|
|
|
전체
(검색결과 약 24,687개 중 12페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 인사관리자의 지도원리
오늘날 기업의 최고경영자나 인사관리자는 아래와 같은 환경적 변화를 고려하고 지도해 나아가야 한다.
첫째, 기업경영의 여건변화이다. 특히 기업의 국내 ․ 외적 시장에서 누렸던 경쟁상의 비교우위가 빠른 속도로 사라지고, 글로벌시장 및 국내시장에서의 기업경쟁은 계속 심화되고 있음을 간과해서는 안 된다. 그런 상황에 대처하기 위해서는 상품구조를 개선하거나 생산을 기계.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대해서 토론하시오.
자원봉사관리자의 역할은 다차원적이다. 이들은 자원봉사활동과 과업에 따라 유연하고 융통성 있게 다양한 역할을 수행한다. 이들의 역할에는 다음과 같은 것들이 있다.
(1) 조정자(coordinate) : 서비스의 욕구를 조정하는 역할
(2) 감독자(director) : 자원봉사자의 직무활동을 지휘 및 통제하는 역할
(3) 지도감독자(superviso.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [국제기업의 인적자원관리] 국제경영관리자의 선발, 교육, 훈련, 국제기업의 노사관계
목차
국제기업의 인적자원관리
Ⅰ. 인적자원관리의 의의
Ⅱ. 국제경영관리자의 선발
1. 국제경영관리자의 국적 선정
1) 국적과 무관하게 최적인물을 선정하는 방법
2) 현지인을 선정하는 방법
3) 본국인을 선정하는 방법
2. 해외파견직원의 선발
3. 현지인의 선발과 고용
Ⅲ. 국제경영관리자의 교육과 훈련
1. 해.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [경영자의 유형] 최고경영자, 중간관리자, 일선감독자, 기능경영자, 전반경영자, 소유경영자, 고용경영자, 전문경영자
목차
경영자의 유형
I. 수직적 위계에 따른 분류
1. 최고경영자
2. 중간관리자
3. 일선감독자
II. 수평적 차원의 분류
1. 기능경영자
2. 전반경영자
III. 조직의 발전과정에 따른 분류
1. 소유경영자
2. 고용경영자
3. 전문경영자
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| [별지 제2호의2서식]
광고물관리자변경신고서
처리기간
즉시
①광고물등의 종류
②수량
③규격
④표시위치또는장소
⑤광고내용
⑥허가(신고)번호
⑦표시기간
광고물
관리자
(변경전)
⑧성명
⑨주민등록번호
⑩업소명
⑪전화번호
⑫주소
광고물
관리자
(변경후)
⑬성명
⑭주민등록번호
⑮업소명
전화번호
주소
변경사유
변경일자
옥외광고물등관리법시행령 제9조제2항의 규정에 의하여 위와 같이 신 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사례관리자의 역할
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영관리자의 계층별 유형
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 자원봉사 프로그램 기획, 업무설계, 평가, 업무분장(자원봉사관리자의 자원봉사활동 프로그램 기획)에 대한 레포트 자료.
자원봉사 프로그램 기획, 업무설계, 평가, 업무분장(자원봉사관리자의 자원봉사활동 프로그램 기획)
목차
자원봉사 프로그램 기획
1. 프로그램 기획
2. 업무설계
3. 프로그램 평가
4. 업무분장
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| ◈ 목 차 ◈
주제 : 사례관리의 도입배경과 필요성 그리고 사례 관리자의 역할
1. 사례관리 도입배경
(1) 각국의 간략한 역사와 실제... 1
(2) 사례관리기법의 등장배경... 2
(3) 한국에서 사례 관리기법의 등장배경... 4
2. 사례관리 필요성 ... 4
3. 사례관리자 역할 ... 5
※ 참고자료 ... 6
사례관리의 도입배경과 필요성 그리고 사례 관리자의 역할
1. 사례관리 도입배경
1970년대 중반.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사례관리자의 자격(영국, 미국, 일본의 사례관리자 자격제도)
어떤 교육과 훈련을 받고, 어떤 자격을 갖춘 사람이 사례관리자가 되느냐는 중요한 문제이다. 왜냐하면 사례관리에 관한 교육과 훈련의 내용성은 사례관리 업무수행능력에 많은 영향을 줄 수 있는 요인이기 때문이다. 사례관리자의 교육수준과 관련하여 이견도 다양하다. 사례관리자가 석사학위 소지자이어야 한다는 주장이 있는 반면, 사례관.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 자원봉사활동 지도 및 감독(자원봉사관리자의 자원봉사자 지도 감독)
자원봉사에서 지도 ․ 감독(supervision)이란 자원봉사자를 활용하는 기관에서 경험 있는 자원봉사관리자가 지도 ․ 감독자로서 행정적 ․ 교육적 ․ 지지적 기능을 수행하여 경험이 부족하고 덜 숙련된 자원봉사자에게 지식과 기술을 전수함으로써 효율적, 효과적으로 자원봉사를 하도록 도와주는 과정이다.
지도 ․ 감독을 담당하는 자원봉.. |
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 능력의 개념과 조직에서 관리자의 능력관리
I. 능력이란?
능력(ability)란 어떤 일을 해낼 수 있는 힘을 말한다. 동기부여가 아무리 잘 되어 있다고 해도 능력이 부족한 경우에는 원하는 성과를 달성할 수 없다.
사람의 능력을 구성하는 요소로는 적성(aptitude)과 학습기회(learning opportunities)의 부여가 있다.
적성이란 어떤 작업에 대한 개인의 적응능력을 말한다. 적성이 맞아야 하는 일을 효과적.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 자원봉사관리자의 자격 및 윤리적 행동원칙
I. 자원봉사관리자의 자격
미국에서는 자원봉사관리자의 자격요건으로 적어도 2년 이상의 관리수준의 책임 혹은 경험, 자원봉사프로그램에 참여한 경험, 리더십과 팀 구성 능력, 학사학위 등을 요구하고 있다. 또한 관련된 지식으로 자원봉사요원개발, 지도감독, 조직, 계획, 그리고 인정 프로그램, 리더십과 관리와 관련된 원칙, 컴퓨터 및 MS오피스와 같은 일.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [자원봉사] 자원봉사의 개념(정의와 특성), 자원봉사활동의 영역 및 과제, 자원봉사관리자의 역할에 대한 레포트 자료입니다.
자원봉사의 개념(정의와 특성), 자원봉사활동의 영역 및 과제, 자원봉사관리자의 역할
목차
자원봉사
I. 자원봉사의 개념
1. 자원봉사의 정의
2. 자원봉사의 특성
1) 자발성
2) 공익성
3) 무보수성
3. 자원봉사활동의 필요성
II. 자원봉사활동의 영역
III. 자.. |
|
|
|
|
|
|
|
