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 원격평생교육원 직원복무규정 ( 11Pages )
학점은행제 교육과정을 운영하는 원격평생교육원의 직원복무규정입니다 제1조(목적) 이 규정은 다향선원격평생교육원(이하 “교육원”이라 한다) 소속 직원의 복무에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 직원의 복무에 관하여는 법령, 취업규칙, 근로계약 및 다른 규정에 특별히 정한 것이 있는 경우를 제외하고는 이 규정에 의한다.
서식 > 행정민원서식 |
학점은행제, 원격평생교육원 규정
 일본법상에서의 능력외 이론에 대한 연구 ( 16Pages )
일본 상법상 능력외이론 연구 Ⅰ. 들어가며 일본 상법 제63조 1항에는 ‘회사는 그 목적을 정관에 기재하고 등기하여야 한다.’라고 규정되어 있다. 등기실무상 정관에 기재되어야 할 목적은 적법하고 영리성이 있는 것이어야 하고, 덧붙여 명확성․구체성이 있는 것이라야 한다. 회사의 정관에 목적을 여러개 적시하고 이에 부대하는 사업을 한다는 내용을 기재하는 것은 괜찮으나, 너무 포괄적인 기재나 어..
리포트 > 법학 |
 방송설비시방서 ( 11Pages )
방송설비시방서 1. 일반사항 1.1 적용범위 이 시방서는 공동주택 및 부대복리시설의 방송설비 설치공사에 적용한다. 1.2 관련시방 이 공사와 관련이 있는 사항 중이 시방서에서 언급된 것 이외의 사항은 다음 시방서의 해당 사항에 따른다. 60210 배관 60220 배선 60320 접지 60510 소방전기설비 60810 엘리베이터 1.3 적용규준 다음 규준은 이 시방서에 명시되어 있는 범위내에..
정보/기술 > 설계/사양서 |
 조직규정 ( 3Pages )
제1조【목 적】 제2조【적용범위】 제3조【조직관리】 제4조【조직기구】 제5조【구성원】 ... 제1조【목적】 이 규정은 주식회사 0000(이하 “회사”라고 한다)의 조직기구 및 직무에 관한 권한과 책임을 규정하여 업무수행의 효율화--와 회사운영의 합리화를 도모함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 회사의 조직기구와 구성원 및직--무에 관하여 별도의 정함이 있는 경우를 제외하고는 이 ..
서식 > 회사서식 |
조직규정
 인테리어 특기시방서입니다-lh공사기준임 ( 37Pages )
전체 37쪽으로 구성된 특기시방서입니다... 인테리어 공사부분에 대하여 자세히 기록된어 있슴. 제1장 총칙 제2장 가설공사 제3장 목공사 제4장 석공사 제5장 금속공사 . . . . 제3장 목공사 1. 일반사항 2. 적용범위 3. 재질 및 재종 4. 철물 및 설치공법 5. 방염처리 6. 합판 7. M. D. F. 8. 무늬목 1. 일반사항 본 시방서의 명시사항 이외의 기타사항은 건설부 재정 표준시방서 11에 준의한다. 2. 적..
정보/기술 > 토목/건축 |
인테리어, 특기시방서, lh공사인테리어특기시방서
 산업재해보상보험제도(산재보험)의 문제점 및 개선과제 ( 3Pages )
산업재해보상보험제도(산재보험)의 문제점 및 개선과제 목차 산업재해보상보험제도(산재보험)의 문제점 및 개선과제 1. 적용범위의 한계 2. 급여내용의 제한 3. 산재보험료율 체계의 문제 4. 산재보험급여의 연금화에 따른 재정문제 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [산업재해보상보험제도] 산업재해보상보험제도의 목표, 적용대상, 급여, 전달체계, 문제점 및 향후과제 ( 9Pages )
[산업재해보상보험제도] 산업재해보상보험제도의 목표, 적용대상, 급여, 전달체계, 문제점 및 향후과제 목차 산업재해보상보험제도 Ⅰ. 목표 Ⅱ. 적용대상 Ⅲ. 급여 Ⅳ. 전달체계 Ⅴ. 재원 Ⅵ. 문제점 및 향후과제 1. 적용범위와 장해등급 판정의 한계 2. 급여내용의 편협성 3. 산재보험료율 체계의 문제 4. 산재보험급여의 연금화에 따른 재정문제 산업재해보상보험제도 우리나라 산재보험제도는 19..
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 원격평생교육원 조교인사 규정 ( 3Pages )
학점은행제 과정을 운영하는 원격평생교육원 조교인사 규정입니다 제1조(목적) 이 규정은 다향선원격평생교육원(이하 “교육원”이라 한다.) 소속 조교의 인사관리에 관하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 조교의 복무 및 근로조건에 관하여는 법령, 근로계약 및 교육원의 규정이 별도로 정하는 경우를 제외하고는 이규정에 의한다.
서식 > 행정민원서식 |
학점은행제, 원격평생교육원 규정
 고용보험법의 입법배경과 목적 및 대상, 급여, 비용 현황분석 ( 17Pages )
고용보험법의 입법배경과 목적 및 대상, 급여, 비용 현황분석 목차 Ⅰ. 입법 배경 및 연혁 Ⅱ. 목적 Ⅲ. 대상 1. 적용범위 1) 적용대상 2) 적용 제외 근로자 2. 보험관계의 성립 및 소멸 3. 보험의 관장 Ⅳ. 급여 1. 고용안정, 직업능력개발 사업 1) 고용창출의 지원 2) 고용조정의 지원 3) 지역 고용의 촉진 및 노령자고용 촉진 지원 4) 건설근로자 등의 고용안정 지원 5) 고용안정과 취업촉진 6) 사업..
리포트 > 법학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [한국 산재보험의 발달과정] 우리나라 산업재해보상보험제도의 발전과정 ( 5Pages )
[한국 산재보험의 발달과정] 우리나라 산업재해보상보험제도의 발전과정에 대한 레포트 자료. [한국 산재보험의 발달과정] 우리나라 산업재해보상보험제도의 발전과정 목차 [한국 산재보험의 발달과정] 우리나라 산업재해보상보험제도의 발전과정 I. 적용범위의 변화과정 II. 운영주체의 변화과정 III. 보험급여의 인정범위 및 급여수준의 변화과정 IV. 산재의 예방과 포괄적 사고보험에 대한 대..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 일상가사대리권과 표현대리 ( 3Pages )
일상가사대리권과 표현대리 1. 들어가며 民法 第827條 第1項은 夫婦는 日常의 家事에 관하여 서로 代理權이 있다고 規定하고 있으며, 이러한 夫婦間의 家事代理權을 法定代理權으로 보는 것은 多數說이다. 그러나 日常家事의 범위를 判例와 같이 좁게 보던지 學說과 같이 넓게 보던지 간에 각 見解에 따른 日常家事를 넘는 夫 또는 妻의 法律行爲, 예컨대 他方名義의 財産을 處分하거나 擔保로 제공하는 ..
리포트 > 법학 |
 사업제안서(자사제품 적용 제안) ( 4Pages )
사업건에 대하여 자사의 제품이나 공법 등을 제안할 때 쓰이는 제안서 실례입니다. Ⅰ. 제안서 개요 1. 제 작 방 법 2. 판 매 단 가 3. 계 약 조 건 Ⅱ. 제 조 공 정 1. 제 품 명 2. 제품의 용도 3. 적용범위 4. 제품의 구조 5. 제 조 공 정 Ⅳ. 계 약 조 건 1. 결 제 방 법 2. 납 품 방 법 3. 운 송 단 위 4. 생 산 단 위 Ⅰ. 제안서 개요 본 제안서는 000와 귀사에서 추진중인 0000 제작사업의 일환으로,..
서식 > 회사서식 |
사업제안서, 제안서, 사업제안, 제작사업, 제안서개요, 제조공정, 사업협약서, 계약서, 사업제안서실례
 현행법상의 행정심판 전치주의 1 ( 3Pages )
현행법상의 행정심판전치주의에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 개념 1)행정심판전치주의란 국민이 행정소송을 통한 권리구제를 받기 이전에 먼저 행정심판의 제기를 통해 처분의 시정을 구하는 것을 의미한다. 2)구법은 필요적 행정심판전치주의였으나 현행 행정소송법은 임의적 전치주의로 개정되었다. 2. 예외적 필요적 전치주의 1)행정소송법은 개별법에서 행정심판전치주의를 규정하고 있는 경우에..
리포트 > 법학 |
 기속력 ( 2Pages )
행정심판의 기속력에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 재결의 구속력이란 심판청구의 당사자인 행정청과 관계행정청이 재결의 취지에 따르도록 기속하는 효력을 말한다. 심판청구가 인용되어도 행정청이 이 재결의 취지에 반하는 태도를 견지하면 청구인의 권리구제는 실현될수 없을 것이다. 따라서 행정심판법은 ‘재결은 피청구인인 행정청과 그밖의 관계행정청을 기속한다’라고 하여 재결의 기속력을 명시적으
리포트 > 법학 |
 보상휴가제도에 대한 법적 검토 ( 2Pages )
근기법상 보상휴가제도에 대한 검토 Ⅰ. 서설 1. 의의 사용자는 근로자대표와의 서면합의에 따라 근로기준법 제56조의 규정에 의한 연장/야간/휴일근로에 대하여 임금을 지급하는 것에 갈음하여 휴가를 부여할 수 있다(근기법 제57조). 2. 취지 및 적용범위 보상휴가제는 노사간의 임금과 휴가에 대한 선택의 폭을 확대하기 위한 제도로써 1주 40시간제가 시행되는 사업장에만 적용되며 1주 44시간제 사업..
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