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(검색결과 약 21,208개 중 11페이지)
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| 한국평가 데이터는 신뢰와 데이터 기반의 의사결정을 중시하는 기업으로, 인사 업무에서도 객관적인 분석과 체계적인 접근이 중요한 역할을 할 것입니다.
인턴십 경험을 통해 인사 서류 관리 및 채용 프로세스를 직접 운영하며, 업무를 체계적으로 수행하는 능력을 키웠습니다.
이를 통해, 한국평가 데이터에서 인사 프로세스를 효율적으로 운영하는 역할을 수행할 수 있습니다.
이 경험을 통해, 인사 업무.. |
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광주광역시 문화 정책, 소개, 조직도, 각 부서별 담당 정책, 목표, 추진전략, 주요업무계획, 문화중심도시 조성사업 지원, 관광 진흥, 문화 예술, 현황, 사례, 분석 ( 51Pages ) |
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| 광주광역시 문화 정책, 소개, 조직도, 각 부서별 담당 정책, 목표, 추진전략, 주요업무계획, 문화중심도시 조성사업 지원, 관광 진흥, 문화 예술, 현황, 사례, 분석
광주광역시 조직도
4과 1단 5사업소 정원:257명
각 부서별 담당 사무
아시아문화중심도시조성사업의 차질없는 추진과 문화산업허브
도시육성 등으로『멋들어지고 창조적인문화공동체 조성』
1.아시아문화중심도시 조성으로 명품 문화수도 .. |
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| 영업부에서 10년 이상 근무한 경험을 토대로 영업/판매관리를 위한 업무용 서식을 4가지 분야로 나누어 올림
- 응용범위 : 일반적인 제조업체를 상대하는 영업업무를 담당하는 부서(영업, 영업관리)
<분야별 내용 요약>
1. 고객관리
1) 고객동향보고서 - 고객동향 파악하여 영업전략을 세우는데 참고
2) 고객불만접수대장, 제품불량(불만) 발생속보, 고객불만 처리보고서
-고객의 불만을 접수하고 .. |
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기 안 지
기 안 일 자 :
정 보 분 류 :
문 서 번 호 : 제 05- 호
보 존 년 한 :
합
의
담당
팀장
상무
대표이사
기 안 구 분 : 업무처리
기 안 자 :
제 목 : 철거진행의 건
아래의 설치 건에 대하여 처리방안을 제안하오니 검토 후 최종 결정해 주시기 바랍니다.
- 아 래 -
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| 모듬조직 신청서
봄비가 두어번 내리는 동안 우리들의 만남이 익숙해지고 있습니다. 밝고 맑고 건강한 여러분들과의 만남에서 하루하루 즐거움을 더 느끼게 되어 선생님은 기분이 아주 좋습니다.
여러분들 모두 지난 해에 각 반에서 모둠활동을 해 보았다고하니 아래에 제시된 모둠의 성격을 잘 살펴보고, 자기의 적성에 맞고 자기가 열심히 일할 수 있는 모둠을 신청서에 기록하여 주기기를 바랍니다. .. |
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| GSITM의 경영기획팀은 IT산업의 특성과 트렌드를 반영한 전략 수립, 데이터 기반의 경영분석 및 보고, 사업성과 모니터링 등을 수행하는 중요한 부서입니다.
우선, 데이터 분석 능력은 경영기획 업무에서 필수적인 요소입니다.
이러한 경쟁력을 바탕으로, GSITM의 경영기획팀에서 데이터 기반의 전략 수립, 시장분석, 재무계획 수립 등의 업무를 수행하며 회사의 성장에 기여할 자신이 있습니다.
이를 통해 .. |
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분석, 수행, 전략, 데이터, 영기획, 수립, 업무, 통해, 성장, it, gsitm, 싶다, 역량, 이다, 기업, 기반, 활용, 산업, 기여, 계획 |
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| 조직의 특성과 유형
Fulmer(2000)는 조직을 위한 네 가지 기본적인 요소를 통해 조직의 특성을 살펴보았다. 첫째, 분업이다. 분업은 과업의 수행에 있어서 구성원들 간에 업무를 분담하는 것으로 기능적 업무분담(업무의 분업화를 뜻함)과 전문화(특정분야의 전문가가 업무를 담당하는 것)가 있다. 둘째, 위계질서이다. 조직의 구조적인 요소로서 위계적인 과정은 명령의 개선으로 상관에서 하부로의 위계.. |
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(이하 “갑”이라 함)과 (이하 “을”이라 함) 사이에 다음과 같이 계약을 체결한다.
제1조 【계약의 목적】
본 계약은 “을”이 “갑”에게 Management OutSourcing 용역을 제공함에 있어 그 용역의 범위와 업무 절차 및 그에 수반되는 권리 및 의무의 내용을 규정함을 그 목적으로 한다.
제2조 【“갑”.“을”의 지위】
1) “을”은 Management OutSourcing 용역의 공급업자로서 “을”이 보유하고 있는 인원, 장비,.. |
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| [조직구조] 조직구조의 원칙과 유형(형태)
목차
조직구조
Ⅰ. 조직구조의 원칙
1. 전문화
2. 명령일원화
3. 감독의 범위
4. 집권화와 분권화
Ⅱ. 조직구조의 유형
1. 라인-스탭 조직
2. 기능별 조직
3. 사업부제 조직
4. 매트릭스 조직
5. 팀 조직
1) 업무단위형 팀 조직
2) 프로젝트형 팀 조직
6. 네트워크형 조직구조
I. 조직구조의 원칙
1) 전문화(work specialization)
전문화란 조직의 구성원.. |
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| 경력사원은 경력과 이력이 인사 담당자가 한눈에 알아볼 수 있도록 명료하게 작성하면, 신입사원의 경우 지원 회사에서 어떤 업무를 담당할 수 있는지에 대해 구체적이지만 자세하게 작성하자.
1)간단, 명료하게 작성하자.
2)원서 접수는 가능한 빠른 시일에 하자.
3)회사가 원하는 양식을 지키자.
대부분의 기업들은 접수 시 이력서 상단에 희망부서와 연봉을 기입하라구 요구한다. 그러나 응시자의 절반.. |
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| 직원 근무성적평정표
(적용대상 - 현장직 직원)
평정기간 :년월일～년월일
평정일자 :년월일
▶ 성실한 자세로 객관적이고 공정한 평정을 부탁드립니다.
평정대상자
근무처 : 직급 : 사번 : 성명 :
( 평정기준 ⇒A: 탁월 B: 우수 C: 보통 D: 미흡 E: 아주 미흡 )
평정요소
평정기준
평정점수(팀장)
ABCDE
능력
평정
(50)
① 업무지식
및 수행능력
충분한 이론지식과 실무지식을 가지고 있는가
담당업무.. |
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| 또한, 사무직의 중요한 업무 중 하나인 대내외 소통에서도 강점을 발휘한 경험이 있습니다.
우리 회사의 사무직에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
사무직의 반복적인 업무에서 동기부여는 어떻게 유지하시나요?
사무직 업무에서 자동화나 디지털 기술을 활용한 경험이 있다면?
저는 이러한 기술 활용이 사무직의 효율성을 높이는 중요한 역량이라고 생각하며, 지속적으로 학습 중입니다.
당.. |
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업무, 시스템, 문서, 사무직, 체계, 일정, 정리, 기반, 팀, 이다, 생각, 중요하다, 관리, 기관, 신뢰, 조율, 역량, 커뮤니케이션, 효율, 점 |
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| 의료급여 인센티브 부여 추천자 명단 제출 양식
□ 인적사항 및 추천사유
○ 인적사항
소속
직급
성명
담당업무
생년월일
(남,여)
추천개요
개조식으로 간략하게 작성
○ 추천사유
- 서술식으로 작성
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자재관리규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 제조공정의 안정화와 제품의 규격화 완성에 필요한 자재의 계획, 구입, 수입, 검사, 입출고 및 보관 등의 업무의 기준을 정함을 목적으로 한다.
제2조【자재의 정의】①이 규정에서 자재라 함은 원재료 및 저장품을 말한다.
② 자재는 구입을 하는 부문에 의하여 본사구입자재와 공장구입자재로 구분한다.
제3조【자재관리에 관한 업무부장의 직능】자재관.. |
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| 기술자취업퇴직상황보고서입니다.
건설기술자 취업 및 퇴직상황 보고서
1. 보고자
회사명, 업종, 대표자, 담당자 등
생략
2. 건설기술자의 취업 및 퇴직상황
3. 사무소 소재지 등의 변경
건설기술관리법의 제6조의3 및 동법시행규칙 제4조의3의 규정에 의하여 위와 같이 보고합니다.
20 년월일
보고자(대표자) (인)
한국건설기술인협회장 귀하
비고
1. 건설기술자의 취업 .. |
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