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(검색결과 약 7,874개 중 12페이지)
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| 멘토링과 멘토시스템
Ⅰ. 서
교육훈련은 조직의 목표를 달성하기 위하여 종업원의 지식.기술,태도를 지속적으로 변화시키는 체계적인 과정을 의미하며, 사업전략의 효율적 실행 및 새로운 환경에 대한 대응을 가능하게 하고 종업원의 성장욕구 및 스진기회를 부여하는 역할을 한다.
특히, 오늘날 인재 전쟁이라 불릴 만큼 우수인재의 확보 및 활용이 기업의 성패를 결정하고 있는데, 많은 기업에서 우수인.. |
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| 1.영문 이력서
◈ 영문이력서의 목적
이력서는 상대방에게 자신의 경력을 알리고, 세일즈 포인트를 선전하는 것이다. 특히 외국계 기업에서 중요시하는 자기표현 능력을 어필할 수 있으며 중요한 포인트를 정리하여 면접에서의 응답에 대비할 수 있다.
이력서에는 기업이 요구하는 인재가 어떤 것인가를 정확하게 파악하여, 거기에 적합한 학력, 경력, 자격 등을 중점적으로 적는다. 그다지 관련이 없는 사.. |
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| 건설업_건축설계_신입_자기소개서_샘플입니다.
성장과정
지금껏 살아오면서 저에게 가장 큰 힘과 후원이 있었다면 그것은 바로 부모님의 지극하신 기도입니다. (전략)
성격소개 및장.단점
차분하고 꼼꼼한 면이 있지만 성장하면서 배운 여러 활동으로 매사에 적극적인 태도를 갖추고 있습니다. (중략)
써클/봉사활동
고등학교, 대학교 때까지 이어진 연극동아리 활동으로 당당하고 적극적으로 바뀌었.. |
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경영 전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 18Pages ) |
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| Bose Corporation The JIT II Program
Contents
1. 기업 소개
2. 경영 전략
- 경영 전략, Globalization
3. Bose와 JIT2
4. 결 론
기업 소개
＊ MIT 전기공학교수 Amar.G.Bose 박사에 의해 탄생
＊ MIT의 우수한 인재를 영입하여 가격 대비 성능이 뛰어난 고품질 음향기기 생산
＊ 궁극적으로 모든 소비자가 사용하기 쉬운 최고의 사운드 시스템을 지향
BOSE의
경 영 전 략
경영 전략
1. 적극적인 시.. |
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| 한국 기업에서의 연봉제에 대하여
I. 서
IMF이후 우리나라는 고용의 유연성. 조직의 유연성과 함께 임금제도의 유연성을 위해 연봉제를 도입하고 있는 추세였다.
연봉제의 도입이 우수인재 확보 유지, 연공서열형 임금은 조직의 성장속도를 능가하는 인건비 지출이 급증하게 되어 기업의 경쟁력을 떨어뜨리게 되며 종업원의 동기부여 등이 요구됨에 따라 연봉제가 도입되게 되었다
우리나라에 연봉제가 도.. |
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| 대학생 인턴 취업알선업체
사업계획서
CONTENTS
1. 사업개요
1) 사업아이템 소개
2) 사업추진배경과 기대효과
2. 사업소개
1) 서비스분석
2) 서비스의 구성 및 특징
3) 차별화 전략
3. 구직사이트 시장분석
1) 시장 현황분석
2) 경쟁자 분석
3) 타겟 분석
4) 시장 전망
4. 마케팅전략
1) 마케팅전략
2) 포지셔닝전략
5. 사업운영계획과 수익모델
1) 사업영역 및 목표
2) 운영 모델
3) 수익 모델
6. .. |
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| 군 사회복지의 문제점과 개선과제 및 발전방안에 대한 레포트
군 사회복지의 문제점과 개선과제 및 발전방안
목차
군 사회복지의 문제점과 개선과제 및 발전방안
I. 군 사회복지의 문제점
1. 재원의 부족
2. 열악한 근무조건 및 환경
3. 군 사회복지 기초통계자료 부족
II. 군 사회복지정책 개선과제 및 발전방안
1. 미흡한 사회보험제도
2. 군 사회복지정책 추진 지연
3. 우수인재 유인기.. |
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| 경력개발관리 연구
1. 들어가며
경력개발관리에 대한 정의가 변화하고 있다. 과거 평생직장, 종신고용 하에서는 경력개발관리 회사가 개인에게 반강제적으로 제공하는 발전 경로를 의미하였으나, 최근 평생직업이라는 개념이 도입되고 노동시장의 유연성이 증대함에 따라 회사 내에서 개인의 비전과 회사의 비전을 일치시키는 도구로서의 경력개발관리의 의미가 부각되고 있다.
결국, 경력개발관리란 개.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
20 년월일
작성일자
20 년월일
분류/분량
초청 / 1page
제목
대학 교수 간담회 초청
요약
회사에서 관련 학과의 대학 교수들을 모시고 간담회를 열고자 합니다.
이에 교수들을 초청하는 내용의 글.
내용
To. ○○대학교 약학과 교수님
안녕하십니까.
생명 과학의 선두주자로 신약 연구 개발에 매진하고 있는 ○○제약회사입니다.
저희 ○○제약회사는 우수한 연구원들의 끊임없는 제조 방.. |
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| 2005. 한국청소년영화제
Contents
목적
Concept
행사개요
행사구성
Schedule
Time Table
개회식
집행위원회 구성
9. 시상
10. Appendix
세계적인 청소년
영상축제화
지향
청소년들의
문화적 욕구
해소
청소년
디지털 영상
메카화
청소년소질
계발 및
특기신장
청소년들의
여가선용 및
정서순화
청소년 문화
컨텐츠 산업
육성
1. 목적
2. Concept
심신이 조화로운 건강한
청소년육성
2005년한국청소년.. |
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사원 자녀학자금 지급규정
제1조【목적】
이 규정은 취학자녀를 가진 임직원에게 자녀의 학자금을 지급함으로써 복리후생에 기여하고 우수한 인재를 양성하여 국가 발전에 공헌함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사임원 및 직원자녀의 학자금 지급에 적용한다.
제3조【지급대상】
학자금 지급대상자는 회사에 근무하는 상근임원 및 회사에 3년 이상 근속한 전직원으로 한다.
제4조【.. |
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| 온라인쇼핑몰업체인 자포스에 대한
PPT자료입니다.
1. 작지만 강한 기업 자포스!
2. 불가능을 가능으 로 바꾼 3가지요인
3. 신발이 아닌 서비스를 팔다
4. 자포스만의 고객 감동 서비스
5. 10가지 핵심가치
6. 사람을 존중하는 자포스의 기업문화
7. 아마존, 자포스 인수!
8. 일하기 좋은 기업과 리더의 자세
1999년 닉 스윈먼이 가족과 친구들의 투자금 15만 달러로 캘리포니아에서 ‘shoesite.com’을 설립... |
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| 성과주의 인사제도의 개요
Ⅰ. 성과주의 인사의 도입배경과 의의
1. 성과주의 인사의 도입배경
현대 경영에서는 지식기반사회, 디지털혁명, 글로벌차원의 무한경쟁 등 경영환경의 복잡성 및 불확실성이 증가현서 인적자원이 경쟁우위의 핵심원천으로 인식되고 있다. 이러한 환경하에서 적절한 인사관리 시스템을 갖추기 위해서는 과거 연공주의 인사시스템으로 부족하고, 성과주의 인사시스템 도입이 필요.. |
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| Resource Bank
- Plan of Operation
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▶ 생산 설비 및 노동 잉여 자원의 효율적 관리와 활용 방안 제시
▶ 인력과 자원의 낭비 없이 추가적인 생산성 발휘
▶ 수요자 : 최소 비용으로 맞춤 인력 및 설비 투입을 통해 효율 창출
▶ 공급자 : 잉여 자원의 활용을 통한 부가 수익 창출
1. 사업목적
2. 추진 배경 Trend Keyword
사업개요
1
Two Jobs
Moon Working
Weekend Working
1. 뉴프로 : 자신만이 가진 특.. |
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| 중국에서 인기리에 상영된 한국영화
1. 엽기적인 그녀 [我的野女友]
2. 조폭 마누라
[我的老婆是大]
3. 내 여자친구를 소개합니다.
[介一下我的女友]
4. 비천무 [天舞]
5. 시월애
[不到人]
6. 쉬리 []
7. 8월의 크리스마스 [八月照相]
8.데이지[菊]
중국에서 많이 팔린 한국영화DVD
1. 올드 보이[老男孩]
2. 태극기 휘날리며 [太旗]
3. 실미도 [實尾]
4. 몽정기 [精]
5. 늑대의 유혹 [狼的惑] .. |
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