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(검색결과 약 13,693개 중 12페이지)
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| 경비원근무평가표
[근무자 동성명:] [평가 방법 : (상=만점),(중=1/2점),(하=0점) 또는 지적=0점,경미한지적=1/2점 등]
근무평가항목
배분
배점
월일
월일
월일
월일
월일
월일
월일
1
복장 상태는(옷,머리,모자,신발등의 착용상태) 양호 한가
2.2
10
2
인수,인계(승강기 이상유무,우편물,세대열쇠,소화기,기타업무)는 잘하고 있는가
2.2
10
3
청소및정리정돈상태(경비실유리창,.. |
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| 근무자, 업무내용, 근무내용, 결재 등을 항목으로 기입할 수 있는 양식입니다.
년월일
근무자
업무내용
근무내용
비고
결재
직위
성명
계
과장
부장
:
: |
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| 승진규정
제 1장 총칙
제1조(목적)
이 규정은 당사 사원의 승진에 관한 기준과 근무성적 평정․경력평정․훈련성적평정, 승진후보자명부 작성에 관한 사항 등을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위)
이 규정은 임원급이하 사원에 대해 적용한다.
제3조(평정시기)
① 직원의 승진후보자명부(이하 명부 라 한다)작성에 필요한 근무성적평정․경력평정 및 훈련성적평정은 정기평정과 수시평정으로 구분.. |
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| 당직규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 당직에 관한 사항을 규정함으로써 회사의 자산을 안전하게 관리하고자 하는 데 목적이 있다.
제2조【정의】
당직은 정상적인 업무를 수행하기 위한 초과 근무 이외에 근무시간 이외의 시간에 근무하는 것으로서 일직과 숙직으로 구분한다.
1. 일직이라 함은 휴일에 정해진 시간 동안 근무함을 말한다.
2. 숙직이라 함은 정상근무시간 또는 일직근무시간이 종.. |
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| 당직규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 당직에 관한 사항을 규정함으로써 회사의 자산을 안전하게 관리하고자 하는 데 목적이 있다.
제2조【정의】
당직은 정상적인 업무를 수행하기 위한 초과 근무 이외에 근무시간 이외의 시간에 근무하는 것으로서 일직과 숙직으로 구분한다.
1. 일직이라 함은 휴일에 정해진 시간 동안 근무함을 말한다.
2. 숙직이라 함은 정상근무시간 또는 일직근무.. |
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| 사회복지정책론 - 유연근무제도(퍼플 잡; purple job)
목 차
Ⅰ. 정의 및 현황 .
Ⅱ. 문제제기 .
Ⅲ. 선진국의 사례
Ⅳ. 우리나라 유연근무제 정책 현황
Ⅴ. 퍼플 잡에 대한 찬, 반 입장 .
Ⅵ. 유연근무제 도입 시 고려해야 할 사항
Ⅶ. 보완해야할 과제
Ⅷ. 우리의 의견
Ⅰ. 정의 및 현황
1. 일․가정양립제도란
• 근로자가 자신의 직업관과 인생관에 상응하는 방향으로 직장생활을 할 수 있도록
지원하는 제도.. |
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| 근무시간 중 조합활동과 사용자의 노무지휘권
Ⅰ. 서
1. 조합활동의 의의
노동조합은 헌법상 보장된 단결권을 근거로 하여 근로자들의 근로조건의 유지․개선 및 경제적․사회적 지위향상을 도모하기 위해 지속적․일상적인 제반활동을 수행하는데 이를 조합활동이라 한다.
2. 문제 소재
근무시간 외 조합활동을 하는 경우에는 아무런 문제가 없으나, 근무시간 중 조합활동을 하게 된느 경우 사용자의 노무지.. |
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| 독일의 공직자 노동조건
목차
독일의 공직자 노동조건
I. 근무시간
1. 1주일 법정 근무시간
2. 초과근무
3. 단축근무
II. 휴가
III. 질병 휴가시 보수
IV. 공직 이외의 사회활동
V. 인사문제대표자회의
독일의 공직자 노동조건
공무원과 공공 부문 근로자는 그 신분의 차이에도 불구하고 근무 시간, 휴가 기간, 모성 보호 규정 등 여러 사항에서 그 노동 조건이 동일하거나 거의 비슷하다... |
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| 일본기업의 일하기 좋은 근무환경 조건
1. 들어가며
일본경제신문사가 올해 실시한 ‘일하기 좋은 회사’ 조사에서 기업별 랭킹을 보면 1위는 마쓰시타 전기, 2위는 일본IBM, 3위는 도시바이다.
인사·노무제도의 충실도에 대해 비즈니스맨이 중시하는 일하기 좋은 회사의 조사결과를 가미하여 정리한 랭킹으로 상위에는 사원의 의욕을 불러일으키는 제도와 인재육성책을 도입하여 실제로 이를 활용하고 있.. |
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| 근로계약서 (재택근무)
계약건명 : (주)ㅇㅇ
계약기간 : 2007년 3월 23일부터 2007년 6월 23일까지
계약금액 : 삼백오십만원 (￦3,500,000)
결제방법 : 계약일 전체금액의 50%지급, 계약완료일 완불
(주)ㅇㅇ(이하 “갑”)와 (이하 “을”)은 제품통계건의 작업을 위하여 다음과 같이 계약을 체결한다.
제1조 【목적】
“갑”이 “을”에게 의뢰한 작업을 효과적으로 진행하기 위한 범위와 규정을 목적으로 한.. |
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| [배우자선택] 배우자 선택의 과정(배우자선택이론), 배우자 선택의 조건에 대한 레포트 자료입니다.
[배우자선택] 배우자 선택의 과정(배우자선택이론), 배우자 선택의 조건
CONTENT
배우자 선택
I. 배우자 선택의 과정
1. 자극-가치-역할이론
1) 자극단계
2) 가치단계
3) 역할단계
2. 여과이론
1) 근접성 여과기
2) 유사성-상보성 여과기
3) 개인적 매력 여과기
4) 조화성 여과기
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| 배우자선택의 기준과 과정, 배우자선택 유형, 배우자선택에 영향을 미치는 요인, 배우자선택 시 고려사항에 대한 레포트 자료입니다.
배우자선택의 기준과 과정, 배우자선택 유형, 배우자선택에 영향을 미치는 요인, 배우자선택 시 고려사항
CONTENT
배우자 선택
I. 배우자 선택의 유형
II. 배우자 선택의 범위
1. 내혼제
2. 외혼제
III. 배우자 선택의 기준
1. 동질혼
2. 이질혼
IV. 배우자 선택.. |
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| 목차
지각적 선택과 지각적 능력
I. 지각적 선택
1. 대상에 의한 선택
2. 마음에 의한 선택
3. 선택적 듣기
II. 지각적 능력
1. 생득적 요인
2. 경험의 역할
3. 지각적 해석
지각적 선택과 지각적 능력
I. 지각적 선택
우리는 세계와 마주하고 있다. 건너편에 세계가 있고 맞은 편에 지각하는 주...(이하 생략) |
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| [배우자선택] 배우자 선택의 기준, 배우자 선택이론에 대한 레포트 자료.
배우자 선택
[배우자선택] 배우자 선택의 기준, 배우자 선택이론
목차
배우자 선택
I. 배우자 선택기준
1. 개인적 측면
1) 성장배경
2) 외모
3) 건강
4) 연령
5) 경제력
2. 사회적 측면
1) 지위
2) 종교
3) 지리적 인접
II. 배우자 선택이론
1. 결혼 전 2자 관계 형성이론
2. 여과망 이론
3. 자극-가치-역.. |
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| [배우자선택] 배우자 선택의 유형과 기준, 배우자선택이론에 대한 레포트
[배우자선택] 배우자 선택의 유형과 기준, 배우자선택이론
CONTENT
배우자 선택
I. 결혼적령기와 성숙
1. 결혼적령기
2. 성숙
II. 배우자 선택의 유형
1. 자유혼
2. 중매혼
3. 절충혼
III. 배우자 선택의 이론
1. 교환이론
2. 공평이론
3. 동질성 이론
4. 보완욕구이론
5. 여과망이론
... 이하 생략 |
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