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| [ 조직행동론 레포트 ]
직무설계사례 분석
-LG전자 vs 삼성전자-
목 차
Ⅰ.서론
1. 직무설계
2. 기업선정이유
Ⅱ. 직무 설계시 고려요인
1. 조직의 구조적 특성
2. 리더의 행동
Ⅲ. 개별적 직무설계 사례
Ⅳ. LG의 집단차원 직무설계 사례
1. 직무순환
2. 작업모듈
3. 통합적 작업팀
Ⅴ. 삼성의 집단차원 직무설계 사례
1. 직무순환
2. 작업모듈
3. 자율적 작업팀
Ⅵ. 비교 분석
Ⅶ. 결론
1. .. |
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| 장애인에 대한 도시적 차원의 포용방안
Ⅰ. 선정 배경
과거 몇 년 전까지만해도 우리나라에서 장애인을 부르는 호칭은 다양하였다. 육두구어는 물론 맹인, 벙어리, 귀머거리 등등 우리나라 어느 지역을 경유하든지 이러한 소리는 어디서나 들을 수 있었다. 이들에 대한 호칭을 조금 더 완곡하게 표현하여 그들을 조금 더 감쌀 수 있도록 하는 공감대를 형성하기 위하여 장애인이라는 호칭을 사용하자고 하였.. |
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| 직무설계 (Job Design)
1. 직무설계의 의의
직무설계는 조직 내 업무를 수행하기 위해 요구되는 다양한 과업들을 서로 연결시키고 짜 맞추어 조직화하는 것이다.
이때 과업들을 어떻게 조직화하느냐에 따라서 직무수행의 효율성과 담당작업자들의 직무만족도가 결정된다.
이런 중요성을 바탕으로 직무설계에서는 일반적으로 직무의 기술적 측면과 사회·심리적 측면이 모두 고려된다.
직무설계는 조직목표.. |
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| 직무설계 전반에 대한 검토
Ⅰ.직무설계의 의의
직무설계란 직무를 수행하는 사람에게 의미와 만족을 부여하려는 목적으로 조직이 그 목표를 보다 효율적으로 수행할 수 있도록, 일련의 작업군과 단위직무 내용 및 작업방법을 설계하는 활동을 말한다.
이는 최근 산업화가 고도로 진전됨에 따라 노동의 소외화, 근로생활의 질의 저하, 직무불만족 등의 현상이 나타나고 있는데, 기업적 차원에서 이러한 폐.. |
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| 현대 인사관리에서 직무설계 전반에 대한 연구
Ⅰ.직무설계의 의의
직무설계란 직무를 수행하는 사람에게 의미와 만족을 부여하려는 목적으로 조직이 그 목표를 보다 효율적으로 수행할 수 있도록, 일련의 작업군과 단위직무 내용 및 작업방법을 설계하는 활동을 말한다.
이는 최근 산업화가 고도로 진전됨에 따라 노동의 소외화, 근로생활의 질의 저하, 직무불만족 등의 현상이 나타나고 있는데, 기업적 .. |
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| 직무설계의 원리에 대하여
Ⅰ. 들어가며
직무설계란 직무를 수행하는 사람에게 의미와 만족을 부여하려는 목적으로 조직이 그 목표를 보다 효율적으로 수행할 수 있도록, 일련의 작업군과 단위직무 내용 및 작업방법을 설계하는 활동을 말한다.
이는 최근 산업화가 고도로 진전됨에 따라 노동의 소외화, 근로생활의 질의 저하, 직무불만족 등의 현상이 나타나고 있는데, 기업적 차원에서 이러한 폐해를 극.. |
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| 현대적 기법을 중심으로 한 직무설계에 대하여
I. 서
1. 직무설계의 의의
직무설계란 직무를 수행하는 사람에게 의미와 만족을 부여하려는 목적으로 조직이 그 목표를 보다 효율적으로 수행할 수 있도록, 일련의 작업군과 단위직무 내용 및 작업방법을 설계하는 활동을 말한다.
2. 직무설계의 중요성
최근 산업화가 고도로 진전됨에 따라 노동의 소외화, 근로생활의 질의 저하, 직무불만족 등의 현상이 나.. |
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| ▣ RP 정의
RP란, Rapid Prototyping의 약자.
※ Rapid
- 빠른, 신속한, 민첩한
※ Prototyping
- 소프트웨어 시스템이나 컴퓨터 하드웨어 시스
템을 본격적으로 생산하기 전, 그 타당성의 검
증이나 성능 평가를 위해 미리 시험 삼아 만들
어 보는 모형제작방법
RP(Rapid Prototyping)는 컴퓨터로 만들어진 3차원 CAD·CAM 자료로부터 그 물리적인 모형 형상을 신속하게 조형하는 방법을 말합니다. .. |
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| 각종 쇼핑몰 구축 프로젝트시 필수적인 DB 설계 단계의 핵심적인 산출물인 DB 설계서이다. 본 제공자가 여러 쇼핑몰 관련 DB 설계서를 검토한 결과, 관계형 DB 설계에 대한 올바른 개념 없이 그저 테이블을 나열하는 형태의 설계서를 갖고 프로그램 구현을 하여 프로그래머가 일일이 데이터의 integrity 보장을 위하여 무던히 애를 쓰는 경우를 보아왔고 올바른 설계서를 제시함으서 구축비용을 획기적으로 .. |
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| 집단수준에서의 근대적 직무설계 전개 방향
1. 직무교차 (수평적 직무확대)
1) 의의
직무교차란 집단 대상으로 한 직무확대로 이는 반드시 직무의 일부분을 다른 작업자와 공동으로 수행해야 한다는 데 그 특징이 있다. 개인차원의 직무확대는 개별적으로 설계한다는 것일 뿐 그 내용은 크게 다르지 않다.
2) 효과
①협동제고 통한 능률향상
②단조로움 싫증감소
③직무범위확대로 작업자 기능향상, 폭증대
3.. |
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| 희망직무를 기재하시고 그 이유와 본인의 적합성에 대해 세 가지 (전공 및 기타의 지식/자신의 장기 비전/성격) 차원에서 정리하여 기술하십시오(800자/1600bytes)
귀하께서 수강했던 전공(필수 또는 선택)과목 중 가장 관심 있었던 3과목의 취득 평점과 그 이유를 기술하십시오(800자/1600bytes)
대우조선해양의 실패를 두려워하지 않고 위기와 고난을 슬기 롭게 대처해 나가는 '열정'의 정신은 제가 해양.. |
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설계, 좋다, 내용, 이다, 삭, 본인, 플랜트, 제시, 기술, 이해, 해양, 역량, 성, 력, 필요하다, 산업, 위기, 능력, 통해, 부분 |
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국가 관광 홍보 마케팅1,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 8Pages ) |
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| 국가 관광 홍보 마케팅에 대하여
1. 국가 마케팅이란
- 국부(NatialWealth)의 효과적인 구축을 위해 전략적 마케팅 관리의 개념, 이론 및 기법을 적용하여 국가 자원의 효율적 배분, 개발 및 마케팅을 전개하는 거시 적, 전략적, 시너지적, 마케팅적 접근 방법으로 정의될 수 있다.
2. 국가 마케팅과 기업 마케팅간의 차이점
- 기업마케팅의 경우 브랜드 차원의 소비자 만족을 통한 이윤추구가 마케팅의 .. |
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| 자원봉사센터 평가지표
자원봉사센터 평가의 차원은 이해관계자 집단의 목적, 평가의 초점, 평가설계방법, 평가자의 역할 등에 의해 다양한 차원으로 수행된다. 또한 어떤 가치기준과 초점을 두고 평가하느냐에 따라 다양한 결과가 나을 수 있다.
현재 이루어지고 있는 자원봉사센터 운영평가는 운영계획 및 관리, 재정, 인력, 프로그램 등 기관 운영 전반을 평가대상으로 설정하고 있으나 아직 수요자의 .. |
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| 슬래브의 설계
slab의 설계
개요
(1) slab의 역학적 특성
- 면 부재(2차원 부재), 평판 구조, 휨 부재
- 고정하중 및 적재하중을 보, 기둥, 벽체에 전달하는 역할
- 차음성과 내화성이 우수하여 철골조, 조적조에도 널리 사용
(2) 역학적 특성에 따른 분류
1방향 슬래브:장변과 단변의 비가 2이상인 경우,
슬래브 하중의 90%이상이 단변 방향으로 전달.
보의 휨이론을 적용하여 단면해석을.. |
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| 환경과 조직 및 기술과 조직
Ⅰ. 환경과 조직
Ⅰ. 서설
1. 환경의 개념과 중요성
조직의 환경은 조직경계 외부에 존재하는 모든 요소로서, 조직의 전략수립∙조직설계 및 조직관리에 영향을 주는 요인으로 이해 할 수 있다.
1960년대 이후 생물학의 시스템 이론이 경영학에 도입되어 조직을 환경과 상호 작용하는 개방체계로 보게 되면서 오늘날 조직의 환경은 조직설계에 있어 가장 중요한 상황변수가 되고.. |
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