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(검색결과 약 60,747개 중 12페이지)
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| 제호
증서
성명 :
20 년월 일생
위사람은 OOO 석사전문석사 과정( )을 이수하고 소정의
시험과 논문심사에 통과되어 학사연구심의위원회에서 학 석사전문석사
자격을 갖추었다고 인정하므로 이에 학 석사전문석사의 학위를 수여함.
20 년월일
교육부 학위등록번호 : |
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| 제호
증서
성명 :
20 년월 일생
위 사람은 OOO 석사전문석사 과정( )을 이수하고 소정의
시험과 논문심사에 통과되어 학사연구심의위원회에서 학 석사전문석사의
자격을 갖추었다고 인정하므로 이에 학 석사전문석사의 학위를 수여함.
20 년월일
OOOO
교육부 학위등록번호 : |
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| 청소년자살 특성 원인 문제점분석 및 청소년자살 예방과 해결방안에 대해 조사한 보고서입니다.
청소년자살 관련 주제로한 레포트 준비하시는 분들께 많은도움될겁니다 ^^
2. 청소년자살 원인
3. 청소년자살 문제점
4. 청소년자살 예방 프로그램 소개
5. 청소년자살 예방 및 해결방안
6. 결론 및 나의견해
<참고문헌>
성인들의 자살행동은 우울증과 같은 심리적인질환을 동반하는 경우가 많고 극심한 .. |
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| 교원 해외파견 규정
제정 : 20 ...
개정 : 20 ...
제1장총칙
제1조 (목적) 이 규정은 본교 교원의 해외파견에 관하여 필요한 사항을 규정함을 그 목적으로 한다. 다만, 의과대학 교원은 별도의 의과대학 해외파견 규정에 의한다.(’.. 개정)
제2조 (자격) 교원이 해외파견은 학술 및 학사제도 연구 또는 국가적인 공무수행등을 통하여 본교와 국가발전에 기여할 수 있는 교원으로서 다음 사항에.. |
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| 직무분석 케이스 연구 # 직무분석 목적,단계,활용분야 분석 # 우리나라 기업 직무분석 실패원인과 올바른 방향제시 REPORT 입니다.
인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 수많은 브레인스토밍을걸쳐 완성하였습니다.
1. 직무분석 정의
2. 직부분석의 목적
3. 직무분석의 6가지 단계
4. 직무분석을 통해 알수있는 정보
5. 직무분석 활용분야
6. 직무분석 케이스 연구
(1) 직무소개
(2) 요구되는 역량
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| 인적 자원 관리의 학문적 발전 과정 단계적 요약
1. 서언
인적 자원을 어떻게 효율적으로 관리 할수 있을까 산업이 고도로 발달하고 산업 구조가 점점 복잡해짐에 따라 인적 자원 관리에 관한 필요성 증대로 인적 자원 관리가 학문적으로 연구되기 시작하였다. 인간의 긴 역사에 비추어 볼때약 100년 정도의 짧은 역사를 가지고 있으나 인적 자원 관리는 사회 변화에 발 맞추어 빠르게 변화하고 있으며 기.. |
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| 청소년의 여가생활
Ⅰ. 서론
1. 청소년과 여가의 개념
1) 청소년이란
인간의 발달과정 중 중요하지 않은 시기가 없지만 아동기에서 성인기로 이행되는 과도기인 청소년기는 특별한 의미가 있다.
사전(辭典)상의 청소년의 정의는 “소년기에서 청년기로 접어드는 미성년의 젊은이. 흔히 10대 후반의 젊은이를 일컬음”이라고 정의하고 있다.
법률적으로는 청소년기본법은 ‘9세 이상 24세 이하’로, 청소년보호법.. |
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| < 민원사무명 : 중소기업제품 품질인증 >
품질인증 신청서
처리기간
30 일
신청인
① 업체명(대표자)
② 주민등록번호
③주소
④전화번호
(FAX)
⑤ 제조공장소재지
⑥ 사업자등록번호
⑦ 신청품목
⑧ 규격 또는 호칭
공장
현황
⑨ 종업원수
임원: 명, 사무직: 명, 기술직: 명, 기타: 명계: 명
⑩자본금
백만원
⑪ 년간 매출액
백만원
⑫ 연구개발비
연간 백만원
⑬ 설비자동화율
%
품질
경영
담당
⑭직위
⑮.. |
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| [교원승진제도] 교육공무원 승진제도
- CONTENTS -
[교원승진제도] 교육공무원 승진제도
I. 승진임용의 기준
II. 경력평정
III. 근무성적평정
IV. 연수성적평정
1. 직무연수성적
2. 자격연수성적
V. 연구실적평정
VI. 가산점
1. 공통가산점
2. 선택가산점
[교원승진제도] 교육공무원 승진제도
일반적으로 조직체와구성원에 있어서 승진이 지니는 의미는 다음과 같다. 우선 조직의 입장에 .. |
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| 이직의 개념과 이직 유형에 관한 연구
1. 이직의 개념
이직이란 일반적으로 조직과 종업원의 고용관계 단절을 의미한다. 지금까지의 이직에 관한 연구에서 이직은 매우 다양하게 정의되고 있다.
Price(1977)는 이직을 ‘사회시스템 구성원 자격의 경계(membership boundary of a social system)를 유출입하는 개인의 이동’으로 표현했으며, Gaudet(1960)은 이직을 ‘특정한 공장이나 사회에서의 노동자의 .. |
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| 건강보험제도의 현황과 과제
www. nhic.or.kr
건강보험제도
www.nhic.or.kr
차례
1. 건강보험의 기본원리
2. 건강보험 주요업무
특성
기능
목적
건강보험의 기본원리
강제가입
1년 단위 단기보험
부담능력별 차등부담
균등한 보험급여
보험료 강제징수
사회연대성
비용부담의 형평성
보험급여의 적정성
위험분산 기능
소득재분배 기능
의료비문제 해결
건강과 가계보호
사회연대 강화
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| 연수성적평정표 (제31조제2항관련)
1. 평정대상자
. 소속 : .직위 :. 성명 :
2. 교육성적 평정
교육구분
교육명
교육기관
교육기간
교육성적
평정점
자격연수
일반연수
계
3. 연구대회입상실적 평정
대회주관 기관
대회명
입상일자
전국규모
시. 도규모
평정점 합계
1등급
2등급
3등급
1등급
2등급
3등급
계
4. 학위취득실적평정
석.박사구
직무관련 구분
학위명
학위수여기관
학위 취득일자
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| 연수성적평정표 (제31조제2항관련)
1. 평정대상자
. 소속 : .직위 :. 성명 :
2. 교육성적 평정
교육구분
교육명
교육기관
교육기간
교육성적
평정점
자격연수
일반연수
계
3. 연구대회입상실적 평정
대회주관 기관
대회명
입상일자
전국규모
시. 도규모
평정점 합계
1등급
2등급
3등급
1등급
2등급
3등급
계
4. 학위취득실적평정
석.박사구
직무관련 구분
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| < 민원사무명 : 중소기업제품 성능인증 >
성능인증 신청서
처리기간
30 일
신청인
① 업체명(대표자)
② 주민등록번호
③주소
④전화번호
(FAX)
⑤ 제조공장소재지
⑥ 사업자등록번호
⑦ 신청품목
(납품예상기관)
()
⑧ 규격 또는 호칭
공장
현황
⑨ 종업원수
임원: 명, 사무직: 명, 기술직: 명, 기타: 명계: 명
⑩자본금
백만원
⑪ 년간 매출액
백만원
⑫ 연구개발비
연간 백만원
⑬ 설비자동화율
%
성능
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○ 군사회복지사의 필요성과 활성화 방안의 관한 연구
○ 목 차
I. 서 론
1. 군사회복지의 개념
II. 본 론
2. 군사회복지의 목적
3. 군사회복지의 대상과 업무
4. 군사회복지사의 역할
5. 군사회복지사의 자격조건
6. 군사회복지사 제도 도입의 필요성
7. 군사회복지사 제도의 입법화 방향
8. 사례를 통한 군사회복지
III. 결론
○군사회복지사 제도화를 위한 쟁점 및 과제
○ 군사회복지사의 필요성과 활.. |
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