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(검색결과 약 35,269개 중 11페이지)
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| 작은 사고들이 반복될 때 큰 사고로 이어진다'는 것을 이론적으로 공부했지만 이러한 상황을 실제로 보면 서, 산업안전보건공단에서 이러한 사고들을 예방하여 소규모 사업장들에 도움을 드리고 싶다는 결심을 하게 되었습니다.
조선소에서 근로자 건강보호와 안전교육 지도, 위험요소 파악 및 제거업무를 진행한 경험을 하며 재해예방의 책임감과 안전수칙 준수 노력을 통해 작업 현장에서의 사고를 방지할.. |
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| 실제 이 부분에서 KOGAS에 대한 부분을 추상적으로 막연하게 기술하시는 것이 아니라 지원 직무에 대해서 잘할 수 있는 장점과 준비사항에 보다
일단 이 부분에서도 본인만의 구체적인 경험을 중심으로 기술하셔야 합니다.
지금처럼 추상적인 비유가 아니라 본인의 장점을 명확하게 이야기하신 후에 구체적으로 그리고 직접적으로 기술해주시는 것이 필요합니다.
그렇기 때문에 앞쪽 요약에서 강조하는 부분.. |
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| GS건설의 R&D-미래기술 건축연구(화재안전) 직무에서도 최신 화재안전기술을 연구하고, 건축물의 방화성능을 향상시키는 연구를 수행하며, 보다 안전한 건축환경을 조성하는 역할을 하고 싶습니다.
GS건설의 R&D-미래기술 건축연구(화재안전) 직무에서는 화재 시뮬레이션을 활용 하여 건축물의 화재안전 성능을 평가하고, 최적의 방화설계를 연구하는 역할을 수행해야 하므로, 본 과목에서 배운 이론과 실험.. |
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| [롯데정보통신합격자기소개서 ]
( [롯데정보통신 합격 자기소개서] 롯데 정보통신 합격 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
1. 지원동기를 구체적으로 기술하시오 (1000)
2. 성장과정을 구체적으로 기술하시오 (1000)
3. 사회활동 : 학업이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주시오 (1000)
4. 직무경험 : 희망직무 .. |
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| 저는 이러한 자세를 바탕으로 저의 모든 열정을 동우화인켐의 생산기술팀에 쏟아붓고 싶습니다.
생산 기술팀에 입사하여 회사 동료뿐만 아니라 고객에 게 신뢰감을 줄 수 있는 태도로 동우화인켐과 함께 성장하는 인재가 되겠습니다.
저의 가장 큰 약점은 걱정이 많다는 것입니다.
제가 지원한 동우화인켐의 생산기술 업무는 제품의 수율 향상과 안정적인 품질을 갖추는 것이 가장 큰 목표입니다.
저는 이러.. |
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| 저는 기계공학 전공자로서 다양한 산업기기와 제조현장을 이해하고 기술적 커뮤니케이션 능력을 갖춘 만큼, 이러한 기술기반의 솔루션을 고객과 시장에 연결하는 기술영업 직무가 제게 가장 적합하다고 판단했습니다.
대학 시절 다양한 설계 프로젝트와 공정 시뮬레이션 경험을 통해 설비 구조와 기능 원리에 대한 감각을 익혔고, 이후 전시회 서포터즈 및 기술소개 발표를 맡으며 고객의 눈높이에서 기술을.. |
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| 입사 후에는 고효율 전기구동 시스템 및 배터리 관리기술을 연구하며, 전동화 차량의 성능을 극대화하는 역할을 수행하고 싶습니다.
저는 전력 변환 시스템 연구, 배터리 최적화 기술 개발, 실험 데이터 분석 역량을 갖추고 있으며, 이를 통해서 한 기술연구소의 연구개발 직무에서 성과를 창출할 수 있다고 생각합니다.
이러한 경험을 바탕으로서 한 기술연구소에서 전동화 시스템 연구를 수행하며, 고효율.. |
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| 현대로템 생산, 품질-방산 생산기술(자동화-전동화 개발) 자기소개서자소서 및 면접
특히 전기실린더 제어를 위한 피드백 루프 설계, 서보모터 기반 조립 공정 자동화 경험은 현대로템 방산 생산기술 직무의 핵심기술과 밀 접히 연관되어 있습니다.
기계-전기복합시스템에 대한 이해.둘째, 공정 자동화 설계 및 시뮬레이션 능력.셋째, 생산현장과 연계된 품질 안정화 기술운용 역량입니다.
공정 자동화 설계.. |
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| 또한 많은 지원자들이 흔히 기술하는 전공 선택이유나 지원 직무 연관 장점은 조금은 식상하기 때문에 살짝 피해주시는 것이 좋습니다.
많은 분량으로 기술해주시는 것이 좋습니다.
장점에 대해서 그 장점을 직접 증명할 수 있는 경험을 함께 기술해주신 것이 좋습니다.
그렇기 때문에 본인이 실제 열정적으로 했던 본인만의 다양한 노력과 행동을 반드시 포함해야 하는데, 지금 너무 간략하게 기술되어 있.. |
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| 제약IP 직무는 기술과 권리를 연결하는 다리라고 생각합니다.
이 경험을 통해 저는 문제 상황에서 끝까지 데이터를 붙잡고 분석할 수 있는 몰입력을 길렀고, 제약 IP 업무의 핵심인 '기술의 권리화 가능성 분석' 능력을 기초부터 훈련할 수 있었습니다.
이러한 경험은 제게 '기술과 권리를 연결하는 다리'로서의 제약 IP 직무를 자연스럽게 목표로 삼게 했습니다.
저는 이 안에서 기술 기반 자산을 명확히 .. |
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| [한국산업기술시험원합격자소서 ]
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목 차
1. 한국산업기술시험원에 지원한 동기 및 지원한 직무분야에 대한 관심도, 전문성에 대해 기술
2. 학교생활 또는 사회활동 중 다른 사람들과 공동 작업을 통해 긍정적 결과를 도출했.. |
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| 이 부분은 앞에서 언급해드린 것처럼 지금 그대로 기술해주시면 충분할 것 같습니다.
이 부분도 지금처럼 시간 순서대로 기술하시는 것보다는 본인만의 강한 표현으로 조금 정리해주시는 것이 필요합니다.
이 정리 부분은 본인의 장점을 모두 기술하신 후에 제일 마지막 부분에서 기술해주시면 됩니다.
이 상황 설명에 대한 부분은 인사팀, 면접관이 세밀한 부분까지 궁금해하지 않기 때문에 조금 핵심적으.. |
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| 솔직하게 기술하는 것도 좋지만, 솔직하게 보다는 본인의 장점을 중심으로 조금 더 강한 논리로 기술해주셔야 합니다.
그렇기 때문에 너무 많은 장점보다는 한두 장점에 집중하여 기술해주시는 것이 좋으며, 장점에 대해서는 구체적인 본인 노력과 행동을 함께 언급하여 앞쪽의 장점을 증명해주셔야 합니다.
앞쪽에 상황이나 과정에 대한 설명이 있었다면 이 부분에서는 인사팀, 면접관이 가장 궁금해하는 .. |
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| 특히 제품 콘셉트와 시장 니즈를 기술적으로 연결하는 기획 역량을 핵심 강점으로 키워왔으며, R&D 조직의 기획구조를 체계화한 경험이 있습니다.
SPC 삼립 연구기획 직무에서도, 기술과 사업 사이의 통합설계자로서 전략적 기여가 가능할 것이라 자신합니다.
연구기획자는 아이디어나 기술 결과를 제품과 시장으로 연결할 수 있도록 전략적으로 구조화하고, 개발 과정에서의 리스크를 줄이며, 자원배분을 .. |
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| 글로벌 인사&인재 육성 직무를 지원한 이유
글로벌 인사&인재 육성 직무 분야에 있어 본인의 직무비전 및 목표
글로벌 인사&인재 육성 직무는 단순한 HR이 아니라, '문화 속에 사람을 심는' 역할이라 생각합니다.
글로벌 인사&인재 육성 직무 분야에 있어 본인의 직무비전 및 목표(800자
입사한다면 이러한 소명을 글로벌 인사&인재 육성 직무 영역에서 어떻게 실현할 수 있을지 함께 기술해 주십시오.
글로.. |
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