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 직장폐쇄와 직장 점거에 대한 법적 검토 ( 2Pages )
직장폐쇄와 직장점거에 대한 법적 검토 1. 직장폐쇄의 의의 및 효과 직장폐쇄란 근로자의 쟁의행위에 대한 대항수단으로서 사용자의 쟁의행위이다. 노조법 제46조는 노동조합이 쟁의행위를 개시한 이후에만 가능하고 미리 행정관청과 노동위원회에 각각 신고하여야 한다. 직장폐쇄의 성립요건으로는 직장폐쇄의 선언만으로 성립한다는 선언설을 주장하는 견해, 선언만으로는 불충분하고 공장의 폐쇄나 전..
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 청소년복지관련법(청소년기본법, 청소년복지지원법, 청소년활동진흥법, 청소년보호법, 청소년의 성보호에 관한 법률) ( 5Pages )
청소년복지관련법(청소년기본법, 청소년복지지원법, 청소년활동진흥법, 청소년보호법, 청소년의 성보호에 관한 법률) 목차 청소년복지관련법 I. 청소년기본법 1. 목적 2. 주요내용 II. 청소년복지지원법 1. 목적 2. 주요내용 III. 청소년활동진흥법 1. 목적 2. 주요내용 IV. 청소년보호법 1. 목적 2. 주요내용 V. 청소년의 성보호에 관한 법률 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 세계의 직장보육 ( 12Pages )
○ 세계의 직장보육 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ ○ 세계의 직장보육 Ⅰ. 직장보육의 이해 1. 직장보육시설이란 2. 직장보육시설의 분류 Ⅱ. 외국의 직장보육 1. 외국의 직장보육시설 1) 미국 2) 영국 3) 일본 4) 프랑스 5) 스웨덴 2. 외국의 직장보육시설 설치 사례 - 영국 - Stylwear 보육시설 Mentmore 보육시설 ..
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 [청소년상담] 청소년상담의 개념(정의)과 역사, 청소년상담의 영역 ( 10Pages )
[청소년상담] 청소년상담의 개념(정의)과 역사, 청소년상담의 영역에 대한 레포트 자료. [청소년상담] 청소년상담의 개념(정의)과 역사, 청소년상담의 영역 CONTENT 청소년 상담 I. 청소년상담의 역사 II. 청소년상담의 정의 1. 상담의 개념 2. 청소년상담의 개념 III. 청소년상담의 영역 1. 청소년상담의 범위 2. 청소년상담의 문제영역 3. 청소년상담의 활동영역 4. 청소년 내담자의 특징 ..
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개념, 정의, 특징, 과제
 청소년복지의 정의, 청소년기의 특성, 현대사회와 청소년문제, 청소년복지서비스 프로그램, 청소년복지의 과제 ( 11Pages )
청소년복지의 정의, 청소년기의 특성, 현대사회와 청소년문제, 청소년복지서비스 프로그램, 청소년복지의 과제에 대한 레포트 자료입니다. 청소년복지 청소년복지의 정의, 청소년기의 특성, 현대사회와 청소년문제, 청소년복지서비스 프로그램, 청소년복지의 과제 목차 청소년복지 I. 청소년복지의 정의 II. 청소년기와 청소년의 특성 1. 일반적 특성 1) 자아정체감 2) 사회적 미성숙성 3) 생..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 가족구조의 변화와 청소년(한부모 가족의 증가와 청소년, 맞벌이 부부의 증가와 청소년, 핵가족화와 청소년, 부모의 감독과 청소년) ( 5Pages )
가족구조의 변화와 청소년(한부모 가족의 증가와 청소년, 맞벌이 부부의 증가와 청소년, 핵가족화와 청소년, 부모의 감독과 청소년)에 대한 레포트 자료입니다. 가족구조의 변화와 청소년(한부모 가족의 증가와 청소년, 맞벌이 부부의 증가와 청소년, 핵가족화와 청소년, 부모의 감독과 청소년) CONTENT 가족구조의 변화와 청소년 I. 한부모 가족의 증가와 청소년 II. 맞벌이 부부의 증가와 청소년 I..
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개념, 정의, 특징, 문제점, 과제
 세계의직장보육 ( 14Pages )
○ 세계의 직장보육 과 목 명 : 클릭 ^^클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^클릭 ^^ ○ 세계의 직장보육 Ⅰ. 직장보육의 이해 1. 직장보육시설이란 2. 직장보육시설의 분류 Ⅱ. 외국의 직장보육 1. 외국의 직장보육시설 1) 미국 2) 영국 3) 일본 4) 프랑스 5) 스웨덴 2. 외국의 직장보육시설 설치 사례 - 영국 - Stylwear 보육시설 Ment..
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 직장폐쇄 ( 2Pages )
노동법상 직장폐쇄에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 직장폐쇄란 사용자가 노조의 쟁의행위에 대항하여 직장을 폐쇄함으로써 근로자들의 노무제공을 거부하고 임금을 지급하지 아니하는 사용자의 쟁의행위를 말한다. 직장폐쇄는 “조업계속”과 함께 사용자가 근로자의 쟁의행위에 대항하여 행하여지는 대표적인 수단 중의 하나이다. 2. 법적근거 직장폐쇄를 인정하는 근거에 대하여 견해대립은 있으나..
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 청소년의 개념과 정의 및 법률상의 청소년 구분 ( 9Pages )
청소년의 개념과 정의 및 법률상의 청소년 구분 목차 Ⅰ. 청소년의 개념 1. 청소년에 대한 개념 정의 2. 청소년 용어의 형성과정 1) 고대의 청소년 개념 2) 중세의 청소년 개념 3) 근대의 청소년 개념 4) 현대의 청소년 개념 Ⅱ. 법률상의 청소년 구분 1. 국내법에 의한 청소년 구분 2. 외국의 법적 연령 구분 Ⅲ. 청소년의 개념정의 종합 *참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 청소년관련법 ( 9Pages )
청소년관련법에 대한 레포트 자료. 청소년관련법 목차 청소년 관련법 I. 헌법 II. 청소년헌장 III. 청소년기본법 IV. 청소년보호법 V. 아동, 청소년의 성보호에 관한 법률 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 [청소년복지론] 청소년쉼터에 대해서 ( 23Pages )
목 차 Ⅰ. 서론 ... 1 Ⅱ. 청소년쉼터에 대한 이해 ... 2 1. 청소년쉼터에 대한 의미...2 2. 청소년쉼터의 내용...3 3. 청소년쉼터의 필요성...9 Ⅲ. 가출청소년 청소년쉼터 현황 ... 9 1. 가출청소년 현황...9 2. 청소년쉼터 현황...10 3. 청소년쉼터의 인식...12 Ⅳ. 기관소개 ... 14 1. 기관소개[서울 YMCA청소년쉼터]...14 Ⅴ. 청소년쉼터의 문제점 해결방안 ... 20 Ⅵ. 결론 ... 22 Ⅰ.서론 ....
리포트 > 교육학 |
 자신이 가입해 있는 동호회가 있으면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다 직장에 출근하는 것을 기다리는 직장인이 있을까요 일의 세계가 지금보다 흥미있고 유쾌하다면 어떨까요 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오 ( 3Pages )
직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오 직장생활이 즐거우려면 무엇보다도 동료 간의 유대감 형성이 중요하다. 직장생활을 유쾌하게 만들기 위해서는 업무환경이 매우 중요하다. 직장 내 유대감 형성, 긍정적인 업무환경 조성, 개인의 자율성 보장, 즐거운 이벤트 개최, 보상과 인정시스템의 개선 등은 구성원이 출근을 기다리게 만들 수 있는 효과적인 방법이다. 동호회..
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직장, 생활, 업무, 즐겁다, 출근, 직원, 활동, 동호회, 만들다, 형성, 이벤트, 기다리다, 구성원, , 긍정, 환경, 대감, 유쾌하다, 대한,
 직장감시 ( 23Pages )
직장감시 목차 도입이유 종류 직장감시의 긍정적인 측면 직장감시의 부정적인 측면 인권위에 접수된 회사감시 진정사례 해결방안 직장감시 도입 이유 작업의 진행상태나 동선을 파악, 효율적인 업무진행이 가능 작업의 생산성을 증가, 이윤이 증가 E-mail 이나 메신저를 이용한 기업기밀의 유출을 방지 회사 공용품을 사적으로 사용을 방지 및 도난 예방 직장감시의 종류 직장 감시 종류 전자 ID..
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 바람직한 직장 예절에 대하여 ( 3Pages )
바람직한 직장 예절 1. 직장예절의 의미와 중요성 예절이라는 단어는 사람이 반드시 지켜야 할 규범이라는 뜻의 ‘예’와 예의를 행동으로 옮기는 행위라는 뜻의 ‘절’이 합쳐진 단어이다. 서양에서는 예절을 에티켓과 매너라고 표현한다. 에티켓은 사람과 사람 사이에 마땅히 지켜야 할 규범으로서 형식적 측면이 강하고 매너는 그 형식을 나타내는 방식으로 방법적 성격이 강하다. 그래서 에티켓은 “있다, 없
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 성공적인 직장생활 적응을 위한 방안 ( 6Pages )
성공적인 직장생활 적응을 위한 방안에 대한 레포트 자료입니다. 성공적인 직장생활 적응을 위한 방안 목차 성공적인 직장생활 적응을 위한 방안 I. 자기 리더십 II. 대인관계능력 III. 직무능력 IV. 올바른 가치관 V. 직업에 따른 스트레스와 위기극복 1. 직업조건에서 받을 수 있는 스트레스 2. 탈진 3. 실직 * 참고문헌 ...(이하 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
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