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(검색결과 약 24,599개 중 12페이지)
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구분
간사
운영위원
의장
성명
서명
○○엔젤클럽 제1차 운영위원회 회의록
2000. 7. 5
○○엔젤클럽 사무국
1. 일시: 2000. 7. 5 (수) 17:30~ 19:00
2. 장소:○○회관 8층 세미나실
3. 회의명 :○○엔젤클럽 제1차 운영위원회
4. 안건: 회원규정 外3건
5. 참석자 :총 14명 (위임출석 4명 포함)
회장 ○○○, 부회장 ○○○, 부회장 ○○○, 고문 ○○○,
감사 ○○○, 위원 ○○○, 위원 ○○○, 위원 ○○○,
위원 ○○○, 위원 |
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| 교원 연봉계약제 규정
제1조 (목적) 이 규정은 ○○○○대학교(이하 “본교”라 한다)의 교원 연봉계약제 시행에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (계약체결)
① 교원은 별지 서식에 의한 연봉계약을 체결한다.
② 계약의 내용에는 계약기간, 연봉, 의무 및 기타 필요한 사항을 포함한다.
제3조 (계약기간) 교원의 연봉 계약기간은 1년 단위로 한다.
제4조 (정의) 연봉은 급여(본봉, 연구수당 및.. |
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| 중재의 의의와 관련한 판례 연구 (노조법)
1. 중재의 의의
노노법은 쟁의조정에 있어서 자주적 해결을 원칙으로 한다. 노노법은 노동관계 당사자에게 노동쟁의의 자주적 해결을 위한 노력의무를 부과하고(제48조), 정부에 대해서도 당사자간의 자주적 조정에 조력하도록 함으로써(제49조) 자주적 해결을 기본원칙으로 삼고 있다. 이러한 원칙은 노노법이 정하는 조정․중재의 각 절차에 있어서도 마찬가지.. |
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| 외부감사 및 회계등에 관한 규정
제정 1999. 3. 12
개정 1999.11. 12
2000. 9. 1
2000.12. 8
개정 2001. 4.18 금융감독위원회공고 제2001-22호
개정 2001.10.17 금융감독위원회공고 제2001-80호
개정 2001.10.31 금융감독위원회공고 제2001-87호
제1장총칙
제1조(목적) 이 규정은 외부감사 및 회계 등과 관련하여 주식회사의외부감사에관한법률(이하“법”이라 한다.)법시행령(이하 “영”이라 .. |
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| 부당 해고의 구제
Ⅰ. 서설
근로자의 인간다운 삶의 확보를 이념으로 하는 근로기준법 에서는 사용자의 자의적인 해고로부터 근로자를 보호하기 위하여 정당한 이유 없는 해고를 금지하고 있다.
또한, 해고제한의 실효성을 거두기 위해 일정한 구제제도를 마련하여 사용자의 해고로부터 근로자를 보호하여 근로자들의 생존권 확보를 꾀하고 있다.
현행법상의 부당 해고의 구제 방법으로는 사법적 구제와.. |
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| EU시장의 우리나라 휴대폰의 전망
EU, 핸드폰 로밍 요금 대폭 인하 결정
최대 70% 인하 혜택 예상
송수신 로밍 요금 한도를 정한 EU규정(EU Regulation on International Mobile Roaming)이 전체 27개 회원국에서 발효 예정으로, 경우에 따라 최대 70%까지의 로밍 요금인하 혜택이 가능함. EU 역내 해외출장 및 관광이 증가하고 있는 가운데 EU 집행위원회는 EU 회원국 국민 중 30%에 해당하는 1억470.. |
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| 공연법시행령
[일부개정 2004.3.17 대통령령 제18312호]
제1조 (목적) 이 영은 공연법에서 위임된 사항과 그 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제1조의2 (공연장의 범위) 공연법(이하 법이라 한다) 제2조제4호에서 공연을 주된 목적으로 설치하여 운영하는 시설이라 함은 연 90일 이상 또는 계속하여 30일 이상 공연에 제공할 목적으로 설치하여 운영하는 시설을 말한다.
[본.. |
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| 노조법상 중재의 의의와 관련한 판례 연구
1. 중재의 의의
노노법은 쟁의조정에 있어서 자주적 해결을 원칙으로 한다. 노노법은 노동관계 당사자에게 노동쟁의의 자주적 해결을 위한 노력의무를 부과하고(제48조), 정부에 대해서도 당사자간의 자주적 조정에 조력하도록 함으로써(제49조) 자주적 해결을 기본원칙으로 삼고 있다. 이러한 원칙은 노노법이 정하는 조정․중재의 각 절차에 있어서도 마찬가지.. |
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| 학생 등교 정지 통지서
제호
발신연월일: 년월일
제학년 반번 성명:
보호자 주소: 성명:
위반내용:
통신방법: 학생편 () 우편 ()
절취선
귀 자녀 상기 학생은 년월일 교칙 제조 항( )을 위반한 이래 반복된 지도교사의 훈계에도 불구하고 생활태도가 시정되지 않고 있어, 년월 일에 학교 선도위원회를 개최하여 협의 결과 선도규정 ()조()항에 의거 선도규정 제25조 ()항( )에 징계되었던 바가 있습.. |
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| 외부감사및회계등에관한규정시행세칙
제정 1999. 3. 23
개정 1999. 11. 19
2000. 6. 29
2000. 8. 31
전문개정 2001. 4. 18
개정 2001. 10. 17
개정 2001. 10. 31
제1장총칙
제1조(목적) 이 세칙은 주식회사의외부감사에관한법률(이하 법이라 한다), 법시행령 및 법시행규칙과 외부감사및회계등에관한규정(이하 규정이라 한다)에서 금융감독원장(이하 “감독원장”이라 한다)의 소관업무로 정하.. |
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| 불이익취급
노동조합및노동관계조정법 제81조에서는 1호와 5호에서 불이익취급을 규정하고 있다.
1. 1호의 불이익취급 내용
근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 그 근로자에게 불이익을 주는 행위.
2. 5호의 불이익취급 내용(보복적 불이익취급)
근로자가 정당한 단.. |
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| 제3공화국 사회복지행정
1960년대 초 5. 16군사 쿠데타에 의해 탄생한 제3공화국 정부는 시급한 민생고의 해결을 위해 경제개발을 최우선 목표로 설정하고 절대빈곤의 탈피에 주력하였다.
당시 군사정부는 1962년에 사회보장심의위원회 규정(대통령령)을 제정하여 사회보장심의위원회를 구성하여 이러한 사회보장 입법을 추진하였다. 그러나 그 당시의 경제적 여건으로는 이러한 입법들을 뒷받침할 만한 수.. |
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| 근로기준법 제33조제1항 및 노동위원회규칙 제35조제1항의 규정에 의하여 정당한 이유없는 해고 등에 대한 재심을 신청할 때 쓰는 양식입니다.
해고등의 구제 재심신청서
재심신 청인
성명
② 주민등록번호
주소(전화 :)
사업장명
근무부서 및 직위
재 심피신청인
성명
주민등록번호
주소 또는 소재지
근무부서 및 직위
사업장명(전화 :)
재심 신청취지
재심 신청이유(별지 작성 가능)
년월일
신청인 : (서.. |
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| 사택관리규정
제1조【목적】
이 규정은 ○○주식회사의 사택을 설치이용관리함에 있어서 필요한 사항을 정하여 사택제도를 합리적으로 운용하고, 직원의 복리후생에 이바지하는 데그 목적이 있다.
제2조【적용범위】
회사가 소유하거나 임차한 사택의 관리운영에 관하여는 다른 법령에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다.
제3조【용어의 정의】
이 규정에서 사용하는 용.. |
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| 마약과 대마초에 대해서
1. 마약과 대마초의 의의
(1) 세계보건기구 WHO나 유엔 마약위원회에서 정의한 바에 따르면 마약은 “계속 사용했을 때 그 약물을 구하려는 강한 욕구가 생기고, 약물의 사용량을 늘려야 효과가 있으며(중독성), 또 연용하게 되면 의존성이 있고, 개인이나 사회에 해독을 끼치는 물질”이라고 규정하고 있다. 또한 이와 유사하지만 마약과는 다른 물질을 별도로 향정신성(Psychotr.. |
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