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(검색결과 약 15,365개 중 12페이지)
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| 직무평가의 목적과 방법 및 평가상 유의점
Ⅰ.序
1.인사관리와 직무평가
2.직무평가의 의의 및 평가요소
Ⅱ.직무평가의 목적
1.공정한 임금체계의 확립
2.인적자원관리의 합리화
3.노사간의 임금협상의 기초
Ⅲ.직무평가의 방법
1.비량적 방법 2.양적 방법
Ⅳ.직무평가상의 유의점
Ⅴ.結
Ⅰ. 序
1.인사관리와 직무평가
인사관리란 경영의 목적을 달성하기 위해서 기업내의 인적자원을 조달․유지․발전시키고 인.. |
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| 목차
국제 테러리즘의 이념적 배경과 역사적 변천
국제 테러리스트들은 그들이 테러리스트가 되는 이유는 어떻든간에 테러활동 그 자체를 합리화하고 미화하며 또한 정당성을 부여하려 한다. 이 자료에서는 국제 테러리즘이 어떠한 이념적 배경을 가지고 있으며 또한 테러를 조장시키고 촉진하는 정치사상 및 폭력이론에 대하여 초점을 맞추고자 한다.
일반적으로 테러는 주로 두 가지의 목적 하에 이루어.. |
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| 핑계를 읽고나서
우리가 보통 지각을 하거나 뭔가를 실패했을 때 ‘때문에’라고 말하는가 아니면 ‘이지만’이라고 말하는가 수많은 사람들은 실수를 하고, 그 대부분의 사람들은 반성과 다짐이 아닌 핑계를 대기에 급급하다. 핑계는 자신의 잘못을 합리화하고, 다른 핑계를 만들어 낼 뿐이다. 어쩌면, 나도 그 축에 속하기에 ‘핑계’라는 제목을 보고는 혼자 뜨끔해서 이 책을 골랐는지도 모른다. 나만 그런 건 |
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| 경제학 세미나 발표문
1996. 6. 7.
공공부문(공기업) 재상품화에 대하여
---비판적 논의를 중심으로
담당: 김진욱 교수님
건국대학교 상경대학
경제학과 4학년
912248
손승권
공공부문(공기업) 재상품화1)1) ‘재상품화’라는 개념(용어)은 아직 검증된 개념은 아니다. 그러나 본고에서는 다소간의 개념의 무리가 따르더라도 사적 자본의 상품생산 논리에 입각한 상품 생산화라는 의 미로 사용하겠다.
에 .. |
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| 집권화와 분권화의 장단점에 대한 레포트 자료입니다.
집권화와 분권화의 장단점
목차
집권화와 분권화
I. 집권적 관리조직(집권화)
1) 집권적 관리조직의 의의
2) 집권적 관리조직의 장단점
II. 분권적 관리조직(분권화)
1) 분권적 관리조직의 의의
2) 분권적 관리조직의 장단점
1/ 장점
- 독립채산제의 채용
- 결정권의 분산
- 의사결정의 합리화
- 업무의 분권화
- 유능한 경영자 양성.. |
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| 회계관리규정
제1장 총 칙
제2장 계정과목과 회계장부
제3장 금전출납
제4장 매입‧매출
제5장 재고자산...
회계관리규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목 적】
이 규정은 이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)의 회계업무수행에 필요한 제반원칙을 체계화함으로써 정확한 회계 업무처리와 경영성과에 대한 정확한보고와 경영의 합리화를 기하는데... |
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| 정신역 동 모델의 방어기제를 설명하고 자신이 자주 사용하고 있는 방어기 제5가지를 선택하여 자신의 성격을 분석하고 사회복지사로써 개선해야 할 부분을 작성
본 글에서는 정신역동 모델의 주요 방어기제를 설명하고, 내가 자주 사용하는 방 어기 제5가지를 선택하여 내 성격을 분석한 후, 사회복지사로서 개선해야 할 부분을 논의하고자 한다.
반동 형성(ReactionF orm ation) : 실제 감정과 반대되는 .. |
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감정, 방어기제, 사용, 내, 사회, 행동, 자주, 가지, 개선, 복지사, 모델, 경향, 분석, 무의식, 긍정, 조절, 역, 정신, 부분, 유지 |
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| 프로이드의 정신분석이론, 에릭슨의 심리사회이론, 아들러의 개인심리학이론에 대한 레포트
프로이드의 정신분석이론, 에릭슨의 심리사회이론, 아들러의 개인심리학이론
목차
A. 프로이드
I. 주요개념
1. 역동적 요인
1) 정신에너지
2) 본능
3) 리비도
4) 정신의 위상
2. 구조적 요인
1) 원초아
2) 자아
3) 초자아
3. 방어기제
1) 억압
2) 억제
3) 투사
4) 승화
5) 퇴행
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| 우리 삶에 많은 영향을 미치는 스트레스의 존재에 대해 생각해보고 심리적인 적응기제인 방어기제에 대해 정리해보시오에 대한 레포트 자료입니다.
우리 삶에 많은 영향을 미치는 스트레스의 존재에 대해 생각해보고 심리적인 적응기제인 방어기제에 대해 정리해보시오
목차
적응기제
I. 기만형 기제
1. 합리화
1) 신 포도
2) 달콤한 레몬
2. 투사
3. 억압
II. 대체형의 기제
1. 보상
2. 승화
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| 이 자료는 자아방어기제의 종류와 실생활 적용사례에 대하여 분석, 정리한 A+ 레포트입니다.
I. 서론 3
II. 본론 3
1. 자아방어기제의 정의 3
2. 자아방어기제의 종류 3
(1) 억압 (repression) 3
(2) 억제(suppression) 4
(3) 동일시(identification) 4
(4) 전이(transference) 4
(5) 공감(empathy) 4
(6) 합일화와 함입(incorporation and introjection) 5
(7) 반동형성(reaction formation) 5
(8) 보상(c.. |
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| 방어기제 유형 및 내가 사용하는 방어기제 설명 레포트입니다.
내용이 꽉꽉 차있는 좋은 레포트입니다
그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다 :)
1. 방어기제 란?
2. 방어기제 유형 및 설명
(1) 투사
(2) 부정
(3) 반동형성
(4) 퇴행
(5) 억압
(6) 치환
(7) 합리화
(8) 승화
(9) 보상
(10) 동일시
(11) 상환
3. 내가 사용하는 방어기제 사례와 설명
4. 결론 및 시사점
방어기제란.. |
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| [인성] 인성의 정의(개념), 인성계발의 시기와 특성 및 중요성, 인성의 적응
- CONTENTS -
인성
I. 인성의 정의
II. 인성계발의 중요성과 시기
1. 인성계발의 중요성
2. 인성계발의 시기와 특성
1) 태아기
2) 영아기
3) 유아기
4) 학동기
5) 청년기
III. 인성의 적응
1. 적응의 원리
1) 순응의 원리
2) 통제의 원리
3) 창조의 원리
2. 적응의 노력
1) 보상
2) 승화
3) 억제
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| 첫인상의 중요성
1. 초두효과와 반발효과
첫인상은 ‘첫눈에 느껴지는 인상’이며 인상은 ‘접촉한 사물에 대해 마음에 남은 느낌’이다. “The first impression is the last impression(첫인상은 마지막 인상이다)”라는 말이 있는 것처럼 한 번 준(받은) 첫인상은 쉽게 바꾸기 어렵다.
첫인상이 쉽게 바뀌지 않는 것은 사람의 인식 과정에서 초기정보의 잔상이 계속 이어져 나중의 인상 판단에 영향을 미치.. |
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| 가격인상통지문
ㅇㅇ 산업 (주)
문서번호 : ㅇㅇ 제04-01호 2004년 8월 26일
수신: ㅇㅇ 상사 대표이사
참조: 관리부장
제목: 가격인상통지
1. 귀사의 무궁한 발전을 앙망하오며, 그 동안 한결같은 성원으로 폐사를 지도편달해 주심에 진심으로 감사드립니다.
2. 다름이 아니오라 폐사의 제품은 지금까지 주요 원자재의 가격등귀에도 불구하고 자체생산합리화와 더불어 원가절감을 위한 기술혁.. |
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| [스트레스 대처방법] 스트레스에 대한 대처(문제집중적 대처, 정서집중적 대처, 방어기제)에 대한 레포트 자료.
[스트레스 대처방법] 스트레스에 대한 대처(문제집중적 대처, 정서집중적 대처, 방어기제)
CONTENT
[스트레스 대처방법] 스트레스에 대한 대처
I. 문제집중적 대처
II. 정서집중적 대처
III. 방어기제
1. 억압
2. 부인
3. 합리화
4. 투사
5. 동일시
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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