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| 공사규모,착공일 등이 기재된 건축공사 착공통보서 작성 서식입니다.
기관명
(전화번호 )
분류기호:
시행일자:
수신:
발신:
건축공사 착공통보서
건축장소
공사기간
건축주
건축물의 용도
공사규모
공사시공자
착공일
준공예정일
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| 조개의 재발견
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CONTENTS
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1. 친환경 건축재료
1.1 친환경 건축재료의 분류
1.2 친환경 건축재료의 필요성
2. 조개의 활용
2.1 조개의 특징
2.2 적용 사례
3. 결론
2
친환경 건축재료
1. 1 친환경 건축재료의 분류
친환경 건축물에 대한 명확한 정의는 없으나 말 그대로 자연과 친한
건축재료라고 할 수 있으며 친환경 건축재료는 다음과 같이 분류할 수 있다.
1) 천연재료
- 흙, 나무, .. |
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| 이를 통해 건축설계와 시공의 효율성을 높이는 방법을 학습하였으며, 현대건설에서도 이러한 최신 기술을 적용하여 건축 프로젝트의 품질을 향상시키는 역할을 수행하고 싶습니다.
이러한 경험들은 저에게 건축분야에서의 실질적인 역량을 키우는 계기가 되었으며, 현대건설의 건축직무를 수행하는 데 있어 중요한 자산이 될 것이라고 생각합니다.
A3.최근 건축분야에서는 스마트건설기술, 친환경 건축, 모.. |
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건축, 건설, 기술, 관리, 설계, 프로젝트, 시공, 이러하다, 효율, 성, 품질, 생각, 건축물, 활용, 경험, 적용, bim, 분야, 수행, 도입 |
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| 현대사회 환경건축의 의의와 필요성
21세기 건축의 새로운 자세로서 대두되는 환경건축은, 경험주의 철학에 근저를 두고 '자연과 함께 하는 (synchronized with the nature), 계절 친화적 건축'으로서 자연생태계에 포괄되는 개체로서의 건축을 지향한다. 즉, 환경건축은 자연에 새로운 질서를 부여하기보다는 자연과의 평형을 중시함으로써 자연의 순환원리를 건축적으로 적용하고, 자연의 물성을 이용하.. |
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| 이 시방서는 급배수,공기조화, 소화설비,가스설비 및 기타 건축기계설비공사에 관한 표준을 나타내는것이다. |
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| 건축허가신청서및허가서입니다.
건축허가신청서 및 허가서
1. 건축주정보
2. 설계자정보
3. 대지조건
4.용도
5. 건축물규모
6. 구조
7. 공사종류
8. 오수정화시설
9. 주택의 형태
10. 일괄처리사항
건축법 제8조의 규정에 의하여 건축물의 건축허가를 신청합니다.
년월일
신청인 (인)
구비서류
1. 대지의 범위와 그 대지의 소유 또는 사용에 관한 권리를 증명하.. |
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| 가족규칙
목차
가족규칙
I. 뜻
II. 명시적 규칙
III. 묵시적 규칙
IV. 메타룰
V. 가족의례
VI. 가족규칙 사정에서의 주의점
VII. 가족규칙의 사정초점
* 참고문헌
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취업규칙(就業規則)
사업장명 :
소재지:
전화번호 :
사업종류 :
근로자수 :
계명 (남: 여: )
취업규칙(就業規則)목차
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| 회사 취업규칙(안)입니다.
제 1 장 총 칙
제1조(명칭) 이 규칙은 주식회사 00기업(이하 “회사”라 한다)의 취업규칙(이하 “규칙”이라 한다)이라 한다.
제2조(목적) 이 규칙은 회사에 근무하는 직원의 근로조건을 정함으로서 직원의 기본적인 생활보장과 회사 업무의 효율화 및 건전한 발전을 도모함을 목적으로 한다.
제3조(적용범위)
① 이 규칙은 회사의 사업장에 근무하는 직원에 적용한다.
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| 취업규칙의 작성과 변경에 대한 법적 검토
1. 들어가며
취업규칙이란 임금이나 근로시간 등의 근로조건과 복무규율을 획일적․체계적․구체적으로 정한 자치규범을 말한다. 사규, 인사규정, 급여규정 등 그 명칭과 관계없이 근로자의 근로조건과 복무규율에 대한 규정이라면 이는 모두 취업규칙이라고 보아야 한다.
2. 취업규칙의 작성의무
1) 취업규칙의 작성
상시 10인 이상의 근로자를 사용하는 사용.. |
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| 취업규칙의 법적지위 관련 판례 동향
1. 의의
일반적으로 모든 기업에는 취업규칙을 구비하여야 할 법적 의무가 있는 바, 이러한 취업규칙을 어떠한 형태로 규정하여야 하는지와 관련하여 판례는 다음과 같은 태도를 취하고 있다.
“취업규칙이라 함은 복무규율과 임금 등 근로조건에 관한 준칙의 내용을 담고 있으면, 그 명칭을 불문하는 것으로 인사규정, 징계규정, 연봉규정 등 명칭에 상관없이 취업규.. |
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| 취업규칙의 변경과 효력
Ⅰ. 서설
1. 취업규칙의 의의
취업규칙이란 사업장에서 근로자에게 적용되는 근로조건 또는 당사자가 준수하여야할 경영규범에 관하여 사용자가 일방적으로 정한 통일적이고 획일적인 규칙을 말한다.
2. 취업규칙의 변경
원칙적으로 단체협약등에 다른 정함이 없으면 사용자가 단독으로 취업규칙을 작성/변경할 수 있다. 다만, 근로기준법은 근로자 보호를 위하여 작성변경에 근로.. |
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| CONTENTS
1. 신용장 통일규칙(UCP)
1)신용장 통일규칙의 의의
2)신용장 통일규칙의 제정 배경
3)신용장 통일규칙의 개정 과정
(1) 1951년 제 1차 개정
(2) 1962년 제 2차 개정
(3) 1974년 제 3차 개정
(4) 1983년 제 4차 개정
(5) 1993년 제 5차 개정
2. 제6차 신용장 통일규칙
1)제 6차 신용장 통일규칙의 개정 배경
2)제 5차 신용장 통일규칙과 비교
3)제 6차 신용장 통일규칙의 주용 개정 .. |
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| 6)도덕-함께지키자-규칙을 잘 지켜야 하는 까닭 알기(중안)
결재
지도교사
( 도덕 )과 교수-학습 과정안
규칙의 의미와 필요성을 이해하고 규칙을 지켜야하는 이유를 알 수 있다.
수 업 일
수업자
단 원
5. 함께 지키자
교과서
도덕 p.66-83
생·길 p.64-77
( 1 / 3 )차시
학습형태
대집단모둠학습대집단
수업모형
인지적 일반수업모형
학습주제
규칙을 잘 지켜야 하는 까닭 알기
학습목표
규칙의 의.. |
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| 행정규칙 전반에 대한 행정법상 검토
I. 들어가며
1. 협의의 행정규칙
협의의 행정규칙이란 행정조직 내부에서 상급행정기관이 하급행정기관에 대하여 그 조직이나 업무처리의 절차․기준에 관하여 법률의 수권없이 그의 권한범위 내에서 발하는 일반․추상적 규정을 의미한다.
2. 특별명령
특별명령이란 특별권력관계 내부에서 특별권력주체와 그 구성원의 관계를 규율하는 규정으로 예컨대 행정의 긴급권.. |
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