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(검색결과 약 1,561개 중 12페이지)
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| 미래를 이끌 리더십
1. 부의 원동력으로써의 인재
서울 공대가 2007년 2학기 신임교수 7명을 뽑기 위해 교수 후보를 공모했다. 그러나 임용기준에 미달되는 지원자만 몰리는 바람에 서울대는 공채를 포기했다. 과학한국을 이끌 미래 인재를 양성할 사람이 없다니 위기가 아닐 수 없다. 이것이 바로 한국 인재관리의 현 주소다. 선진국은 어떨까 미국은 그린카드를 통해 핵심인재를 골라서 받아들인다.
EU.. |
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| 우리나라 사회복지실천의 역사적 발달과정
목차
우리나라 사회복지실천의 역사적 발달과정
1. 외국 원조단체의 활동과 영향
2. 사회복지실천을 위한 제도 구축과 정비
3. 사회복지실천의 전문인력 양성과정
* 참고문헌
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| 현대 가족의 가족관계 변화
가족관계는 결혼과 출산에 의해 형성되며 그 양상은 가족구조와 기능, 가족가치관과 밀접히 연관된다. 현대 사회에서 개인주의와 남녀평등사상이 확산되고, 여성의 사회참여율과 사회적 지위가 높아지면서 사회 전반적으로 양성평등 방향으로 나아가고 있다. 이에 따라 가족관계에서 다음과 같은 변화가 특징적으로 나타나고 있다.
첫째, 부부관계가 양성 평등적이고 친밀한 관.. |
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| 청소년 인터넷중독 예방대책
목차
청소년 인터넷 중독의 예방을 위한 대책
I. 인지행동치료적 접근
II. 사이버윤리교육의 강화
III. 인터넷 중독 전문인력 양성과 지역사회의 협조
IV. 여가문화의 개선
V. 청소년의 심리적 건강에 대한 관심
* 참고문헌
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| 다문화교육의 개념과 필요성
목차
Ⅰ. 다문화교육의 필요성
1. 교육소외층의 배려
2. 민주시민의 양성
Ⅱ. 다문화교육의 개념
1. 다문화교육의 정의
2. 다문화교육의 구성 요소
3. 다문화교육에 대한 오해
4. 다문화교육 비판론
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| ○ 치매 및 암환자에 대한 의료사회복지사의 개입
과 목 명
:
클릭 ^^클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^클릭 ^^
○ 치매 및 암환자에 대한 의료사회복지사의 개입
1. 암의 정의
1) 암이란
2) 종양이란
3) 양성 종양과 악성 종양 (=암)
• 양성 종양
• 악성 종양
• 양성 종양과 악성종양의 차이점
• 양성종양과 악성종양의 특성비교
2. 암의 발생원인
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| 평생교육사 자격증 재발급 신청서 작성 서식입니다.
평생교육법시행령 제5조 제3항 및 동법 시행규칙 제6조의 규정에 의하여
위와 같이 평생교육사 자격증의 재발급을 신청합니다.
< 세부 내역 >
1. 자격등급
2. 자격증 번호
3. 출신대학(양성기관)
4. 재발급 신청사유 등 포함 |
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| 본 자료는 <수출입관리 NCS적용 무역사무원 양성과정, 수출입사전준비-문제와 답안>에 대해 정리한 자료로 무역실무 분야 [수출입사전준비]에 대한 다양한 문제와 모범 답안을 상세하게 서술한 자료임
* 능력단위요소별로 세부평가항목이 다음과 같이 구성돼 있으며, 각각에 대해 다양한 문제와 모범답안을 제시한 자료임
[능력단위요소] 수출입관련 무역법규를 이해하여 수출입계획 수립하기
평가항목 1 .. |
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| 페미니즘 비평에 입각한 귄터 그라스의 소설 『넙치』연구
I. 서언
70년대 동등권을 요구하며 대두된 페미니즘에 대한 그라스의 첫 번째 성찰이 담겨 있는 작품 『달팽이의 일기』에서 작중 인물 쯔바이펠은 양성의 대립과 투쟁이 지양된 유토피아를 꿈꾼다.1)
1) 『달팽이의 일기』에서 작중인물 쯔바이펠은 다음과 같은 상상을 한다. “인간은 (...) 점점 양성의 합일로 될 것이다. 성이 같아질 것이다... |
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| II. 방 사 화 학
제1장 방사성핵종
제1절 핵종의 분류
명 칭
특 징
예
동위체 또는 동위원소
(isotope)
양성자수는 같으나 질량수가 다름.
동중체
(isobar)
질량수는 같으나 양성자수가 다름.
동중성자체
(isotone)
중성자수는 같으나 양성자수가 다름.
핵이성체
(nuclear isomer)
양성자수, 질량수는 각각 같으나
에너지준위가 다름.
제2절 RI 및 방사선 특성
RI
반감기
방 사 선 특 성
○ .. |
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| 교직실무)유아교사의 전문성 발달에 대해 설명하고, 유아교사의 역량강화를 위해 필요한 부분은 무엇이 있는지 제언하시오에 대한 레포트
유아교사의 전문성 발달에 대해 설명하고, 유아교사의 역량강화를 위해 필요한 부분은 무엇이 있는지 제언하시오.
목차
I. 유아교사의 전문성
1. 유아교사의 교직관
1) 성직으로서의 교직관
2) 노동직으로서의 교직관
3) 전문직으로서의 교직관
4) .. |
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| 목 차
Ⅰ. 소프트웨어 인재 양성
Ⅱ. 소프트웨어 아카데미 제도
Ⅲ. 인문학적 소양의 중요성
Ⅳ. 이공계 편중 현상 심화
Ⅴ. 신규 채용 규모
Ⅰ. 소프트웨어 인재 양성
삼성이 인문계 출신을 뽑아 소프트웨어 인재로 키운다. 인문학적 소양과 기술을 함께 갖춘 창조적 인재를 앞세워 소프트웨어 혁신을 일궈내겠다는 생각에서다.
삼성의 인재 선발 형태가 변하고 있다. 기존에는 이공계 졸.. |
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| 목 차
Ⅰ. 소프트웨어 인재 양성 ………3
Ⅱ. 소프트웨어 아카데미 제도 ………4
Ⅲ. 인문학적 소양의 중요성 ………5
Ⅳ. 이공계 편중 현상 심화 ………6
Ⅴ. 신규 채용 규모 ………6
Ⅰ. 소프트웨어 인재 양성
삼성이 인문계 출신을 뽑아 소프트웨어 인재로 키운다. 인문학적 소양과 기술을 함께 갖춘 창조적 인재를 앞세워 소프트웨어 혁신을 일궈내겠다는 생각에서다.
삼성의 인재 선발 형태가 변하고 |
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| 본 자료는 해외기업의 리더 육성사례에 대해 1) GE의 리더육성 체계, 2) SK Telecom의 핵심 인재 양성 사례, 3) FedEx의 리더 선발을 위한 LEAP제도, 4) 펩시코(PepsiCo) 로저 엔리코(Roger Enrico)의 리더십 코칭 등 4가지 사례로 구분하여 해외기업의 리더육성사례를 다양하게 제시하였으며, 이에 대한 핵심적 내용을 상세하게 설명한 자료임.
1. GE의 리더육성 체계
(1) GE의 리더십 프로그램
(2) GE .. |
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GE 연수원, GE의 워크아웃, SK Telecom의 인재육성, IDP, Individual Development Plan, JMF, LIP, LEP, TLP, LEAP제도, 로저 엔리코 |
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인적자원관리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 24Pages ) |
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| 인적자원관리
경력개발의 원칙과 제도
Ⅱ. 경력개발의 원칙
Ⅰ. 경력개발의 개념
INDEX
Ⅲ. 경력개발 제도
Ⅳ. 사례(LG전자)
Ⅴ. 시사점 및 향후 과제
- 경력과 경력개발
- 경력개발의 목적
- 경력관리의 3요소
- 적재적소배치의 원칙
- 승진경로의 원칙
- 후진양성과 인재육성의 원칙
- 경력기회 개발의 원칙
경력개발제도 정의
경력개발제도의 필요성
- 경력개발제도의 단계
- 경력개발관리의 제도
운영방향.. |
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