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| [교원채용] 교육직원의 채용(교사채용, 교원의 자격, 선발과 임명, 전직과 전보)
목차
교육직원의 채용
I. 교원의 자격
II. 선발과 임명
III. 전직과 전보
교육직원의 채용
1. 교원의 자격
교원은 직무를 효율적으로 수행하는 데 필요한 자질과 자격을 갖추어야 한다. 자질이란 인성적 특성으로서 구비해야 할 조건이나 교육과 훈련을 통하여 계발하여야 ...(이하 생략) |
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NO.
채용통지서
000귀하
이번 당사에서 실시한 사원채용시험에 응모해 주신 것을 다시 한번 감사드리며, 본사의 채용심사 결과 귀하가 채용되었음을 알려드리며 자세한 내용은 다음과 같습니다.
1. 소집일시 :
2. 소집장소 :
3. 입사서류 :
(1)
(2)
(3)
4. 입사서류 제출기한 : 19 년월 일까지
5. 제출부서 : 인사부
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| 네트워크시장의 경쟁전략
네트워크 시장의 경쟁전략
시스템 제품 시장에서는 네트워크 시장에서 볼 수 있는 네트워크 효과가 존재하며 이러한 망 효과가 존재하는 시장에서는 신제품 개발 시 호환성을 유지할 것인지 아니면 호환성과 관련 없이 우수한 품질을 추구하는 혁신 전략을 택할 것인지에 대한 판단을 해야 한다. 그렇다면 개방과 폐쇄, 호환성과
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 병원기획 및 전략경영치과 네트워크 병원의 현황과 발전방안
1-1 의료기관 네트워크의 등장배경
1-2 의료기관 네트워크의 개념 및 유형
1 의료기관의 네트워크
목차
Chapter 1
의료기관의 네트워크
1-1
4
의료기관 네트워크의등장 배경
1-2
5
의료기관 네트 워크의 개념
의료계에서의 네트워크란
조직간 결합
1-2
6
의료기관 네트워크의 유형
연결의 강도
Chapter 2
네트워크 병원의 사례
예치과 병원의 개.. |
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| ▷ 기관명 :
▷항목: 평생교육 네트워크 구축 (네트워크 구축유형, 당면과제, 해결방안)
2002년
사업명
추진사항
2003년
사업명
추진사항
2004년
사업명
추진사항 |
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사원채용순서표
═══
책임자 :
항목
담당
모집·채용일정
모집문안
제
1
차
모집문의 초안
모집문의 검토
모집문의 결정
모집문의 게재
면접채용 결정
급여결정
채용서류의 제출
매체
예산
응모자수
제
2
차
모집문의 초안
.... |
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| 근로기준법상 채용내정 쟁점 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 채용내정 의의
채용내정이란 정식채용 상당기간 전에 채용할 자를 미리 결정해 두는 것을 의미한다. 예컨대 졸업예정자를 졸업 후 채용하기로 미리 결정하는 경우가 대표적이다.
2. 문제의 소재
이러한 채용내정은 사용자 측면에서 필요한 인력을 미리 확보할 수 있다는 장점이 있으며, 채용 내정자 입장에서는 졸업 전에 안정적인 직장을 미리 확보할 .. |
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| [외부임용] 외부임용의 의의와 유형 - 임용의 개념과 종류, 공개경쟁채용과 특별채용
목차
외부임용의 의의와 유형
I. 임용의 의의
II. 임용의 유형
III. 공개경쟁채용과 특별채용
1. 공개경쟁채용
2. 특별채용
외부임용의 의의와 유형
1. 임용의 의의
조직의 관리활동에서 가장 중요한 것은 인사에 관한 문제라고 할 수 있고 그 중에서도 유능한 인적자원의 확보는 무엇보다도 중요하다. 특히.. |
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| 전산보조원 채용공고문
1. 채용인원 : 1명
2. 채용기간 : 2003. 3월 ～ 2003. 12월 (10개월)
3. 채용일정
가. 접수 : 2003. 1. 20 ～2. 4 (본교직접 방문하여 접수)
나. 발표 :2. 8 (학교홈페이지 및 개별통보)
4. 채용자격 (고등학교 이상 졸업자를 대상으로 하되, 전문대학이상 컴퓨터 관련 학과 졸업자 또는 관련 컴퓨터 자격증 소지자를 우선하여 채용)
가. 전문대학이상의 컴퓨터 관련 학과.. |
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| 채용통지서 표준서식입니다.
아래와 같이 채용통지서를 제출합니다.
이번 당사가 실시한 사원채용시험에 응모해 주신 것을 다시 한번 감사드립니다.
본사의 채용심사 결과 귀하가 최종 합격 처리 되었음을 알려드립니다.
다음 서류를 지참하셔서 아래의 기일까지 본사로 방문해 주시기 바랍니다.
1.
2.
3.
년월일 시까지 본사 로 내방
※ 주의 : 만일, 아래기일까지 내방하지 않으시면.. |
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| 파트타이머 등 임시채용 신청서 작성 서식입니다.
임시채용신청서
신청부서 :
임시‧파트타이머
담당 또는 작업명
인원
남‧여
기간
적성‧요건‧자격
이유
... |
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| 채용 내정에 대한 법적 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
채용내정이란 정식채용(본채용)의 상당기간 전에 채용할 자를 미리 결정하여 두는 것을 말한다.
2. 논점
채용내정은 사용자가 필요로 하는 노동력을 미리 확보하기 위하여 활용되며 내정자는 졸업 전에 직장을 미리 확보해 두는 이점이 있다.
그러나 사용자가 채용을 지연하거나 뒤늦게 채용내정을 취소하는 경우 내정자는 다른 회사에 취.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
공지 / 1page
제목
채용방식 변경
요약
- 신입사원 채용 시 3차까지 봤던 시험을 4차까지 확대함을 알리는 내용입니다.
내용
20○○년도 ○○기업 신입사원 채용과 관련하여 공지합니다.
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이하생략 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안내 / 1page
제목
채용방식 변경 및 전형조건 강화 안내
요약
-○○기업에서 채용방식을 변경하고 전형조건을 강화한다는 내용을 알리는 상황입니다.
내용
안녕하십니까 ○○기업입니다.
내년부터 저희 ○○기업의 생산직 채용방식이 변경되고 대졸 신입사원 채용 시 전형조건이 강화된다는 사실을 알려드립니다.
우선 생산직 채용방.. |
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| INDEX
1. 기업소개
작년 말까지만 해도 마트의 성장률이 정체되거나 하향세
2. SWOT 분석
3. 채용정보 및 절차
이마트 채용 :: 이마트 공채 스펙 / 합격스펙
이마트 채용 :: 이마트 공채 스펙 / 합격스펙
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