|
전체
(검색결과 약 172,295개 중 12페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 성형, 부정적으로만 바라볼 것인가
목 차
I. 서론
1.성형의 개념 및 정의
2.성형의 추세
II. 본론 성형의 긍정적 측면
1.취업성형
2.자기만족을 위한 성형
3.성형의료관광
III. 결론
성형이란
성형의 추세
1위
긍정적인 측면 1.
취업성형
취업성형이란
취업성형의 추세
면접담당자에게 좋은 인상을 주고자 노력
콤플렉스 개선
성형의 목적은 이제 ‘美’ 만이 아닌 하나의 ‘spec’으로 자리잡고 있다.
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
1. 한국형 실업부조(국민취업제도)에 대해 간략하게 설명하고, 자신의 생각을 쓰시오.
1) 지원대상
2) 지원내용
3) 내 생각
2. 우리나라 노인장기요양보험급여의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안하여 주세요에 대한 레포트
맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안하여 주세요.
목차
맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안하여 주세요.
I. 맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움
1. 맞벌이가족 여.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로기준법상 연소근로자의 취업연령 보호
1. 들어가며
근로기준법상 연소근로자는 15세 이상 18세미만인 근로자를 의미한다. 이러한 연소근로자는 신체적으로 열악하므로, 건강과 성장 보호, 교육기회보장을 위해 헌법32조5항에서 연소자근로를 특별히 보호하도록 하고 있고, 이에 따라 근기법5장서 연소자 보호의 내용을 구체화 하고 있다. 이하에서는 이러한 연소근로자의 취업연령 보호 전반에 대한 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [청소년비행예방] 청소년비행 예방을 위한 관련 기관들의 역할
목차
청소년비행 예방을 위한 관련기관의 역할
Ⅰ. 다기관 연계의 필요성
Ⅱ. 관련 기관 및 역할
1. 가정
2. 청소년복지관
3. 학교
4. 청소년수련관
5. 경찰
6. 보호관찰기관
7. 종교기관
8. 지역기업체
9. 지역주민
10. 지역행정기관
청소년비행 예방을 위한 관련기관의 역할
1. 다기관 연계의 필요성
최근까지의 많은 연구들은 여러 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노년기 취업문제, 건강문제와 사회복지실천방안
I. 노인 취업
노년기의 소득 감소를 해소하기 위한 전략 중의 하나는 고용을 통한 소득보장이다. 노인 취업은 노년기에 부족한 소득 보충의 목적 외에도 사회참여 기회 제공, 건강 증진 등 다양한 목적을 동시에 달성할 수 있게 한다. 고령자를 대상으로 하는 고용정책은 은퇴 전과 후로 나누어질 수 있다. 은퇴 전과 관련하여서는 최근 정년 연장을 통한 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [여성문제의 해결방안] 여성정책 계획의 수립과 시행, 여성취업, 모성보호정책, 여성폭력 해결책, 여성빈곤 대책
목차
* 여성문제의 해결방안
Ⅰ. 여성정책 기본 계획의 수립과 시행
Ⅱ. 여성 취업활동 보장을 위한 적극적 고용개선 조치
Ⅲ. 모성보호정책
Ⅳ. 여성폭력에 대한 해결책
Ⅴ. 여성빈곤에 대한 대책
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 취업을 위한 기업의 정보 사이트와 허위 구직광고의 유형을 파악하여 대응방법을 알아보았음.
1.기업정보와 허위구직광고
1) 기업정보 사이트
2) 취업 사이트
2. 허위 구직광고 및 대처
1) 허위 구직광고 유형
2) 대처 요령
1.허위 구직광고 유형
~ 구인을 가장한 물품 판매
~ 직원선발로 자금 모금
~ 업무내용이 불명확한 광고
~ 구인을 신원을 표시하지 않는 광고
~ 비현실적인 고액을 보장하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노동관계법상 취업규칙의 작성과 효력
Ⅰ. 취업규칙 내용과 효력
1. 취업규칙의 징계해고 사유와 절차
(1) 징계해고의 사유
로기준법에 위배되어 무효가 아닌 이상 취업규칙·근로계약 등의 해고규정에 의한 해고는 정당하다는 것이 징계해고사유에 관한 일반적인 판례의 입장이다. 따라서 기업이 위법하지 않은 범위 내에서 징계사유와 징계의 종류를 취업규칙에 명시해 둘 수 있고, 징계사유에 해당하는 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이 력 서
성 명
(한글)
(한문)
주민등록번호
E-mail
전화번호
휴 대 폰
우편번호
구 분
신입 / 경력
주 소
[사진]
응시사항
응시부문
희망근무지
1지망
2지망
신상
최종학력
결혼여부
종 교
신 장
Cm
체 중
Kg
혈액형
시 력
취 미
특 기
학력
입학년월
졸업년월
학교명
전공
학점
졸업구분
소재지
년 월
년 월
고등학교
(졸업/중퇴/졸업예정)
년 월
년 월
전문대학
(졸업/중퇴/졸업.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 단체협약․취업규칙 및 근로계약의 공통점과 차이점
1. 들어가며
노동조합이 일반화되면서 노사관계는 그 중심축이 개별적 근로관계에서 집단적 노사관계로 이동하고 있다. 즉, 근로계약과 취업규칙보다 단체협약의 비중이 커져가고 있음을 의미한다. 근로계약․취업규칙과 단체협약은 각기 독자적인 영역을 가지고 있으나 또 한편으로는 상호보완관계에 있다.
2. 의의
⑴ 단체협약
단체협약이라 함은 노동.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 취업규칙 신고(변경)서 작성 서식입니다.
근로기준법 제96조 및 동법시행규칙 제17조의 규정에 의하여 위와 같이
취업규칙을 (신고/변경신고)합니다.
< 세부 내역 >
1. 사업장명
2. 사업의 종류
3. 근로자 수
4. 의견 청취일 또는 동의일 등 포함 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사상최대의 취업난
이태백!삼팔육!사오정!
취업때문에 고민이십니까?
이력서와자기소개서를 수없이 내셨다구요? 이력서와 자기소개서를 잘 작성하는 방법과 노하우 그리고 면접을 보는 방법까지 자세하게 알려드립니다.
1. 저작자 -최영준
2. 재가공자 본인
3. 자료출처 - 인사실무, 노하우
4. 제작시기 - 2004
5. 사용언어 - 한국어
6. 포맷 - 한글 파일 hwp
7. 용량 - 36page
8. 목차
9. 주.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
격려 / 1page
제목
취업에 거듭 실패하는 남자친구를 격려
요약
여자친구가 취업에 거듭 실패하는 남자친구를 격려하는 경우
내용
To ○○
나야, ○○. 정말 뭐라고 말해야 할지 모르겠어.
○○씨의 거듭되는 취업 실패도 속상하지만, 그럴 때마다 ○○씨의 어깨가 처지고 마음이 움츠려드는 것 같아 난 그게 더 슬퍼.
게다가 ○○씨 잘못이 아닌데도, 내 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
격려 / 1page
제목
아버지가 취업 준비중인 딸을 격려
요약
아버지가 취업 준비중인 딸을 격려하는 경우
내용
딸아, 보아라.
취업이 뜻대로 안돼서 정말 속상하지 아빤, 네가 대학생활을 어떻게 했는지 잘 알잖아. 그렇기 때문에 너의 그 속상한 마음이 더잘 이해된단다.
학교 다닐 때는 공부하느라 바빠서 얼굴 볼 시간이 없었고, 요즘은 취업준.. |
|
|
|
|
|
