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(검색결과 약 13,238개 중 12페이지)
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| 누구를 위한 영업제한인가..
대형마트 영업시간 제한
반대 발표
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Intro
중소 상공인들의
조례제정 촉구
대형 마트 강제
휴업 전면 확산
3
Contents
Gee Gee Gee Gee ~♬♬
4
1nd 어떻게든 야간영업 하G (1)
유통산업 발전법 12조 1항 요약
- 시장, 군수, 구청장은
중소유통업의 상생발전을 위해
대규모 점포에 대해
영업시간 제한/ 의무휴업을
명령 할 수 있다.
단,.. |
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| 타인과 협업 과정에서의사소통을 통해 목표를 달성한 경험과 그런 환경에서 본인이 중요하게 생각하는 것
공단은 이러한 국립공원의 가치보존뿐 아니라, 탐방객의 안전과 교육, 지역사회와의 상생까지 포함한 다층적인 역할을 수행하고 있다고 생각합니다.
국립공원공단 공원행정직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇이며, 그 이유는 무엇인가요?
공원행정직무에서는 정책 이행력과 더불어 현장 .. |
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통해, 환경, 생각, 정책, 운영, 활동, 공단, 행정, 국립공원, 지역, 참여, 현장, 탐방, 관리, 경험, 능력, 이다, 되어다, 공원, 보존 |
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| Ⅰ. 동반성장 추구
Ⅱ. 비정규직의 정규직 전환 확대
Ⅲ. 현금 결제 시스템
Ⅳ. 협력사 지원 센터
Ⅴ. 해외시장 동반진출
Ⅰ. 동반성장 추구
GS는 협력업체와 투명하고 공정한 거래를 통해 상호 신뢰를 쌓는 동반성장 활동을 펴고 있다. 실질적인 지원을 통해 협력업체의 경쟁력 강화를 돕는 데 초점을 맞춘다. 최근에는 그룹 계열사 소속 비정규직 직원 2500명을 정규직으로 전환, 회사와 직.. |
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| Ⅰ. 동반성장 추구 ………3
Ⅱ. 비정규직의 정규직 전환 확대 …………4
Ⅲ. 현금 결제 시스템 ………5
Ⅳ. 협력사 지원 센터 ………6
Ⅴ. 해외시장 동반진출 ………6
Ⅰ. 동반성장 추구
GS는 협력업체와 투명하고 공정한 거래를 통해 상호 신뢰를 쌓는 동반성장 활동을 펴고 있다. 실질적인 지원을 통해 협력업체의 경쟁력 강화를 돕는 데 초점을 맞춘다. 최근에는 그룹 계열사 소속 비정규직 직원 2500명을 |
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| 신협은 금융협동조합으로서 사회적 책임을 다하기 위해 노력하고 있습니다.
입사 후에는 조합원 중심의 금융서비스 기획과 현장 소통을 통해 신협의 가치를 더욱 널리 확산시키는 역할을 하고 싶습니다.
대학 시절 금융교육 봉사활동을 하며 느꼈던 금융의 사회적 책임을 실현할 수 있는 곳이 신협이라고 확신해 지원했습니다.
저는 이러한 부분에서 디지털 활용 교육 프로그램이나 지역 상생 금융모델 기획.. |
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금융, 신협, 지역, 위해, 통해, 단순하다, 사회, 교육, 싶다, 점, 조합원, 데이터, 경험, 프로그램, 서비스, 고객, 금융인, 프로젝트, 시절, 팀 |
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| 안녕하세요,
숨겨진 신의직장으로 불리우는 KT&G 기업 자소서 항목자료입니다.
조금이나마 도움이 되셨으면 좋겠습니다^^
감사합니다.
1. 지원사유/동기
2. 경력사항 및 보유역량
3. 입사 후, 기여부분(KSA 기준 구체적으로 기술)
[도전을 통한 업무 scope 확대]
많은 회사들이 제품 판매와 매출 증가와 같은 재무적 가치에 집중하고 투자를 진행하는 반면 KT&G의 경우, ‘희망, 상생, 창의’ 라는.. |
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| 목 차
Ⅰ. 본사와 가맹점의 원활한 소통
Ⅱ. 가맹점에 대한 적극적이 지원
Ⅲ. 사회공헌 활동
Ⅳ. 저극적인 고용 창출
Ⅴ. 해외시장 진출
Ⅰ. 본사와 가맹점의 원활한 소통
파리바게뜨는 본사와 가맹점 간 원활한 소통을 위해 상생협력위원회(PCC)를 운영하고 있다. PCC에는 대표이사가 참석해 가맹점 대표단의 의견을 듣고 경영 활동에 적극 반영한다. 신제품이 나오면 가맹점 대표단의 .. |
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| 목 차
Ⅰ. 본사와 가맹점의 원활한 소통 …………3
Ⅱ. 가맹점에 대한 적극적이 지원 …………4
Ⅲ. 사회공헌 활동 ………5
Ⅳ. 저극적인 고용 창출 ………6
Ⅴ. 해외시장 진출 ………6
Ⅰ. 본사와 가맹점의 원활한 소통
파리바게뜨는 본사와 가맹점 간 원활한 소통을 위해 상생협력위원회(PCC)를 운영하고 있다. PCC에는 대표이사가 참석해 가맹점 대표단의 의견을 듣고 경영 활동에 적극 반영한다. 신제품 |
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| 목 차
Ⅰ. 선정동기 ………3
Ⅱ. 기업소개 ………3
Ⅲ. KT의 경영전략 ………9
1. 상생경영
2. 그린경영
3. 환급금 사태
Ⅳ. 경영전략의 문제점 ………10
Ⅴ. 해결방안과 개선점 ………12
Ⅵ. 사례분석을 통한 시사점 ………12
Ⅰ. 선정동기
KT는 통신업체로서 높은 시장 점유율을 나타내고 있으며 시장에서 지속적으로 수익을 창출하여 온 우수한 기업이라고 할 수 있다. KT는 고객의 요구를 즉각적으로 |
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| 목 차
Ⅰ. 선정동기 ………3
Ⅱ. 기업소개 ………3
Ⅲ. KT의 경영전략 ………9
1. 상생경영
2. 그린경영
3. 환급금 사태
Ⅳ. 경영전략의 문제점 ………10
Ⅴ. 해결방안과 개선점 ………12
Ⅵ. 사례분석을 통한 시사점 ………12
Ⅰ. 선정동기
KT는 통신업체로서 높은 시장 점유율을 나타내고 있으며 시장에서 지속적으로 수익을 창출하여 온 우수한 기업이라고 할 수 있다. KT는 고객의 요구를 즉각적으로 |
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| 대기업과 하청기업의 관계
목 차
Ⅰ. 서론 ---
Ⅱ. 본론 ---
1. 자동차 업계 ---
(1) 무리한 원가 절감 강요---
(2) 계열사 일감 몰아주기 ---
2. 유통 업계 ---
(1) 대기업의 횡포 ---
(2) 유통업체 불법 파견 문제 ---
(3) 유통업계-식음료업계 간의 판매장려금 갈등 ---
(4) 밀어내기 횡포 ---
3. 대기업과 골목상권 ---
(1) 기업형슈퍼마켓(SSM)을 통해 본 대기업의 골목상권 진출--
(2) 기업형.. |
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| 공사의 공영도매시장 관련 정책사업 추진 시 예산의 투명한 집행과 성과평가를 체계화함으로써 시민이 신뢰할 수 있는 행정을 구현하겠습니다.
안전한 공영도매시장을 조성하기 위해서는 '식품안전관리', '유통 투명화', '행정신뢰성'이 유기적으로 연결되어야 합니다.
디지털 기반의 유통이력 관리 시스템 강화입니다.
행정직으로서 관련 부서와 협력해 시스템 구축 예산을 기획·관리하고, 공공데이터와 연.. |
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행정, 공사, 유통, 데이터, 관리, 예산, 정책, 기반, 식품, 체계, 시민, 위해, 경험, 통해, 성과, 기획, 분석, 도매시장, 이다, 효율 |
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| 그 경험을 통해 저는 책임감이란 단순히 '해야 할 일을 하는 것'이 아니라, 문제가 생겨도 끝까지 해결하려는 태도라는 것을 배웠습니다.
농협은 지역조합원, 소비자, 직원이 함께 일하는 공동체입니다.
제가 농협에서 이루고 싶은 목표는 '조합원과 지역사회가 함께 성장하는 신뢰중심의 금융전문가'가 되는 것입니다.
농협의 가치는 '신뢰, 상생, 지역사회 공헌'이라 생각합니다.
저는 조합원과 지역사회.. |
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지역, 농협, 생각, 문제, 조합원, 경험, 목표, 위해, 신뢰, 통해, 현장, 소비자, 의견, 역할, 금융, 단순하다, 어떻다, 프로젝트, 직접, 상황 |
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| FISK 박람회 기본 기획(안)
Food Ingredients Show of Korea 2010
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Story
국내 처음으로 시도되는 B2B 식품,외식산업, 식자재 박람회개최를 진심으로 축하드리며 환영합니다!
FISK가 몇년전에만 개최되었으도…..
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100. 기본 방향
200. 분석 현황
300. CONCEPT
400. 행사 기본 계획
500. 프로그램 계획
600. 운영 계획
700. 홍보 계획
800. 추정 예산 계획
CONTENTS
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CONTENTS
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| 농협의 업무는 다양한 이해관계자와 소통하며 문제를 해결하는 과정의 연속이라고 생각합니다.
제가 농협에서 이루고 싶은 목표는 지역사회와 조합원 모두가 체감할 수 있는 '신뢰 기반의 상생행정'을 실천하는 것입니다.
특히 지역농협은 조합원과 직접 마주하는 일이 많기 때문에, 신뢰와 투명한 소통이 무엇보다 중요하다고 생각합니다.
농협에 서도 다양한 조합원과 협업할 때 명확한 소통을 통해 신뢰.. |
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농협, 경험, 생각, 신뢰, 문제, 조합원, 지역, 농업인, 행사, 목표, 단순하다, 소비자, 어떻다, 업무, 통해, 팀, 위해, 이다, 상황, 소통 |
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