2조 (목적)
이 규정은 조합의 대의원 대회 및 기타 조합 각종 회의의 의사진행에 있어서 회의의 민주적이고 원활한 운영을 기함을 목적으로 한다.
제3조 (규정의 준용)
이 규정은 조합의 각종 회의와 조직내 모든 회의 운영에 이를 준용한다.
[제2장의장]
제4조 (의장)
이 규정에서 의장이라 함은.. |
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| CODE 番號
廢棄物管理規定
廢棄物管理規定
第1條 (目的)
本規定은事業場廢棄物의效率的인處理및管理를規定하고 廢棄物管理法에違背
하지 않음을 目的으로 한다.
第2條 (定義)
“事業場廢棄物”이라 함은 大氣環境保全法.水質環境保全法 또는 騷音.震動規制法의
規定에 의하여 排出施設을設置.運營하는 事業場 기타 大統領令이 정하는 事業場에서
發生되는 廢棄物을 말하며 法에違背되지 않게 處理한다.. |
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