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 지적자본과 지식경영의 통합(지적자본관리지식경영) ( 8Pages )
지적자본과 지식경영의 통합(지적자본관리지식경영) 목차 지적자본과 지식경영의 통합 Ⅰ. 지적자본관리지식경영의 기능 Ⅱ. 지적자본관리 Ⅲ. 지식경영 Ⅳ. 통합 프로세스 지적자본과 지식경영의 통합 I. 지적자본관리지식경영의 기능 지적자본관리(intellectual capital management)와 지식경영의 범위는 상당히 중복되어 있다. 그러나 그들의 핵심과 관점사이에는 두드러진 차이점이 ..
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개념, 정의, 문제점, 특징, 특성
 학습조직과 지식관리 방법론 ( 6Pages )
학습조직과 지식관리 방법론 경영신조류 : 학습조직과 지식관리 방법론 학습의 대상이자 결과물인 지식과 이의 관리를 학습조직 구축을 위한 중요한 요소중의 하나로 파악함으로써 구체적 방법론 개발의 폭을 넓힐 수 있으며, 이를 바탕으로 실천력이 더욱강화된 학습조직 개념이 21세기에 경영의 주류로서의 역할을 하게 될 것이다. 학습조직의 개념 ....
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사회과학
 지식경영의조직인사관리이슈에대한소고 ( 21Pages )
지식경영의 조직․인사관리 이슈에 대한 소고 目次 Ⅰ.서론 Ⅱ. 조직구조화와 지식공유마당 Ⅲ. 지식공유와 지식습득에 대한 인센티브제도 Ⅳ. 지식거래의 대안: 신뢰와 협동 Ⅴ. 인적자원관리의 변화 Ⅵ. 맺음말 Ⅰ.서론 기업경쟁력의 원천이 노동(labor)과 자본(capital)으로 부터 지식(knowledge)으로 변천하는 지식경제시대가 도래하고 있다(Drucker, 1993). 지식이 노동과 자본을 압도하는 기업경쟁력..
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 지식경영의조직인사관리이슈에대한소고 ( 21Pages )
지식경영의 조직․인사관리 이슈에 대한 소고 權錫均* 目次 Ⅰ.서론 Ⅱ. 조직구조화와 지식공유마당 Ⅲ. 지식공유와 지식습득에 대한 인센티브제도 Ⅳ. 지식거래의 대안: 신뢰와 협동 Ⅴ. 인적자원관리의 변화 Ⅵ. 맺음말 Ⅰ.서론 기업경쟁력의 원천이 노동(labor)과 자본(capital)으로부터 지식(knowledge)으로 변천하는 지식경제시대가 도래하고 있다(Drucker, 1993). 지식이 노동과 자본을 압도하는 기..
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 현대 인사관리지식경영 ( 4Pages )
현대 인사관리지식경영 Ⅰ. 서론 21세기는 지식과 창조가 중요한 시기이다. 단순히 열심히 하는 근면성만 가지고는 기업의 생존이 불가능하며, 새로운 것을 만들어 내고 차별화시키며, 정보를 공유하고, 지식을 창조하지 않고서는 경쟁력을 가질 수 없 없다. 이런 의미에서 등장한 개념이 바로 지식경영이며, 지식경영을 실현시키는 주체가 바로 인적자원이다. 따라서 지식을 창조하고 공유하며 이를 통..
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 [지식경영의 방법론] 지식의 개념(정의), 종류(형태), 특징(특성), 노나카의 지식창조이론, 애니브루킹의 지적자본관리 ( 12Pages )
[지식경영의 방법론] 지식의 개념(정의), 종류(형태), 특징(특성), 노나카의 지식창조이론, 애니브루킹의 지적자본관리 목차 지식경영의 방법론 Ⅰ. 지식의 정의 - 노나카의 정보와 지식의 차이 Ⅱ. 지식의 종류와 특징 1. 룬드벨과 존슨의 분류 1) 사물지 2) 사실지 3) 방법지 4) 인물지 2. 노나카 이쿠지로의 분류 1) 암묵지 2) 형식지 3. 암묵지와 형식지의 차이점과 지식경영 Ⅲ. 노나카의 지식창..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 지식경영과 인적자원관리(HRM)의 관계 ( 9Pages )
지식경영과 인적자원관리(HRM)의 관계 목차 지식경영과 인적자원관리 Ⅰ. Best Practice 관점 Ⅱ. 지식근로자 관점 Ⅲ. 일치 관점 Ⅳ. 인적 및 사회적 자본 관점 Ⅴ. 학습 관점 1. 조직학습 2. 공동체 학습 Ⅵ. 지식경영과 HRM의 관계 1. 정책 2. 자원 3. 상황 지식경영과 인적자원관리 인적자원관리(Human Resource Management: HRM)가 지식경영에 미치는 잠재적 공헌의 본질을 알아보기 위해서 HRM ..
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개념, 정의, 문제점, 특징, 특성
 [작업조정과 지식근로자] 지식근로자의 직업욕구, 리더십과 지식사슬, 지식관리관리, 지식담당최고관리자의 역할 ( 9Pages )
[작업조정과 지식근로자] 지식근로자의 직업욕구, 리더십과 지식사슬, 지식관리관리, 지식담당최고관리자의 역할 목차 작업 조정과 지식근로자 Ⅰ. 지식근로자의 직업욕구와 강화요인 Ⅱ. 리더십과 지식사슬 Ⅲ. 변화리더와 지식관리관리 Ⅳ. 지식담당최고관리자의 역할 작업 조정과 지식근로자 유능한 관리자는 지식근로자들의 직업 욕구와 그들 직무의 요구사항 사이에 올바른 일치를 보장하..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [지식경영] 학습조직과 지식근로자, 지식관리 ( 8Pages )
[지식경영] 학습조직과 지식근로자, 지식관리자 목차 학습조직과 지식근로자 Ⅰ. 관리 및 리더십 Ⅱ. 작업관리과업 Ⅲ. 지식근로자의 생산성 Ⅳ. 지식프로젝트 관리 학습조직과 지식근로자 학습조직은 조직구성원 개개인이 자신들의 능력을 개선시키고, 창출하며, 생산하는데 몰두하는 조직으로서, 이들은 불확실한 환경에 대응하여 시장경제에 끝없는 도전과 변화를 위해서 노력한다. Senge(2002)..
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개념 정의, 특성 특징 중요성, 문제점해결방안, 영향요인, 개선과제
 [지식자산관리] 지식자산의 전략 ( 3Pages )
[지식자산관리] 지식자산의 전략 ... 자세한 내용은 본문 참고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 지식정보사회와 정보관리(지식정보사회의 도래, 정보의 의의와 가치, 행정정보의 유형) ( 7Pages )
지식정보사회와 정보관리(지식정보사회의 도래, 정보의 의의와 가치, 행정정보의 유형) 목차 지식정보사회와 정보관리 Ⅰ. 지식정보사회의 도래와 정보 Ⅱ. 정보의 의의와 가치 1. 정보의 개념과 특성 1) 정보의 개념 2) 정보의 특성 2. 정보의 가치 1) 정보가치의 의의 2) 질 좋은 정보의 요건 Ⅲ. 행정정보의 유형 1. 내용별 분류 : 기능정보, 사무관리정보, 기타정보 가) 기능정보 나) 사무관..
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개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 국제로지스틱스(글로벌로지스틱스) 관리시스템의 유형(종류) ( 3Pages )
국제로지스틱스(글로벌로지스틱스) 관리시스템의 유형(종류) 목차 국제로지스틱스 관리시스템의 유형 I. 고전적 시스템 II. 통과시스템 III. 직송시스템 IV. 다국간 창고시스템 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 지식 사회로의 이행에 따른 인사 환경변화 설명하고 이에 따른 인적 자원관리 전략을 논하라 ( 4Pages )
지식사회로의 이행에 따른 인적자원관리 전략 Ⅰ 서설 1 배경 지식기반 산업은 정보혁명과 더불어 비약적으로 발전하고 있다. 즉 인터넷의 발전 등으로 정보가 국경없이 공유되어, 경쟁이 세계화되며 국제적인 전략적인 동맹이나 제휴 등이 증가되고 있다. 이러한 혁명이 가능하게 된 것은 지식의 축적과 변형, 이동속도의 증가 때문이라 할 수 있다. 또한 이러한 지식기반사회로의 이행은 과거와 다른 새..
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 (운송관리시스템) 단위적재운송시스템 -단위적재시스템의 의의와 형태, 선택방안, 일관컨테이너 및 일관팔레트 운송시스템 ( 16Pages )
(운송관리시스템) 단위적재운송시스템 -단위적재시스템의 의의와 형태, 선택방안, 일관컨테이너 및 일관팔레트 운송시스템에 대한 레포트 (운송관리시스템) 단위적재운송시스템 -단위적재시스템의 의의와 형태, 선택방안, 일관컨테이너 및 일관팔레트 운송시스템 목차 * (운송관리시스템) 단위적재운송시스템 Ⅰ. 단위적재운송시스템의 의의와 형태 1. 단위적재운송시스템의 의의 2. 단위적재운송시스..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 [지적자본과 균형성과관리] 지적재산의 개념과 분류체계, 지식경영성과측정 모형 ( 9Pages )
[지적자본과 균형성과관리] 지적재산의 개념과 분류체계, 지식경영성과측정 모형 목차 * 지적자본과 균형성과관리 Ⅰ. 지적재산의 개념 및 분류체계 가. 지적자산 분류체계 1) 애니 브루킹의 분류 2) 토마스 스튜어트의 분류 3) 칼 스베이비의 분류 4) 레이프 에드빈슨의 분류 나. 지적자산 측정 방식 1) 간접적 측정 기법 2) 직접적 측정 기법 Ⅱ. 지식경영성과측정 모형 가. 메이젤의 BSC 모형 나...
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
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