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(검색결과 약 5,655개 중 12페이지)
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
명령 /1 page
제목
두발규정 엄수를 명령
요약
백화점 직원교육팀이 직원들에게 두발규정을 엄수할 것을 명령하는 경우
내용
○○백화점 교육팀에서 알려드립니다.
최근 당 점의 두발규정을 위반하는 직원들이 늘고 있습니다.
하여 당점 교육팀에서는 이에 대한 시정을 명령하는 바입니다.
매장에서 직접 고객들을 상대하는 직원 여러분들은 당 점의 |
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| 고충상담카드
결
재
담당
팀장
처장
총장
/
/
/
/신
청
소속
직급
성명
신청구분
□상담□건의□시정□기타()
신청이유
요청사항
기피희망위원
소속
직위
성명
상담희망인
소속
직위
성명
상담희망일자
200 ...
상담희망장소
처
리
상담일시
200 ...:
상담자
소속
직위
성명
상담구분
□상담□건의□시정□기타()
상담
내용
첨부
처리
내용
이첩부서
담당자
□서면 □면담
고충처리위원.. |
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| 과세전 적부심사 청구처 및 처리대장 서식입니다.
1. 납세자
성명, 주소, 대리인 등
2. 청구내용
세목, 과세연도, 세액, 청구요지
3. 처리담당
4. 보정요구일
5. 처리기한
6. 처리내용
7. 위원회 상정
8. 심사제외
9. 직권시정
10. 불복청구
11. 결재란 |
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| 수형자자치제
1. 개념
이것은 행형의 운영을 수형자들에게 맡겨 그들의 책임 하에 질서를 유지하고 자신들을 개선해 사회에 복귀하는 준비를 하게 하려는 제도이다. 종래 지나친 계호주의 하에서 수형자들의 자율적 개선이 불가능해져 계호주의의 결함을 시정하기 위해 나온 것으로, 그들의 명예심을 자극해 사회적 훈련을 시키는 것에 중점을 둔다. 교도민주주의 실험이라고도 한다.
... 자세한 내용은.. |
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| 입주 전.후 아파트에서 발생하는 각종 문제에 대한 해결 방법 아파트 커뮤니티 동호회를 활용한 아파트 가치를 높이는 법
[목차]
1. 아파트와 소비자 문제
2. 이파트 하자, 부실공사
3. 동호회 회원 홍보 및 활용방법
4. 사전 점검 시 확인 및 시정 방안
5. 아파트 관리 업체 선정 및 방법
6. 아파트 부정 비리의 유형 및 대안 |
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| 유형별고충처리현황입니다.
유형별고충처리현황( 분기)
(○○세무서 또는 지방국세청)
(단위: 천원)
구분
고충신청내용
①건수
당초처분
경정처분
고충처리금액
②과세표준
③세액
④과세표준
⑤세액
⑥과세표준
⑦세액
유형별
101합 계
102위 법·부당
103형 평성상실
104사 실확인미진
105획 일적인집행
106부 작위처분
107기 타
세목별
108합 계
109종 합소득세
110.. |
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| 장애인차별금지 및 권리구제
목차
장애인복지법의 의의 및 입법과정
법의 체계
(1).총 칙
(2). 차별금지
(3). 장애여성 및 장애아동등
4. 장애인차별시정기구 및 권리구제
5. 손해배상, 입증책임
6. 벌 칙
장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 전문
장애인 복지법
.... |
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| 아파트와 방역 업체간의 용역 계약서입니다.
제1조(방제대상)
제2조(방제시기)
제3조(시설보호)
제4조(약품사용)
제5조(전염병)
제6조(시정요구)
제7조(계약유효)
제3조(시설보호)“갑”과“을”은 방제작업 기간동안 “갑”“을”의 시설에 대하여 상호 보호할 의무를 지니며 시설의 분실 및 파손등의 사고를 유발한 측에서 상대방에게 보상하여야 한다.
제4조(약품사용)“을”은 방제작업후 소독필증에 약품명 및 사 |
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| 여성기업지원에관한법률
제정 및 개정일자
제정 99. 2. 5 법률제5818호 top
제1조 [목적]
이 법은 여성기업의 활동과 여성의 창업을 적극적으로 지원함으로써 경제영역에 있어 남녀의 실질적인 평등을 도모하고 여성의 경제활동을 제고하여 국민경제발전에 이바지함을 목적으로 한다. [[시행일 99.6.1]] top
제2조 [정의]
이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
1. 여성기업 이라 함은 여성.. |
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| 계산서에 대한 이의신청
채권자○○○
채무자○○○
관리인○○○
위 당사자간 귀원9○타기○○호 강제관리사건에 관하여 20○○년 ○월 ○일자 관리인 제출의 관리계산서 중○○○○은 어떠 어떠한 이유로 부당지출이므로, 이를 시정하여 계산서를 다시 제출하도록 하고자 이 이의신청을 하는 바이다.
20○○년 ○월 ○일
위 이의신청인(채권자) ○○○ (인)
○○지방법원 귀중
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| 노동위원회의 권한
1. 노동위원회의 판정적 권한
(1) 의의
노동위원회의 판정적 권한이란 일정한 사항에 관하여 노동위원회가 심리․판단하는 권한을 말한다. 일부에서는 이를 준사법적 권한이라고도 한다.
(2) 판정적 권한의 내용
심판위원회는 노동조합및노동관계조정법(이하 노조법 이라 한다) 및 근로기준법(이하 근기법 이라한다) 등의 각종 노동관계법의 규정에 의하여 노동위원회의 판정․의결․승.. |
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| 비정규 보호입법의 주요 내용과 논리
1. 합리적 이유 없는 차별금지
비정규직(기간제·단시간·파견)에 대한 합리적 이유 없는 차별 처우에 대한 금지를 명문화했다.
이유 없는 차별에 대해서는 노동위원회를 통한 시정절차를 마련했는데 가장 중요한 핵심은 차별여부에 대한 입증책임을 전환하여 사용자가 부담하게 한 것이다.
실제 입증책임 전환 문제는 향후 기업 입장에서 고용형태에 따른 합리적 격차.. |
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| 행소법상 객관적 소송
1. 의의
객관적 소송이란 행정의 적법성 보장을 목적으로 하고 개인의 권리구제와는 관계가 없는 소송을 말한다. 특별히 법이 인정하는 경우에만 소의 제기가 가능하도록 되어 있다. 이하에서는 이러한 객관적 소송의 종류 및 내용에 대하여 간략히 살펴보고자 한다.
2. 종류
(1) 민중소송
가) 개요
민중소송이란 국가 또는 공공단체의 기관이 법률에 위반되는 행위를 한 때에 직.. |
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| 학부모에 대한 교사의 태도(교사의 학부모에 대한 바람직한 태도)
목차
학부모에 대한 교사의 태도
I. 학부모 집단의 교사관
II. 교사의 학부모에 대한 태도
III. 교사의 학부모에 대한 바람직한 태도
1. 학부모의 의견이나 보호자적 권리존중
2. 부담 없이 학교를 방문하고 자유롭게 대화할 수 있는 분위기 조성
3. 자녀교육을 학교에만 의존하려는 학부모의 태도 시정
* 참고문헌
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| [경영관리] 통제화의 절차(경영통제의 과정)에 대한 레포트 자료입니다.
[경영관리] 통제화의 절차(경영통제의 과정)
목차
[경영관리] 통제화의 절차(경영통제의 과정)
I. 기준의 설정
1. 물적표준
2. 원가표준
3. 자본표준
4. 수익표준
5. 프로그램 표준
6. 추상적 표준
7. 목표표준
8. 전략적 통제를 위한 통제사항으로서의 전략계획
II. 업무활동의 평가
III. 차이의 시정
IV. 피드백과 .. |
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