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(검색결과 약 5,419개 중 11페이지)
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| 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오 (2)에 대한 레포트
조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오
목차
조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오
I. 변화요인
1. 조직 외부요인
2. 조직 내부요인
II. 조직변화과정
1. 해빙단계
2. 변화단계
3. 재동결단계
III. 변화에 대한 저항
IV. 계획적 조직변화전략
1. 강제.. |
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| 효과적인 사회기술훈련에 대한 레포트 자료입니다.
효과적인 사회기술훈련
목차
효과적인 사회기술훈련
1. 사회기술훈련의 필요성에 대한 이해
2. 문제가 발생하는 실제상황의 확인
3. 기술의 구성요소에 대한 확인
4. 역할연습의 활용
5. 긍정적인 강화
6. 모델링
7. 반복된 연습
8. 과제
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직 개발과 변화를 설명하시오에 대한 레포트
조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오
목차
조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오
I. 조직변화
1. 조직변화의 의의
2. 조직변화의 단계
II. 조직개발
1. 조직개발의 특성
2. 조직개발의 기법
1/ 감수성 훈련
2/ 팀 구축법
3/ 고나리격자법
3. 조직개발의.. |
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| 효과적인 사회복지실천과 연결 할 수 있는 사회복지사의 신념과 태도를 설명하시오
목차
효과적인 사회복지실천과 연결 할 수 있는 사회복지사의 신념과 태도를 설명하시오
1. 사회복지사의 신념과 태도
2. 요약
* 참고문헌
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| 효과적인 커뮤니케이션의 기법(방법)과 장애요인
목차
효과적인 커뮤니케이션의 기법과 장애요인
Ⅰ. 커뮤니케이션의 장애요인
Ⅱ. 효과적인 커뮤니케이션의 기법
1. 적극적으로 경청하라
2. 상대를 존경하고 신뢰감을 조성하라
3. 장애물을 제거하라
4. 피드백을 하라
5. 강압이나 조작을 피하라
6. 상대방을 수용하려는 자세를 가져라
7. 소문을 활용하라
효과적인 커뮤니케이션의 기법과 장애요.. |
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| 초기 클라이언트의 정보를 효과적으로 수집하기 위해 고려해야 할 사항과 필요한 면접 기술을 선택하여 논하시오
목차
초기 클라이언트의 정보를 효과적으로 수집하기 위해 고려해야 할 사항과 필요한 면접 기술을 선택하여 논하시오
1. 클라이언트의 이해
2. 클라이언트 가족에 대한 이해
3. 클라이언트가 처해 있는 상황에 관한 정보수집
4. 생태도의 작성
* 참고문헌
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| [효과적인 토의과정] 토의목적, 토의참여자, 토의계획, 토의과정에 대한 레포트 자료입니다.
[효과적인 토의과정] 토의목적, 토의참여자, 토의계획, 토의과정
목차
효과적인 토의과정
I. 토의 목적
II. 토의 참여자
III. 토의 계획
1. 일반적 토의
2. 브레인스토밍
3. 명목집단기법
IV. 토의 과정
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| [MBO-목표관리] MBO(목표관리)의 성공요건, 효과적 관리방안
목차
MBO의 이해
I. 수반되는 난점과 결함
1. 이점
2. 동반되는 난점
II. 성공에 필요한 여건
III. 효과적 관리방안
1. 효과적 참여관리
2. 환류과정 관리
3. 이론전개
MBO의 이해
I. 수반되는 난점과 결함
행태적 기술과 관리제도로서 목표에 의한 관리의 효과성을 실증한 조사연구는 많지 않다고 본다. 어려운 점이 있었던 것.. |
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| [기획원칙] 효과적인 기획의 원칙
목차
효과적인 기획의 원칙
Ⅰ. 목적성의 원칙
Ⅱ. 간결성의 원칙
Ⅲ. 탄력성의 원칙
Ⅳ. 안정성의 원칙
Ⅴ. 예측정확성의 원칙
Ⅵ. 포괄성의 원칙
Ⅶ. 균형성의 원칙
Ⅷ. 경제성의 원칙
Ⅸ. 필요성의 원칙
Ⅹ. 계층성의 원칙
효과적인 기획의 원칙
행정관리에 있어서 기획을 효과적으로 수립하기 위해서는 다음과 같은 상호 보완적 성격을 가진 여러 가지원칙을 준.. |
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| 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오
목차
조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오
I. 조직변화의 의의
II. 조직변화 요인
1. 조직외적 요인
2. 조직내적 요인
III. 조직변화의 접근
IV. 조직개발의 의의
V. 조직개발의 특성
* 참고문헌
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| 자원봉사자의 효과적인 관리, 자원봉사 행동동기 및 욕구
목차
* 자원봉사자의 효과적인 관리
Ⅰ. 자원봉사자의 관리
Ⅱ. 자원봉사 행동동기 및 욕구의 이해
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 효과적인 커뮤니케이션을 위해 개선할 점을 송신자, 수신자 및 상황과 관련된 문제로 분류하여 제시하시오에 대한 레포트 자료.
효과적인 커뮤니케이션을 위해 개선할 점을 송신자, 수신자 및 상황과 관련된 문제로 분류하여 제시하시오
목차
효과적인 커뮤니케이션을 위해 개선할 점을 송신자, 수신자 및 상황과 관련된 문제로 분류하여 제시하시오
I. 커뮤니케이션의 중요성
II. 커뮤니케이션의.. |
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| 초기 클라이언트의 정보를 효과적으로 수집하기 위해 고려해야 할 사항과 필요한 면접기술을 선택하여 논하시오
목차
초기 클라이언트의 정보를 효과적으로 수집하기 위해 고려해야 할 사항과 필요한 면접기술을 선택하여 논하시오
1/ 클라이언트의 이해
2/ 클라이언트 가족에 대한 이해
3/ 클라이언트가 처해 있는 상황에 관한 정보수집
4/ 생태도(eco-map)의 작성
* 참고문헌
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| 효과적인 커뮤니케이션을 위해 개선할 점을 송신자, 수신자 및 상황과 관련된 문제로 분류하여 제시하시오 (2)에 대한 레포트 자료.
효과적인 커뮤니케이션을 위해 개선할 점을 송신자, 수신자 및 상황과 관련된 문제로 분류하여 제시하시오
목차
효과적인 커뮤니케이션을 위해 개선할 점을 송신자, 수신자 및 상황과 관련된 문제로 분류하여 제시하시오
I. 커뮤니케이션 문제의 형태
1. 정보의 .. |
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| 효과적인 예산통제의 전제조건, 예산통제의 위험요인
목차
효과적인 예산통제의 전제조건, 예산통제의 위험요인
I. 예산통제의 전제조건
II. 예산통제의 위험요인
1. 예산의 과다 세분화
2. 기업목표를 무시
3. 비효율성
4. 비탄력성
* 참고문헌
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