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 단체교섭의 의의와 유형 검토 ( 2Pages )
단체교섭의 의의와 유형 Ⅰ. 서설 1. 단체교섭의 개념 단체교섭이란 노조가 교섭대표를 통하여 헌법에 따른 근로3권을 근거하여 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 행하는 사실행위로서의 교섭행위와 이를 통하여 단협을 체결하는 법률행위를 포함하는 개념이다. 2. 인정취지 단체교섭권은 헌법상 근로3권의 하나로서 근로조건 등의 형성에 있어서 노/사간..
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 인간의 존엄성 자유 평등 세 가지 가치 중에서 하나를 선택하여 일반적 개념과 사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고 이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명해주세요 ( 4Pages )
자유의 가치가 잘 반영된 사회복지제도 : 국민기초생활보장제도 단순히 간섭을 받지 않는 것을 넘어, 자신의 삶을 자율적으로 영위할 수 있도록 필요한 사회적, 경제적 조건이 보장되는 자유 사회복지정책에서는 소극적 자유뿐만 아니라, 경제적 불평등과 사회적 제약으로 인해 자유를 실현하기 어려운 사람들에게 적극적 자유를 보장하는 것이 중요한 역할을 한다. 즉, 사회복지정책에서 자유는 단순한 개..
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자유, 사회, 제도, 보장, 정책, 지원, 국민, 경제, 생활, , 회복, 사람, 복지, 단순하다, 선택, 기회, 의미, 제공, 인하다, 유지
 시장실패 원인과 사례분석 및 시장실패 해결방안 분석과 느낀점 ( 11Pages )
시장실패 원인과 사례분석 및 시장실패 해결방안 분석과 느낀점에 대해 정리한 보고서입니다. 시장실패의 원인과 사례,해결방안에 대해 심층 분석하였습니다. 자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다. 1. 시장실패 개념 2. 시장실패 원인 3. 국내 시장실패 사례분석 4. 시장실패 해결방안 (1) 정부차원의 해결방안 (2) 민간차원의 해결방안 5. 결론 및 느낀점 <참고문헌> 시장실..
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시장실패 사례, 시장실패, 정부실패, 독과점, 시장실패 원인, 시장실패 해결방안, 마케팅실패, 공공재, 정부규제, 외부효과
 [경찰이념] 경찰의 기본이념(경찰과 이념 및 윤리, 경찰윤리확립을 위한 실천과제) ( 9Pages )
[경찰이념] 경찰의 기본이념(경찰과 이념 및 윤리, 경찰윤리확립을 위한 실천과제)에 대한 레포트 자료 [경찰이념] 경찰의 기본이념(경찰과 이념 및 윤리, 경찰윤리확립을 위한 실천과제) 목차 경찰의 기본이념 I. 경찰과 이념 1. 민주주의 2. 법치주의 3. 정치적 중립주의 4. 인권존중주의 II. 경찰과 윤리 III. 경찰활동의 사상적 토대 1. 공정한 접근의 보장 2. 공공의 신뢰 확보 3. 생명..
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개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
 체계론적 관점의 가족 ( 6Pages )
체계론적 관점의 가족 목차 체계론적 관점의 가족 I. 가족은 하나의 유기체로서 전체성을 이루고자 한다. II. 가족은 하나의 역동적인 체계이다. III. 가족은 체계로서 구성요인들끼리 상호성을 지닌다. IV. 가족은 유기체적 체계로서 항상성을 유지하고자 한다. V. 가족은 체계로서 순환적이다. VI. 가족체계는 환류 고리로 사이버네틱스 원리로 움직인다. VII. 가족은 상위체계와 많은 하위체계..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 산별노조의 교섭방식에 관한 노사합의 문제1 ( 2Pages )
산별노조 교섭시 교섭방식에 관한 노사합의 문제 1. 산별노조의 단체교섭 원칙 산별노조에서의 단체교섭의 방식은 노동조합의 조직형태나 사용자단체 구성 여부 등을 고려하여 노사 당사자가 교섭을 진행하기 전에 협의하여 결정하여야 한다. 이때 무엇보다도 교섭의제와 교섭절차, 분쟁조정 방법 등에 관해 노사가 충분히 의견을 교환함으로써 공감대를 형성함으로써 원활한 교섭 여건을 형성하는 것이 ..
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 복수노조 관련 현행법의 규정 및 진행 경과와 복수노조설립시의 예상 폐해 ( 2Pages )
복수노조 관련 현행법의 규정 및 진행 경과와 복수노조 설립시의 예상 폐해 1. 현행법의 규정 및 논의 경과 (1) 현행 법규정 ○ 노조법은 복수노조 설립을 2009. 12. 31까지 잠정적으로 금지하고 있어, 현재로서는 단지 조직대상 중복으로 인해 복수노조에 해당하는지의 여부 자체만이 문제되고 있음. - 특히 최근에는 산별노조의 확장으로 인해 기존의 기업별노조와 산별노조 지부간에 조직대상이 중복되..
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 인수합병과 근로관계 승계시 근로관계 ( 3Pages )
인수합병과 근로관계 승계시 근로관계   1. 근로관계가 승계될 경우 근로관계의 내용   인수합병시 근로관계가 승계되는 경우 승계되는 근로관계의 구체적 내용이 문제될 수 있다.   관련 판례와 행정해석을 살펴보면 다음과 같다. 【대판 1994. 3. 8, 93 다 1589】회사의 합병에 의하여 근로관계가 승계되는 경우에는 종전의 근로계약상의 지위가 그대로 포괄적으로 승계되는 것이므로 합병 당시 취업규칙..
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 국제거래법상 국제상사 중재제도 전반에 대한 검토 ( 10Pages )
국제거래법상 국제상사중재제도 전반에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 중재는 오늘날 국제상사분쟁을 해결하는 가장 중요한 방법으로 기업간의 국제거래 또는 무역거래에서 분쟁이 발생하는 경우 소송보다는 중재에 의하여 해결하는 경우가 많다. 이는 중재를 이용하는 것이 법이론과 함께 기업의 거래현실을 보다 충분이 고려함으로써 구체적 타당성을 기할 수 있으며 소송에 비해 일반적으로 시간과 비용을 절..
리포트 > 법학 |
 금융기관 m a 생존전략 ( 4Pages )
금융기관 M A 생존전략 1. 서론 국제 금융산업은 90년대 이후 대형 인수, 합병이 급속히 진전되고 있다. 세계 10대 금융기관 대부분이 최근에 대형 합병을 통해 탄생했을 정도로 합병은 금융산업의 지각변동의 가장 큰 역할을 했다. 국내에도 90년대들어 은행 합병에 대한 필요성이 제기되기 시작했으나 인원감축, 조직통폐합 등의 문제로 자발적인 성사는 이루어지지 않았다. 그러나 98년부터 시작된 금..
리포트 > 경영/경제 |
 목표관리(MBO)의 효율성 ( 22Pages )
목표관리의 개념 P.Drucker - 목표관리 시법 (1954) 공동의 목표 확인 설정 목표를 향하여 활동 활동의 결과를 평가 능동주의적 조직운영을 위한 관리기법 자율적이고 재량적인 목적설정 참여의 과정을 통한 관리 과업활동 결과의 평가 목표관리의 의의 결과중심 및 동기부여에 의한 관리기법 자기관리에 의한 개인의 성장과 조직의 발전을 위한 관리방법 조직구성원의 의욕과 능력을 개발하며 팀웍을 증대..
리포트 > 경영/경제 |
 목표관리(MBO)의 효율성 ( 22Pages )
목표관리의 개념 P.Drucker - 목표관리 시법 (1954) 공동의 목표 확인 설정 목표를 향하여 활동 활동의 결과를 평가 능동주의적 조직운영을 위한 관리기법 자율적이고 재량적인 목적설정 참여의 과정을 통한 관리 과업활동 결과의 평가 목표관리의 의의 결과중심 및 동기부여에 의한 관리기법 자기관리에 의한 개인의 성장과 조직의 발전을 위한 관리방법 조직구성원의 의욕과 능력을 개발하며 팀웍을 증대..
비지니스 > 경영관리 |
 한국사에 있어서 근대로의 이행과 특질 ( 16Pages )
韓國史에 있어서 近代로의 移行과 特質 李 榮薰 (成均館大學校 經濟學部) 1. 近代에의 관점 한국사에 있어서 근대로의 이행이 수행된 중요한 시기를 구분하고 그 역사적 특질을 논함이 이 글에 부여된 과제이다. 이를 위해 우선 세계사에서 근대를 선취한 서유럽, 특히 영국의 이행과정으로부터 다음과 같은 잘 알려진 이행의 주요 지표들을 확인해 두는 수속이 필요한 것 같다. 1) 전통산업인 농업으..
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 [로봇공학] 산업용 로봇에 관해서 ( 6Pages )
산업용 로봇 1. 산업용 로봇의 정의 - 자동으로 제어되며, 재 프로그래밍이 가능한 것으로서, 여러개의 자유도를 갖는, 다용도의 조작기능이 있는 기계를 뜻함. - 제조업에 사용되는 로봇에 한정 - 비제조업에 사용되고 있는 Locomotion이나 Teleoperation등은 제외 - 사람의 손의 동작기능에 유사한 다양한 동작기능을 갖고 있거나, 감각기능 이나 인식기능을 갖고 있어서 자율적인 행동이 가능한 기계 - ..
리포트 > 공학/기술 |
 네트워크 조직 ( 4Pages )
경영조직론상 네트워크 조직 연구 Ⅰ. 네트워크 조직의 의의와 등장배경 1. 네트워크 조직의 개념 업무적인 상호의존성이 큼에도 불구하고 자본적으로 연결되지 않은 조직들이, 서로의 자원을 내부 자원처럼 활용하기 위하여 형성된 조직간 협력관계를 말한다. 2. 대두 배경 오늘날에는 자사 중심의 경영방식이 기업간 협력체제로 바뀌고, 새로운 경쟁상황의 출현에 따라 ①전략적 제휴와 공생이 중시되..
리포트 > 경영/경제 |
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