전체 (검색결과 약 28,396개 중 11페이지)

 의료보장의 필요성 ( 2Pages )
의료보장의 필요성 의료문제는 사회문제의 하나이므로 의료문제에 대해 집단적으로 대처하는 것이 필요하며, 이것이 이른바 의료보장이다. 다시 말하면 의료보장은 개인의 힘으로 해결하지 못하는 의료문제를 국가의 개입에 의한 사회적 연대책임으로 해결하고자 하는 사회보장의 하나이다. 이러한 의료보장의 형태는 그 사회의 이념이나 사회보장정책의 기본방향에 따라 각기 다른 게 나타나고 있다. 근대..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 현대사회와 사회문제,연고주의,혈연·지연 ·학연,사회문제 ( 12Pages )
현대사회와 사회문제[연고주의] 목차 1. 연고주의라 무엇인가 2. 연고주의의 배경 * 사례 3. 연고주의 장.단점 4. 연고주의 해결방안 1. 연고주의란 무엇인가. 혈연·지연 ·학연 등 일차 집단적 연고를 다른 사회적 관계보다 중요시하고, 이런 행동 양식을 다른 사회 관계에까지 확장·투사하는 문화적 특성 2. 연고주의의 배경 연고주의 집합주의 고정관념 유교의 오상과 오륜 가족중심의 농업사..
리포트 > 사회과학 |
 사회복지행정과 행정이념 ( 2Pages )
사회복지행정과 행정이념 I. 사회복지행정의 행정이념의 의의 인간의 모든 행위나 활동은 일정한 가치기준에 따라 이뤄지게 된다. 여기서의 가치기준은 사회적으로 공인된 바람직한 규범이거나 행동윤리와 부합하는 것이 바람직하다. 행정활동도 이러한 성격의 행정이념을 기준으로 이뤄질 때, 활동의 정당성이 인정받음은 물론, 합리적 행정활동으로 인정받게 된다. 행정이념은 조직목표달성을 위한 행정..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [융의 분석심리학] 융의 분석심리이론 ( 7Pages )
[융의 분석심리학] 융의 분석심리이론에 대한 레포트 자료입니다. 융의 분석심리이론(분석심리학) 목차 융의 분석심리이론 I. 주요개념 1. 정신구조 2. 페르소나 3. 의식 4. 자아 5. 아니마와 아니무스 6. 그림자 7. 개인적 무의식 8. 집단적 무의식 9. 자기 10. 성격 유형 II. 융의 성격발달단계 1. 아동기 2. 청년기 3. 중년기 4. 노년기 III. 사회복지실천과의 연관성 * 참고문헌..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 정신보건사회복지의 접근방법 ( 5Pages )
정신보건사회복지의 접근방법에 대한 레포트 자료입니다. 정신보건사회복지의 접근방법 목차 정신보건사회복지의 접근방법 I. 개별적 접근 1. 약물치료접근 2. 심리사회적 사정 3. 개별면담 4. 일상생활기술훈련 II. 집단적 접근 1. 집단활동 2. 사회기술훈련 3. 자조모임 4. 가족교육 및 치료 III. 지역사회 접근 1. 부분입원과 주간보호 2. 직업재활 3. 사례관리 * 참고문헌 ...(이하..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 사회문제의 정의 개념 ( 3Pages )
사회문제의 정의 개념 사회문제란 어떠한 사회적 현상이 사회적 가치에서 벗어나고, 대부분의 사람들이 그 현상으로 인하여 부정적인 영향을 받고 있으며, 그 원인이 사회적인 것이며, 다수의 사람들이나 영향력 있는 일부의 사람들이 문제로 인식하고 개선을 원하는 욕구가 발생하는 것이며, 개선을 위하여 집단적 ․ 사회적 행동이 요구되는 것이라고 할 수 있다. 하지만 어떠한 현상을 사회문제로 정의할..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 준법투쟁 관련 주요 판례 ( 4Pages )
준법투쟁 관련 주요 판례 연구 (노조법) 1. 준법투쟁 관련 법리 준법투쟁이라 함은 본격적인 쟁의행위에 앞서 사용자에게 본격적인 경제적 압력의 행사를 경고하거나 단결력을 시위하기 위해서 준법을 명분으로 하는 단체행동을 뜻한다. 김유성, 「노동법Ⅱ」, 252면 법원은 이를 사용자에 대한 주장관철을 목적으로 한다는 점과 업무의 정상적인 운영을 저해한다는 점에서 쟁의행위로 파악하고 있다. 준..
리포트 > 법학 |
 사회문제란 무엇인가 ( 3Pages )
사회문제란 무엇인가 * 사회문제란 무엇인가? 일반적으로 '사회문제'는 사회구조의 변화를 통해 다수의 사람들이 특정한 상황에 대해 불안을 느끼거나 불편한 상태, 즉 사회통념적인 가치에 대립하 는 상태, 피해를 보거나 입은 상태라고 할 수 있다. 동시에 대다수의 사람들 이 이 상황을 인식하고 해결하고 시정하기 위하여 집단적 또는 제도적 행동 을 해야 한다는 데 동의하고 있는 문제를 의미하는..
리포트 > 사회과학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 준법투쟁 관련 주요판례연구1 ( 4Pages )
노조법상 준법투쟁 관련 주요 판례 연구 1. 준법투쟁 관련 법리 준법투쟁이라 함은 본격적인 쟁의행위에 앞서 사용자에게 본격적인 경제적 압력의 행사를 경고하거나 단결력을 시위하기 위해서 준법을 명분으로 하는 단체행동을 뜻한다. 김유성, 「노동법Ⅱ」, 252면 법원은 이를 사용자에 대한 주장관철을 목적으로 한다는 점과 업무의 정상적인 운영을 저해한다는 점에서 쟁의행위로 파악하고 있다. 준..
리포트 > 법학 |
 정신없는 나의 종교관 ( 5Pages )
순서 1. 종교 ……종교! 들어가는 말. 종교란 무엇인가 의문을 제기하고 있다. 2. 믿는 것이 종교 아닌가 종교에 대한 나의 포괄적인 입장 3. 나도 모르는 종교의 정체 나의 두뇌 사고 한계의 객관적 종교관 4. 불교를 향한 작은 비판 피할 수 없는 불교 현실 5. 기독교 현실의 반성꺼리 가장 말썽 많은 종교 6. 혼합된 한국의 무속 신앙 오늘날 한국의 무속 신앙은 완전 혼합형이다! 1. 종교 ……종교! ..
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 성폭력의 정의와 유형 ( 3Pages )
성폭력의 정의와 유형 I. 성폭력의 정의 성(性)이란 인간의 생물학적 성별과 신체구조, 성관계와 생식능력을 포함하며 그것을 기반으로 하는 규범과 느낌 그리고 자아와 성역할 및 성관계 등을 총괄한다. 인간 사회에 있어서의 성관계는 문명 문화의 범주에 속하며 문화는 광의의 측면에서 특정한 생활양식이기 때문에, 지금 이 시대의 성문화는 우리사회에서 보편화되어 있는 특정한 양식의 성생활을 의..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [기업의 내부환경] 기업문화와 비전 ( 2Pages )
[기업의 내부환경] 기업문화와 비전 I. 기업문화 문화는 조직구성원들이 공유하고 있는 가치관이나 생활양식을 의미한다. 한 기업의 구성원들이 공통적으로 갖고 있는 가치관, 목표의식, 관행, 관습, 집단적 행위 등이 모여서 기업문화(corporate culture)와 기업풍토를 형성한다. 기업문화와 기업풍토는 경영이념이나 사훈으로 나타나기도 하며 기업 내부에서 조성되어 구성원의 행동, 기업 활동 및 기업..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 경영자의 목적과 역할 ( 6Pages )
경영자의 목적과 역할에 대한 레포트 자료입니다. 경영자의 목적과 역할 목차 경영자의 목적과 역할 I. 경영자의 목적 1. 부의 극대화 측면 2. 조직의 안정성 측면 3. 조직 분위기 1) 커뮤니케이션 2) 갈등의 조정 II. 경영자의 역할 1. 조직과 개인의 이익과 사회적 통념 사이의 갈등해소 2. 실제적 수행할 역할 1) 개인적 차원 2) 집단적 차원 3) 조직적 차원 3. 이상적 경영자상 1)..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 [분석심리학] 융의 생애와 인간관, 분석심리학이론의 개념 ( 11Pages )
[분석심리학] 융의 생애와 인간관, 분석심리학이론의 개념에 대한 레포트 자료입니다. [분석심리학] 융의 생애와 인간관, 분석심리학이론의 개념 CONTENT 분석심리학 I. 융의 생애 II. 인간관 III. 이론적 배경 1. 단어연상검사와 콤플렉스 1) 단어연상검사 2) 콤플렉스 2. 정신세계 1) 자아 2) 페르소나 3) 그림자 4) 개인적 무의식 및 집단적 무의식 5) 자기 6) 원형론 7) 아니..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 노사협력을 통한 인적 자원개발방향 11 ( 2Pages )
협력적 노사관계하의 인적자원개발의 개념 및 사례 1. 협력적노사관계의 개념 및 협력적노사관계하에서의 인적자원개발 최근 기업들의 고도의 현대화는 협력적인 노사관계에 기반을 두고 있다. 반면 고도의 온정적인 형태는 집단적인 고용관계의 부재 속에서 개별구성원에 대한 적절한 배려가 이루어지는 경우로 정의될 수 있는데 노사협력적인 상황 속에서의 인력개발이란 측면을 고려하여 이하에서는 주..
리포트 > 법학 |
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20