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| 인사고과표 (일반용)
기
간
년월 일부터
년월 일부터
평가자
제1차
제2차
결정
소속
직급
성명
입사
년도
년월일 입사
만세
평가요소
평가기준
1차
2차
3차
업무
지식
담당직무에 필요한 지식은 물론 관련업무의 지식도 높다.
담당직무에 필요한 지식은 높지만 관련업무의 지식에 불충분한 부분이 있다.
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창의력
항상 업무추진방법에 대해 연구개선하고 .. |
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| 근무성적평정제도와 문제점
목차
근무성적평정제도의 개념
근무성적평정제도의 목적
근무성적평정제도의 방법과 특징
기타 대안으로서 평정방법
근무성적평정제도의 문제점(제도적 운영적 측면)
근무성적평정제도의 개선방안
공무원 평정제도의 개념
개별 공무원의 근무실적, 근무수행능력, 그리고 근무태도 등을 공식적이고 체계적으로 평가하는 것을 의미한다.
근무성적평가는 사람을 평가의 대상으로 한다 |
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| 평정척도
총화 평정척도 : 리커트 척도
서스톤 척도
사회적 거리척도 : 보가 더스척도
위와 같은 방법을 적용하여 사회적 거리 척도를 구성할 때 다음과 같이 사항에 주의할 필요가 있다.
개별 문항이 서열적으로 강도에 의한 응답으로 이미 구성되어 있으므로 쉽게 척도화가 가능하므로 사용이 간편하다.
척도의 종류] 평정 척도, 총화 평정척도(리커트 척도), 서스톤 척도, 어의 차척도, 사회적 거리 척도.. |
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척도, 문항, 응답, 사회, 평가, 평정, 측정, 구성, 거리, 사용, 평가자, 둘째, 대한, 방법, 의하다, 첫째, 평, 정법, 순서, 스톤 |
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| 사회복지 행정에서 프로그램을 개발과 평가가 필요한 이유를 토론해주세요
사회복지행정에서 프로그램 평가의 목적은 평가자의 의도에 따라 평가 대상에 따라 다양하게 제시될 수 있기 때문에 평가목적을 구체적으로 제시하는 데에는 많은 어려움이 있다. 사회복지조직에서의 평가가 필요한 이유는 다음 다섯 가지로 제시해 볼 수 있다.
첫째는 행정상의 의사결정에 도움을 받기 위한 '합리적 의사결정'이.. |
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| 사회복지정책의 평가]정책평가의 필요성, 목적, 기준, 평가방법, 사회복지 정책 평가에 영향을 미치는 요인
사회복지정책의 평가
평가의 목적이 무엇인가에 따라 평가의 기준과 범위는 분명해지며, 정책평가의 방향을 결정할 수 있을 것이다.
평가의 목적이 결정되면 그에 기준하여 정책평가의 범위를 결정해야 한다.
시간적 범위로는 사회복지 정책이 결정되거나 시행된 시점부터 현재까지의 정책 결과를 .. |
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정책, 평가, 집행, 과정, 대한, 결정, 사회, 성, 목표, 이루어지다, 효과, 경우, 결과, 복지, 목적, 자료, 내용, 자원, 기준, 수집 |
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| 사회복지실천에서의 사회복지사의 역할에 대하여 본인의 의견을 서술하시오.
사회복지사는 매우 다양하면서도 깊이 있는 역할을 수행할 것이 요청되고 있는데 Federico와 Zastrow 등은 사회복지사의 기능 또는 역할을 매우 구체적으로 언급하고 있다. 먼저 Federico(1973 : 146-147)는 사회복지사의 역할을 중개자, 옹호자, 평가자, 교사, 동기부여자, 행동변화자, 자문상담자, 지역사회 기획가, 보호자, .. |
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| 즉, 우연한 사건이란 독립변수 외에 다른 우연한 외부적 사건이 사전 검사와 사후검사 사이에 발생하여 종속변수에 영향을 미치는 것을 의미한다.
사전 검사에 비해 사후검사에 좋은 점수를 얻었다고 이를 프로그램의 효과로 볼 수 있는가?
동일한 측정도구를 사용하여 동일한 방법으로 사전 검사와 사후검사를 실시한다면, 독립변수와는 무관하게 사전검사에 비해 사후검사에서 더 좋은 점수를 얻게 될 가.. |
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검사, 집단, 프로그램, 사후, 측정, 경우, 변수, 사전, 연구, 점수, 사회, 효과, 도구, 사건, 요인, 실시, 대한, 독립, 내적, 통제 |
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| [합리적 정책과정] 합리적 행위로서의 정책평가에 대한 레포트 자료.
[합리적 정책과정] 합리적 행위로서의 정책평가
합리적 정책과정의 일환으로서의 정책평가는 정책과 프로그램의 목적 ․ 목표를 명확하게 하고, 이 목적 ․ 목표를 어느 정도나 달성했는지를 측정하는 방법을 강구하고, 정책수행에 들어가는 비용과 이 비용에 대한 편익을 객관적으로 측정하여야 한다. 또한 정책과 프로그램이 직접적 ․ .. |
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| 자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대하여 토론하시오.
자원봉사관리자란 자원봉사활동을 원활히 수행하기 위해 수많은 자원봉사자를 활용하는 기관이나 조직의 최고 실무감독자이며 조직 내에서 자원봉사 프로그램을 책임지고 있는 중간관리자라 할 수 있다.
최근 자원봉사관리자의 중요성이 부각되고 자원봉사관리직이 새로운 전문직으로 등장하고 있는 추세로서 이는 자원봉사 전문가.. |
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| I. 효과적 가족치료를 위한 가족사정의 틀- 이 자료는 가족치료자가 가족을 사정하기 위해 머릿속에 넣고 분석하는 기본적인 틀입니다.
사회복지사는 가족으로부터 정보를 들으면서 동시에 가족체계를 사정하기 시작한다. 사정내용은 다음과 같다.
< 가족평가를 위한 개요 >
1. 현재의 가족생활주기
2. 면접자료의 명시
1) 현재 가족문제는 무엇인가 ?
2) 가족이 치료를 위해서 왜 “그때” 왔는가 ?
3) 가.. |
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| 지역사회복지실천모델(로스만, 테일러&로버츠, 웨일&갬블, 포플)에서 사회복지사의 역할에 대해 서술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 지역사회복지
2. 지역사회복지실천 모델(로스만, 테일러&로버츠, 웨일&갬블, 포플)에서 사회복지사의 역할
1) 로스만의 지역사회복지실천 모형
2) 테일러&로버츠의 지역사회복지실천 모형
3) 웨일&갬블의 지역사회복지실천 모형
4) 포플의 지역사회복지실천 .. |
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| LG유플러스-국내 영업자 기소개서 항목
미래를 책임지는 영업서비스 직무의 성공 요건은 고객분석과 정보력입니다.
불필요한 단어가 포함되었습니다. 삭제해도 좋습니다] 미래를 책임지는 영업 서비스 직무의 성공 요건은 고객 분석과 정보력입니다.
고객분석과 정보력은 서로 비슷한 느낌의 단어입니다. 차라리 '고객분석과 최적의 서비스 개발'이라는 표현이 어떨까요?] 이는 장기적으로 기업 존속과 매출.. |
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고객, 제시, 영업, 본인, 좋다, 통해, 이다, 제품, 위해, 정보, 소재, 가게, b, 서비스, 내용, 능력, 동아리, 되어다, 대상, 분석 |
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| 원래 업무는 본교 학생들이 혜택을 받기 위한 제휴업체를 관리하는 것이었습니다.
그래서 학생 편의를 위해 택배사업, 우산대여, 물품공동구매 등을 추진했습니다.
그 결과 복지사업은 학생들에게 만족도 조사 1위를 받았습니다.
발전을 위한 방법을 찾고 추진력을 가지고 두산중공업이 세계로 뻗어나가는데 앞장서는 인재가 되겠습니다.
이 문장은 이 항목에 어울리지 않는 표현입니다. 삭제해도 좋겠습니.. |
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좋다, 제시, 본인, 경험, 이다, 내용, 이유, 추진, 위, 가지, 대학, 싶다, 통해, 가장, 부분, 품질, 진학, 두산, 중공업, 업무 |
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| 영업서비스 직무의 성공 요건은 고객/시장분석 능력과 최적의 서비스 개발입니다.
저희가게가 명품을 판매하는 백화점은 아니었지만 이러한 고객 서비스는 진정한 경쟁력이라는 것을 확인하였습니다.
위 내용은 다소 부자연스러운 전개가 아쉽습니다. 충분한 사전 설명이 없는 점도 보완이 필요합니다. 자기 개발을 위해 댄스를 배웠다는 것까지는 좋은데, 왜 본인이 오디션까지 보게 된 것인지 그리고 얼마.. |
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제시, 고객, 백화점, 좋다, 내용, 본인, 이다, 이다, 영업, 관리, 롯데, 되어다, 통해, 업무, 보다, 경험, 위, 서비스, 지원, 판매 |
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