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(검색결과 약 23,280개 중 11페이지)
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| [별지 제1호 서식] (77. 8. 25. 개정)
기한연장승인신청서
처리기간
3일
신
청
인
①성명
②주민등록번호
③사업자등록번호
④
주소또는
영업소
⑤
전화
번호
⑥
상호
⑦
업종
신청내용
⑧
기한의구분
⑨
기한
19 년월일
⑩
연장받고자
하는사유
⑪
연장받고자
하는기간
19 년월일 부터
( 일간)
19 년월일 까지
국세기본법 제6조및 동법 시행령 제3 조.. |
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| [별지 제4호 서식] (앞면)
□ 시행인가신청기간
여객자동차터미널공사 연장신청서
□완성기간
처리기간
5일
신청인
①상호(명칭)
② 성명(대표자)
③ 주민등록번호
④주소
(전화번호: )
⑤터미널의명칭
⑥위치
⑦연장기간
⑧사유
□제 7조
여객자동차터미널법 □제 8조 및 동법시행규칙 제5조의 규정에 의하여 여객자동차
□ 제18조
터미널공사시행인가신청(완성)기간의 연장을 신청합.. |
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| [별지 제1호의 서식] (99.3.23 신설)
납부기한연장승인신청서
처리기간
수수료
신청인
①성명
②사업자등록번호
③ 주민등록번호
④ 주소 또는 사업장
(-)
⑤ 전화번호
⑥상호
⑦업종
신청내용
납부할 국세의 내용
⑪ 납기연장을 받고자
하는 금액
⑧세목
⑨납부기한
⑩금액
...
...
...
⑫ 연장받고자
하는 사유
⑬ 연장받고자
하는 기간
년월 일부터
( 일간)
년월 .. |
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| 단협상 유효기간(자동연장조항 등)에 관한 노동법적 검토
1. 들어가며
노사가 단체협약을 체결하여 유효기간을 체결일로부터 2년으로 정함과 동시에 동 단협에 “본 협약이 만료되더라도 갱신체결시까지 본 협약의 효력은 지속된다”라고 하여 자동연장협정을 규정하고 있는 경우
노조법 제32조제3항에 의거 단체협약의 일방이 단협의 해지통고를 할 수 있는 시점이 협약 만료일 다음날부터인지, 아니면 만.. |
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| [별지 제1호 서식] (77. 8. 25. 개정)
기한연장승인신청서
═══
처리기간
3일
신
청
인
①성명
②주민등록번호
③사업자등록번호
사업자 등록 번호
④
주소또는
영업소
⑤
전화
번호
⑥
상호
⑦
업종
신청내용
⑧
기한의구분
.... |
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[별지 제21호서식〕
(앞쪽)
무선국준공기한연장신청서
처리기간
3일
신청인
①성명
(상호 또는 대표자명)
주민등록번호
(사업자등록번호)
③주소
(본점 또는 주된 사무소)
(-)
(담당자 : 전화 : 팩스 :
E-mail :)
④무선국
관계사항
(1)무선국
종별
(2) 호출부호
또는호출명칭
.... |
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| [별지 제57호의3서식] (앞)
고용보험개별연장급여신청서
처리기간
구직급여지급
종료전까지
신청인
(수급자격자)
①성명
②주민등록번호
③주소
(전화 :)
실업급여
수급사항
④이직일
⑤실업신고일
⑥수급기간만료일
⑦급여기초임금일액
⑧소정급여일수
⑨미지급구직급여일수
⑩연장구직급여
수급유무
(연장구직급여를 받은 사실이 있는 경우 종류 및 수급기간 기재)
직업안정
기관의 직업소개에 응한 사 |
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| 단체협약의 유효기간과 해지제도에 대하여 설명하라
Ⅰ. 서설
단협은 유효기간동안 존속하는 것이 원칙이다. 한편 단협의 당사자는 자동갱신협정 또는 자동연장협정등을 단협의 내용으로 체결함으로써 단협의 유효기간이 종료하는 경우 이를 연장할 수 있다.
한편 단협이 종료하는 경우에도 그 효력이 예외적으로 인정되는 경우가 있다. 이를 단체협약의 여후효라고 한다.
Ⅱ. 단체협약의 유효기간
1. .. |
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| [실업급여]구직급여에 대한 레포트 자료.
[실업급여]구직급여
목차
구직급여
1. 수급요건
2. 실업의 신고와 수급자격의 인정
3. 피보험 단위기간
1/ 기준기간의 연장
2/ 피보험 단위기간의 산정
4. 급여기초임금일액
5. 구직급여일액
6. 수급기간, 소정급여일수, 대기기간, 연장급여
7. 지급일 및 지급방법
8. 급여의 제한과 반환명령 등
9. 상병 등의 특례
* 참고문헌
...(이하 내.. |
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| 양식 제6호 상호가등기에관한변경등기(예정기간 연장)
상호가등기변경등기신청
접
수
년월일
처리인
접수
조사
기입
교합
각종통지
제호
가등기한 상호
등기번호
가등기한 본점
등기의목적
상호가등기의 예정기간 연장
등기의사유
등기할사항
본등기를 할 때까지의 예정기간 연장
기 타 |
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| 단체협약의 시간적 적용범위 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
단체협약은 그 유효기간 동안 존속하는 것이 원칙이다.
2. 논점
다만, 단체협약 유효기간 만료시를 전후하여 쌍방이 새로운 단체협약을 체결하고자 단체교섭을 계속하였음에도 새로운 단체협약이 체결되지 않은 경우 근로조건의 안정성을 해칠 수 있게 되는데, 이때 기존에 적용되어 오던 근로조건의 효력이 어떻게 될 것인지에 대하여 논.. |
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| 근로자와 사용자의 합의에 의하여 법정 기준 근로시간인 40시간을 초과하여 근로하는 부분을 합의 연장근로라고 한다.
특별한 사정에 의한 연장근로(인가연장근로)
특별한 사업에 대한 연장근로(근로시간 및 휴게의 특례)
특례연장근로란 법에 정한 일정한 사업에서 사용자가 근로자 대표와의 서면 합의에 의하여 1주12시간의 연장근로를 초과하여 근로하게 하거나 휴게시간을 변경할 수 있는 연장근로를 말.. |
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근로, 연장, 합의, 근로자, 주, 휴일, 근로시간, 사용자, 개, 의하다, 당사자, 서면, 되어다, 부분, 인정, 정법, 사업, 경우, 40시간, 범위 |
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| 단체협약의 종료사유
1. 기간의 만료
1) 단협의 유효기간(제32조 제1항/제2항)
단협은 2년을 초과하는 유효기간을 정할 수 없고, 2년을 초과하는 유효기간을 정한 경우 또는 유효기간을 정하지 않은 경우에는 그 유효기간은 2년이 된다.
2) 자동연장조항
단협의 유효기간이 경과한 후에도 새로운 단협이 체결되지 아니한 때에는 새로운 단협이 체결될때까지 종전 단협의 효력을 존속시키는 취지의 별도의.. |
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| 우 /주소 : /전화( )/전송( )/담당부서/담당자
공개여부 결정기간 연장통지서
문서번호
수신
정보내용
접수일자 및 접수번호
당초 결정기한
연장이유
연장결정기한
기타 안내사항
공공기관의 정보공개에 관한 법률 제9조 제2항의 규정에 의하여 귀하의 정보공개청구 사항이 위와 같은 이유로 공개여부를 결정하는 기간이 연장되었음을 알려드리며, 궁금하신 사항은 담당자에게 문의하여 주시면 자.. |
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| [별지 제2호서식]
우 /주소 : /전화( )/전송( )/담당부서/담당자
공개여부 결정기간 연장통지서
문서번호
수신
정보내용
접수일자및
접수번호
당초
결정기한
연장사유
연장 결정기한
기타 안내사항
공공기관의정보공개에관한법률 제9조제2항의 규정에 의하여 귀하의 정보공개 청구사항이 위와 같은 사유로 공개여부를 결정하는 기간이 연장되었음을 알려드리며, 궁금하신 사항은 담당자에게 문의.. |
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