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| 연봉 근로 계약서 서식입니다.
1. 사용자(갑)
성명, 사업의 종류, 사업체명
2. 근로자(을)
성명, 주소, 주민등록번호
3. 임금:총 계약 연봉금액 ...
생략
4. 제수당 및 통상임금
1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1 년이상 근무한 자에 한하여 지급 한다. 등
생략
5. 지급방법
6. 지급시기
7. 기밀유지
8. 유급휴일
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중략
9.수습사원 :① 신규입사자는 입.. |
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| 단시간근로자의 보호
Ⅰ. 서
1. 단시간근로자의 개념
단시간근로자라 함은 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비해 짧은 근로자를 말한다. 따라서 1주간의 근로시간이 통상근로자에 비해 1시간이 짧더라도 단시간근로자에 해당된다.
2. 보호의 필요성
단시간근로자의 고용은 사용자에게 고용의 유연화를 꾀할 수 있는 반면, 근로자의 .. |
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| 아르바이트 근로 계약서
[제1조] 시간 및 임금
1. 근무시간 :
2. 임금 :월원(시급 원)
[제2조] 책임과 의무
1. 고객에게 항상 친철해야 한다.
2. 용의를 단정히 한다.
3.
4.
5.
6.
7.
[제3조] 계약사항
1. 책임과 의무를 성실히 이행한다.
2. 무단결근 시에는 이유를 막론하고 책임을 뭍는다.
3. 임금은 월말 정산 되며, 다음달 10일에 지급된다.
4. 최소 ○○개월이상 계속 근무할 것을 약속한다.
5. 퇴사.. |
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| 사용자와 근로자간 연봉근로계약서 입니다.
연봉근로계약서
1. 임금:총 계약 연봉금액 :원
(내역) 1) 기본급(년간) :원
2) 제수당(년간) :원
3) 년(월)차 수당(년간) :원
4) 퇴직금중간정산액(년간) :원
2. 제수당 및 통상임금
1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1 년이상 근무한 자에 한하여 지급 한다.
2) 제수당에는 법정수당(연장,휴일,야간근무수당 등)과 기타 회사 임의 수당으로써.. |
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| 계약직연봉계약서
1. 양당사자
사업주
대표이사
사업종류
사업체명
전화번호
소재지
근로자
성명
주민등록번호
주소
2. 근로조건
1) 근로시간
실근로시간은 1일에 8시간 1주일에 44시간으로하며 동시간을 초과하여 근무하고자 할경 우에는 사전에 연장근로에 대한 품의를 받아야 하며 회사의 승인이 없이 초과 근무한 시 간에 대하여는 인정하지 아니한다.
2) 휴게시간
휴게시간은 출근해서 퇴근.. |
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| <세부내용>
1.근로자
2.아래 근로 조건으로 계약합니다.
3.고용기간
4.취업장소
5.업무내용
6.취업시간
7.휴게시간
8.임금
9.승급 |
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| <세부내용>
1.주소
2.대표자
3.성명
4.등록번호
5.상기 양 당사자는 다음과 같이...
6.근로계약 내용
7.기타사항 |
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| 연봉근로계약서
사용자
(甲)
성명
사업의 종류
사업체명
소재지
근로자
(乙)
성명
주민등록번호
주소
1. 임금:총 계약 연봉금액 :원
(내역) 1) 기본급(년간) :원
2) 제수당(년간) :원
3) 년(월)차 수당(년간) :원
4) 퇴직금중간정산액(년간) :원
2. 제수당 및 통상임금
1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1 년이상 근무한 자에 한하여 지급 한다.
2) 제수당에는 법정수당(연장,휴일,야간근무수당.. |
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| 단시간 근로에 대한 보호에 대하여
I. 들어가며
노동관계법상 단시간 근로자라 함은 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다.
최근에 들어 이러한 단시간근로자가 증가하고 있는데, 단시간근로자에 “근로시간이 짧다”라는 이유로 하는 합리적인 차별이 아닌 불합리한 차별를 방지함으로써 단시간근로자의 생존권을 .. |
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| 연봉근로계약서
사용자
(甲)
성명
사업의 종류
사업체명
소재지
근로자
(乙)
성명
주민등록번호
주소
1. 임금:총 계약 연봉금액 :원
(내역) 1) 기본급(년간) :원
2) 제수당(년간) :원
3) 년(월)차 수당(년간) :원
4) 퇴직금중간정산액(년간) :원
2. 제수당 및 통상임금
1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1 년이상 근무한 자에 한하여 지급 한다.
2) 제수당에는 법정수당(연장,휴일,야간근무.. |
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| 勤勞契約書
A
性別
生年月日
年 月 日
氏 名
現住所
雇用期間
年 月 日より
年 月 日まで
基 本 給
円
手當
円
手當
円
從事する
業務の種類
手當
円
手當
円
手當
円
就業時間
時 分より
時 分まで
（うち休憩時間 分）
通勤手當
休 日
賃金締切日
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| [별지 제20호서식]<개정 1998.6.10>
근로계약서
구인자
사업체명칭
납세번호
소재지
전화번호
대표자
업종
사업허가번호
(허가를 받아야 하는 사업인 경우)
구직자
성명
주민등록번호
주소
전화번호
호주(관계)
계약내용
임금
총액 원
기본급:원
임금지급일
기타수당 :원
임금지급방법
일급, 주급, 월급, 기타( )
취업장소
계약기간
...～...
직종.. |
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| 단시간 근로자
1. 의의
단시간 근로자란 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상근로자에 비하여 짧은 근로자를 말한다.
2. 균등처우의 원칙과 비례보호의 원칙
1) 균등처우의 원칙
사용자는 근로시간이 짧다는 것을 이유로 하는 합리적 차별을 제외하고는 근로조건 기타 대우에 관해 단시간 근로자를 통상근로자와 차별하여서는 아니된다.
2) 비례보호의 원칙
단시간 근로자.. |
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| 취약계층 근로자보호 관련 일반 총정리
* 단시간근로자의 보호
Ⅰ. 서
1. 단시간근로자의 개념
단시간근로자라 함은 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비해 짧은 근로자를 말한다. 따라서 1주간의 근로시간이 통상근로자에 비해 1시간이 짧더라도 단시간근로자에 해당된다.
2. 보호의 필요성
단시간근로자의 고용은 사용자에게 고용.. |
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| (별표 1)
근로계약서
ㅇㅇ산업 대표이사 (이하 甲이라 함)와 (이하 乙이라 함)는 아래와 같은 조건으로 근로계약을 체결한다.
-아래-
1. 乙의 급여나 기타 근로조건은 회사에서 정한 규정과 사규에 의한다.
2. 乙은 甲이 정한 사규 기타 제반규정을 성실히 준수한다.
3. 乙의 수습기간은 개월로 한다.
4. 甲은 乙의 수습기간중 최초 3개월 동안은 그에게 부여된 월급여액에 상응하는 급여의 %를지급한.. |
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