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(검색결과 약 39,783개 중 13페이지)
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| [지식경영의 방법론] 지식의 개념(정의), 종류(형태), 특징(특성), 노나카의 지식창조이론, 애니브루킹의 지적자본관리
목차
지식경영의 방법론
Ⅰ. 지식의 정의
- 노나카의 정보와 지식의 차이
Ⅱ. 지식의 종류와 특징
1. 룬드벨과 존슨의 분류
1) 사물지
2) 사실지
3) 방법지
4) 인물지
2. 노나카 이쿠지로의 분류
1) 암묵지
2) 형식지
3. 암묵지와 형식지의 차이점과 지식경영
Ⅲ. 노나카의 지식창.. |
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| 서울대학교 사서 직무에 지원한 이유는 학문적 연구와 교육에 중요한 역할을 하는 도서관의 가치에 공감하며, 그 일원이 되어 서울대학교의 자료관리와 정보제공에 기여하고자 하기 때문입니다.
서울대학교는 국내 최고의 연구 및 교육기관으로서, 자료관리와 정보제공을 통해 학문 발전에 기여할 수 있는 환경이 마련되어 있습니다.
서울대학교는 디지털 자료 관리 시스템을 통해 효율적인 정보 제공을 강.. |
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| 저는 이러한 SGI 신용정보의 역할에 깊이 공감하며, 금융정보분석과 리스크 관리에 대한 역량을 쌓아 기업과 고객간의 신뢰를 구축하는 데 기여하고 싶어 지원하게 되었습니다.
대학 시절에는 금융 데이터를 분석하는 프로젝트를 수행하며, 데이터 기반의 의사결정이 신용평가 및 리스크 관리에서 얼마나 중요한지를 깨닫게 되었습니다.
SGI신용정보의 인턴 과정을 마친 후 관리직으로 전환된다면, 저는 금.. |
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| 이러한 경험을 바탕으로 GS칼텍스의 전기엔지니어로서 전력설비의 안정적인 운영을 도모하고, 에너지 효율 개선 및 디지털 전환을 통한 스마트 전력관리체계를 구축하는 데 기여하고 싶습니다.
이를 활용하여 GS칼텍스의 전력관리 시스템 최적화에 기여할 수 있습니다.
저는 전력설비의 고장을 분석하고 최적의 해결책을 도출하는 경험을 다수 보유하고 있으며, 이를 바탕으로 GS칼텍스의 전력 시스템 최적.. |
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전력, 설비, 시스템, 분석, 전기, gs, 칼텍스, 경험, 성, 구축, 관리, 기여, 유지, 보수, 효율, 활용, 에너지, 안정, 문제, 엔지니어 |
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| 사회복지행정의 개념과 특성
I. 사회복지행정의 개념
사회복지행정은 사회복지정책을 사회적 서비스로 전환하는 과정으로서 조직관리, 인적 ․ 물적 자원의 효율적 동원과 활용을 주요 내용으로 하고 있다. 그러나 사회복지행정은 사회복지 또는 행정을 어떻게 규정하느냐에 따라 다양한 의미를 가질 수 있다. 다음에서는 사회복지행정에 대한 학자들의 다양한 규정들을 설명하고 있다.
Kidneigh는 "사회.. |
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| 성과관리의 축으로써 인사평가
1. 성과주의 인사제도
성과주의 인사제도의 필요성과 중요성은 기업의 HR담당자들에게는 상식처럼 자리잡아가고 있다. 하지만, 이러한 성과주의 인사의 원칙에 동의하고 그 방향성에 공감한다고 하더라도 그것을 어떻게 개별기업의 특성을 반영하여 구체적으로 적용할 것인가의 문제는 HR담당자에게 항상 과제로 남는다. 물론 최근에 이러한 성과주의 인사제도에 대한 회의.. |
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| 저는 관리직 업무에서 필수적인 조직 운영, 예산관리, 프로세스 개선 역량을 갖추고 있으며, 이를 바탕으로 LIG넥스원의 경영효율성을 높이는 데 기여하고 싶습니다.
LIG넥스원은 방산 분야에서 최첨단 기술을 기반으로 지속적으로 성장하는 기업이며, 관리직은 조직 운영을 최적화하고 경영효율성을 높이는 중요한 역할을 수행합니다. 저는 프로세스 개선 및 예산관리 경험을 바탕으로 LIG넥스원의 경영전.. |
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| 사채발행조건에 관한 규정
(사채발행 실무 협의회)
제정 1986. 3. 7
개정 1987.10.22 1988. 7. 4 1988. 9. 8 1988.12. 5
1988.12.21 1989. 7. 1 1991. 5.17 1991. 7. 5
1992.11.30 1994. 7. 1 1994. 9. 1 1997. 2.15
1997. 4. 1 1997. 6. 1 1997. 7.25 1997.10. 8
1998. 1.20 1998. 2. 9
1. 발행조건
가. 전환사채
(1) 전환가액
(가) 상장법인 :
전환가액은 전환사채 발행을 위한 .. |
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| 1. 문제 제기
기업의 성패와 장래는 결국 사람에 의해 결정되기 때문이다. 이와같이 기업의 성패와 장래를 좌우할 수 있는 기업내의 사람, 즉 「인재를 어떻게 만들어가고 육성해 가느냐」하는 것은 회사내의 여러가지 인사제도가 절대적으로 영향을 미친다. 그 중에서도 거의 모든 기업들이 시행하고 있는 인사고과제도(또는 근무평정, 업적평가라고도 함)는 공정한 평가제도의 도입이 정착변수라고 할 .. |
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| 현대 인적자원관리에 대한 인식의 변화와 변화 방향
1. 인적자원관리에 관한 인식전환의 대두
인사제도는 단지 그 자체에 그치는 한정적 의미의 문제이기라기보다는 광범위한 영역에 걸친 경영철학 내지 인적 자원상, 또는 세계관에 직, 간접적으로 관련된 유개념적 관리체제이므로 이에 대한 충분한 연구와 분석 및 고찰은 인간존중을 근거로 한 미래관, 또는 세계관의 확립을 전재로 하여야 할 것이다.
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| 퇴직금 적립현황 보고
법인(시설) 년도
법인(시설)명
전화번호
종사자현황
정원: 명 현원 :명
(단위 : 천원)
퇴직금적립현황
적립액
지급액
잔액
보조금
자부담
소계
이식
금액
합계
퇴직금
국민
연금
전환
국고
지방비
퇴직금적립금관리내역
직명
성명
퇴직
적립
금액
퇴직금지급액
잔액
근무
기간
월평균
보수액
지급액
원금
이식금
계
※ 작성요령
1) 퇴직금 적립현황에는 퇴직금을 관리운영하는 .. |
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| 퇴직금 적립현황 보고
법인(시설) 년도
법인(시설)명
전화번호
종사자현황
정원: 명 현원 :명
(단위 : 천원)
퇴직금적립현황
적립액
지급액
잔액
보조금
자부담
소계
이식
금액
합계
퇴직금
국민
연금
전환
국고
지방비
퇴직금적립금관리내역
직명
성명
퇴직
적립
금액
퇴직금지급액
잔액
근무
기간
월평균
보수액
지급액
원금
이식금
계
※ 작성요령
1) 퇴직금 적립현황에는 퇴직금을 관리운영하는 .. |
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| 에너지 수요관리와 민간단체의 역할
1. 서론
불을 사용하기 시작한 이래 인류의 문명은 에너지의 사용에 비례하여 발전해 왔다고 말할 수 있다. 이 과정에서 에너지 사용의 급격한 증가는 환경의 파괴를 가져왔고 이제는 그 정도가 인류의 생존을 위협할만한 수준에 접근하고 있다. 환경적으로 건전하고 지속가능한 사회를 건설하기 위한 노력중에서 에너지문제는 가장 중요한 위치를 차지하고 있다. 그동.. |
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| 책임감리제도와 건설사업관리제도에 대한 내용입니다.
도움이 된다면 좋겠네요.
Ⅰ. 책임감리제도에 대하여
1. 책임 감리제도의 배경
2. 현행법령체제
3. 건설기술관리법,령,규칙에서의 책임감리제도 주요내용
4. 건축법, 건축사법에 의한 감리업무의 주요 내용
5. 현 책임감리제도의 문제점과 개선방향
Ⅱ. 건설사업관리에 대하여
1. 건설사업관리(CM)의 배경
2. 건설사업관리의 정의
3. 건설기술관리법, .. |
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