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| 부정경쟁행위에 대한 손해배상책임에 대한 연구
1. 제도의 취지
부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률 제5조는 행위자의 고의 또는 과실로 영업상 이익이 침해당했을 경우의 손해배상청구권을 규정하고 있으며, 금지 및 예방청구권과 달리 과실책임주의 원칙을 명시하고 있다. 따라서 부정경쟁행위에 대한 손해배상청구에 있어서는 그 성질에 반하지 않는 한 불법행위에 관한 민법의 여러 규정이 적.. |
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| 조세범처벌법상 조세범죄의 유형
1. 들어가며
우리나라는 국가의 조세부과·징수에 관한 권리의 적정한 행사를 보호하기 위하여 조세범처벌법에 의해 조세범을 처벌하고 있다. 조세범죄는 크게 국가의 조세징수권의 적정행사를 직접 침해하여 조세수입의 감손을 기도하는 행위인 탈세범(Steuerhinterziehung)과 직접 조세수입의 감손을 초래하지는 않으나 조세질서를 유지하기 위하여 부과된 각종 세법상의.. |
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| 강제수사에 대한 형사소송법상 규제
I. 들어가며
1. 강제수사의 의의
강제처분에 의한 수사를 강제수사라 한다.
2. 강제처분의 의의
(1) 견해의 대립
1) 형식설
물리적 강제력 행사 또는 상대방에게 의무를 부과하는 것을 강제처분이라고 보는 견해이다.
2) 실질설(多)
상대방의 의사에 반하여 실질적으로 그의 법익을 침해하는 처분을 강제처분이라고 보는 견해이다.
3) 기본권 기준설
기본권 침해를 .. |
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| Ⅰ. 통증의 정의
통증이란 실질적인 또는 잠재적인 조직손상이나, 이러한 손상과 관련하여 표현되는 감각적이고 정서적인 불유쾌한 경험이다. 잠재적인 조직손상을 알리는 통증은 바늘에 찔리거나 벌에 쏘이는 순간에 느끼는 것과 같은 잠재적인 조직손상을 알리는 통증으로서, 생물체는 재빠른 굴근회피반사(flexor withdrawal reflex)를 일으켜 더 큰 조직손상을 미연에 방지하려 한다. 그 반면, 실질적.. |
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| Ⅰ. 통증의 정의
통증이란 실질적인 또는 잠재적인 조직손상이나, 이러한 손상과 관련하여 표현되는 감각적이고 정서적인 불유쾌한 경험이다. 잠재적인 조직손상을 알리는 통증은 바늘에 찔리거나 벌에 쏘이는 순간에 느끼는 것과 같은 잠재적인 조직손상을 알리는 통증으로서, 생물체는 재빠른 굴근회피반사(flexor withdrawal reflex)를 일으켜 더 큰 조직손상을 미연에 방지하려 한다. 그 반면, 실질적.. |
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| 특허권의 효력과 그 제한
I. 序說
특허권은 재산권으로서 소유권과 유사한 대세적인 효력을 가지는 물권적 권리이지만, 산업입법의 취지에 따라 그 효력범위에 시간적․공간적 한계가 존재한다. 이와함께 공익을 위하여 또는 다른 권리자와의 이익조정을 위하여 일정한 제한도 부여된다.
II. 特許權의效力
1. 積極的效力:
(1) 특허권자가 특허발명을 업으로서 실시할 권리를 독점하는 효력.
(2) 또한 재.. |
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| 부당노동행위 유형으로서의 지배개입 및 경비원조
Ⅰ 서
1. 부당노동행위 중 지배개입 및 경비원조의 개념
부당노동행위란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위이고, 부당노동행위 중에서 사용자가 노조를 조직, 운영하는 것을 지배 개입하는 행위와 노조의 운영비를 원조하는 행위를 말한다.
2. 부당노동행위제도의 입법취지
근로자의 근로3권은 그 본질상 국가보다 사용자에 의한 침해가 더욱 보.. |
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Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 프라이버시권이란?
2. 프라이버시 침해 사례 및 대처 방안분석
1) 명의도용 관련
2) 개인정보 유출 관련
3) 인터넷 성착취 관련
4) 가.. |
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| 노조법상 비열계약에 대하여
Ⅰ. 서
1. 부당노동행위 중 비열계약의 개념
부당노동행위란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위이고, 부당노동행위 중에서 사용자가 특정 노동조합의 탈퇴 또는 가입을 고용조건으로 하는 계약을 비열계약이라고 한다.
2. 부당노동행위제도의 입법취지
근로자의 근로3권은 그 본질상 국가보다 사용자에 의한 침해가 더욱 보편적이다. 따라서 국가는 사용자의 침.. |
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| Report
- 현대 사회에 확산된 스마트 폰으로 인한
사회적 문제 및 대책방안 -
과목명
교수님
인 적
사 항
제출일
목 차
▢ 스마트 폰의 확산 배경을 알아보자!
▢ 스마트 폰으로 인한 문제점은 어떤 것
들이 있는지 파헤쳐 보자!
● 사 생 활 침 해
● 중 독
● 대인관계 문제 발생
▢ 우리도 스마트 폰에 얽매어 있지는 않은가
다시 한번 생각해 보자!
▢ 과 제 를 통 해 느 낀 점
▢ 부 록
스마.. |
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| 부당노동행위의 유형으로서 비열계약
Ⅰ.서
1. 부당노동행위 중 비열계약의 개념
부당노동행위란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위이고, 부당노동행위 중에서 사용자가 특정 노동조합의 탈퇴 또는 가입을 고용조건으로 하는 계약을 비열계약이라고 한다.
2. 부당노동행위제도의 입법취지
근로자의 근로3권은 그 본질상 국가보다 사용자에 의한 침해가 더욱 보편적이다. 따라서 국가는 사용자의 .. |
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| 불법다운로드 행동의도에 영향을
미치는 요인 분석
목차
Ⅰ.서론
-1-
1) 연구배경 및 목적
-1-
2) 연구 방법 및 구성
-3-
Ⅱ.연구의 이론적 배경 및 연구모형
-4-
1) 계획된 행동 이론
-4-
2) 연구 모형
-7-
3) 변수설명
-9-
4) 연구가설
-9-
Ⅲ. 실증분석을 통한 가설 검정
-9-
1) 요인분석
-10-
(1) 독립변수
-11-
(2) 매개/종속변수
-12-
2)신뢰성분석
-13-
3)변수평균 계산
-14-
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--- 컴퓨터 천재의 형제애 ---
해마다 입시철이 되면 대학의 접수창구는 수험생들의 눈치작전으로 일대 혼
란이 반복된다. 그래서 [제일대학]은 접수창구에서 지원상황을 컴퓨터로
신속히 집계하고, 이를 즉시 즉시 대학본관앞 대형화면에 전송하고, 동시에
컴퓨터 보유가정에도 전송하는 시스템을 개발한 뒤 이듬해부터 사용한다고
발표했다.
컴퓨터 천재인 김웅연군(국민학교 6학년생)은 자기형이 .. |
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| [서식 10] 轉職회사에 대한 通知書
통지서
OOO 주식회사
대표이사 OOO 귀하
귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
귀사에 취업한 OOO (주민번호, 주소)은 저희 회사 재직중( ～간) OOO 업무에 종사하면서 중심적 역할을 하였고 이에 관련하여 저희 회사의 영업비밀을 보유하고 있습니다.
그러므로 저희 회사에서는 이에 대한 저희 회사의 영업비밀을 유지 관리하기 위하여 위의 사람에게 영업비.. |
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| 부당노동행위제도 전반에 대한 연구
-1. 부당노동행위제도의 개요 전반
Ⅰ. 부당노동행위의 의의와 특색
1. 의 의
근로자 또는 노동조합의 근로3권 실현활동에 대한 사용자의 침해 내지 간섭행위를 부당노동행위라고 하며, 이러한 행위의 금지와 구제절차 및 벌칙을 정한제도를 부당노동행위제도라 한다.
2. 특 색
① 미국과 달리 근로3권 침해행위의 부작위의무는 사용자에 대해서만 인정되고 있다.
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