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(검색결과 약 33,098개 중 11페이지)
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| 인간관계론의 주요 내용과 평가
I. 인간관계론
인간관계론(human relations theory)은 메이요(E. Mayo)교수와 그의 동료들이 미국 시카고 지역에 위치한 서부전기회사의 호손공장의 실험적 연구를 계기로 정립된 조직이론이다. '호손공장의 연구'는 고전이론, 특히 과학적 관리론에 기초하여 작업장의 조명과 휴식시간 등 물리적 ․ 육체적 작업조건과 물질적 보상방법의 변화가 근로자의 동기유발과 노동.. |
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| 일용직 근로자의 근로계약서 작성 서식입니다.
근로계약서 (일용직)
사용자인 (갑)과 근로자 (을)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다.
-아래-
1. 취업장소:
2. 취업업무:
3. 근로계약기간 :년월 일부터 년월 일까지로 하되 당사자간의 합의에 의하여 연장할수 있다.
4. 근로조건: ①일급 ( )원
- 기본일급액 70% ( )원
- 법정제수당(주차,연차․월차,휴일근로.. |
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| 레크리에이션이란!
목차
유래
정의
기능
기본적 요소와 종류
지도자의 자질
필요성
활동 자료
제한 점
유래
레크리에이션은 회복하다 , 새롭게 하다 라는 의미의 라틴어 레크레아사오 에서 유래되었다. 일반적으로 여가·레저(leisure:자유 시간)에 개인적 또는 집단적으로 행해진다. 외적 보수나 생존의 필요 때문에 강제됨이 없이, 일 자체에 직접적인 의미가 부여되는 자유롭고 즐거운 활동을 말한.. |
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| 효율적 직무분석의 프로세스와 전개 방향
1. 직무분류 전반
1) 직무분류의 의의와 목적
① 직무분류의 의의
직무분류(Job classification)란 조직 내의 모든 직무를 그 내용과 종류, 기능, 난이도, 중요도, 책임과정 및 기타 제 특성에 따라서 합리적이며 알기쉽게 체계화 시키는 것이다.
② 직무분류의 목적
직무분류의 목적은 채용관리, 배치관리, 평가관리, 승진관리, 교육훈련관리 등 제반 인적자원관.. |
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| 기술지원보고서
발신:
수신: 참조번호 :
지원부서
입안
심사
결정
회사명
담당자
전화번호
()
-
부서명
(본부/부/실/팀)
고객코드
FAX
()
-
주소
판매자
의뢰내용
□설치 □DEMO □교육 □방문상담 □장애 □기타:
접수자
지원종류
□보증 □유상 □예방 □대여 □기타 :
설치일
년월일
문제구분
(W/S)(X-T)(S/W)(N/W)(기타):
불량종류
(착하) (운용)
System Model
Host
응용 S/W
System S/N
System O/S.. |
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| 노무월보
작성
기준기간
년월
항목
직종
가동인원
평균근
속년수
평균연령
평균경력
작업상황
급여수
급인원
급여액및공제액
정사원
임시
일수
시간
결근
휴가
상병
장결
본급
가급
장려금
시간외
보험
세금
함계
영업부문남
여
계
관리부문남
여
계
작업부문남
여
계
보조부문남
여
계
합
계남
여
계
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| 장비관리규정
제1장 총칙
제1조【목적】
이 규정은 당사가 보유하고 있는 중기 및 부대장비의 운영관리에 관한 기본적인 사항을 규정함으로써 장비의 효율적이고 합리적인 운영과 관리를 도모함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
회사보유의 각종 장비관리에 관한 사항은 별도의 규정이 있는 외에는 이 규정에 의한다.
제3조【용어의 정의】
이 규정에서 사용되는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.
1... |
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| 차량 임차 계약서(안)
1. ○○○을 “갑”이라 하고, 차량대여업체를 “을”이라고 하며 다음과 같이 계약을 체결한다.
2. 납품기간 : 계약일로부터 200 .. 까지로한다.
3. 임차차량 : 00t 트럭(유류 및 운전기사 포함)
4. 사용료 계산방법
가. 사용료는 1일 기준으로 하며, 1일 8시간으로 한다.
나. 근무시간은 실제작업에 임하는 시간에 따라 계산하고 회사로부터 임차장소까지 왕복시간은 근무시간에서 제외.. |
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| 테일러 [ Taylor, Frederick Winslow ]
테일러 시스템의 창시자이며, 과학적 관리론의 정립에 크게 기여한 미국의 경영관리학자다. 테일러는 필라델피아 출신으로 필립스 엑스트 아카데미에서 변호사 수험 준비를 했으나 안질(眼疾)로 중도포기하고 기계공장 도제를 거친 뒤 컨설턴트로 여러 회사의 경영합리화를 지도한 미국의 경영관리 실무자다. 주요 저서로는 A Piece-Rate System(1895), Shop Managem.. |
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| PSD layer가 그대로 살아있는 소스라 어느정도 포샵을 활용할 수 있어야 가치가 있습니다.
늘리고 칼라나 모양,스타일을 변형하여 활용하시면 공부와 활용에 도움이 되리라 봅니다.
저작자 - 외국
재가공자 -새하늘
제작시기-2003.04
포멧-PSD 포토샵 원본소스
용량 -12M
습득효과 - 웹디자인시 필요한 UI작업의 시간 단축 및 스터디,스타일 공부 및 적용 |
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| 본 자료는 <성역할의 사회화>라는 교양과목을 수강하면서 레포트를 작성한 것으로 나의 여성성과 내가 연구하고 싶은 남성성에 대해 정리한 자료로 A학점 받았던 자료입니다. 제가 직접 작성한 자료입니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠어요 ^^
1. 나의 여성성 (나의 성향은?)
2. 여성으로 불편한 점, 차별받는 것
3. 나 (여성) 의 입장에서 남성의 어떤 것을 연구할 것인가?
2. 여성으로 불편.. |
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| 사회복지 프로그램 관리의 개념과 종류
I. 개념
사회복지 프로그램 관리는 계획된 대로 프로그램이 진행되고 있는지를 점검하고, 계획에 차질이 있을 경우 원위치로 되돌릴 수 있는 방안을 강구하는 관리기법이다. 프로그램 관리에 활용될 수 있는 이론은 관리이론-과학적 관리론, 인간관계론, 행태론적 접근법, 생태론적 접근법, 관리과학, 문화적 접근법 -모두가 해당된다. 과학적 관리론도 프로그램 관.. |
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| 근로기준법상 연장근로
Ⅰ. 들어가며
근로기준법 등에서 근로자의 근로시간을 보호하는 것은 근로자의 건강보호를 통해 산업재해를 방지와 생산성 향상하고 여가생활의 보장을 통해 문화생활를 확보하기 위함이다.
근로기준법에서 일반근로자와 여성, 연소근로자에 대하여, 또한 산업안전 보건법상 유해,위험작업의 근로자에 대한 근로시간 보호 규정이 있다.
Ⅱ. 연장근로 명령권의 근거와 한계
1 연장근.. |
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| Report
( 2012년 LG전자 합격 자기소개서, 합격 자소서, 합격 예문 )
목 차
1. 자신이 가진 열정에 대하여
2. 본인이 이룬 가장 큰 성취에 대하여
3. 본인의 가장 큰 실패 경험에 대하여
4. 본인의 역량에 대하여
5. 본인의 성격에 관하여 (본인의 약점·강점에 대하여)
6. 본인의 10년 후 계획에 대하여
1. 자신이 가진 열정에 대하여 (1300자)
부끄러움 없이 열정적으로 살아가는 것. 그건 정열.. |
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| I.성과급제
1. 意義 - 시간급제에서 從業員間의 無事主義的 思考가 만연되어 作業能率面이 低調하게 될 問題를 解決하기 위하여 考案된 것이다.
2. 目的
① 從業員의 努力의 정도에 응해서 열심히 일하는 사람에게는 그만큼 더 많은 보수를 줌으로써 그들의 努力에 보답하려는 데 있다.
② 勞動生産性을 向上시킨다는 점을 들 수 있다.
③ 賃金을 올리면서도 실제로는 原價를 引下시킬 수 있다는 점을 들 수.. |
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