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전체
(검색결과 약 1,363개 중 12페이지)
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
퇴직 인사말 / 1page
제목
퇴직 인사말15(회사를 떠나며)
요약
십 년간 일한 회사를 떠나며 고맙고 미안한 마음을 전하는 퇴직인사입니다.
내용
안녕하십니까 ○○○입니다.
이번 달○○일 부로 회사를 떠나게 되어 이렇게 인사드립니다.
막상 떠나려니 여러분과 함께 지냈던 일들이 떠오르네요.
10년 전에 입사했을 당시에 여러 가지.. |
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| 퇴직소득원천징수영수증(지급조서)(개정20070417) |
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| 퇴직연금제도 도입 및 설계 운영 방안 (노동법)
1. 가입자의 DB형 및 DC형 동시 설정 허용
1) 개요
현재는 근로자 개인이 DB형 및 DC형을 모두 선택하는 것이 허용되지 않아 기업 실정이나 근로자 선호에 맞는 퇴직급여제도 운영이 어려운 상황이다.
이에 개정(案) 퇴직급여보장법에서는 근로자가 원하는 경우 DB형, DC형의 동시가입을 허용하고, 이 경우 각 제도별 가입비율 합은 1이상이 되도록 하고, .. |
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퇴직금규정
제1조【목적】
이 규정은 직원의 퇴직금 산정과 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사의 인사규정상에 정의된 정규직원에 대하여 적용한다.
제3조【지급조건】
① 퇴직금은 만 l년 이상 근속한 직원이 퇴직하거나 또는 재직중 사망한 경우에 지급한다
② 직원이 임원으로 선임되는 경우에는 퇴직으로 간주하고 퇴직금을 지급한다.
제4조【퇴직금의 산.. |
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| [별지 제37호의4서식] (앞쪽)
고용보험 년 분기 건설근로자퇴직공제부금지원신청서
처리기간
10 일
①부금지원신청대상 근로자수
개
②지원일수
개
③1일 퇴직공제부금
원
④지원금 신청액
원
⑤계좌번호
(예금주 :)
⑥신청인 전화번호
고용보험법시행령 제23조의2제3항 및 동법시행규칙 제35조의3제3항의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 인)
노동부장관 귀하
구비서류 :없음
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| 서약서(퇴직서약)
본인은 본 과학기술원에 OO으로 근무중 지득한 국가안보 등에 관한 제반 비밀, 과학기술정보 및 직무상 제반 비밀사항 및 중요사항을 일체 누설하거나 도용치 않을 것이며, 이를 누설하는 경우 관계법규에 의거 여하한 처벌도 감수하겠음을 서약합니다.
관계법규 : 국가보안법, 형법, OO원법
년월일
서약서 주소 :
주민등록번호 :
성명: (인)
귀하
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| 별지 제13호 서식
에너지관리자
□채용
□해임
□퇴직
신고서
처리기간
즉시
신청인
① 성명(대표자)
② 주민등록번호
③ 상호또는명칭
④ 사무소소재지
(전화)
⑤ 사업소소재지
(전화)
에너지관리자
⑥성명
⑦ 주민등록번호
⑧주소
⑨자격종목
⑩ 등록번호 및
등록일자
□채용
⑪ □해임 년월일
□퇴직
에너지이용합리화법 제23조 제2항의 규정에 의하여 위와 같이 신고합니다... |
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| [이직관리] 이직의 의의와 유형(사직, 해고, 퇴직)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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사원카드조견일람표
═══
정리번호
성명
생년월일
성별
입사년월일
퇴직년월일
퇴직사유
최종학력
주소
기재년월
남·여
퇴직·해고·사망
대·고·중
년 월현재
남·여
퇴직·해고·사망
대·고·중
년 월현재
남·여
퇴직·해고·사망
대·고·중
년 월현재
남·여
퇴직·해고·사망
대·고·중
년 월현재
남·여
.... |
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| 명예퇴직원
소속:
직급:
성명:
위 본인은 자유의사에 따라 명예 퇴직하고자 하오니 허락하여 주시기 바랍니다.
...
위 원인 :
○○광역시교육감 귀하 |
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| 작성년월일 :... 보존연한 :년
5
0205 -
1Ao
갑종근로(퇴직) 소득세월별원천징수대사표
근거: 법인종합관리규정 단위 :원
① 업체명 :② 사업연도 :
구분
월별
급여해당과목
기납부
과세미달
추징
③
④
⑤
⑥
⑦계⑧
인원
⑨
급여액
⑩
소득세
⑪
방위세
⑫납부
월일
⑬
인원
⑭
급여액
⑮
인원
급여액
소득세
방위헤
계
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
주:1) 간이세액표에 의하여 세액을 계산하여 .. |
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| 퇴, 휴직신고서
소속
부과반
직위
입사일자
년월일
확인
퇴, 휴직일자
년월일
성명
성별
남, 여
주민등록번호
본적
지급년월일
주소
.... |
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| 이직 (퇴직, 방출) 관리의 기초
Ⅰ.이직의 의의와 유형
1. 이직의 의의
일반적으로 이직은 사용자와 종업원간의 고용관계가 종료되는 것을 의미한다. 그러나 보다 엄밀히 정의하자면 이직의 개념은 광의와 협의로 구분할 수 있다. 광의의 이직은 종업원의 입직과 이직을 모두 포함하는 개념으로 노동이동이라고 한다. 반면 협의의 이직은 조직으로부터 금전적 보상을 받는 개인이 조직에서 구성원으로서의 .. |
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