|
전체
(검색결과 약 10,136개 중 12페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 단체교섭의 대상 전반에 관한 노조법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 헌법상 단체교섭권의 보장
단체교섭권은 헌법상 보장된 근로자의 권리이다. 즉, 근로자의 정당한 단체교섭에 대하여는 민․형사상 면책이 되고, 사용자가 단체교섭을 거부할 경우 부당노동행위가 성립되어 처벌을 받게 된다.
2. 단체교섭의 의의
단체교섭이란 노동조합과 사용자(단체)가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대하여 교섭하는 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 계약서
갑 (의뢰인) :
을: (주) ○○공주
위 당사자는 ___비자 케이스 처리에 관한 계약을 다음과 같이 체결한다.
제1조 (목적) 갑은 자신의 책임과 판단하에 상기 비자 신청에 대한 일체의 업무를 을에게 의뢰하고 을은 이를 대행한다.
제2조 (자료제공) 갑은 을이 비자업무를 처리하기 위하여 필요하다고 인정하여 요구하는 자료와 관련된 정보를 지체없이 제공해야 한다.
제3조 비용
1. 비자 업무 컨설.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 평화조항과 평화의무에 대한 법적 검토 및 비교
Ⅰ. 들어가며
1. 단체협약의 의의
단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말하며, 그 내용에 따라 규범적․채무적․제도적 효력을 갖는다.
2. 논의의 의미
단체협약의 채무적 부분은 집단적 노사관계에서의 노사자치주의를 실현하기 위한 가장 기초적인 것이라 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직장점거와 주거침입죄 성립 여부에 대한 법적 검토
1. 들어가며
평상시 근로자는 근로계약에 의하여 사업 또는 사업장에서 근로계약의 약정된 근로를 제공한다. 따라서 근로자는 퇴직하거나 해고 또는 정직 등을 당하지 않는 한 근로제공을 위하여 사업장에 출입할 권한이 있고 사용자는 정당한 이유 없이 근로자의 사업장 출입을 제한할 수 없을 것이다. 그러나 쟁의행위 기간 중의 근로자는 근로제공의.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 적극 행정 개요
적극 행정이란
다음으로, 적극 행정은 공무원의 당연한 의무이다.
적극 행정 활성화 장애요인
적극 행정지원제도
적극 행정면책제도
적극 행정 활성화를 위한 개선사항
근거규정: 지방공무원 적극행정 운영 규정 제2조(정의) 2호 "적극 행정"이란 지방자치단체의 공무원(이하 "공무원"이라 한다)이 불합리한 규제를 개선하는 등 공공의 이익을 위해 창의성과 전문성을 바탕으로 적극적으로 .. |
|
 |
행정, 적극, 업무, 대한, 공직자, 제도, 공직, 개선, 책임, 따르다, 문화, 규정, 추진, 감사, 인식, 공무원, 조직, 처리, 위해, 위 |
|
|
|
|
 |
|
| 기업인수 자문계약서
===
본 계약서는 (이하 “갑”)이 주식회사 (이하 “을”)이 인수대상기업으로 알선하는 회사를 인수코자하는 계획과 관련하여 아래 게기된 조건에 따라 “을회사”를 기업인수 자문기관으로 위임하는 계약서이다.
“을회사”는 “갑”에 대한 유일하고 전속적인 기업인수 자문기관으로서 인수전략의 구성, 대상기업의 물색 및 선정, 평가, 교섭, 계약체결, 납입에 이르기까지의 종합적 자문 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 불법쟁의행위책임에 대한 법적 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
쟁의행위란 사용자에 대항하는 집단적 실력행사로 ‘파업·태업·직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위’(노조2 6.)를 말한다.
2. 논점
정당한 쟁의행위에 대해서는 노조법3, 4에 의하여 민·형사상 면책을 받게 된다.
쟁의행위의 이러한 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 신탁계약서
(1)신탁부동산의 종류 및 수량
(2)신탁부동산의 가격
(3)원본의 수익자
(4)수익의 수익자
(5)신탁 목적
(6)신탁기간
(7)수익계산기
전기 수령 및 후기의 계약조항에 따라 신탁계약을 체결한다.
제1조 (신탁목적) 위탁자는 표기 부동산을 수익자를 위하여 관리할 목적으로 신탁하고 수탁자는 이를 인수한다.
제2조 (소유권이전 및 신탁등기) 신탁부동산은 신탁에 의한 소유권이전등기 및 신탁등.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 쟁의행위의 정당성 전반에 대한 법적 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
쟁의행위란 사용자에 대항하는 집단적 실력행사로 ‘파업·태업·직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위’(노조2 6.)를 말한다.
2. 논점
우리나라는 헌법상 단체행동권의 보장으로 쟁의행위에 대해 민·형사상 면책을 인정하고 있는.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 민법상 공동보증에 대하여
1. 공동보증의 의의
공동보증이란 동일한 주채무에 관하여 수인이 보증채무를 부담하는 것이며, 그 수인의 보증인이, ⓐ 모두 보통의 보증인인 경우, ⓑ 연대보증인인 경우, 그리고 ⓒ 보증연대, 즉 보통의 보증인이지만 그들 사이에 전액변제의 특약이 있는 경우의 세 가지가 있다.
2. 채권자에 대한 관계
제439조 [공동보증의 분별의 이익] 수인의 보증인이 각자의 행위로 보증.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 화해계약
본 화해계약(이하계약)은, 200.년---월---일에, ---법에 따라 설립 존속하며 그 사무소가 ---인 ABC Company Ltd., (갑)과--- 법에 따라 설립 존속되고 그 주소가 ---인 DEF Inc., (을)간에 체결된 바
----제품(제품)의 매매를 위하여 매매계약 (계약번호---)이 갑을 매도 인으로 하고 을을 매수인으로 하여 --월--일---년에 체결되고 이후 수시 변경된 바 (원계약) 있으나 을이 갑에게 금액---.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 단체교섭의 주체와 대상에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.단체교섭의 의의
단체교섭이란 노동조합이 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 기타 노사관계에 관한 제반사항에 대하여 교섭하는 것을 말하는 것으로서 이는 헌법 33조 제1항의 근로3권보장에 근거하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 위해 보장된 것이다.
2.단체교섭의 주체와 대상의 중요성
이러한 단체교섭권.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 소프트웨어 라이센스 계약서
동의합니다를 클릭하고 소프트웨어를 다운로드하거나 패키지를 개봉하는 경우, 본 계약서에 구속되거나 이의 당사자가 되는데 동의하는 것으로 간주됩니다. 본 계약의 제반 조건에 동의하지 않는 경우, 소프트웨어를 다운로드 하지 않거나, 아니오를 클릭하시고, 제품을 구매한 경우 본 제품을 ○○○에 반품하십시오. 본 최종 사용자 소프트웨어 라이센스 계약서(이하 계약서)는 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노 동 조 합
노동조합의 의의와 발달과정
노동조합의 기능과 조직형태
우리나라 노동조합의 운영요건
노동조합에 대한 견해
복수노조
1) 노동조합의 의의
노동자들의 자주적인 단체
근로조건의 유지·개선을 목적으로 함
지속적인 단체이며 노조의 연합체도 포함
1.노동조합의 의의와 발달과정
2) 주요 국가의 노동조합 발달과정
영국
18세기 산업혁명과 더불어 노동조합의 역사 시작
1970년 노사.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 정당행위에 대한 법적 연구 (형법)
* 관련법규 - 형법 제20조(정당행위)
‘법령에 의한 행위 또는 업무로 인한 행위 기타 사회상규에 위배되지 아니하는 행위는 벌하지 아니한다.’
Ⅰ. 서설
1. 의의
정당행위란 사회상규에 위배되지 아니하여 국가적․사회적으로 정당시되는 행위를 의미한다.
2. 법적 성질
정당행위의 법적 성질과 관련하여 구성요건해당성배제사유설과 위법성조각사유설의 대립이 있으나.. |
|
|
|
|
|
