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(검색결과 약 94,523개 중 11페이지)
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| 일본기업의 일하기 좋은 근무환경 조건
1. 들어가며
일본경제신문사가 올해 실시한 ‘일하기 좋은 회사’ 조사에서 기업별 랭킹을 보면 1위는 마쓰시타 전기, 2위는 일본IBM, 3위는 도시바이다.
인사·노무제도의 충실도에 대해 비즈니스맨이 중시하는 일하기 좋은 회사의 조사결과를 가미하여 정리한 랭킹으로 상위에는 사원의 의욕을 불러일으키는 제도와 인재육성책을 도입하여 실제로 이를 활용하고 있.. |
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| 경영혁신기법 중 아웃소싱의 의의와 범위에 대해 설명하시오.
I. 아웃소싱의 의의
아웃소싱(outsourcing)이란 한마디로 계약에 의해 자사의 경영기능을 전문업체(vendor)에게 위탁하는 것을 말한다.
기업은 이러한 아웃소싱을 통해 충분한 기술력을 획득하고, 동시에 경영자원의 여유분을 기업 본업에 집중함으로써 경영의 효율성을 얻고자 한다.
이는 1989년 미국의 Eastman Kodak사가 자사의 정보처리 .. |
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지식경영 의미, 개요, 특징, 사회적 요구, 필요성, 시스템의 목표, 사례, 유형, 특성, 방안, 경영, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 ( 11Pages ) |
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| Report
( 지식경영 의미, 개요, 특징, 사회적 요구, 필요성, 시스템의 목표, 사례, 유형, 특성, 방안, 경영, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 )
목 차
서론
들어가며
지식경영의 의미 --- 3
본론
지식경영이란 --- 3
지식 경영의 개요 --- 3
지식 경영 시스템의 사회적인 요구와 필요성 --- 4
지식경영 시스템의 목표 --- 5
최고 지식 경영자 --- 5
지식경영사례 --- 5
IBM --- 5
HP --- 6
결론
끝맺음 .. |
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| 지방자치가 시작된 10년이 지났지만 아직도 진정한 의미에서의 지방자치는 요원한 형세이다.
그중 가장 중요한 것이 재정자립도에서의 약화인데 자금이 부족한 상황에서 재정도를 높이는 가장 효과적인 방법은 역시 문화관광사업이다.
근래들어 이점을 깨닫고 각 자치단체들이 이 분야에 활발하게 뛰어들고 있으나 그 전략적 관점에서의 출발이 미약하게 보인다.
CIP차원 및 디자인상품 차원에서 이 .. |
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| Hans Peter Luhn
텍소노미(Taxonomy)/ 폭소노미(Folksonomy)
1. Hans Peter Luhn
1.1 Hans Peter Luhn 생애
1.2 Hans Peter Luhn 업적
1.2.1 KWIC
1.2.2 SDI
1.2.3 자동 색인(Auto index)
2. Browsing
2.1 Browsing의 정의
2.2 Browsing 예시
3. Taxonomy/ Folksonomy
3.1 Taxonomy
3.2 Folksonomy
3.3 Taxonomy/ Folksonomy 비교
3.4 Taxonomy/ Folksonomy 예시
4. 참고문헌
1. Hans Pete.. |
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| SPSS KOREA
미래를 향한 새로운 도전과 용기
Do you know SPSS KOREA
목차
회사소개 및 현황
회사 소개(1/2)
SPSS Korea ㈜데이터솔루션은 미국 시카고에 Headquarters 를 두고 있는 SPSS Inc.의 한국지사로 지난 20년 동안 통계분석 및 데이터마이닝 등의 예측적 분석 소프트웨어 솔루션을 국내에 보급하여왔으며, 이들 소프트웨어를 활용한 분석컨설팅, 분석시스템 구축, 통계분석교육, 데이터마이닝 교.. |
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애플,아이폰,스티브잡스,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 33Pages ) |
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| Apple Inc. in 2010
INDEX
Apple Overview
PC Industry Analysis
Apple’s
Competitive Strength
5 Force Analysis
Vision
APPLE’S HISTORY OVERVIEW
THE BEGINNING OF APPLE
Apple I did not have a case the user was required to build a box for its components. (Picture from smithsonian) apr 1,1976
Color graphics a first for a personal computer
Dove the PC industry to $1 billion in a.. |
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| [e-Business] e-비즈니스의 개념과 구성요소, e비즈니스와 경영환경
목차
e-Business의 중요성
Ⅰ. e-비즈니스의 개념
Ⅱ. e-비즈니스와 경영환경
1. 고객의 변화
2. 서비스/프로세스의 변화
3. 정보 통합의 중요성
Ⅲ. e-비즈니스의 구성요소
1. 기업 외부네트워크
2. 기업 내부관리체계
1) 고객중심 관리체계
2) 공급자중심의 관리체계
e-Business의 중요성
1. e-비즈니스의 개념
e-비즈니스라는.. |
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| 6시그마
6시그마 경영은 1997년 마이클 해리가 창안한 것으로 품질을 획기적으로 향상시키기 위해 통계지식을 활용하는 데서 출발하였다. 모토롤라에서 출발한 이 방법은 텍사스 인스트루먼트, ABB, GE, IBM, 소니 등에서 도입하였다. 국내에서도 삼성, 현대, LG등 대기업은 물론 중견 ․ 중소기업과 공기업, 합작기업도 6시그마를 통한 경영혁신에 나서고 있다.
여기서 시그마라는 것은 통계학에서 표준편.. |
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| 전략적 제휴의 필요성
시장의 글로벌화는 1970년대 중반부터 1980년대에 들어서 서서히 비가격 경쟁으로부터 가격경쟁으로 이동하여 기업의 글로벌화에 변질을 가져왔다. 그것이 기업 내 국제거래의 변화모습으로 나타났다.
그것이 기업 내 국제거래의 변환모습으로 나타났다. 즉 IBM뿐만 아니라 GM, TI, Motorola 등 자동차 ․ 전자산업을 중심으로 한 미국의 다국적기업들이 경영 ․ 소유 면에 있어서 순혈.. |
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| OVUM의 DW 관련 솔루션에 대한 평가 보고서입니다.
솔루션에 대한 객관적인 평가 정보를 얻을 수 있을 겁니다.
아래 DW 관련 솔루션에 대한 OVUM의 평가 보고서
Acta Technology . ActaWorks
Ardent Software . Ardent DataStage
Carleton . PureView
Cognos . DecisionStream
Consteller . Hub/WarehouseBuilder
D2K . Tapestry
Decisionism . Aclue
ETI . ETI-Extract
Hummingbird Communica.. |
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[34] 제목 : [pleasure] - (정리) 고객만족
올린이 : 푸른솔에(심현진 ) 95/05/20 20:34 읽음 : 45 관련자료 없음
제 목 : 고 객 만 족
1. 기업환경
1) 기업환경
+---+ +---+
| 과 거 | | 현 재 |
+---+ +---+
|. 단순한 고객욕구 | |. 다양한 고객욕구 |
|. 국내기업 경쟁 | |. 국제기업 경쟁 |
|. 예상가능한 기술적 진보| -> |. 다양한 기술혁신 |
|. 기능중심적 상품 | |. 다양한 응용방.. |
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| [종업원만족도] 인적자원관리와 종업원만족도, 종업원만족도(직원만족도) 제고방안
목차
종업원만족도
Ⅰ. 인적자원관리와 종업원만족
1. 일본 IBM 제너럴 비즈니스 사업부의 사례
2. NTT 데이터통신의 사례
Ⅱ. 종업원만족도 제고방안
종업원만족
(1) 인적자원관리와 종업원만족
종업원만족은 경영성과를 극대화하기 위해서 종업원들로 하여금 각자의 업무에 전력을 다하게 하는 수단이다. 즉, .. |
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| Sample Resume (EMPHASIS ON SKlLLS)
Bettina Schulz
Zentnerstr. 45
5000 Koln 51
Tel: (0221) 1234567
EDUCATION:
University of Cologne: 1989 to present
Major: English
1st minor: German
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중략
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Maintained correspondence with clients, secured accommodation, transportation and dining facilities. Knowledge of personal computer, IBM, Macintosh MS Works and.. |
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| 노사관계의 질적 형태 검토
1. 들어가며
노사관계는 정치, 경제, 사회, 문화 등 환경과 경영이념, 노조의 지향성 등 여러 가지 요소에 의하여 형성된다. 노사관계의 형태는 여러 가지 분류방법이 있으나 여기서는 연세대학교 이학종·양혁승 교수의 견해에 따라 다섯가지로 분류한다.
2. 노조부정형
노조부정형(fight the union)은 사용자가 노조를 근본적으로 인정하지 않고, 노조 결성을 의도적으로 막.. |
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