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(검색결과 약 6,431개 중 12페이지)
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| 반두라의 사회학습이론
사회학습이론은 행동의 환경적 또는 상황적 결정적인 요인들의 중요성을 강조하며, 직접 경험에 의한 학습에 전적으로 관심을 둔 행동주의와는 달리 자극과 반응을 연결하는 인간의 인지적 기능을 강조하여 직접 경험에 의한 학습 또는 대리경험, 즉 관찰을 통해 행동을 할 수 있다고 보았다.
반두라는 사회적 상황 속에 있는 사람들은 다른 사람들의 행동을 관찰함으로써 훨씬 더 .. |
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| 현대 경영에서의 코칭 리더십 검토
1. 들어가며
최근의 강조되는 리더십은 리더가 직접적으로 어떤 성과 구현을 하기 보다는 구성원들이 업무를 직접 수행할 수 있도록 업무현장서 구체적 내용, 방법, 요령을 적절하게 가르쳐 주는 형태가 더욱 강조되고 있는 데 이런 관점에서 최근 가장 주목받고 있는 리더십 유형이 바로 코칭 리더십이다.
코칭 리더십에서의 핵심은 코치로써 리더의 역할과, 그러한 코.. |
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| 경영학사
05164396 전진영
경영학의 발전
구분
시대적상황
주요공헌자
주요내용
고전적관리론
기업규모증대
시장규모증대
전문경영자출현
전횡적조직경영
Taylor(1911)
Gilbreth(1911)
Fayol(1916)
Weber(1918)
과학적관리
관리이론확립
관료제확립
인적자원관리론
노동조합결성
정부규제
작업자불안
Mayo(1945)
Barnard(1938)
McGregor(1960)
Drucker(1954)
호손실험
참가적경영
동기부여
목표관리
경영.. |
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| 연설부분에
대하여
연설의 구성
연설의 시작에 대하여
사실 기술에 대하여
논증에 대하여
입증에 대하여
연설 구성에 대해 고대-현대까지 세 종류의 논쟁이 있음
4분 구조, 5분 구조, 6분 구조, 7분 구조
키케로는 4분 구조에 입각해 설명
1. 연설의 구성
연설의 구성부분의 논쟁들
1. 연설 구성 부분의 분배 논쟁
◆Apollodoreer 일파 : 서론과 결론에만 감정 표현 허용
◆ Theodoreer 일파 : 융.. |
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| [시론]
교육개혁과 문화교육
임 철 순
․고려대학교 독문과 졸업
․한국일보 논설위원 역임
․한국일보 문화과학부장
21세기가 임박했다. 많은 학자들이 21세기가 세계대전 세계혁명의 시대였다면 21세기는 평화의 세기, 공존의 세기가 될 것이라고 전망하고 있다. 또 21세기는 문화의 세기, 경제의 세기가 될 것이며 나아가 문화와 경제의 경계가 불분명해지는 시대가 될 것이라고도 한다. 전쟁과 혁명은.. |
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| 관료제 비효율성 분석과 극복방안 레포트입니다.
내용이 꽉꽉 차있는 좋은 레포트입니다
그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다 :)
1. 관료제 정의
2. 관료제와 민주주의와의 관계
3. 관료제의 순기능과 역기능
(1) 관료제의 순기능
(2) 관료제의 역기능
4. 관료제의 비효율성 분석
5, 관료제의 비효율 극복방안
관료제란 일반적으로는 구조적인 측면을 강조한 막스베버이론을 중심.. |
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| 사회복지실천기술의 활용
목차
사회복지실천기술의 활용
1. 실천방향
2. 실천접근
3. 관점
4. 기술과 중재
5. 실천장면
6. 집중수준
7. 기간
8. 기술수준
9. 실천강조
10. 지도감독, 자문, 훈련 및 지지구조
* 참고문헌
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| 기회이론
기회이론은 크로워드(Cloward)와 올린(Ohlin)에 의해 힘입은 바가 크다. 이들은 차이적 기회(differential opportunity)의 개념을 설정하였다. 그리고 합법적 수단과 비합법적 수단에 대한 접근 가능성에 차이가 있음을 강조하였다. 이러한 기회이론은 사회문제의 해결과 관련하여 유용성을 인정받아 1960년대 미국의 '빈곤과의 전쟁(War on Poverty)' 프로그램과 '지역사회행동(Community Action.. |
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| 지식자본
애니 불루킹(Annie Brooking)은 1997년 그의 저서 "지식자본(Intellectual Capital)"에서 지식자본의 출현을 강조하고 그 구성요소와 평가방법을 아래와 같이 제시하고 있다. 그에 따르면 21세기 기업의 진정한 가치는 어디서 발생할 것인가라는 질문에 기업가치가 유형자산 뿐만 아니라 무형자산가치를 포함해서 결정된다는 사실을 강조하고 나아가 무형자산이 차지하는 비중은 더욱 커질 것으로.. |
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| [조직효과성] 목표최적화 모형
목차
[조직효과성] 목표최적화 모형
Ⅰ. 목표최적화 모형의 내용개요
Ⅱ. 목표최적화 모형에 의한 조직효과성 평가의 사례
Ⅲ. 목표최적화 모형의 장점과 문제점
1. 장점
2. 문제점
Ⅳ. 상황적합적인 조직효과성모형
1. 영역 강조 모형
1) 캐머론의 연구
2) 확장된 영역강조모형
2. 경쟁가치모형
[조직효과성] 목표최적화 모형
조직에서 다수목표의 분석은 시스템적 .. |
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| 유치원교사로서의 자질과 역할
1. 들어가는 말
최근에 교사의 전문성이 강조되면서 교사의 개인적 자질보다 전문적 자질이 크게 강조되는 경향이 있으나 교육뿐 아니라 영.유아의 보호를 담당하고 있는 교사의 역할을 생각해 보면 개인적 자질은 아무리 강조해도 지나치지 않다. 아무리 좋은 교육내용과 방법이 개발되고 최상의 교육 여건이 마련된다 해도 교사의 자질이 낮으면 교육 목적의 달성은 기대.. |
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| 漢代(한대)의 유교 건축물에 대하여
종묘
명당
종묘에 대한 인식
한(漢) 이전의 종묘 :
- 혼이 찾아가는 장소
- 혼은 사당에 머무르고 있다
- 어느 하나의 가계에 속함
한(漢)의 종묘 :
- 정치적, 제례적 의미 강조
- 황제 개인의 소유물
- 의관도
한(漢) 시대의 종묘
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| 시험에 꼭 나오는 전치사구 (I)
→ 전치사구를 완성시키는 문제는 평균 2문제 정도가 매번 출제가 된다.
V와 VI 로 두루 출제가 되므로 빈출 유형들을 괴롭겠지만 반드시
암기하길 바란다. 다시 한번 말하지만 영어의 80%는 암기라는 것을
누누이 강조하는 바이다.
°in accordance with -에 따르면
°ahead of time/ schedule ex) ahead on time(x)(→of)
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| 인사고과를 통한 효율적 성과 보상
1. 인사고과제도에 관하여
(1) 의의
인사고과란 구성원의 능력과 업적을 평가하여 그가 보유하고 있는 현재적 내지 잠재적 유용성(present and potential usefulness)을 조직적으로 파악하는 방법이며 사람과 직무와의 비교를 원칙으로 한다. 즉, 직무와 직무를 비교해서 직무의 가치를 평가하는 것이 직무평가인데 비하여, 인사고과는 사람과 직무와의 관계를 평가한.. |
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| 행동주의이론의 개요와 이론적 배경
1. 개요
행동주의 모델은 인간의 '행동의 관찰'을 강조한 Pavlov의 고전적 조건화 Skinner의 조작적 조건화, Bandura의 관찰학습 등의 이론적 배경을 갖고 클라이언트의 '환경'요인의 중요성을 인정함으로써 사회복지실천에 중요한 지지를 받게 되었다. 행동주의 모델은 사회화의 중요성을 강조하고 있는 학습이론에 기초를 두고 있다. 인간의 행동은 학습된 행동의 범.. |
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