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(검색결과 약 24,121개 중 12페이지)
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| 당신, 거기 있어 줄래요
한 남자가 수십 년 전 과거로 돌아가 젊은 자신을 만나고, 과거에 가장 후회됐던 순간을 바꾸기 위해 현재와 과거를 넘나들며 펼치는 인생에 대한 이야기이다. 남자의 간절한 바람이 있다면 30년 전 사랑했던 연인을 다시 한 번 만나보는 것이다. 의사인 남자는 캄보디아에 의료봉사를 나갔다가 특이한 체험을 통해 시간여행을 떠나는 비약을 얻게 된다. 그는 30년 전으로 돌아가 .. |
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| 당신, 거기 있어 줄래요
한 남자가 수십 년 전 과거로 돌아가 젊은 자신을 만나고, 과거에 가장 후회됐던 순간을 바꾸기 위해 현재와 과거를 넘나들며 펼치는 인생에 대한 이야기이다. 남자의 간절한 바람이 있다면 30년 전 사랑했던 연인을 다시 한 번 만나보는 것이다. 의사인 남자는 캄보디아에 의료봉사를 나갔다가 특이한 체험을 통해 시간여행을 떠나는 비약을 얻게 된다. 그는 30년 전으로 돌아가 .. |
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| [오! 당신이 잠든 사이]
[오! 당신이 잠든 사이]는 2006 제 12회 한국 뮤지컬 대상’에서 최우수 작품상 및 작사 ․ 극본상을 수상함으로써, 작품성까지 검증된 well-made 작품으로 소극장 창작 뮤지컬의 대표작이라 할 수 있다. 이번 희곡 수업의 과제로 어떤 작품을 보다 고민하던 중에 우연히 친구의 아는 분이 티켓을 주셔서 친구와 함께 이 작품을 볼 수 있었다. 여러 작품을 검색하고 알아보던 중에도.. |
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| 당신 거기 있어줄래요를 읽고
남자의 간절한 바람이 있다면 30년 전 사랑했던 연인을 다시 한 번 만나보는 것이다. 의사인 남자는 캄보디아에 의료봉사를 나갔다가 특이한 체험을 통해 시간여행을 떠나는 비약을 얻게 된다. 그는 30년 전으로 돌아가 단 하루도 잊을 수 없었던 여자를 다시 만날 수 있는 기회를 부여잡는다. 그러나 과거의 어느 한 부분이 뒤바뀌게 되면서 그의 생은 예기치 못한 대혼란 속.. |
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| 이청준 <당신들의 천국> 연구 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 당신들의 천국-왜 당신들의 천국인가?
Ⅲ. 우리들의 천국-‘당신들의 천국’이 아닌 ‘우리들의 천국’은 어떤 조건에서야 비로소 건설 될 수 있을까.
Ⅳ. 나가며
Ⅴ. 참고문헌
Ⅰ. 들어가며
작가 이청준은 1939년 전남 장흥에서 출생하였다. 1965.. |
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| 인터넷 중독증 자가 설문지
1) 당신은 e-mail을 확인해 봐야겠다는 강박적인 생각이 자꾸 떠오르십니까
2) 당신은 자판 앞에 앉은 경우 외에 의식적이던 무의식적이던 손가락으로 자판을 두드리는 행동을 해보신 적이 있습니까
3) 당신은 예상한 것보다 두배 혹은 세 배나 되는 통신료 청구서를 받아보신 적이 있습니까
4) 당신은 통신망에 매달려 있느라 잠을 못 잔다거나 식사를 거른 일이 한.. |
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이청준의 당신들의 천국’
문둥이들만을 위한 천국―여기에 또한 원장님의 그 눈에 보이지 않는 또 다른 모습의 철조망이 마련되고 있었던 것입니다.(…)원장님께서는 저들을 그냥 한 인간으로서가 아니라 특수한 조건과 양보 위에 그것을 수락할 수 있는 문둥병 환자로서만 이해하려 하심으로써 오히려 저들로 하여금 원장님 자신의 문둥이 천국을 짓게 하고 계신 것입니다.
이청준(57)씨의 장편 <당신들.. |
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| 마음을 열어주는 101가지 이야기 3
- 잭 캔필드․마크 빅터 한센, 류시화 옮김
잠시후면
잠시 후면 당신은
손을 잡는 것과 영혼을 묶는 것의 차이를 배울 것이다.
사랑이 기대는 것이 아니고,
함께 있는 것이 안전을 보장하기 위함이 아니라는 걸
당신은 배울 것이다.
잠시 후면 당신은
입맞춤이 계약이 아니고, 선물이 약속이 아님을
배우기 시작할 것이다.
그리고 잠시 후면 당신은 어린아이의 슬픔이.. |
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| 공무원의 능력발전) 교육훈련과 근무성적평정 및 다면평가제도
목차
* 공무원의 능력발전
Ⅰ. 교육훈련
1. 기본교육훈련
2. 전문교육훈련
3. 기타 훈련
Ⅱ. 근무성적평정
1. 근무성적평정의 의의
2. 근무성적평정의 용도
Ⅲ. 다면평가제도
1. 다면평가제도의 의의
2. 다면평가제도의 효용성과 문제점
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| ■수행과제 1
지역사회 장애인들의 재활서비스 욕구를 파악하기 위하여 설문지법을 활용하여 조사를 실시할 예정이다. 이 설분지 구성 내용 중 장애인들의 인구 사회학적 특성을 파악하기 위한 문항을 작성하시오 (최대15문항 이내로 작성/타 기관에서 기 작성된 설문지 문항 참고하여도 됨)
1.인구사회학적 특성 설문 문항
1)당신의 성별은 무엇입니까
2)당신의 연령은 어떻게 되십니까
3)당신의 .. |
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| 조직에서의 다면평가에 대하여 설명하시오
다면평가제도란 상사뿐만 아니라 부하, 동료, 대내외 고객 등 여러 위치에 있는 사람들이 평가에 참여하는 것을 말하며, 이는 360도 고과라고 불려지기도 한다.
본인의 직속상사가 일방적으로 실시하는 전통적인 인사고과에 반해, 다면 평가는 평가의 정확성과 객관성을 높여 보자는 취지에서 도입되었고 관리자의 강 ․ 약점에 대한 객관적인 분석이 가능해 짐으.. |
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| ■ 다면평가의 도입배경과 의의 및 바람직한 운영방안
Ⅰ 다면평가의 도입배경
다면평가제 를 놓고 논란이 한창이다. 하향식 평가제의 단점을 보완하자는 취지에서 현 정부는 물론, 기업들로 확산되고 있는 실정이다.
우서 다면평가, 즉 360도 평가가 각광을 받기 시작한 배경에는 다수의 시각에 의해 평가되는 다면평가가 공정성과 객관성이 높아 결과에 대한 수용성을 높일 수 있다고 생각하기 때문인 것.. |
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| 다면평가제
Ⅰ. 전통적 인사고과와 현대적 인사고과
전통적 인사고과는 과거의 업적이나 인적특성에 따라 서열이나 우열을 비교․측정하여 상벌의 결정이나 통제적 목적을 가지고 실시되었으나, 현대적 인사고과는 성과평가는 물론 잠재적 능력 및 개발가능성에 초점을 둔 평가를 실시함으로써 구성원에 대한 동기부여의 수단과 능력개발을 목적으로 활용되고 있다.
이러한 현대인사고과 기법중 평가의 객관성 |
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| 다면평가 제도의 전반적 검토
Ⅰ. 다면평가의 의의
다면평가(360° 피드백)란 기존의 상사 위주의 일방적 평가와 달리, 피평가자를 상사, 동료, 부하, 내외부 고객 등 여러 각도에서 전방위적으로 평가하고 피드백하고 피평가자를 지원․ 개발하는 제도를 말한다.
Ⅱ. 다면평가의 목적
1. 개발(Development)목적과 평가(Appraisal)목적
다면평가는 크게 개발목적(개인의 개발과 성장 증진목적)과 평가 목적.. |
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| [성격검사] 지필검사(다면인성검사, MMPI, CPI, MBTI), 투사법(로샤검사, 주제통각검사, 인물화검사)에 대한 레포트 자료입니다.
[성격검사] 지필검사(다면인성검사, MMPI, CPI, MBTI), 투사법(로샤검사, 주제통각검사, 인물화검사)
CONTENT
성격검사
I. 지필검사
1. 다면인성검사(MMPI)
2. MMPI-2
3. CPI
4. MBTI
1) 외향형 - 내향형 지표
2) 감각형 - 직관형 지표
3) 사고형 - 감정형 지표
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