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(검색결과 약 15,280개 중 12페이지)
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| 직원 근무성적평정표
(적용대상 - 행정직 직원)
평정기간 :년월일～년월일
평정일자 :년월일
▶ 성실한 자세로 객관적이고 공정한 평정을 부탁드립니다.
평정대상자
근무처 : 직급 : 사번 : 성명 :
( 평정기준 ⇒A: 탁월 B: 우수 C: 보통 D: 미흡 E: 아주 미흡 )
평정요소
평정기준
1차 평정점수
2차 평정점수
ABCDEABCDE
능력
평정
(50)
① 업무지식
및 수행능력
충분한 이론지식과 실무지식을 가지고 .. |
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| 경영상 이유에 의한 해고의 제한에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 해고의 의의 및 유형
해고란 사용자가 일방적으로 장래에 대하여 근로계약을 소멸시키는 의사표시로 계약자유의 원칙에 따르면 사용자는 자유롭게 근로자를 해고할 수 있다.
그러나 해고의 자유는 실질적으로 근로자의 사용자에의 예속을 강화시키고 근로자의 생존권을 위협하게 된다. 이에 근로기준법(이하 근기법 이라한다)에서는 정당.. |
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| 정리해고의 유효요건에 대한 노동법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
정리해고란 경영상 이유에 의하여 근로자의 귀책사유 없이 사용자의 일방적 의사표시에 의해 근로관계를 해지시키는 것을 말한다.
2. 문제의 소재
정리해고는 사용자의 자의적 남용의 여지가 있어 요건에 대한 엄격한 해석이 필요한데, 최근 판례가 명문으로 규정이 있음에도 불구하고 근로자 대표에 대한 사전통보를 효력요건이 아니라고 하.. |
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| 정리해고의 제한에 대하여 논하라
Ⅰ. 서설
1.解雇의 意義 및 類型
해고란 사용자가 일방적으로 장래에 대하여 근로계약을 소멸시키는 의사표시로 계약자유의 원칙에 따르면 사용자는 자유롭게 근로자를 해고할 수 있다.
그러나 해고의 자유는 실질적으로 근로자의 사용자에의 예속을 강화시키고 근로자의 생존권을 위협하게 된다. 이에 근로기준법(이하 근기법 이라한다)에서는 정당한 이유없는 해고를 제.. |
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| 대구 백화점의 커뮤니케이션현황과 개선 방향
조직행위론
Contents
서론 : 레포트 주제, 선정 조직과 선정이유
본론 :Ⅰ. 기업소개
Ⅱ. 대구백화점 커뮤니케이션의 특징과 사례
Ⅱ-1. 대구 백화점 커뮤니케이션의 특징
Ⅱ-2. 사례별 분석
Ⅲ. 기업내 커뮤니케이션 문제점 개선책
결론
기업 선정 동기
대구는 우리나라에서 세번째로 큰 도시이면서
부산과 더불어 한강 이남 최대 소비도시 → 매력적 시장.. |
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| 전통적 인사고과와 현대적 인사고과
인재육성형 인사고과에로의 이행
인사고과의 활용은 크게 두가지로 구분해 볼수 있다. 하나는 처우면이고, 다른 하나는 육성면에서의 활용이다. 종전까지는 주로 승진, 승격, 상여금 등 처우면에 치중되어 있었다면 지금부터는 능력개발과 교육훈련, 배치전환에 중점을 두는 고과체계로 이행되어야 할 것이다.
처우중심에서 다목적 인사고과로
인사고과 실시에 관한 .. |
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| 직무설계 (Job Design)
1. 직무설계의 의의
직무설계는 조직 내 업무를 수행하기 위해 요구되는 다양한 과업들을 서로 연결시키고 짜 맞추어 조직화하는 것이다.
이때 과업들을 어떻게 조직화하느냐에 따라서 직무수행의 효율성과 담당작업자들의 직무만족도가 결정된다.
이런 중요성을 바탕으로 직무설계에서는 일반적으로 직무의 기술적 측면과 사회·심리적 측면이 모두 고려된다.
직무설계는 조직목표.. |
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| 금융기관 조사 보고서
-자산 운용 회사
[ 목차 ]
Ⅰ. 자산운용사란
- 정의, 분류, 연혁, 현황
- 증권사와의 비교
Ⅱ. 자산운용사의 역할·기능
Ⅲ. 자금의 조달과 운용
Ⅳ. 국내외의 자산운용회사 비교
Ⅴ. 최근 이슈(신문기사)
Ⅵ. 직무와 취업 TIP
Ⅰ.자산운용회사란
◆ 정의: 뮤추얼펀드에 모인 돈을 운용하는 주식회사
◆ 분류1)1) 출처 http://www.bok.or.kr/broadcast.actionmenuNaviId=604
: 자본 .. |
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| 동기부여 이론 중기대 이론, 공정성 이론, 목표 설정 이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오
IV.목표 설정 이론
로크의 목표 설정 이론
목표 설정 이론의 변수
그 다음으로는 목표 설정 이론에 대해 알아본다.
노력(기대감)-> 1차 결과(수단성)-> 2차 결과 : : 보상(선호성, 공정성, 만족감)
개인의 노력을 투입한 결과로 얻어지는 업적과 이에 대한 보상
종업원은 목표 이행 과정과 결과의 유효성을 인.. |
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이론, 보상, 결과, 대한, 의하다, 기대, 노력, 성, 개인, 동기부여, 성과, 얻다, e, 설명, 브룸, 목표, 특정하다, 행동, 서다, 과정 |
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| 자원봉사자 인정․보상의 현황과 과제
Ⅱ. 자원봉사 인정(認定)․보상(報償)의 정의
1. 자원봉사 인정․보상의 개념정리
2. 자원봉사 인정․보상의 기본원칙
3. 자원봉사 인정․보상의 제공주체
Ⅲ. 자원봉사 인정 ․ 보상의 유형
Ⅳ. 자원봉사 인정․보상 체계의 현황
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 자원봉사 인정(認定)․보상(報償)의 정의
1. 자원봉사 인정․보상의 개념정리
2. 자원봉사 인정․보상의 기본원칙
3. 자원봉사 인정 |
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| 기업 윤리 경영
Part. 구매윤리
Ethics2
목 차
구매관리의 비윤리적 사례
1. 강제 비용대금의 전가 사례
2. 납품가격 강제 인하 및 불량품 폐기 대금 강제 부당
3. 공사 대금의 지급의 상습 지연
4. 납품비리 뇌물 수수
5. 기타사례 ( 경쟁 업체 행사 금지)
구매관리의 윤리적 사례
결론
구매윤리의 정의
구매관리란
구매윤리란
과학적 구매관리
구매관리의 비윤리 행위 유형
3
구매윤리의 정의
I.
구매 관.. |
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| 기업 윤리 경영
Part. 구매윤리
Ethics2
목 차
구매관리의 비윤리적 사례
1. 강제 비용대금의 전가 사례
2. 납품가격 강제 인하 및 불량품 폐기 대금 강제 부당
3. 공사 대금의 지급의 상습 지연
4. 납품비리 뇌물 수수
5. 기타사례 ( 경쟁 업체 행사 금지)
구매관리의 윤리적 사례
결론
구매윤리의 정의
구매관리란
구매윤리란
과학적 구매관리
구매관리의 비윤리 행위 유형
3
구매윤리의 정의
I.
구매 관.. |
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| [공정설계] 주문생산공정, 묶음생산공정, 조립생산공정, 프로젝트공정, 연속생산공정
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| -중국의 검은 야욕- 동북공정
목차
1.서론
2.본론
동북공정의 정의
동북공정의 목적
동북공정의 내용
동북공정의 견해
동북공정의 해결책
3.결론
1. 서 론
서론
우리의 역사를 지키기 위한 해결책 모색
2. 본 론
동북공정의 정의
동북공정의 목적
동북공정의 내용
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| 공정보고입니다.
공정보고
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공사명:
수신:
ㅇ 월간 공정보고를 아래와 같이 보고함.
보고자: (인)
공정
공종
전월까지 누계(%)
금월(%)
누계(%)
비고
계획
실적
대 비 |
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