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(검색결과 약 15,991개 중 11페이지)
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| 근로관계의 종료와 관련한 법적 이슈 총정리
1. 합의퇴직
Ⅰ. 서설
1. 의의
합의퇴직은 근로계약의 당사자인 근로자와 사용자가 근로계약관계를 쌍방의 합의에 의하여 장래를 향하여 종료시키는 것을 말한다. 이에 대해서 근로기준법에 특별한 규정이 없으므로 해고의 정당한 이유나 해고예고제도는 적용되지 않는다.
2. 문제의 소재
합의퇴직은 근로자의 진지하고 확정적인 퇴직의사가 있어야 하는데, 근.. |
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| [인사행정론]
『최근 공무원 연금 개혁의 주요 내용』
1. 공무원 연금 제도
공무원연금제도란 사회보험의 일종으로 여기서 사회보험은 국가가 사회정책을 수행하기 위하여 보험의 원리와 방식을 도입 하여 만든 사회경제제도로서 보험료의 강제적 징수와 정형화된 보험금의 지급을 그 특징으로 하고 있다. 이러한 점에서 공무원연금제도는 구성원 상호간의 우애 및 이익증진을 목적으로 하는 자생적임의.. |
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| 제목: 최종3개월간 급여가 현저히 높아진 경우 평균임금 산정
(1) 문제의 소재
◦근로기준법 제34조 [ 퇴직금 제도] ① 사용자는 계속 근로 연수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로서 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다. 다만, 근로연수가 1년 미만인 경우에는 그러하지 아니하다.
②제1항의 퇴직금제도를 설정함에 있어서 하나의 사업 내에 차등제도를 두어서는 .. |
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| 퇴직의 유형과 기업의 정년현황
정년현황
사기업 사례
공기업 사례
임금피크제
퇴직관리
퇴직의 유형
퇴직관리의 현황
전략적 퇴직관리
목차
정년현황
사기업 사례
공기업 사례
임금피크제
사기업 사례
공기업 사례
임금피크제
고용규칙이나 단체협약에 설정된 소정의
연령에 의해 고용계약이 자동적으로 종료되는 것
정년이란
일정한 나이에 이르면
퇴직하도록 정하여진 제도
정년제란
사기업 사례
공기업 .. |
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| 현행 퇴직금제도의 문제점과 개선방안에 대한 검토
1. 퇴직금 제도개선의 필요성
1) 현행 퇴직금제도 자체와 관련된 문제
(가) 그간의 역할의 감소
퇴직금제도는 우리나라의 사회보장제도가 그 형식적 틀을 갖추기 전에는 퇴직 후의 노후소득 보장과 실업기간 동안의 생계유지라는 사회보장적 기능을 수행. 그러나 88년 국민연금, 95년 고용보험의 도입으로 그간의 잠재적 사회보장기능이 상당부분 분담.. |
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| 경찰공무원의 노후복지의 개념 및 현황 문제점 개선방안에 대한 내용의 레포트입니다.
도움이 된다면 좋겠네요.
1. 경찰공무원의 복지
가. 경찰복지의 개념
나. 경찰복지의 성격과 특징
다. 경찰복지의 문제점
2. 경찰공무원의 퇴직현황과 실태
가. 경찰공무원의 퇴직현황
나. 경찰공무원의 퇴직관리의 실태
3. 경찰공무원의 노후대비의 문제점
가. 경찰공무원의 퇴직관리의 문제점
나. 퇴직관.. |
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| 이를 바탕으로, 고객 맞춤형 퇴직연금 컨설팅을 제공하는 전문가로 성장하고자 합니다.
한국투자증권은 업계에서 퇴직연금 자산운용과 컨설팅 역량을 지속적으로 강화하고 있으며, 차별화된 연금 솔루션을 제공하고 있습니다.
퇴직연금 컨설팅 및 운용업무는 고객(기업 및 개인)의 연금자산을 효과적으로 관리하고, 안정적인 노후 대비 전략을 수립하는 역할을 합니다.
퇴직연금 컨설팅 및 운용에는 금융지.. |
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연금, 퇴직, 고객, 컨설팅, 투자, 운용, 역량, 통해, 기업, 장기, 금융, 제공, 솔루션, 증권, 상품, 전문가, 대한, 분석, 프로젝트, 맞춤 |
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| [사회복지정책] 사회복지의 모형 - 잔여적 모형(residual model)과 제도적 모형
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. Wilensky와 Lebuex의 모형
- 잔여적 모형(선별주의)
- 제도적 모형(보편주의)
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 서론
현대 국가의 대부분은 사회복지정책을 채택하는 복지국가의 성격을 지니고 있지만, 각 국가간의 복지이념에 따라 복지국가의 사회복지정책은 다양하게 나타나며 한 나라의 사회복지정책도 끊임없이 변화한.. |
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| 미국의 종업원 지주제도
1. 종업원지주제도란
종업원지주제도(Employee Stock Ownership Plan : ESOP)란 회사의 경영방침에 의하여 구성원들에게 특별한 편의를 제공하여 그들로 하여금 자사주를 자발적으로 취득·보유하도록 하는 제도를 말한다. 구체적으로 설명하면 회사 또는 노사가 자기부담이나 종업원의 출연으로 신탁기금을 조성해 주로 자사주에 투자해 운영한 후 종업원이 퇴직할 때 이익금을 배.. |
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| [국민연금제도] 우리나라 복지정책 중 (국민연금, 건강보험, 아동학대, 가정폭력, 보육정책)등의 1개 주제를 선택하여 문제점과 개선방안 및 의견을 제시해 보시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 국민연금제도의 개요
2. 국민연금제도의 문제점
3. 국민연금제도의 개선방안 및 의견
Ⅲ 결론
참고문헌
[국민연금제도] 우리나라 복지정책 중 (국민연금, 건강보험, 아동학대, 가정폭력, 보육정책) 등의 1개 주제를 .. |
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| 노인이란 누구인가
목차
* 노인이란 누구인가
Ⅰ. 언제부터 노후인가
Ⅱ. 손자가 있는 사람 : 생애주기
Ⅲ. 퇴직한 사람 : 사회적 노인
Ⅳ. 65세 이상의 사람 : 제도적 규정
Ⅴ. 노인의 개인차
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 사회보장제도 발전에 영향을 미친 인구사회학적 요인
인구사회학적 요인의 변화에 따라 복지요구에 대한 양과 질이 달라진다고 볼 수 있다. 농경사회의 농민이 산업사회의 노동자로 바뀌고, 이들이 직면하는 실직, 재해, 퇴직 등의 문제를 해결하기 위해 사회보장제도가 발달되기 시작했다.
한편 농업사회에서 산업사회로 변화됨에 따라 대가족제도가 해체되고 핵가족제도가 도입되면서 사회보장의 필요성.. |
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| 합의퇴직 관련 법적 이슈
Ⅰ. 서설
1. 의의
합의퇴직은 근로계약의 당사자인 근로자와 사용자가 근로계약관계를 쌍방의 합의에 의하여 장래를 향하여 종료시키는 것을 말한다. 이에 대해서 근로기준법에 특별한 규정이 없으므로 해고의 정당한 이유나 해고예고제도는 적용되지 않는다.
2. 문제의 소재
합의퇴직은 근로자의 진지하고 확정적인 퇴직의사가 있어야 하는데, 근로자의 퇴직의사가 사용자의 주.. |
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| [국민연금 개혁안 제시] 국민연금 특징과 현 정부의 국민연금 개혁안에 대한 나의생각 / 국민연금제도의 문제점과 국민연금 개혁안 3가지제시 및 나의생각
인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 수많은 브레인스토밍을걸쳐 완성하였습니다.
저렴한가격의 허술한 레포트 받아서 수정하고 시간,돈 쏟지마시고 제대로 된 레포트 받아서 시간아끼시고 점수 잘 받으시길 바랍니다
1. 국민연금 개념과 필요성
2.. |
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| 사용증명서와 취업방해의 금지에 대한 법적 검토 (노동법)
1. 사용증명서
사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용기간, 업무의 종료, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 교부하여야 한다(근39①). 위의 증명서에는 근로자가 요구한 사항만을 기재하여야 한다(근39②).
근로자의 재취업에 유력한 참고자료가 되는 근무경력을 퇴직 후에도 근로자의 요구.. |
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