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(검색결과 약 45,004개 중 11페이지)
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글로벌마케팅,오로라월드 기업소개,(중국,인도네시아 시장 진출),해외시장진출,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 10Pages ) |
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| 글로벌 마케팅
서론
1. 오로라월드 기업소개
2. 오로라월드 핵심역량
3. 유후와 친구들 소개
4. 유후와 친구들 선정이유
본론 (중국,인도네시아 시장 진출)
5. 인도네시아 시장진출
5. 인도네시아 선정이유
5. SWOT 분석
5. STP 전략
5. 4P전략(마케팅믹스)
6. 중국 시장진출
6. (1) 중국 선정이유
6. (2) SWOT 분석
6. (3) STP 전략
6. (4) 4P 전략
6. (5) 게임 마케팅(메이플 스토리)
6. (6) 애니메이.. |
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| lenovo
Contents
기업소개
사례요약
토론문제
출처
lenovo
기업소개
사례요약
토론문제
출처
Start
Growth
1984.10.17 설립
리엔샹그룹으로
개명
독자 브랜드 PC
내놓으면서
2000년 아시아
최대의 PC업체
로 성장
2005년 IBM
PC부문을 인수
lenovo로
회사명 바꿈
Acquisition
lenovo
전설(Legend)과
새롭다는 뜻의 라틴어 novo 를 합쳐 혁신을 중시한다는 뜻
기업소개
사례요약
토론.. |
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스타벅스,마케팅전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 24Pages ) |
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| STARBUCKS Diary
Promotion
Decision Making
문제인식
정보탐색
대안평가
제품선택
Self theory
Ritual effect
Instrumental
conditioning
Involvement theory
문제 인식
Need recognition
발생
“커피도 마시고 예쁜 다이어리도
갖고 싶어~어디로 갈까”
정보 탐색
내적 정보 탐색
2010년도 스타벅스 다이어리 구매경험
앤젤리너스 다이어리
광고를 접한 기억 회상
정보 탐색
정보 탐색을 통해 떠올린 대.. |
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| 저는 글로벌 시장에서 브랜드 가치를 높이고 해외 바이어들과의 협력을 통해 기업의 성장을 이끄는 해외영업 직무에 큰 매력을 느꼈습니다.
해외영업 직무에서 고객 맞춤형 제안을 통해 브랜드 가치를 극대화하고, 장기적인 비즈니스 관계를 구축하는 역할을 수행하며 코스맥스비티아이의 글로벌 성장을 이끄는데 보탬이 되고 싶습니다.
해외영업 직무에서 가장 중요한 역량은 소통 능력, 시장분석 능력, 그.. |
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해외, 시장, 바이어, 고객, 통해, 영업, 글로벌, 능력, 분석, 중요하다, 경험, 비, 티아이, 맥스, 코스, 협상, 싶다, 위해, 직무, 협력 |
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| - 신제품개발
- 신뢰
- 표준화된 맛
- 햄버거 대학
- 강력한 브랜드 파워
- 대도시에 집중된 점포
- junk food 이미지
- 정체된 브랜드 이미지
- 부족한 현지화 전략
- 새로운 분야 개척
- 소비층의 확대
- 스포츠 마케팅
- Well-Being Trend
- 시장 내 경쟁 심화
- 성숙화 된 시장
문제 1
맥도날드의 글로벌 마케팅 전략에서 핵심요소를 규명하라.
특히 동사는 어떻게 표준화 문제에 접근하고 있는가
세.. |
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스마트폰,사례분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례 ( 10Pages ) |
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| 스마트폰의 보급화에 따른 보안문제
정보화와 미래사회
목 차
1 스마트폰의 개념 및 현황
2 스마트폰의 보안 위협 요소
3 스마트폰 보안 사고 사례
4 해결(예방) 방안
3G
피쳐폰과 PDA의 장점만 결합
컴퓨터와 동일한 기능
사용자 중심 OS
다양한 어플리케이션
장소에 구애받지 않는 무선인터넷
국내 스마트폰 가입자 현황
OS별 세계시장 점유율
2009년 12월
2011년 3월
21 %
1.6 %
스마트폰 시장 증가.. |
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| 답변예시 : 저는 삼성물산(상사)의 영업 직무에 지원하게 된 이유는 글로벌 시장에서의 도전과 기회를 통해 성장하고 싶기 때문입니다.
삼성물산(상사) 영업 직무에서도 이러한 방법을 통해 고객의 신뢰를 얻고, 장기적인 관계를 유지할 수 있도록 노력할 것입니다.
답변예시 : 삼성물산(상사)의 영업팀에서 저는 고객 맞춤형 솔루션 제공과 시장동향 분석을 통해 기여할 수 있을 것입니다.
답변예시: 영업.. |
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고객, 영업, 이다, 시장, 글로벌, 상사, 통해, 답변, 중요하다, 예시, 관계, 물산, 삼성, 요구, 신뢰, 활동, 지속, 전략, 강화하다, 가장 |
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| 본 자료는 [KOTRA] 자신만만, 글로벌 비즈니스, 중동, 동남아, 중남미 바로 알기 [과제3] 문제와 답안작성한 내용을 상세하게 정리한 자료입니다.
세부 평가문항 3가지에 대해 이러닝(e-learning)학습 내용을 충실하게 작성한 자료이므로, 여러분들에게도 많은 도움이 되었으면 좋겠습니다. ^^
아래 내용에 답하시오.
※ A4 1~2매 분량으로 작성하여 제출하세요. (단, Font 크기는 10으로 할 것)
3-1. ‘죽.. |
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| 주제 : 최근 기업들은 기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통해 자사의 이미지를 증진시키고자 노력하고 있다. 즉, 기업의 CSR활동이 기업에게 있어 중요한 마케팅 전략인 것이다. 따라서 학습자는 특정 한 기업의 CSR활동 성공사례를 제시하고, 그들이 실행한 CSR활동의 구체적인 방법을 분석하여, 향후 기업들에게 제시할 수 있는 시사점에는 무엇이 있는지 설명해 보길 바랍니다.
기업의 사회적 책임에 대한.. |
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| 싸이월드의 다국적 기업화
목 차
● 싸이월드 선정이유와 분석 목적 ●
- 싸이월드
●글로벌 싸이월드 ●
- 글로벌 싸이월드 전략
●글로벌 싸이월드의 문제 및 해결방안 ●
- 중국 시장 --
- 미국 시장 --
- 일본 시장 -
●21세기 싸이월드 다국적 전략 ●
●참고 문헌 ●
● CYWORLD 선정이유와 분석 목적 ●
싸이월드는 실명제 인맥 기반의 가상사회, 신뢰 기반의 정보 공유를 내용으로 하여 사람과 사.. |
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| - 목차 -
다국적기업의 인사노무관리
1. 국제 인적자원관리의 개념
가. 기업의 국제화와 인적자원관리의 중요성 대두
나. 국내 인적자원관리와 국제 인적자원관리의 차이
다. 국제 인적자원관리의 3차원
2. 국제 인적자원관리의 주요기능
가. 인적자원의 모집
나. 인적자원의 선발
다. 인적자원의 훈련 및 개발
라. 인적자원의 평가
마. 인적자원 보상
3. 다국적기업의 인적자원관리의 전략
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| 이랜드ESI는 국내를 넘어 해외 시장까지 전략적 기획을 통해 영향력을 확장해 나가고 있는 기업입니다.
저는 글로벌 경험과 전략적 사고를 접목시켜 기업의 해외 성장전략을 수립하고 실행하는데 기여하고 싶어 지원했습니다.
세 번째는 졸업 직전, 해외 기업 인턴십을 통해 실제 시장에서 전략이 어떻게 작동하는지를 경험한 것입니다.
이 경험을 통해 실천적 전략 수립 능력의 중요성을 깨 달았습니다.
답.. |
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전략, 통해, 경험, 해외, 글로벌, 시장, 이랜드, esi, 싶다, 답변, 사회, 다양하다, 성장, 이다, 가치, 시절, 중요하다, 전략기획, 문제, 기회 |
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| [해외파견인력의 인사관리] 해외파견인력의 선발기준, 교육훈련, 보수관리, 귀국관리, 해외파견인력에의 권한위양
목차
해외파견인력의 인사관리
Ⅰ. 해외파견인력의 선발기준
Ⅱ. 해외파견인력의 교육훈련
Ⅲ. 해외파견인력에의 권한위양
Ⅳ. 해외파견인력의 보수관리
Ⅴ. 해외파견인력의 귀국관리
1. 해외파견인력의 귀국시 발생문제
1) 재정상의 문제
2) 조직, 경력상의 재적응문제
3) 국내생활환.. |
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| 동아시아 사회론 중국의 불평등 - 농민공 문제
목차
1. 연구 배경 및 목적
2. 호구제도와 농민공
(1)-1 호구제도의 의미
(1)-2 호구제도의 형성 과정
(1)-3 호구제도의 역할 및 효과
(2)-1 농민공의 의미
(2)-2 농민공의 발생 배경
(2)-3 농민공의 경제적 의미
3. 농민공의 고용조건 및 불평등
(1) 임금수준
(2) 근로시간
(3) 직업훈련과 안전관리
(4) 복리후생
4. 농민공과 도시문제
5. 농민공과 농.. |
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현대차 ( 19Pages ) |
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| 연습문제풀이
기업소개
HRD 이슈와 전략
인재육성체계
성과관리
글로벌 경영에의 대비
HRD Hub로서의 성장
질의응답
연습문제풀이
6. 훈련 및 개발의 효과를 측정하는 것이 왜 중요한지,
그리고 어떻게 측정하는 것이 바람직한지 토의해 보시오.
연습문제풀이
훈련 / 개발은 성과창출을 위한 행위
성과에 대한 측정이 없으면 의미가 없다
훈련 / 개발을 평가하기 위한 척도
훈련자와.. |
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