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(검색결과 약 15,479개 중 11페이지)
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| 제목: 최종3개월간 급여가 현저히 높아진 경우 평균임금 산정
(1) 문제의 소재
◦근로기준법 제34조 [ 퇴직금 제도] ① 사용자는 계속 근로 연수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로서 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다. 다만, 근로연수가 1년 미만인 경우에는 그러하지 아니하다.
②제1항의 퇴직금제도를 설정함에 있어서 하나의 사업 내에 차등제도를 두어서는 .. |
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| 퇴직의 유형과 기업의 정년현황
정년현황
사기업 사례
공기업 사례
임금피크제
퇴직관리
퇴직의 유형
퇴직관리의 현황
전략적 퇴직관리
목차
정년현황
사기업 사례
공기업 사례
임금피크제
사기업 사례
공기업 사례
임금피크제
고용규칙이나 단체협약에 설정된 소정의
연령에 의해 고용계약이 자동적으로 종료되는 것
정년이란
일정한 나이에 이르면
퇴직하도록 정하여진 제도
정년제란
사기업 사례
공기업 .. |
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| 현행 퇴직금제도의 문제점과 개선방안에 대한 검토
1. 퇴직금 제도개선의 필요성
1) 현행 퇴직금제도 자체와 관련된 문제
(가) 그간의 역할의 감소
퇴직금제도는 우리나라의 사회보장제도가 그 형식적 틀을 갖추기 전에는 퇴직 후의 노후소득 보장과 실업기간 동안의 생계유지라는 사회보장적 기능을 수행. 그러나 88년 국민연금, 95년 고용보험의 도입으로 그간의 잠재적 사회보장기능이 상당부분 분담.. |
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| 경찰공무원의 노후복지의 개념 및 현황 문제점 개선방안에 대한 내용의 레포트입니다.
도움이 된다면 좋겠네요.
1. 경찰공무원의 복지
가. 경찰복지의 개념
나. 경찰복지의 성격과 특징
다. 경찰복지의 문제점
2. 경찰공무원의 퇴직현황과 실태
가. 경찰공무원의 퇴직현황
나. 경찰공무원의 퇴직관리의 실태
3. 경찰공무원의 노후대비의 문제점
가. 경찰공무원의 퇴직관리의 문제점
나. 퇴직관.. |
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| [사회복지정책] 사회복지의 모형 - 잔여적 모형(residual model)과 제도적 모형
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. Wilensky와 Lebuex의 모형
- 잔여적 모형(선별주의)
- 제도적 모형(보편주의)
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 서론
현대 국가의 대부분은 사회복지정책을 채택하는 복지국가의 성격을 지니고 있지만, 각 국가간의 복지이념에 따라 복지국가의 사회복지정책은 다양하게 나타나며 한 나라의 사회복지정책도 끊임없이 변화한.. |
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| 미국의 종업원 지주제도
1. 종업원지주제도란
종업원지주제도(Employee Stock Ownership Plan : ESOP)란 회사의 경영방침에 의하여 구성원들에게 특별한 편의를 제공하여 그들로 하여금 자사주를 자발적으로 취득·보유하도록 하는 제도를 말한다. 구체적으로 설명하면 회사 또는 노사가 자기부담이나 종업원의 출연으로 신탁기금을 조성해 주로 자사주에 투자해 운영한 후 종업원이 퇴직할 때 이익금을 배.. |
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| [국민연금제도] 우리나라 복지정책 중 (국민연금, 건강보험, 아동학대, 가정폭력, 보육정책)등의 1개 주제를 선택하여 문제점과 개선방안 및 의견을 제시해 보시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 국민연금제도의 개요
2. 국민연금제도의 문제점
3. 국민연금제도의 개선방안 및 의견
Ⅲ 결론
참고문헌
[국민연금제도] 우리나라 복지정책 중 (국민연금, 건강보험, 아동학대, 가정폭력, 보육정책) 등의 1개 주제를 .. |
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| 노인이란 누구인가
목차
* 노인이란 누구인가
Ⅰ. 언제부터 노후인가
Ⅱ. 손자가 있는 사람 : 생애주기
Ⅲ. 퇴직한 사람 : 사회적 노인
Ⅳ. 65세 이상의 사람 : 제도적 규정
Ⅴ. 노인의 개인차
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 사회보장제도 발전에 영향을 미친 인구사회학적 요인
인구사회학적 요인의 변화에 따라 복지요구에 대한 양과 질이 달라진다고 볼 수 있다. 농경사회의 농민이 산업사회의 노동자로 바뀌고, 이들이 직면하는 실직, 재해, 퇴직 등의 문제를 해결하기 위해 사회보장제도가 발달되기 시작했다.
한편 농업사회에서 산업사회로 변화됨에 따라 대가족제도가 해체되고 핵가족제도가 도입되면서 사회보장의 필요성.. |
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| 합의퇴직 관련 법적 이슈
Ⅰ. 서설
1. 의의
합의퇴직은 근로계약의 당사자인 근로자와 사용자가 근로계약관계를 쌍방의 합의에 의하여 장래를 향하여 종료시키는 것을 말한다. 이에 대해서 근로기준법에 특별한 규정이 없으므로 해고의 정당한 이유나 해고예고제도는 적용되지 않는다.
2. 문제의 소재
합의퇴직은 근로자의 진지하고 확정적인 퇴직의사가 있어야 하는데, 근로자의 퇴직의사가 사용자의 주.. |
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| 사용증명서와 취업방해의 금지에 대한 법적 검토 (노동법)
1. 사용증명서
사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용기간, 업무의 종료, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 교부하여야 한다(근39①). 위의 증명서에는 근로자가 요구한 사항만을 기재하여야 한다(근39②).
근로자의 재취업에 유력한 참고자료가 되는 근무경력을 퇴직 후에도 근로자의 요구.. |
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| 국민연금제도의 현황과 문제점
- 목 차 -
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.국민연금제도의 의의
2.국민연금의 입법 배경 및 연혁
3. 국민연금의 목표
4.국민연금의 필요성
5.국민연금의 특성
6. 국민연금의 적용대상
7. 국민연금의 급여
8. 국민연금의 현황
9. 연금제도의 문제점과 개선방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅰ.서론
2006년 11월 보건복지부 장관이 ‘국민연금 개혁에 대한 국민보고서’에 ‘저는 보건.. |
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| 정부자료입니다.
캐나다 보훈제도
조영훈
(동의대학교 사회복지학과)
목차
Ⅰ. 일반현황
1. 국가
1) 인구와 국토
2) 정치와 경제
3) 사회지출과 정부재정
2. 국방
1) 캐나다군의 역사와 현황
2) 캐나다군의 조직 및 근무조건
3. 사회보장제도
1) 연금
(1) 노령보장연금과 공공부조급여
(2) 캐나다 국민연금
(3) 민영연금
2) 의료보장제도
(1) 의료보장제도의 운영기관과 원.. |
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| 잔여적 사회복지와 제도적 사회복지 중에서 사회복지의 발전방향으로 적합한 것을 골라 그 이유를 설명하고 토론해보자에 대한 레포트 자료.
잔여적 사회복지와 제도적 사회복지 중에서 사회복지의 발전방향으로 적합한 것을 골라 그 이유를 설명하고 토론해보자
사회복지의 제도적 관점은 오늘날 사람들은 복잡하고 어려운 환경에 살고 있기 때문에 사회복지는 현대사회에서 꼭 필요한 정당한 기능으로 받.. |
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| 노후소득상실
1. 사회적 위험으로서 노후소득상실
근로자들이 노령 ․ 장애 ․ 사망 등 사회적 사고로 소득의 중단 또는 상실이라는 사회적 위험이 발생할 경우 일정수준의 생활(소득)을 보장해 주기 위한 일반적인 제도로 공적연금제도가 있다. 우리나라의 국민연금과 공무원연금, 그리고 미국의 노령유족장애보험(OASDHI: Old Age, Survivors, Disability, Health Insurance)등이 여기에 속한다.
공적연금.. |
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