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안전담당자지정서
소속:
직종:
성명:
위 사람을 산업안전보건법 시행령 제11조에 의거, 안전관리에 대한 업무를 수행하기 위하여 현장의 작업 안전담당자로 지정합니다.
※ 안전담당자 업무
1. 관리감독자로서의 업무
2. 유해위험한 작업에 관한 특별교육 중 안전에 관한 교육
3. 유해 또는 위험한 기계기구 및 설비에 대한 자체검사
4. 기타 당해작업의 성격상 유해 또는 위험을 방지하기 위한 업무
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| 산업안전기사 자기소개서 자소서 입니다.
산업안전기사 자기소개서
목차
I. 산업안전기사 자기소개서1
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조
4. 지원동기 및 포부
II. 산업안전기사 자기소개서2
1. 자기소개(생활신조, 취미/특기, 성장과정, 가정환경 등)
2. 성격의 장단점
3. 성공 및 실패경험
4. 지원동기 및 입사 후 포부
III. 산업안전기사 자기소개서3
1. 자기소개
2. 장점
3. 보완점
4.. |
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| 노동자가 알아야 할 산업안전보건법
안전불감증
작업자의 실수와 안전불감증이 노동재해의 원인
사고말고 직업병은
‘실수 안하기’가 대책
안전이란
실수를 하더라도 사고가 나지 않는 것
사고가 나더라도 다치지 않는 것
어떤 상황에서도 안전할 ‘권리’
문제는 안전불감증이 아니라 ‘권리불감증’
이 정도면 할 만하다
“이 정도면 견딜 만 하지”
“아직 젊은데 뭘 그래”
“그래도 다른 데 보다는 낫잖 |
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| 산업안전(일반과) 관리체계
Ⅰ. 서론
1. 산업안전관리의 필요성
산업사회의 급속한 발전은 산업재해 증가를 수반하므로 근로자의 안전․보건과 재해 예방을 위해서는 체계적인 법적 보호가 필요하며 이는 재해에 따른 생산성 저하와 사용자와 근로자의 물적․인적 손실의 방지를 위해서도 중요하다.
2. 입법 체계
헌법 제 34조 6항에서는 재해의 예방과 국민의 건강 증진을 국가의 의무로 규정하고 있으.. |
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| 산안법상 사업주의 유해 위험방지조치 의무
Ⅰ. 들어가며
산업사회의 발전은 위험한 기계 및 유해한 화학물질 사용의 증가를 수반하였고, 산업재해를 증가시켜왔다. 재해를 당한 이후의 치료 및 보상도 중요하지만, 산재예방이 더욱 중요하다고 할 것이다.
근로자 및 그 가족에 대한 진정한 보호는 산업재해를 미연에 방지함에 있다 할 것이므로 산업안전보건법은 유해․위험 예방조치에 관한 상세한 규정을.. |
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| 산안법상의 사전 사후 감독
Ⅰ. 들어가며
산업안전보건법은 산업안전․보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 안전과 보건을 유지․증진함을 목적으로 한다. 이하에서는 이러한 산업안전보건법상의 감독과 명령에 대하여 알아보겠다.
Ⅱ. 사전감독
1 유해위험방지계획서의 제출
1) 노동부령이 정하는 업종 및 규모에 .. |
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| 산업안전보건법상 사업주와 근로자의 주요의무 (유해, 위험 예방조치)
Ⅰ. 서설
1. 산재예방의 필요성
산업사회의 발전은 위험한 기계 및 유해한 화학물질 사용의 증가를 수반하였고 산업재해를 증가시켜왔다. 따라서 재해를 당한 후의 치료 및 보상 보다 산업재해의 예방이 더욱 중요하다고 할 것이다.
2. 관련규정
(1) 헌법
헌법은 재해의 예방과 국민건강증진을 국가의 의무로 규정(헌법 제34조 제6항).. |
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| 산업안전보건법상의 감독, 명령에 대하여
Ⅰ. 서
1. 의의
국가는 재해를 예방하고 그 위험으로부터 국민을 보호하기 위한 노력(헌법 제34조 제6항)을 하여야 하고 산업안전보건법에서는 재해예방에 관한 구체적인 규정을 마련하고 있다.
2. 산재예방의 중요성
산업화의 급속한 진전과 더불어 고도로 기계화되고 있는 산업은 필연적으로 산업재해의 가능성을 증대시킴으로써 근로자의 안전과 보건에 대한 법.. |
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| 경영자의 유형과 분류(라인스탭관리자, 직능관리자와 전반관리자, 행정관리자와 경영관리자, 소유경영자, 고용경영자, 전문경영자)
목차
경영자의 유형과 분류
I. 경영자의 유형
1) 라인과 스탭관리자
2) 직능관리자와 전반관리자
3) 행정관리자와 경영관리자
II. 경영자의 분류
1) 소유경영자
2) 고용경영자
3) 전문경영자
* 참고문헌
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| 사례관리자의 역할에 대한 레포트 자료.
사례관리자의 역할
목차
사례관리자의 역할
1. 사정자로서의 사례관리자
2. 계획자로서의 사례관리자
3. 상담자로서의 사례관리자
4. 중개자로서의 사례관리자
5. 조정자로서의 사례관리자
6. 평가자로서의 사례관리자
7. 옹호자로서의 사례관리자
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 약사법시행규칙 제84조제4항의 규정에 의하여 제조(수입)관리자, 도매업무관리자를 폐지하였음을 신고할 때 쓰는 양식입니다.
제조(수입)관리자, 도매업무관리자 폐지
신고인
□제조관리자
□수입관리자
□도매업무관리자
폐지사유
:
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년월일
신청인 (서명 또는 인)
지방식품의약품안전청장 |
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| 별지 제65호 서식
□약국관리자
□제조관리자
□수입관리자
□도매업무관리자
페지신고서
처리기간
가. 약국관리자 :즉시
나. 의약품도매상관리자
또는제조(수입)관리 자:7일
신고인
명칭
전화번호
소재지
□ 약국관리자
□ 제조관리자
□ 수입관리자
□ 도매업무
관리자
성명
면허번호
주민등록번호
면허또는자격의종류
폐지년월일
폐지사유
약사법시행규칙 제84조 제.. |
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| 자원봉사관리자의 개념 및 필요성, 역할, 과업, 기능
목차
* 자원봉사관리자의 개념 및 필요성, 역할, 과업, 기능
Ⅰ. 자원봉사관리자의 개념 및 필요성
Ⅱ. 자원봉사관리자의 역할과 과업
1. 관리자의 역할
2. 관리자의 활동과업
Ⅲ. 자원봉사관리자의 기능
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 중간관리자의 경영기술에 대한 레포트 자료.
중간관리자의 경영기술
목차
중간관리자의 경영기술
I. 인간적 기술
II. 개념적 기술
III. 전문적 기술
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 경영관리자의 충고와 취준생들에 대한 조언
경영관리자의 충고와 조언
1) 경영관리자의 충고
경영 관리자들 역시 모든 인간들이 갖는 성냄(pet peeves)이나 신경질적인 요소를 갖고 있다. 경영 관리자들은 직원들의 잘못이나 자신들을 신경질 나게 하는 요소들로서 다음과 같은 내용을 지적하고 있다.
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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