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(검색결과 약 26,461개 중 12페이지)
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| 1.What is Economics
-경제학의 방법론을 다루는 학문(Methodology)
-경제 현상을 다룬다(광범위하게 사회 현상의 하나)
-Queen of social science
① 사회 현상을 설명, 예측, 분석한다.
② 경제학이 Queen of social science인 이유
정확하고
정의가 되기 쉽고
수량적이기 때문에.
-자연과학은 규칙성을 가지고 있으나 경제학은 잘 맞지 않는다. 이것은 현상 자체가 Regularity가 없다 한.. |
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| 정치경제적 접근법
1. 정치경제적 접근법의 의미
* 정치경제적 접근법은 ‘접근법’이라기 봐는 학문의 영역이라는 분류가 어울린다.
이는 ‘정치’가 경제를 결정하고 ‘경제’가 정치를 결정하는 현상을 설명하기 위한 노력
-. 자유주의자들이 주장과 달리 자유 무역체계는 경제논리로만 설명되지는 않는다. 정치적 설명이 필요하다.
-. 경제적 상호의존 현상 역시 경제적 결과만을 가져오지 않는다.
Robert.. |
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| 참여경영 도입을 위한 경영층의 태도와 전략
1. 들어가며
한국의 기업주들은 소유권에 대한 지나친 집착과 권위주의적 기업 경영에 너무나 익숙해 왔다. 이들의 인식 속에 노동자와 그들의 대표를 경영의 실질적 동반자로 인정한다는 것은 정말로 힘들다. 한국에서 참여경영이 그토록 큰 저항에 직면하고 있는 것은 한국기업의 소유권 구조와 그 속에서 형성되어 온 기업주 및 관리자들의 가치관과 불가분.. |
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| 매스미디어가미술을 이용한다
목차
01 / 제재로서의 미술
02 / 양식과 형식적 혁신의 자원으로서의 미술
03 / 숙련된 노동의 저장고
04 / 논의
01 / 제재로서의 미술
미술의 의미 변화
1 예술 작품이나 학술 연구 바탕의 재료.
2 광고의 소품.
3 광고 속에서 고급문화, 최상의 기술,
절대적 가치의 징표로서의 역할 수행.
01 / 제재로서의 미술
‘사랑해요 LG’ TV광고
- 명화편
몬드리안. 1925.
[빨강, .. |
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| [중국 시장경제의 특성]
▶ 1978년 개혁·개방정책 ⇒ 중국식 사회주의 시장경제체제
▶ 중국식 사회주의 시장경제체제의 특징
① 시장경제 원칙을 충분히 관철
② 공유경제 위주의 전제하에 경제 발전
▶ 중국의 경제성장 추이
중국은 1978년 개혁·개방 정책을 추진하며 시장경제체제로 전환하였다. 오늘날 중국이 지향하는 경제체제는 개혁개방이론의 탐색과 실천을 통해서 중국식 사회주의 시장경제체제의 골 |
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| 합리적인 인력조정 방안 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 환경변화와 인사관리
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 특히 기업 경쟁력의 핵심인 인적자원에 대한 유연한 대응이 필수적이라 하겠다.
2. 인력조정의 의미
인력조정은 불황기에 정리해고 등의 방법으로 행해지는 고용조정 뿐만 아니라 경영환경의 변화에 따.. |
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| 올바른 평가제도
Ⅰ. 서
기존의 연공중심 인사시스템에서는 평가가 연공서열에 의해서 일방적이고 획일적으로 이루어짐으로써 조직의 전략, 미션과의 정합성이 낮았으며 성과와는 무관한 방향으로 이루어진 경향이 있었다.
또한 평가시스템이 타당성․신뢰성․수용성을 제대로 갖추지 못함으로써 성과․능력주의 인사관리를 정착시키는데 가장 큰 장애요소로 자리잡고 있다.
현행 연봉제나 성과급제 등 성과주 |
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| 보호무역과 자유무역의 장단점
Ⅰ. 보호무역 (保護貿易)
1. 정의
보호무역은 자국의 산업을 보호하기 위해 국제 무역에 정부가 개입하는 무역 제도이다. 재화, 용역 등 교역되는 상품에 대해 관세, 특별소비세와 같은 세금을 부과 하여 수입품의 가격을 올리거나, 수입량을 제한하는 수입 할당제 또는 특정 품목의 수입을 제한하는 방법과 같은 비관세 장벽 등이 보호 무역을 위한 정부의 정책이 될 수 있.. |
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| 중국 정치 독후감 - 왜 중국은 세계의 패권을 쥘 수 없는가를 읽고
요즈음 중국이 말 그대로 미국을 위협하는 세계의 초강대국으로 급부상하고 있다. 미국과 함께 G2로 불리며 세계 곳곳에서 자신의 목소리를 높이고 있다. 아마 중국이 이렇게 성장하게 된 계기는 1978년의 덩샤오핑의 흑묘백묘론이라고 불리는 개혁개방정책 이후일 것이다. 그 이후로 중국은 엄청나게 변화했다. 낮은 인건비와 거대한 땅.. |
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| 기존 채용관리의 문제점과 개선방안 및 채용관리의 신기법
Ⅰ. 채용관리의 의의와 중요성
1. 의의
채용이란 기업경영에서 필요로 하는 질적요건을 갖춘 노동력을 소요량만큼 선발하기 위한 인사관리방안을 말한다.
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이에 기업에서도 인적자원관리에 있어 능력주의 인사관리가.. |
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| 사회복지정책 발달이론
경제적 관점에서 사회복지정책의 발달이론(산업화이론, 독점자본이론)
목차
경제적 관점에서 사회복지정책의 발달이론
I. 산업화이론
II. 독점자본이론
1. 도구주의관점
2. 구조주의관점
* 참고문헌
경제적 관점에서 사회복지정책의 발달이론
I. 산업화이론
산업화이론(industrialization theory, 합리이론, 수렴이론)은 사회복지제도의 변천 요인을 산업화라고 .. |
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| 성과주의 인사 정착을 위한 올바른 평가제도 개선방안
Ⅰ. 들어가며
기존의 연공중심 인사시스템에서는 평가가 연공서열에 의해서 일방적이고 획일적으로 이루어짐으로써 조직의 전략, 미션과의 정합성이 낮았으며 성과와는 무관한 방향으로 이루어진 경향이 있었다.
또한 평가시스템이 타당성․신뢰성․수용성을 제대로 갖추지 못함으로써 성과․능력주의 인사관리를 정착시키는데 가장 큰 장애요소로 자리 |
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| 수탈론의
진실
목 차
1. 수탈론과 식민지근대화론에대한
일반적인 견해
2. 식민지 수탈론 VS 근대화론
3. 수탈의 매커니즘
4. 식민지 경제 발전 근거
5. 해방 후 경제 성장과의 연관
6. 내재적 발전론과 그에대한 반박
7. 조선 후기 자본주의 맹아론과 그 대안
8. 식민지기와 한국정치
9. 식민지기와 사회문화
10. 비교사적 시야
1.수탈론과 식민지 근대화론의
일반적인 견해
식민지 시대가 근대화는 어.. |
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| 시장의 실패와 정부의 역할
시장 실패의 개념
자본주의 경제체제는 효율적인 자원배분, 소득과 부의 공평한 분배, 경제의 안정과 성장의 촉진이라는 과제를 시장기구에 의존하여 해결
모든 시장이 완전경쟁일 경우에는 소비나 생산 등에서 가장 이상적인 자원의 배분상태가 달성
시장실패
현실에서는 시장의 힘을 제약하는 상황이 존재하기 때문에 시장이 본래의 고유기능을 충실히 수행하지 못하여 효.. |
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| 성과창출을 위한 전략적 HRD의 방향
1. 성과주의 인적자원관리의 도입배경과 방향
(1) 성과주의 인적자원관리 도입배경과 문제점
지식기반 사회, 디지털 혁명, 글로벌화와 무한경쟁 등에 따른 경영환경의 복잡성, 불확실성, 단절성 등의 경영환경 변화에 따른 인적자원이 경쟁우위의 핵심적 원천이 됨에 따라 과거의 연공주의 인사시스템으로는 부족, 성과주의 인사시스템 도입이 필요하였다.
우리나라는 .. |
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