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(검색결과 약 14,298개 중 12페이지)
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| 아동기 도덕성발달(콜버그의 도덕성 발달단계, 아동의 친사회적 행동)에 대한 레포트 자료.
아동기 도덕성발달(콜버그의 도덕성 발달단계, 아동의 친사회적 행동)
CONTENTS
아동기 도덕성발달
I. 콜버그의 도덕성 발달단계
1. 1수준 : 인습 이전 수준(보상과 처벌 수준)
1) 1단계 처벌과 복종 지향
2) 2단계 쾌락주의
2. 2수준 : 인습 수준(사회적 규범 수준)
1) 3단계 착한 소년 착한 소녀 .. |
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| 징계해고에 관련한 노동법상 검토
Ⅰ. 들어가며
징계란 직장복무규율 등을 위반한 근로자에 대하여 사용자가 취하는 제재조치를 말한다. 이러한 징계의 종류로는 견책, 경고, 출근정지, 감봉 등이 있으며, 이중에서 징계해고는 근로관계를 종료시키는 사용자의 일방적 의사표시로서 그 제재의 효과가 가장 크다.
Ⅱ. 징계권의 근거
1. 문제의 소재
대등한 근로관계의 일방당사자인 사용자가 근로자에게.. |
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| 한국자본주의체제의 한계
한국자본주의체제의 한계
한국의 자본주의체제 혹은 경제발전모델은 시대의 흐름에 따라 약간씩 변하고는 있으나, 본질적으로 사유재산제도와 시장경제를 근본으로 하면서, 필요와 상황에 따라 정부가 시장에 개입하는 이른바 동아시아 모델이다.
우리나라 헌법 119조에서는 우리나라의 경제질서는 시장경제를 기본으로 하되 국민경제의 안정성장, 적정한 소득분재유지, 시장.. |
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| 수학교육 철학 중 구성주의(constructivism) 연구
1. 구성주의의 교육 심리학적 배경
교육 심리학의 다양한 부분 중에서, 인간 발달에 대한 연구는 교육의 효과를 위한 아동의 이해와 인간의 행동을 이해하기 위한 인간의 성장과 변화를 설명하는데 그 초점을 두고 있다. 이러한 발달이론은 크게 인지적 발달 이론과 정의적 발달이론으로 분류를 할 수 있는데, 인지적 발달에는 Piaget와 Vygotsky의 인지 .. |
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| 사회복지 행정의 개념 정리
1. 행정의 개념
- 입법작용 및 사법작용을 제외한 국가의 통치작용-입법․사법에 대응하는 개념.
- 명확히 정의하기 어렵다.(입법 사법 속에도 행정이 있고, 행정 속에도 입법 사법이 있다.)
- 19세기 말부터 20세기 초까지 행정의 중심의 국가의 질서유지였다.
- 오늘날은 복지행정에 주력 ; 국가의 질서유지뿐만 아니라 국민의 일상생활에 적극적으로 기여하는 여러 작용을.. |
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| 콜버그의 도덕성 발달이론의 주요개념과 특징, 도덕성 발달단계, 콜버그 이론의 평가에 대한 레포트 자료.
콜버그의 도덕성 발달이론의 주요개념과 특징, 도덕성 발달단계, 콜버그 이론의 평가
목차
콜버그의 도덕성 발달이론
I. 생애
II. 주요 개념
1. 전 인습적 수준
1) 전 인습적 수준 1단계(벌과 복종지향)
2) 전 인습적 수준 2단계(상대적 쾌락주의)
2. 인습적 수준
1) 인습적 수준 3단.. |
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| 콜버그의 도덕성 발달이론(콜버그의 생애, 도덕성 발달단계, 콜버그 이론의 주요개념과 특성 및 평가)에 대한 레포트 자료.
콜버그의 도덕성 발달이론(콜버그의 생애, 도덕성 발달단계, 콜버그 이론의 주요개념과 특성 및 평가)
목차
콜버그의 도덕성 발달이론
I. 콜버그의 생애
II. 주요 개념과 특성
III. 도덕성 발달단계
1. 전 인습적 수준
1) 1단계 : 복종과 처벌 지향
2) 2단계 : 상대.. |
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| 도덕성 발달이론(피아제, 콜버그, 길리건의 도덕발달단계)에 대한 레포트 자료.
도덕성 발달이론(피아제, 콜버그, 길리건의 도덕발달단계)
CONTENTS
도덕성 발달이론
I. 피아제(Piaget)의 도덕성 발달이론
II. 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달이론
1. 전 인습적 수준 : 1단계 - 복종과 처벌 지향(처벌회피단계)
2. 전 인습적 수준 : 2단계 - 상대적 쾌락주의
3. 인습적 수준 : 3단계 - 착산 .. |
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| 징계해고 전반에 대한 법적 검토
1. 징계해고의 의미
징계해고란 징계사유가 있는 근로자에 대하여 사업의 정상적인 운영과 기업의 질서유지를 위하여 더 이상 근로관계를 계속하기 곤란하다고 판단하여 근로관계를 단절하려는 사용자의 일방적인 의사표시이다. 이와 같이 징계해고는 근로자의 행위로 인하여 사업의 정상적인 운영이 방해되었거나 기업의 질서유지가 훼손된 경우에 행하는 것이 일반적이.. |
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| 사회복지 행정의 개념 정리
1. 행정의 개념
- 입법작용 및 사법작용을 제외한 국가의 통치작용-입법․사법에 대응하는 개념.
- 명확히 정의하기 어렵다.(입법 사법 속에도 행정이 있고, 행정 속에도 입법 사법이 있다.)
- 19세기 말부터 20세기 초까지 행정의 중심의 국가의 질서유지였다.
- 오늘날은 복지행정에 주력 ; 국가의 질서유지뿐만 아니라 국민의 일상생활에 적극적으로 기여하는 여러 작용을 함.. |
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| 이데올로기의 정치태도별 유형
한 시대의 이념 대립은 역사적으로 볼 때 대부분 먹고 사는 문제와 직결되어 있는 물질적 부와 권력 분배를 둘러싼 이해 대립에서 출발하였다. 기존의 부와 권력을 유지하려는 집단들은 기존의 사회질서를 옹호하는 '그럴듯한' 이념을 만들어서 유포하고, 이를 거부하는 집단들은 기존의 사회를 비판하는 이념들을 만들어서 대항한다. 전자를 보수주의 또는 우파이념이라 하.. |
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| 중국 고대철학의 형성 배경
1. 사회적 배경
중국 고대 사회는 주(周)나라때 나라의 기본적인 틀인 종법제도가 마련되었다. 종법제도란 천자와 제후, 제후와와 제후, 제후와 경대부 및 경부들 사이에 맺어진 혈연중심의 봉건제(封建制)를 바탕으로 만들어진 것으로서 이러한 종법제도에 의해 적장자가 재산과 작위를 상속하는 녹위(祿位) 세습제가 확립되었다. 이들 제도를 뒷받침해주는 것이 예(禮)이다. .. |
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| 기업집중의 영향과 규제
I. 기업집중의 영향력
기업집중은 시장에 있어서의 불필요한 경쟁을 배제하고 생산기술을 향상시키며 기업경영상의 합리화를 촉진시켜 준다는 의미에서 사회 전체적으로 볼 때 이익이 없는 것은 아니다. 그러나 기업집중이 지나치게 이루어지면 종래 기업들이 독립성을 갖고 자유경쟁을 하던 단계를 벗어나 기업이 대규모화 되고, 시장독점 경향이 발생하게 되면서 오히려 경쟁이 .. |
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| [구조중심 경영이론] 페이욜의 관리론, 조직이론에 대한 레포트 자료입니다.
[구조중심 경영이론] 페이욜의 관리론, 조직이론
목차
구조중심 경영이론
I. 페이욜의 관리론
1. 분업의 원칙
2. 책임, 권한 명확화의 원칙
3. 규율(규칙)의 원칙
4. 명령일원화의 원칙
5. 지휘일원화의 원칙
6. 공동목표우선의 원칙
7. 공정한 보수의 원칙
8. 집중화의 원칙
9. 계층화의 원칙
10. 질서유지의 원칙.. |
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| 탈냉전시대와 국제연합
1989년 몰타정상회당에서 미소는 법전시대의 종식을 정식으로 선언하였고, 타협과 화해의 분위기가 무르익으면서, 국제사회는 서서히 탈쟁전의 새로운 질서를 형성하게 되었다. 그 결과 탈냉전시대의 국제연합 평화유지 기능은 새로운 가능성을 맞이하게 되었으며, 이러한 측면이 극명하게 노정된 사건이 바로 1991년의 걸프전쟁이었다. 걸프전에서 미국은 국제연합 안전보장이사회.. |
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