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(검색결과 약 19,734개 중 11페이지)
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| 인종차별 사례와 문제 해결방안 및 우리나라의 인종차별문제와 나의생각 정리 리포트 입니다
꼼꼼하게 작성한 자료니 잘 참고하세요 ^_^
1. 인종차별 개념
2. 인종차별 실태분석과 최대피해자
3. 우리나라에서의 인종차별
4. 최근 일어난 인종차별 사례
5. 우리나라에서의 인종차별
6. 인종차별 문제 해결위한 바람직한 방향제시
7. 인종차별에 대한 나의생각
1. 인종차별 개념
인종차별이란 상대.. |
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| 뇌졸중 환자의 포괄적인 재활치료
- 전체적인 Approach
- QOL ( quality of life )가 목적
◉ 급성기 의료적 치료
1. Ischemic penumbra의 보존
2. 발병시간 6시간 이내- 급성 경색성 → Tissue plasminogen activator 투여 권유
3. 항 응고제- 헤파린, 와파린 등
4. 항 혈소판제- 아스피린 등
5. 수술적 요법- 경동맥의 동맥내막 절제술( Endarterectomy )
◉ 재활치료의 기본 원칙
1. 신경학적 회복.. |
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| 사회복지 실천론
주제: 현 정부가 추진하는 포괄적 복지 차원에서의 커뮤니티케어에 대한 주요 내용을 정리하고 이 정책의 문제점과 보완해야 할 부분에 대해 서술하시오.
위의 주제에 대해서 작성하였습니다~
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 지역사회 중심의 노인 의료·요양체계 개선정책 관련
2. 정신질환자 지역사회 정착 지원 지속정책 관련
3. 지역사회 중심 통합적 건강관리정책 관련
1) 주민 특성을 고려한 맞.. |
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| 사회문제의 이론적 관점
사회문제를 설명하는 이론들은 어떤 특정한 사회문제만을 설명할 수 있는 구체적인 것이 있는가 하면, 주로 사회문제만을 포괄적으로 잘 설명할 수 있는 것들도 있고, 또한 구체적인 사회문제를 포함한 사회현상 전체를 포괄적으로 설명할 수 있는 것도 있어 다양하다. 사회과학적 이론은 사회현상을 보다 포괄적으로 설명할 수 있을수록 이론의 설명력도 높고, 적용범위도 넓으며,.. |
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| 미국의 비영리조직과 계약제도
목차
*미국의 비영리조직과 계약제도
Ⅰ. 보조금 유형
1. 범주별 보조금
2. 포괄적 보조금
3. 일반세입분배
Ⅱ. 학자별 유형
1. DeHoog
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 이 연구는 2000년도 교육인적자원부 교원정책 연구과제에 의히 연구 되었음
포괄적으로 ....
1.지식기반사화의 성격
2.교육이념의 방향
3.교육정책의 방향과 과제 |
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| 특별권력관계
Ⅰ. 서론
행정법관계는 권력관계와 관리관계로 나눌 수 있다. 그리고 권력관계는 다시 일반권력관계와 특별권력관계로 나눌 수 있는데, 여기서 특별권력관계란 특별한 법률상의 원인에 기하여 공법상의 특정한 목적에 필요한 한도 내에서, 포괄적으로 당사자 일방이 타방을 지배하고 타방이 이에 복종하는 것을 내용으로 하는 2주체 간의 관계를 말한다.
최근에 법치주의가 확대․강화됨에 .. |
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| 한국-인도 포괄적 경제동반자 협정 (서비스 인력시장 개방)
1. 인력시장 개방의 의미
- 한국과 인도간의 일부 서비스 전문직 인력 이동을 상호개방
- 우리나라가 맺은 자유무역협정 가운데 처음으로 ‘전문 인력시장’의 일부를 개방하는 내용이 포함
2. 인력시장 개방의 배경
- 상품 시장에서 경쟁력이 약한 인도는 협상 초기부터 인력 시장 개방을 강하게 요구함
(∵ 인도는 미국 실리콘 밸리 IT소프트.. |
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| 사례관리의 기본원칙
목차
사례관리의 기본원칙
1. 참여, 임파워먼트 및 상호적 계획 수립
2. 옹호
3. 적절하고도 높은 질의 보호
4. 보호의 연속성
5. 서비스에 대한 접근
6. 서비스의 통합
7. 포괄적인 관점
8. 평가 및 모니터링
* 참고문헌
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| 도시와 단지 및 아파트의 정의
1. 도시의 정의
인간의 집단적 정주공간으로서의 도시는 이를 다루는 학문의 성격에 따라 그 개념에 대한 정의도 일정하지 않다. 도시의 정의가 간단하지 않다는 것은 고대도시부터 현대도시에 이르기까지를 모두 포괄적으로 다루고 있어 관심있는 학문분야를 모두 충족시키기 곤란하기 때문이다.
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| 합병
Ⅰ. 서설
1. 합병의 의의
합병이란 일방의 회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 방법중의 하나이다. 이중 흡수합병이란 수개의 회사 중 1회사만이 존속하게 되고 존속회사가 나머지 소멸회사의 권리의무를 포괄적으로 승계하는 합병을 말하며, 신설합병이란 수개의 회사가 모두 소멸하고 이들에 의해 신설된 회사가 소멸회사의 권리의무를 포괄적으로 승계하는 합병을 말한다.
합병의 경우 존.. |
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| 기업합병과 근로관계에 대한 노동법상 쟁점
Ⅰ. 서
1. 합병의 개념 및 영업양도와의 구별
합병이란 일방의 회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 방법 중의 하나로서, 소멸회사의 모든 권리, 의무를 포괄적으로 승계하는 점에서 권리, 의무의 개별적 승계인 영업양도와 구별된다.
2. 합병의 유형
(1) 흡수합병
흡수합병이란 2개 이상의 회사 중 한 회사가 존속하고 다른 회사는 해산하여 그 사원 및 .. |
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| 성격과 스포츠의 관계(스포츠에 미치는 성격영향)
성격과 스포츠의 관계
성격과 스포츠 분야에서 가장 초기의 포괄적이고도 신뢰할 만한 연구를 수행한 Kroll(1970)은 성격특성과 스포츠의 관련성에 대해서 다음과 같은 다섯 가지 견해
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 규제개혁의 유형, 본질적 규제개혁과 절차적 규제개혁의 관계
규제개혁의 유형 및 관계
1) 규제개적의 유형
규제개혁을 위한 선택대안은 그 범위를 기준으로 제한적 규제개혁과 포괄적 규제개
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 영업양도와 근로관계의 이전
1. 근로관계가 승계되기 위하여 당사자간의 합의가 필요한가 여부
1) 문제의 소재
상법상 권리/의무의 포괄적 승계가 인정되는 합병의 경우와는 달리 영업양도시의 권리/의무의 승계에 관해서는 명문의 규정이 없어 영업양도시 근로관계의 승계시 당사자간의 합의가 필요한지 여부에 관해 견해가 대립한다.
2) 학설
① 당연승계설
이는 영업양도가 있으면 근로관계는 법률상 당.. |
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