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(검색결과 약 3,624개 중 12페이지)
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| 경제학적 관점에서의 산업인력개발
목차
* 경제학적 관점의 산업인력개발
Ⅰ. 경제학의 주요 흐름
1. 전통 경제이론
2. 인적 자본이론
3. 내생적 성장이론
4. 복잡계 경제학
Ⅱ. 경제학적 관점에서 보는 산업인력개발의 방향
경제학적 관점의 산업인력개발
산업사회의 대표적인 경제성장의 모습을 보여준 미국의 경우, 경제성장의 원동력은 크게 두 가지 요인으로 설명이 가능하였다. 첫째는 노.. |
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| 기법을 중심으로 한 인력수요 및 공급예측
Ⅰ. 인력의 수요예측
1. 의의
미래의 어느 시점에서 해당 기업에 필요한 인력의 수요를 예측하는 활동으로, 종업원의 수를 예측하는 양적인 측면과 종업원에게 요구되는 직무수행 자격요건을 예측하는 지적인 측면으로 나누어 볼 수 있다.
2. 질적수요예측
(1) 자격요건 분석기법
현재 직무에 대한 직무기술서 및 직무명세서를 바탕으로 미래의 자격요건 변화를.. |
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| 해외인력에 대한 인사관리 방안
Ⅰ. 국제인사관리의 의의 및 중요성
국제인사관리란 다국적 기업이 본국과 현지국 종업원을 포함한 전체인력의 확보 개발 유지 보상에 관한 체계적이고 계획적인 관리활동이다.
국제인사관리도 인사관리 일반과 기본적인 논리는 동일하지만 여러 국가의 인력이 가진 문화와 제도의 차이로 일국내 인사관리보다는 훨씬 복잡하고 다양하다.
한 기업의 경쟁력이 인적자원의 능.. |
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| [인적자원관리] 보상, 인력 유지
I. 보상
보상이란 업무평가를 바탕으로 기관 구성원이 기관에 기여한 대가로 받는 경제적 및 비경제적 반대급부를 의미한다. 이러한 보상은 주로 금전적 형태인 임금이나 봉급 등으로 지급하는 경우가 대부분이나, 때로는 비금전적인 각종 인센티브가 주어지기도 한다.
보상은 보상을 지급하는 기관측은 가능한 한 적게 지급하려고 노력하고, 반면 피고용자는 가능하면 더.. |
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| 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| 정부자료입니다.
2008년 정보화인력개발 추진실적( 1.1.~6.30.)
□ 정보화인력 양성
○ 정보화교육 이수자 (국가보훈처)
(단위:명)
기관명 구 분계 관리자
(4급이상) 실무자
(5급이하)
국가보훈처 교육 대상인원 1,149 73 1,076
실적 이수자 총계 982 22 960
집합 소계 143 3 140
자체교육 909
민간위탁교육 134 3 131
사이버 소계 839 19 820
자체교육 433 9 424
행정기관 컨텐츠 공동활용 2.. |
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| 이를 위해 입사 후, 중소기업의 '현장 경험'과 저만의 '따뜻한 소통능력'으로 산업과 직무에 적합한 인력을 양성하겠습니다.
SWOT 분석을 통해 한국산업인력공단의 내·외부 환경을 체계적으로 파악하겠습니다.
기타(자유롭게 기술) 예시) NCS 기반 능력 중심 채용에 대한 본인의 생각, 공단 사업 개선을 위한 제언 등[300자 이상 400자 이내
NCS 기반 능력 중심 채용은 꿈을 위한 첫걸음라고 생각합니다.
이.. |
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공단, 능력, 위해, 인력, 생각, 정보, 산업, 유출, 갈등, 중심, 지원, 통해, 어떻다, 외부, 설명, 방지, 환경, 조직, 위, 중요하다 |
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| [별지제3호 서식] (2000.3.30 개정)
과세
연도
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...
기술및인력개발비지출명세서
신청인
①상호또는법인명
②사업자등록번호
③대표자성명
④주민등록번호
⑤주소또는본점소재지
(☎：)
당해 연도의 기술 및 인력개발비지출명세
구분 및 비목
계정과목
⑥⑦⑧⑨
계
계
기술 및 인력개발비의 증가지출액의 계산
직전4년간
지출합계액
기간
..～..
..～..
..～..
..～..
.. |
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| [별지 제76서식](03.4.14. 개정) (앞쪽)
과세기간
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...
연구및인력개발준비금조정명세서
상호
※관리번호
-
※표란은 납세자가 기입하지 마십시오.
1. 필요경비산입액 조정
①수입금액
②설정율
③한도액(①×②)
④본인계상액
⑤한도초과액
(④-③)
35
.
100 100
⑥최저한세적용에
따른필요경비부인액
⑦필요경비불산입계
(⑤+⑥)
⑧필요경비산입액
(④-⑤-⑥)
비고
2. 총수입금액산입액 조정
⑨필요경비
산입연도
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| SI, S/W 솔루션 업체
외주 관리(턴키, 인력 지원) 지침 및 절차 소개
턴키 프로젝트, 인력 지원에 대한
추진 전략, 세부 절차, 평가, 인력 활용 원칙 등 소개 |
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| [별지 제1호서식]
산업체기술인력연수의뢰서
처리기간
의뢰인
(1)소재지
(2)회사명
(전화번호)
(3)대표자 주민등록번호
(4) 성명
피
연수인
(5)주소
(6)주민등록번호
(7)
성명
(8)
직위
(9)
근무년한
3cm×4cm
사진
(10) 연수분야
(11)연수희망기간
(12) 연수기간중 소요되는 소모품 및 재료는 일체 본사(본인)에서 부담
하겠읍니다.
산업체기술인력 연수규정 제4조에 의거 위와 같이 연수을 의뢰.. |
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| [별지 제8호 서식]
기술 및 인력개발비지출에 관한 명세서
과세년도:
19 년월 일부터 19 년월 일까지
신청인
① 상호 또는 법인명
② 사업자등록번호
③대표자성명
⑤ 주민등록번호
⑤ 주소 또는 본점소재지
(전화번호: )
당해년도의 기술 및 인력개발비지출명세
구분및비목
계정과목
⑥⑦⑧⑨
계
계
기술 및 인력개발비의 증가지출액의 계산
직전2년간
지출합계액
기간
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| 기본기획안
인천 문화콘텐츠 인력양성센터
Incheon Culture-Contents Training Center
CONTENTS
Ⅰ. 기본 개요
3
1. 개요
6
2. 목적
7
3. 파급 효과
10
4. Vision
Ⅱ. 추진 전략
16
3. 교육
35
4. 고용 창출
41
5. 제품 개발
43
6. 콘텐츠 수출
Ⅲ. 향후 발전 방향
48
1. 단계별 발전방향
12
1. 구성도
13
2. 제휴 업체
Ⅰ. 기본 개요
개요
목적
파급 효과
Vision
1. 개요
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| 산업인력개발을 위한 교육과정의 개념적 기초
목차
* 산업인력개발을 위한 교육과정의 개념적 기초
Ⅰ. 교육과정의 개념
Ⅱ. 교육과정의 유형
Ⅲ. 교육과정의 특성
1. 학교에서의 학업성취와 산업현장에서의 직무능력을 모두 중요시
2. 산업사회의 변화와 요구에 민감한 반응
3. 산학협동 강조
4. 국가로부터의 참여와 지원
5. 학교와 산업사회를 중심으로 한 객관적인 자료를 기초
산업인력개발을 .. |
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