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(검색결과 약 25,241개 중 11페이지)
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| 근로복지공단에서 직무수행 시 마주하게 될 고객의 특성에 대해 작성하고, 귀하의 경험을 바탕으로 이들의 니즈 파악 및 응대시 주의할 점에 대해 기술하여 주십시오.
이러한 노력은 단순한 코딩 능력을 넘어 전산직에 요구되는 통합적 전문성을 함양하는 과정이었고, 근로복지공단의 보험업무 전산시스템을 안정적이고 신뢰성 있게 운영하는데 기여할 수 있는 기반이 되었다고 생각합니 다.
이 경험은 전산.. |
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공단, 전산, 경험, 시스템, 복지, 근로, 기술, 보안, 생각, 직, 단순하다, 업무, 서비스, 프로젝트, 데이터, 화, 통해, 신뢰, 상황, 안정 |
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| 제가 코스맥스(화성 평택) 품질시스템 관리 직무에 지원하는 이유는, 끊임없이 혁신과 글로벌 표준에 도전하는 현장에서 저의 경험과 열정을 실질적인 변화로 연결하고 싶기 때문입니다.
Q1.품질시스템 관리 직무에 지원하게 된 구체적인 계기와 동기를 말씀해 주세요.
코스맥스가 추구하는 글로벌 표준과 현장혁신, 그리고 데이터 기반 품질관리 철학에 큰 매력을 느껴 지원하게 되었습니다.
Q3.현장실습 .. |
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| 사회복지사에게 사회복지조사가 필요한 이유에 대한 고찰
사회복지조사의 주요 목적
사회복지사에게 사회복지조사가 필요한 이유
이러한 과학적 접근의 핵심이 바로 '사회복지 조사'이 다.
사회복지조사는 단순한 통계조사나 행정자료 수집이 아니라, 사회복지의 목적을 실현하기 위한 지식생산 활동이다.
조사 결과는 사회복지 프로그램의 개선, 정책제안, 예산배분 등 다양한 영역에서 활용된다.
사회복지.. |
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| 이 경험을 통해 데이터를 단순히 분석하는 것보다, 실제 서비스 개선에 연결할 수 있는 사고방식을 배우게 되었습니다.
입사 후에는 공항 운영 데이터 분석 부서나 서비스 개선 프로젝트에 참여해 보고 싶습니다. 고객의 이용 패턴을 분석해 대기시간을 줄이고, 여객 처리 효율을 높이는 방향으로 업무를 추진하겠습니다.
공항의 운영 효율은 고객 경험과 직결되므로, 기술과 서비스의 균형이 중요하 다고 .. |
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| 인천적십자병원 간호사 직무수행 계획서
결국 제 직무목표는 환자와 병원 모두에게 신뢰받는 간호사가 되는 것입니다.
환자에게는 안심을, 동료에게는 믿음을, 병원에는 발전을 주는 간호사가 되겠습니다.
인천적십자병원의 일원으로서 환자에게 안전을, 동료에게 신뢰를, 조직에는 변화를 주는 간호사가 되겠습니다.
인천적십자병원에서 간호사로 근무하게 된다면, 저는 단순히 주어진 업무를 수행하는 구.. |
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| 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.
목표 달성과정에서 아쉬웠던 점이나 그때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.
아이들의 멘토로서 자신감 있고, 긍정적인 모습을 보여주겠다고 결심하.. |
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되어다, 보여주다, 이다, 생각, 통해, 팀원, 모습, 목표, 설계, 높다, 역량, 받다, 공정, 더, 느끼다, 봉사활동, 대한, 보다, 상황, 온 |
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| 중간관리자의 경영기술에 대한 레포트 자료.
중간관리자의 경영기술
목차
중간관리자의 경영기술
I. 인간적 기술
II. 개념적 기술
III. 전문적 기술
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 중간예납이란 소득세법이나 법인세법 또는 지방세법에서 과세기간 중간에 중간예납기간을 두어 세액의 일부를 납부하는 제도를 말합니다.
이 때 신고대상자들이 신고할 때 쓰는 양식입니다.
중간예납추계액신고서
상호
성명
주소
사업장소재지
:
중간예납세액계산
중간예납추계액계산
신고사유
:
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년월일
신청인
세무서장귀 하 |
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| *중간고사
1.자유에서의 도피에 대한 Fromm의 견해
2.도덕에 대한 Freud의 견해
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| [경영자의 계층별 유형] 최고경영층(최고경영자), 중간관리층(중간관리자), 일선관리층
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 퇴직금 중간정산제도 전반의 법적 이해
Ⅰ. 의의 및 취지
1. 퇴직금 중간정산의 의의
퇴직금 중간정산제도는 퇴직금 제도의 예외로써 퇴직이전이라도 기왕의 계속근로기간에 해당하는 퇴직금을 지급받을 수 있도록 하는 제도이다.
2. 퇴직금 중간정산의 취지
이러한 퇴직금 중간정산 제도의 취지는 근로자가 필요한 시기에 목돈을 손쉽게 융통할 수 있고, 사용자는 누적되는 퇴직금 부담에서 벗어날 수 있.. |
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| 근로기준법 9조, (중간착취의 금지 검토)
Ⅰ. 들어가며
1. 관련규정
근로기준법 9조에서는 누구든지 법률에 의하지 않고는 영리로 타인의 취업에 개입, 중간인으로서 이익 취득하지 못한다라고 규정하여 중간착취의 금지를 명문화하고 있다.
2. 취지
이러한 법규는 다른 사람의 취업에서 소개비, 중개료, 수고비 등 명목으로 이익을 얻거나, 취업 후 중개인 등의 지위를 이용하여 임금의 일부를 갈취하는 .. |
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| 소득세법 제67조제1항․제2항 및 동법시행령 제125조제1항의 규정에 의하여
중간예납추계액 신고서를 제출합니다.
<세부내용>
1.상호
2.성명
3.등록번호
4.주소
5.사업장 소재지
6.중간예납 세액계산
7.중간예납 추계액 계산
8.신고사유
생략 |
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| 퇴직금 중간정산제에 대한 법적 검토
1. 퇴직금 중간정산제의 시행방법
가. 근로자의 요구가 있어야 중간정산 가능함
근로자의 요구가 있는 경우에 시행이 가능하며, 근로자의 요구에 사용자가 반드시 응해야 할 의무가 있는 것은 아님. 중간정산제 실시와 관련하여 노사간의 갈등을 예방하기 위해 사전에 요건․절차 등 합리적인 내부기준을 마련하여 실시함이 바람직함.
중간정산이후 퇴직금을 산정함.. |
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