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(검색결과 약 4,411개 중 11페이지)
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현대차 ( 19Pages ) |
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연습문제풀이
기업소개
HRD 이슈와 전략
인재육성체계
성과관리
글로벌 경영에의 대비
HRD Hub로서의 성장
질의응답
연습문제풀이
6. 훈련 및 개발의 효과를 측정하는 것이 왜 중요한지,
그리고 어떻게 측정하는 것이 바람직한지 토의해 보시오.
연습문제풀이
훈련 / 개발은 성과창출을 위한 행위
성과에 대한 측정이 없으면 의미가 없다
훈련 / 개발을 평가하기 위한 척도
훈련자와.. |
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[기업경영] 월마트 성공 분석
Ⅰ머리말
1. 미국 소매업계와 월마트의 현황
Wal-mart는 1962년 샘 월튼씨에 의해 아탄소주 벤론빌에서 디스카운트 스토어 1호점이 개점되면서 탄생되었다. 이는 단순히 일시적인 할인판매가 아니라 대폭 인하된 가격을 1년 내내 유지하면서 ‘소비가 최우선’ 이라는 경영방침 아래 ‘저가격 정책’(ELP:every low price)을 경쟁전략으로 내세움으로써 오늘날의 Wal-martrk 탄.. |
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부모님의 열정]
그해 배추 총각은 부모님이 기르신 모든 배추를 팔 수 있었습니다.
그러나 부모님께선 걱정 하나 없으셨습니다.
저는 부모님이 보험이 중요하다고 말씀하실 때마다 회의적인 생각을 가 지고 있었습니다.
그러나 할머니의 암으로 인해 보험에 대한 생각을 바꾸게 되었습니다.
재무설계, 노후 대비에 있어 펀드나 적금이 중요한 것이 아니라 보험이 최우선되어야 한다는 것입니다.
그러나 부모.. |
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공자의 대동사회와 현대인의 모습
우리 사회의 현주소
세계의 4대 성인을 꼽으라면, 사람마다 다르겠지만, 보편적으로 우리는 소크라테스, 예수, 공자, 부처를 이야기한다. 그중에 우리 정서와 가장 적절한 인물을 선택하라면 종교적인 부분을 제외한다면 아마도 공자가 최우선일 것이다. 그것은 우리나라의 기본적인 윤리가 유교에 근거하기에 그러할 것이다. 그러나 우리나라 사람들의 기본정서가 유교.. |
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에스오일 S-OIL 생산직 최종합격 자기소개서
단순한 자기소개서 작성을 넘어, 에스오일 S-OIL의 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다.
자소서 전문 컨설턴트와의 수십 번의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었으며 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다.
지원자분이 에스오일 S-OIL 생산직 직무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있.. |
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개도국 시장에서의 현대자동차 CSR 활동
목 차
1. CSR 추진 동기
2. CSR 활동
① 경제적 CSR
② 법적 CSR
③ 윤리적 CSR
④ 자선적 CSR
3. CSR 활동에 대한 홍보 마케팅과의 연계
4. CSR 효과
5. 결론
1. CSR 추진 동기
현대자동차 그룹은 창의적 사고와 끝없는 도전을 통해 새로운 미래를 창조함으로써 인류사회의 꿈을 실현한다. 라는 그룹 경영 철학을 가지고 있다. 궁극적으로 이를 실.. |
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그들은 왜 회사의 주인이 되었나를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
그들은 왜 회사의 주인이 되었나
마조리 켈리는 ‘주식회사 이데올로기’의 저자로 기업의 사회적 책임과 신경제 수립 등에 대해 다양한 활동을 하고 있다. 이 책 역시 소유 구조로써 주식회사에 대한 비판적 시각이 강하다는 점에서.. |
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보육 현장에서 교사의 자율성이 제한되거나 보장되는 경우를 찾아보고 이에 대한 자신의 생각을 논하시오
보육 현장에서 교사의 자율성이 제한되는 경우
3보육 현장에서 교사의 자율성이 보장되는 경우
보육 현장에서 교사의 자율성이 제한되거나 보장되는 경우를 찾아보고 이에 대한 자신의 생각을 논하시오
보육 현장에서 교사의 자율성이 제한되는 경우
3보육 현장에서 교사의 자율성이 보장되는 경우
예.. |
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교사, 자율성, 전문성, 권리, 교육, 보장, 성, 평가, 경우, 발달, 수업, 교육활동, 되어다, 기관, 제한, 측면, 권, 지원, 위, 보육 |
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본인이 지원한 직무분야와 관련된 경험(업무, 프로젝트, 인턴십, 실습, 동아리 활동, 스터디, 교육 등)과 해당 활동을 통해 개발한 역량이 무엇인지 상세히 기술해 주십시오
직무와 관련한 활동을 언제, 어디서 하셨으며, 해당 활동에서 어떤 역할을 맡았는지 구체적으로 기술해 주십시오(500자)
해당 활동을 통해 개발한 역량은 무엇이며, 이 역량을 실제 직무 현장에서 어떻게 발휘할 수 있을지 기술해 주.. |
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기술, 전기, 설비, 해체, 안전, 시오, 기반, 과정, 역할, 위해, 실제, 회로, 실습, 현장, 데이터, 정비, 500, 통해, 유지, 팀 |
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편의점 사업부 OFC 직무는 소비자 행동을 분석하고, 트렌드를 반영한 상품기획을 통해 실제 매출에 영향을 미치는 중요한 역할을 합니다.
대학 시절, 온라인 쇼핑몰 판매 데이터를 분석하여 고객의 구매 패턴을 파악하고, 이를 바탕으로 신속한 상품 발주 결정을 내린 경험이 있습니다.
GS리테일의 OFC 직무에서도 고객의 구매 데이터를 실시간으로 분석하고, 효율적인 의사결정을 통해 상품기획 및 재고관.. |
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원광대학교병원 방사선사 직무에 최적화된 내용으로, 어필 포인트를 정확하게 짚어 작성하였습니다.
짜임새 있는 구성과 문장력으로 인사담당자의 관심을 끌고, 면접으로 이어지게 할수 있는 자기소개서라 확신합니다.
유료첨삭 받은 자기소개서입니다.
1. 원광대학교병원의 특성을 고려하여 내외부 고객을 대할 때 반드시 갖춰야 할 자세는 무엇이며, 해당 자세를 갖추기 위해 노력한 경험을 구체적으로 .. |
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단순한 자기소개서 작성을 넘어, 조리실무사 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다.
자소서 전문 컨설턴트와의 수십 번의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었으며 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다.
지원자분이 조리실무사 직무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있도록 작성하였습니다.
1. 지원동기
2. 성장과정
3. 성격의 장.. |
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인적자원관리
목 차
1. 기업 소개 (2~3page) -회사의 역사
경영 이념
CEO
사업 (제품, 서비스, 기업의 경쟁우위)
2. 환경 (3~5page) - 산업
기술변화
경쟁자
3. 경영 전략 - 미션과 비전
혁신 전략
4. 인사제도 시스템 - 채용
직원교육
평가와 보상 (복리후생)
조직문화
1. 신세계 소개
1.1 신세계의 역사
1955년 (주)동화백화점으로 설립
1963년 삼성그룹에 편입된 뒤 신세계백화점(주)으.. |
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본 자료는 한국, 미국, 유럽 다문화 교육사례에 대해 소개한 자료로 한국의 다문화 교육사례로 국립민속박물관 다문화꾸러미, 다음세대재단 올리볼리 그림동화, 미지센터 이주배경청소년 이해교류사업, 하나다문화센터 다린 등에 대해 서술하였으며, 미국과 유럽의 다문화교육 사례로 유럽의 상호문화교육, 사우스 초등학교의 다문화교육 사례, 고든 공립학교의 다문화교육 사례,나와 당신과 우리 (iyouwe S.. |
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leadership
리더십 개념 및 이론 정리
국내기업사례-삼성
외국기업사례-도요타
방문조사기업-(주)거람
토론 및 분석
결 론
목 차
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리더십이란
리더란
목표 설정.팀을 승리로 이끄는 사람
리더십이란
목표달성을 위해 영향을 끼치는 과정
리더십의 필요성: 동기부여, 변화에 대응, 목표의 일치
리더십의 3요소: 리더, 직원, 상황
리더십 이론
전통적 리더십: ① 리더십 특성이론리더의 개인적 자질
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