|
|
|
전체
(검색결과 약 17,622개 중 11페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 국민연금제도에 대한 자신의 의견과 전망에 대하여 논하시오
최근 국민연금제도의 복잡한 개정과 경과조치, 현행 연금제도에 대한 무지, 제도의 안정성에 대한불안으로 장래 고령화가 진전되어 수급연령에 이르렀을 때 국민연금제도의 변경과 연금재원의 부족으로 적정한 연금의 수급이 불가능하다는 것이 문제점으로 지적된다.
그러나 공적연금에는 국고부담이 있으며, 노동자연금의 보험료는 사업주도 부.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 클라이언트와 사회복지사 간의 관계 수립을 위한 목적
사회복지에서 모든 클라이언트의 문제나 욕구는 기본적으로 심리사회적이라고 가정한다.
클라이언트의 감정 표현은 사회복지 실천 과정에서 어떤 목적을 제공한다.
사회복지사의 목적은 이러한 감정이 클라이언트에게 무엇을 의미하는가를이 해하는 것이다.
사회복지사가 클라이언트의 감정 내용에 따라 언어적 반응을 할 때에는 목적성과 선택성이 가.. |
|
 |
클라이언트, 사회, 복지사, 감정, 관계, 대한, 목적, 문제, 복지, 권리, 가지, 표현, 이해, 욕구, 행동, 비밀, 개별, 도움, 태도, 되어다 |
|
|
|
|
 |
|
| 개별 사회사업가의 역할은 주로 클라이언트가 편안하게 감정을 표현할 수 있는 환경을 조성하는 것이다.
전문적인 도움을 주는 사람으로서 개별 사회사업가는 클라이언트와 그의 문제를 관련 지어서 감정의 의미를 이해할 필요가 있다.
개별 사회사업가는 감정을 표현하도록 클라이언트를 자극할 때 그가 무엇을 하고 있으며, 무엇이 일어나고 있는가를, 그리고 이 표현의 사례의 목표에 어떻게 기여하고 있.. |
|
|
클라이언트, 개별, 사회사업, 감정, 사회, 관계, 태도, 결정, 반응, 대한, 권리, 행동, 가의, 욕구, 표현, 의미, 위, 말, 원리, 관 |
|
|
|
|
 |
|
| 대도시에서의 재해․ 재난이 발생했을 경우 재해정보에 관한 여러 문제가 발생한다.
1장의 카드에는 사고 재해의 발생 단계에서부터 정보, 그에 대한 경향과 원인 조사의 상황, 재판의 결과 등 여러 가지의 정보가 정리되어 있다.
사고와 재해를 방지하기 위해서는 여러 분야의 사고 ․ 재해의 사례와 그 대책을 연구하기 위한 폭넓은 시야가 필요하며, 재해정보 데이터베이스에는 자연재해로부 터 교통사고 ․.. |
|
|
재해, 정보, 사고, 도시, 방재, 되어다, 발생, 분석, 사례, 상황, 대책, 계획, 관, 위, 대한, 구조, 재난, 위험, 따르다, 시민 |
|
|
|
|
 |
|
| [기업의 수직적통합] 수직적 통합의 정도와 형태
수직적 통합의 정도와 형태
구체적으로 통합은 어떤 형태로 되어야 하며 통합을 결정하는 기준은 어떤 것들이 있는가? 앞서 설명했던 월리암슨이 제안한 매트릭스를 통해서 알아보도록 하자.
월리암슨은 통합의 형태 즉 거래가 기업 내부를 통해서 하는 것이 바람직한
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| [경영조직화] 수평적 분화와 수직적 분화에 대한 레포트 자료.
[경영조직화] 수평적 분화와 수직적 분화
목차
[경영조직화] 수평적 분화와 수직적 분화
I. 수평적 분화
1. 1차적 분화
1) 단위적 분화
2) 과정적 분화
2. 2차적 분화 - 요소적(전문적) 분화
3. 3차적 분화 - 부문적 분화
II. 수직적 분화
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| [산업조직의 진화] 수평적-수직적 조직의 진화(수직적 산업구조와 수직적 산업구조의 장점, 산업구조 결정요인)
목차
산업조직의 진화
- 수평적/수직적 조직의 진화
Ⅰ. 수직적 산업구조의 이점
Ⅱ. 수평적 산업구조의 이점
Ⅲ. 적절한 산업구조를 결정하는 요인
1. 산업의 성장 단계
2. 표준화의 비용과 시간
산업조직의 변화
일반적으로 산업은 다양한 단계의 산업들이 서로 연관되어 형성된다. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [조직의 분화] 수평적 분화와 수직적 분화에 대한 레포트 자료.
[조직의 분화] 수평적 분화와 수직적 분화
목차
[조직의 분화] 수평적 분화와 수직적 분화
I. 수평적 분화
1. 직능적 분화
2. 요소적 분화
3. 과정적 분화
4. 단위적 분화
II. 수직적 분화
1. 최고관리직능의 분화
2. 부문관리직능의 분화
3. 현장관리직능의 분화
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| CJ E M
수직적통합
사례분석
목 차
Ⅰ 수직적통합 이란
▶수직적 통합 개념
▶수직적 통합의 유형
▶수직적 통합의 장점
▶수직적 통합의 단점
Ⅱ CJ E M 회사 소개
Ⅲ 수직적통합을 하게 된 동기
Ⅳ CJ의 수직적 통합 – 제작, 투자, 배급, 상영
Ⅴ CJ E M 수직적 통합의 성공사례분석
Ⅵ CJ E M 앞으로의 비전
▶ 창구의 다양화
▶ 규모의 경제 실현
▶ 협상력 획득
참고문헌
Ⅰ수직적통합 이란
▶수직적 통합 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [수직적통합동기] 기업의 수직적 통합 동기
목차
수직적 통합의 동기
Ⅰ. 세금과 규제
Ⅱ. 거래비용 절감
1. 통합의 단점
2. 통합의 결정 요인
1) 거래 상대 기업의 기회주의적 행동
2) 산업의 구조
Ⅲ. 정보 획득
1. 거래 계약 시의 교섭력 증대
2. 내부 통제의 수단
수직적 통합의 동기
기업은 언제 통합을 하며 왜 통합을 할 것인가? 통합의 동기에 대해서 살펴보도록 하자. 가장 먼저 세금과 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직구조의 형태에서 수평적 조직과 수직적 조직에 대하여 설명에 대한 레포트 자료입니다.
조직구조의 형태에서 수평적 조직과 수직적 조직에 대하여 설명
목차
조직구조의 형태에서 수평적 조직과 수직적 조직에 대하여 설명
I. 수평적 조직구조
1. 기능별 조직구조
2. 제품별 조직구조
3. 지역별 조직구조
4. 고객별 조직구조
II. 수직적 조직구조
* 참고문헌
...(이하 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| [조직의 분화과정] 수평적 분화와 수직적 분화에 대한 레포트 자료.
[조직의 분화과정] 수평적 분화와 수직적 분화
목차
[조직의 분화과정] 수평적 분화와 수직적 분화
I. 수평적 분화
1. 과정적 분화(1차적 분화)
2. 요소적 분화(2차적 분화)
3. 부면적 분화(3차적 분화)
4. 단위적 분화
II. 수직적 분화
1. 최고경영층
2. 중간관리층
3. 현장감독층
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 오염 확산 방지 기술-수직차단벽입니다.
오염 확산 방지 기술
-수직차단벽-
목차
1.서론
2.적용
3.수직방어벽의 종류
(1) 슬러리월
(2) 토양-벤토나이트 슬러리 트렌치 차단벽
1) 뒤채움 배치
2) 벽의 배치
3) 뒤채움
4) 고려사항
(3) 시멘트-벤토나이트 슬러리 트렌치 차단벽
1) 설계의 실행가능성
2) 최종설계
3) 기술적인 특성
4) 건설시 고려사항
(4) 소성 콘크리트
(5) 칸막이 벽
(6) 스틸시.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영직능의 수평적 분화와 수직적 분화에 대해 설명하시오
경영직능의 수평적 분화와 수직적 분화
기업에 있어서의 업무활동에 대한 분화에는 수평적 분화와 수직적 분화의 두 가지 기본형태가 있다. 수평적 분화란 업무의 종류에 의한 분화, 즉 업무를 횡적으로 분할 담당하는 부문화를 뜻하며, 수직적 분화란 업무의 계층에 의한 분화를 말한다.
1. 경영직능의 수평적 분화
경영직능은 기업의 규모가.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [조직설계] 조직의 수평적 세분화, 수직적 계층화에 대한 레포트 자료입니다.
[조직설계] 조직의 수평적 세분화, 수직적 계층화
목차
[조직설계] 조직의 수평적 세분화, 수직적 계층화
I. 조직의 수평적 세분화
1. 라인부문의 설계(1차 분화)
2. 전문스탭의 설계(2차 분화)
3. 관리스탭의 설계(3차 분화)
II. 조직의 수직적 계층화
1. 관리직능의 설계
1/ 최고경영층의 설계
2/ 중간관리층.. |
|
|
|
|
|
|
|
