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(검색결과 약 49,479개 중 11페이지)
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| 리버보이 줄거리 요약, 가장 인상깊었던 내용과 나의생각 / 리버보이 읽고 느낀점과 독후감입니다.
저렴한가격의 허술한 독후감 받아서 수정하고 시간,돈 쏟지마시고 제대로 된 독후감 받아서 시간아끼시고 점수 잘 받으시길 바랍니다
1. 소설 리버보이 소개
2. 리버보이를 읽게된 배경
3. 줄거리 요약
4. 가장 인상깊었던 내용과 나의생각
5. 읽고 느낀점
6. 독후감
리버보이 독후감 (리버보이 줄거.. |
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| 조직혁신(조직개혁)의 관리원칙 - 진단원칙, 비전원칙, 동력원칙
목차
조직혁신(조직개혁)의 관리원칙
Ⅰ. 진단원칙
Ⅱ. 비전원칙
1. 비전의 요소
2. 비전의 개발목적
3. 효과적인 비전의 특성
Ⅲ. 동력원칙
조직혁신(조직개혁)의 관리원칙
I. 진단원칙
조직개혁이 효과적으로 성취되기 위해서는 조직의 환경, 자원, 역사와 전략, 목표, 비전 간의 외부적 정합성에 대한 철저한 진단이 선행되어.. |
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| 규제효과 - 규제의 비의도적 효과
목차
규제의 비의도적 효과
I. 과잉 자본투자
II. 과잉 생산시설
III. 성수기 가격의 유지
IV. 기술개발의 저해
V. 경쟁의 제한
VI. 인플레이션의 유발
규제의 비의도적 효과
규제의 비의도적 효과는 규제입법에 명시된 구체적 규제사항을 준수함으로써 초래되는 비효율적 생산방법에서 비롯하거나 산업의 보호 ․ 육성을 위한 정부의 적절성이 부족한 지원.. |
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| 비영리조직의 마케팅이란 무엇인가 토론해 보시오에 대한 레포트
비영리조직의 마케팅이란 무엇인가 토론해 보시오
목차
비영리조직의 마케팅이란 무엇인가 토론해 보시오
I. 영리조직과 비영리조직 마케팅의 개념
II. 비영리조직 마케팅 과정
III. 비영리조직 마케팅 전략
1. 마케팅 전략
2. 마케팅 전략과 마케팅 프로그램
IV. 마케팅의 유형
* 참고문헌
... 이하 생략 |
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| 효과적인 의사소통방법과 의사소통을 방해하는 요소 - 효과적인 의사소통방법(기술)과 비효과적인 의사소통의 원인(의사소통의 장애요인)에 대한 레포트 자료.
효과적인 의사소통방법과 의사소통을 방해하는 요소 - 효과적인 의사소통방법(기술)과 비효과적인 의사소통의 원인(의사소통의 장애요인)
목차
효과적인 의사소통
I. 의사소통의 장애요인
1) 송신자와 관련된 요인
2) 수신자와 관련된 .. |
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| 당뇨병의 원인(당뇨병의 유전적 요인 및 환경적 요인), 인슐린 의존성 당뇨병과 인슐린 비의존성 당뇨병, 당뇨병의 진단 및 합병증, 당뇨병 예방과 치료방법(식이요법,약물요법,운동요법)
목차
당뇨병
I. 당뇨병의 원인
1. 유전적인 요인
2. 환경적인 요인
II. 종류
1. 인슐린 의존성 당뇨병
2. 인슐린 비의존성 당뇨병
III. 당뇨병 증상
IV. 진단
V. 당뇨병 합병증
1. 눈의 합병증
2. 신장.. |
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| (임신성고혈압 케이스) 임신성고혈압 대상자 간호진단 간호과정 케이스 정리 - 피부 통합성장애 위험성,비효율적 건강관리,급성통증
최신 간호학 교과서(Fundamentals of Nursing, Potter & Perry 저), SCI급 논문(Journal of Clinical Nursing 등), 그리고 대한간호협회 및 국제 임상 가이드라인(NANDA-I, NIC, NOC)을 바탕으로 철저히 작성되었습니다.
실제 임상 시나리오를 반영한 사례를 통해 간호진.. |
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| 직 마케팅 의사소통의 특징과 과정 및 비영리조직 마케팅
목차
Ⅰ. 비영리조직 마케팅 의사소통
1. 비영리조직 마케팅의 특징
2. 마케팅 의사소통 과정
1) 일반적인 마케팅 의사소통 과정
2) 일반적인 마케팅 의사소통 저해요인
Ⅱ. 비영리조직 마케팅
1. 비영리조직에 있어서 경쟁력 확보의 의미
2. 비영리조직의 전략적 마케팅
1) 비영리조직의 마케팅
(1) 필요성
(2) 개념 및 특성
2) 비영리조직과 .. |
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| 경영부문별 기업진단(경영전략, 인사조직, 재무관리, 생산관리, 마케팅관리분야에서의 기업진단)
목차
경영부문별 기업진단
Ⅰ. 경영전략분야
Ⅱ. 인사, 조직관리 분야
Ⅲ. 재무관리분야
Ⅳ. 생산관리 분야
Ⅴ. 마케팅 관리분야
경영부문별 기업진단
경영부문을 통한 기업진단은 경영전략과 인사관리, 조직관리, 재무관리, 생산관리, 마케팅 등의 각 부문을 체크포인트(check point)하는 것이 일반.. |
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| 조직개발기법(진단활동, 팀구축, 조사피드백, 3자조정법, 과장상담법, 감수성훈련, 코칭과 카운슬링)에 대한 레포트 자료.
조직개발기법(진단활동, 팀구축, 조사피드백, 3자조정법, 과장상담법, 감수성훈련, 코칭과 카운슬링)
목차
조직개발기법
I. 진단활동
II. 팀 구축
III. 조사피드백
IV. 3자조정법
V. 과장상담법
VI. 감수성훈련
VII. 코칭과 카운슬링
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [신장생리학] 신장의 구조와 기능, 질병과 신장기능, 신장병의 진단방법(요검사, 혈액검사, 조직검사)
좋은 결과를 위해 여러 자료들을 토대로 검토하여 작성한 레포트입니다.
퇴고과정을 거쳐가며 심혈을 기울여 썼기 때문에 도움이 될 것입니다.
부디 좋은 결과가 있으시길 바랍니다.
[신장생리학] 신장의 구조와 기능, 질병과 신장기능, 신장병의 진단방법(요검사, 혈액검사, 조직검사)
목차
신장.. |
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| [조직의 발전] 조직발전의 의의(개념)와 특징 및 목적, 조직발전과정, 조직발전기법, 조직발전의 문제점과 성공요건
목차
조직의 발전
I. 조직발전의 의의
1. 조직발전의 개념
2. 조직발전의 특징
1) 인간주의
2) 집단과 과정의 중시
3) 행태과학의 응용
4) 체제론의 중시
5) 계획적 변동
6) 지속적인 사업
3. 조직발전의 목적
II. 조직발전의 과정
1. 조직진단
2. 실행개입
3. 평가
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| 조직개발의 정의와 목표, 조직개발모델(조직개발과정)에 대한 레포트 자료.
조직개발의 정의와 목표, 조직개발모델(조직개발과정)
목차
조직개발
I. 조직개발의 정의
II. 조직개발의 목표
III. 조직개발모델(조직개발과정)
1. 제1단계 : 진단
2. 제2단계 : 전략계획의 수립
3. 제3단계 : 교육
4. 제4단계 : 상담 및 훈련
5. 제5단계 : 평가단계
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 조직의 설계와 유형
제1절 조직 설계와 조직 구조란 무엇인가
제2절 조직 구조에는 어떤 형태가 있는가
제3절 전략적 제휴와 네트워크조직은 무엇인가
제4절 조직 구조는 어떤 방향으로 변하고 있는가
제5절 왜 기능과 부문을 조정해야 하는가
제6절 조직 재설계의 최근 동향은 어떠한가
Contents
조직 설계와 조직 구조란 무엇인가
01
1. 조직 설계와 조직 구조의 본질
경영자는 경영활동을 할 때 계획화 .. |
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| 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오에 대한 레포트 자료.
조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오
목차
조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오
I. 조직개발의 의의
II. 조직개발의 발달단계와 과정
1. 문제의 인식
2. 조직의 진단
3. 피드백
4. 변화전략의 개발
5. 개입
6. .. |
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