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(검색결과 약 67,016개 중 12페이지)
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| 학교사회복지의 실천모델(전통적 임상모델, 학교변화모델, 지역사회학교모델, 사회적 상호작용모델, 학교-지역사회-학생관계 모델, 학교연계 통합서비스)에 대한 레포트 자료.
학교사회복지의 실천모델
학교사회복지의 실천모델(전통적 임상모델, 학교변화모델, 지역사회학교모델, 사회적 상호작용모델, 학교-지역사회-학생관계 모델, 학교연계 통합서비스)
목차
학교사회복지의 실천모델
I. 전통적.. |
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| 사회복지실천의 계획과정 및 변화과정
계획과정은 수집된 자료를 근거로 사회복지사와 클라이언트가 공동협의에 의하여 다루어야 할 문제를 정의하고 목적을 구체화시키고 문제로부터 목적으로 옮겨가기 위하여 계획된 중재방법을 제공하는 과정이다.
서비스 계획을 협의하는 과정은 사회복지사와 클라이언트가 중재 방법을 이행함으로써 끝나게 된다.
협의가 되면 사회복지사와 클라이언트 양자는 결속되.. |
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| 현대사회와 리더십 패러다임의 변화(디지털혁명, 지식기반사회, 리더십패러다임변화)
목차
현대사회와 리더십 패러다임의 변화
I. 디지털 혁명
II. 지식기반사회
III. 리더십 패러다임의 변화
* 참고문헌
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| 현대사회에서 변화된 가족의 특징과 그 문제점에 대해 서술하시오에 대한 레포트 자료입니다.
현대사회에서 변화된 가족의 특징과 그 문제점에 대해 서술하시오
목차
현대사회에서 변화된 가족의 특징과 그 문제점에 대해 서술하시오.
I. 현대사회에서 변화된 가족의 특징
1. 성적 질서 기능
2. 생식적 기능
3. 교육적 기능
4. 경제적 기능
5. 심리적 기능
6. 휴식과 오락의 기능
II. 현대가.. |
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| 사회복지사와 클라이언트와의 관계에서 변화를 방해하는 관계에는 어떤 것이 있으며 어떻게 다룰 것인지 제시해 보시오
Ⅰ 사회복지사와 클라이언트와의 관계에서 변화를 방해하는 관계
1. 사회복지사에 대한 클라이언트의 불신
2. 전이
3. 역전이
4. 저항
5. 양가감정
6. 미숙 및 부적절한 사회복지사의 태도
Ⅱ 변화를 방해하는 관계 다루기
1. 클라이언트의 불신 대처하기
2. .. |
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| 영아기, 유아기, 아동기 사회정서발달(정서변화, 사회성 발달)에 대한 레포트 자료입니다.
영아기, 유아기, 아동기 사회정서발달(정서변화, 사회성 발달)
목차
영아기, 유아기, 아동기 사회정서발달
A. 영아기
I. 정서발달
II. 사회성 발달
B. 유아기
I. 정서발달
1. 정서발달의 특징
2. 정서발달의 유형
II. 사회성 발달
1. 자아의 발달
2. 대인관계의 발달
3. 놀이의 발달
4. 사회화의 발달.. |
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| 한국 사회복지행정의 역사와 향후 2000년 이후 사회복지행정의 변화를 정리하세요에 대한 레포트
한국 사회복지행정의 역사와 향후 2000년 이후 사회복지행정의 변화를 정리하세요.
목차
한국 사회복지행정의 역사와 향후 2000년 이후 사회복지행정의 변화를 정리하세요.
I. 일제시대
II. 미군정기
III. 1945~50년대
IV. 1960년대
V. 1970년대
VI. 1980년대
VII. 1990년대
VIII. 2000년대 이후
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| [청소년 심리] 청소년기의 정의, 청소년의 심리적 발달 - 청소년기에 나타나는 기본적인 변화, 청소년의 심리사회적 발달
목차
청소년 심리
I. 청소년기의 정의
II. 청소년의 심리적 발달
1. 청소년기에 나타나는 기본적인 변화
1) 생물학적 변화
2) 인지적 변화
3) 사회적 변화
2. 청소년의 주변환경
1) 가정
2) 친구
3. 청소년기의 심리사회적 발달
1) 자아정체감
2) 성역할
3) .. |
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| 노인(노년기)의 사회-심리적 변화
목차
노인의 사회, 심리적 변화
I. 한계성
II. 지적능력 감퇴
III. 흥미의 상실
IV. 성격의 고정화
V. 고독감
VI. 의존심
VII. 죽음에 대한 공포
VIII. 경제의 중요성
* 참고문헌
노인의 사회, 심리적 변화
노화에 따른 육체적, 기능적 변화는 노인에게서 여러 가지 특징적인 심리적 변화를 가져온다. 노인의 성격이 변화되는 원인은 생물학적 변화에 의.. |
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| 조직변화
목차
조직변화
I. 변화의 과정
1. 해빙
2. 이동
3. 재동결
II. 조직변화의 기본방향
III. 조직변화의 범위
1. 일차적 변화
2. 이차적 변화
* 참고문헌
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| 조직변화의 개념 - 환경변화와 조직변화, 조직의 변화와 변신, 변화강도와 조직변화의 난이도
목차
조직변화의 개념
Ⅰ. 환경변화와 조직변화
Ⅱ. 변화와 변신
1. 변화분류의 기준
2. 변화유형
Ⅲ. 변화의 강도와 조직변신의 난이도
조직변화의 개념
조직체는 내외환경과 상호작용을 하면서 자체의 목적달성을 추구하는 복잡한 시스템으로서, 환경과의 상호작용과 목적달성과정에서 항상 변화를 .. |
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| [조직변화] 조직변화의 원인과 과정, 조직변화의 목표 및 방법, 조직변화모델, 조직변화의 저항과 대처방안에 대한 레포트 자료입니다.
[조직변화] 조직변화의 원인과 과정, 조직변화의 목표 및 방법, 조직변화모델, 조직변화의 저항과 대처방안
목차
조직변화
I. 조직변화의 요인과 목표
1. 조직변화의 요인
2. 조직변화의 목표
II. 조직변화의 과정과 방법
1. 변화에 대한 압력의 인식
2. 변.. |
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| [노인의 신체변화] 노년기 신체적 변화(노년기 신체 외적 변화 및 내적 변화)에 대한 레포트 자료
[노인의 신체변화] 노년기 신체적 변화(노년기 신체 외적 변화 및 내적 변화)
목차
노년기 신체적 변화
I. 신체 외적 변화
1. 외모의 변화
2. 골격의 변화
3. 피부와 지방조직의 변화
4. 수의근의 변화
5. 신체 연결조직의 변화
6. 감각기관의 변화
1) 시각 능력의 변화
2) 청각 능력의 변화
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| [경영조직의 변화] 변화의 유형, 조직의 변화과정
목차
경영조직의 변화
I. 변화의 유형
II. 조직의 변화과정
1. 해빙 단계 - 계획과 합의
2. 변화 단계 - 선택과 실행
3. 재동결 단계 - 정형화와 피드백
* 참고문헌
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| 성인중기(중년기)의 신체적 변화, 성적 변화, 심리적 발달, 인지적 변화
목차
성인중기의 변화
I. 신체적 변화
II. 성적 변화
III. 심리적 발달
IV. 인지적 변화
* 참고문헌
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