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(검색결과 약 15,181개 중 12페이지)
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| 1.지식사회란
미국의 경제학자인 피터 드러커는 그의 저서 “단절의 시대에서”지식기술과 지식경제 그리고 지식사회라는 일련의 개념을 중심으로 현대 산업사회의 전환기적 특징을 분석하였다. 그는 지식을 중심적 자본, 중심적 비용, 경제의 결정적 자원이며 지식의 생산은 이미 생산, 경쟁력, 경제적 달성에 있어 관건이 되었고 그것은 경제적 가능성이나 경제력의 기초이고 수단이며 인간이 무엇인가를 .. |
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| 여행사_여행가이드_신입_자기소개서_샘플입니다.
1) 성장과정
부모님은 개방적이고 자유로운 분위기를 만들어 주셨지만 방종하거나 자기 중심적인 인간이 되지 않도록 늘 세상 (중략)
2) 성격의 장/단점
주장이 강한 편이어서 내가 좋아하는 일이나 옳다고 생각하는 것에는 생각을 굽히지 않고 다른 사람을 설득하려 (중략)
3) 전공 및 경력사항
1년 간 휴학을 하면서 아르바이트도 하며 간접적이나.. |
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| 인공지능 시대의 조직환경 변화
다가올 인공지능 시대는 조직환경의 변화와 더불어 리더십의 새로운 패러다임을 요구하고 있다.
AI 시대 리더십은 디지털 기술에 대한 깊은 이해와 유연성, 인간 중심적 공감능력, 협력과 소통 능력, 윤리적 책임감 등을 필수적으로 요구한다.
AI 시대의 리더는 인공지능과 빅데이터 등 디지털 기술에 대한 이해와 활용 능력이 필수적이다.
AI 기술을 활용한 전략적 판단, 데.. |
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리더십, ai, 시대, 인공, 지능, 인간, 조직, 협력, 중심, 능력, 구성원, 기술, 기존, 리더, 환경, 변화, 소통, 요구, 활용, 새롭다 |
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| 여성복지의 향후 과제 및 개선방안에 대한 레포트 자료.
여성복지의 향후 과제 및 개선방안
목차
여성복지의 향후 과제 및 개선방안
1. 여성의 빈곤화를 해소하기 위한 소득지원정책의 확대
2. 여성의 질병예방과 건강증진을 위한 건강보험 급여부문의 확대
3. 여권주의 여성상의 확립
4. 공동직장보육시설의 확충
5. 보육예산의 확충
6. 미혼모를 위한 복지 재원의 확보
7. 재가여성노인을 위.. |
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| [리더십이론] 리더십 행동이론, 상황이론, 특성이론, 현대적 리더십에 대한 레포트
[리더십이론] 리더십 행동이론, 상황이론, 특성이론, 현대적 리더십
목차
리더십이론
I. 특성이론
II. 행동이론
1. 오하이오 연구
1) 배려적 행동
2) 과업주도적 행동
2. 미시간 연구
1) 직무중심적 리더십 유형
2) 구성원중심적 리더십 유형
3. 관리격자이론
1) (1.1)무기력형
2) (1.9)사교형
3) (5.. |
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| 마치와 사이몬의 조직이론
사이몬은 조직을 의사결정시스템으로 보고 여기에서 직접 관리기능을 유도해 내려 했다. 그러나 이는 다만 관리나 조직의 실태를 분석 ․ 기술하기 위한 기초개념과 그 틀을 밝힌 것에 지나지 않는다. 사이몬은 버나드의 이론을 발전시켜 조직분석을 하기 위한 기본적인 들 내지 테두리를 마련하는데 그쳤고 실질적으로 조직의 실태 그 자체에 대한 내용은 밝히지 못했다. 이러한 .. |
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| 성의 이중규범(이중적 성규범)
인간의 몸과 성에 대한 논의가 활발하게 전개되고 있으나 아직도 한국사회에서는 성에 대한 개념은 성교나 성행위 위주의 성기 중심적인 생리적인 현상으로만 보는 편협한 해석에 의거하고 규정되어 왔다.
다시 말하면 성을 인격으로부터 분리하여 단순히 생리적인 것에만 국한지운다면 동물적인 성과 다를 바 없게 된다.
인간이 인격체로서 이성을 대하지 않고 성적인 대상.. |
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| 현대 사회와 성범죄
1. 성폭력의 정의
현대 사회와 성범죄에 대한 의견 개진을 위해서는 우선 성폭력이란 무엇이고 어떤 것인지에 대한 명확한 이해가 필요하다.
사실 성폭력의 정의를 내리는 것이 무척이나 힘이 드는 사항이다. 여성의 입장에서 불쾌감을 느끼는 정도라는 의견도 있을 수 있고, 각 나라마다 그것을 적용하는 법이 다르기 때문에, 그 나라의 문화와 생활 양식에 따라서 이해해야 한다는 .. |
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| 기업이란 무엇인가
목차
기업의 개념
기업은 재화와 서비스를 생산, 유통하는 조직적 경제단위
기업은 이윤을 추구하며 생산활동과 관련된 위험을 부담하며 자본과 노동을 출연한 대가로 기업의 구성원인 주주, 경영자, 종업원 등에게 소득을 제공
1.미시적 관점에서의 기업
(1)생산 중심적 개념(Milton Friedman)
기업의 사회적 책임은 이윤을 극대화하는 것
기업이란 사람, 돈, 물자 들 여러 자원을.. |
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| 조직구조의 조정기제
조직 내 다양한 활동의 통합은 분화된 직무들 간의 조정을 통해 이루어지게 된다. 수직적 분화와 수평적 분화에 따라 조직 내에 여러 기능과 작업집단이 만들어지면 각 기능과 부문은 고유의 목적과 관점을 갖게 되기 때문에 이들을 다시 연결시키고 통합해야 할 문제가 대두된다.
예를 들어 종합사회복지관의 상황에서 개인에 대한 심리 상담을 중심으로 하는 부서에서는 보다 전문화.. |
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| 빈곤에 대한 관심의 중요성
역사적으로 빈곤은 사회복지의 여러 영역에서 가장중요한주제가 되어 왔다. 사실, 복지국가의 개념은 빈곤을 퇴치하는 것과 밀접한 관련이 있다. 그리고 당연하게도 빈곤은사회보장과도 특히 밀접하게 관련되어 왔다.
예를 들어 미국의 케네디(Kennedy) 대통령은 사회보장법 때문에 '빈곤과의 전쟁(War on Poverty)'을 실시하게 되었다고 사회보장법을 칭찬한 바 있다. 사실, 사.. |
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| 독서 감상문(독후감)입니다.
잘 정리했고 맞춤법도 점검했습니다.
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
‘색채가 없는 다자키 쓰쿠루와 그가 순례를 떠난 해’는 ‘완전한 공동체’라는
무리에서 배척당한 경험을 안고 절망스럽게 살아왔던 주인공이, 쓰라린 과거를
돌아봄으로서, 자신에 대한 타자적인 인식을 주체적인 인식으로 바꾸어가는
여정을 담고 있다. 결코 쉽지 않은 하루키의 소설답게, 이야기는 .. |
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| 교육에의 ‘역량’중심적 접근
[Competency-based Education ]
[ 목 차 ]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. ‘핵심역량’ 등장 배경과 의미
Ⅲ. ‘핵심역량’ : OECD_DeSeCo Project 분석
1. 개념
2. 생애핵심역량
1) 지적도구활용
2) 사회적 상호작용
3) 자율적 행동
Ⅳ. ‘핵심역량’ 중심의 교육과정 반영 사례
1. 외국 사례
1) 호주 빅토리아 주
2) 뉴질랜드
3) 캐나다 퀘벡 주
2. 국내 동향
1) 우리나라 핵심 역량
2) 교육과정 .. |
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| [국제인적자원관리] 인적자원관리와 국제비즈니스, 국제기업의 인적자원관리 영향요인, 국제기업에서 인적자원 배치전략
목차
국제 인적자원관리
Ⅰ. 인적자원관리와 국제 비즈니스
Ⅱ. 국제기업의 인적자원관리에 미치는 영향요인
1. 문화적 요인
2. 경제적, 제도적 요인
3. 노동비용 요인
4. 노사관계 요인
Ⅲ. 국제 비즈니스에서 경영자의 구분
Ⅳ. 국제기업에서 인적자원의 배치전략
1. 본국중심.. |
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| [아동기 사회인지] 학령기 아동의 사회인지발달
아동이 6, 7세가 되면 다른 사람들은 자신과 다르게 외부 상황을 인식한다는 것을 알게 된다. 즉, 유아기의 자아 중심적인 사고방식을 벗어나 다른 사람의 시각에서 사물과 상황을 파악할 수 있는 능력이 생기는 것이다. 다른 사람의 관점에서 사물과 상황을 이해한다는 것은 사회적 상호 관계를 파악해야만 가능한 것이다. 사회적 관계에 대한 인식이 곧 사.. |
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