근로자개념

전체 (검색결과 약 30,539개 중 11페이지)

비정규직 근로자의 확대 원인과 실태 분석 ( 23Pages )

I. 서론 1. 문제제기 1980년대 중반 이후 노동운동의 급속한 발전과 함께 노동력 부족 문제가 서서히 제기되기 시작하면서부터 노동시장에 대한 연구도 본격화되기 시작하였다. 하지만 고용형태와 관련된 대부분의 논의는 임시직근로자와 일용직근로자 문제에 초점이 맞춰져 있었을 뿐 비정규직 고형형태라는 총체적 관점에서의 접근은 없었던 것으로 여겨진다. 그리고 이것은 그때까지 대부분의 기업들..

리포트 > 사회과학

[비정규직 해결방안연구 레포트] 비정규직 개념,특징,증가원인분석및 비정규직의 문제점과 해결방안분석및 비정규직에 대한 나의의견 ( 17Pages )

비정규직문제 해결방안 레포트 CONTENTS 1. 비정규직의 개념 (1) 비정규직의 정의 (2) 비정규직 노동자 유형 2. 비정규직 노동자의 특징 3. 비정규직 증가배경 (1) 고용구조의 변화 (2) 관행적인 문제 (3) 기업 내부적인 원인 (4) 정부의 방관 (5) 임금체계적인 원인 4. 비정규직의 긍정적,부정적인 측면 (1) 긍정적인 측면 (2) 부정적인 측면 5. 비정규직 보호법에 대해 (1) 비정규직 보호법 내용정..

리포트 > 사회과학

[근로자원조프로그램] 근로자 원조 프로그램의 특징과 효과 및 제공서비스 ( 11Pages )

[근로자원조프로그램] 근로자 원조 프로그램의 특징과 효과 및 제공서비스 목차 근로자원조프로그램(EAP) Ⅰ. 근로자 원조 프로그램의 특징과 제공 서비스 1. 근로자 원조 프로그램의 특징 2. 근로자 원조 프로그램의 서비스 1) 개관 2) 구체적인 예 (1) 알코올, 약물남용 상담 (2) 정서적 문제를 가진 근로자에 대한 상담 (3) 가족상담 (4) 경력상담 및 교육 (5) 재정 상담 (6) 퇴직 계획 3) 실지 예..

리포트 > 경영/경제

개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례

[근로자] 근로자의 권리와 의무 ( 5Pages )

[근로자] 근로자의 권리와 의무 목차 * 근로자의 권리와 의무 Ⅰ. 근로자의 권리 1. 평등한 사회계약과 일할 권리 2. 프라이버시(사생활)의 권리 3. 정당한 노동의 대가를 받을 권리 4. 안전의 권리 5. 외부활동을 할 권리 6. 노동의 국제표준 준수 Ⅱ. 근로자의 의무 근로자의 권리와 의무 1. 근로자의 권리 1) 평등한 사회계약과 일할 권리 근로자는 고용계약에 따라서 일할 권리가 있다. 이..

리포트 > 경영/경제

개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성

[가족보호근로자의 복지] 가족보호 근로자 서비스의 필요성, 아동복지근로자 및 노인보호근로자를 위한 서비스 ( 14Pages )

[가족보호근로자의 복지] 가족보호 근로자 서비스의 필요성, 아동복지근로자 및 노인보호근로자를 위한 서비스 목차 가족보호 근로자의 복지 Ⅰ. 가족보호 근로자를 위한 서비스의 필요성 Ⅱ. 아동보호 근로자를 위한 서비스 1. 등장 배경 2. 현황 1) 보육 2) 모성휴가 3) 부성휴가 Ⅲ. 노인보호 근로자를 위한 서비스 1. 필요성과 현황 2. 노인보호 서비스의 효과 3. 사회복지사의 역할 4. 사례 1)..

리포트 > 생활/환경

개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례

IT인력 근로자 파견제안서 ( 16Pages )

IT인력 근로자 파견제안서입니다. 약 20페이지의 상세내용으로 구성되어 있습니다. 근로자파견 제안서 C사

비지니스 > 제안서

근로자명부2 ( 1Pages )

근로자명부 연번 성명 주민등록번호 주소 연락처 직책 입사일 퇴사일 비고 ....

서식 > 회사서식

노인 근로자의 복지 ( 12Pages )

○ 산업복지론 노인 근로자의 복지 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ 목차 1. 노인근로자의 정의 및 고용여건 1) 노인근로자의 정의와 중요성 2) 노인근로자의 고용여건과 인식 2. 노인근로의 유형 및 사례 1) 노인근로의 유형 2) 노인근로의 사례 3. 노인근로자의 현황 1) 고령화로 인한 노인인구 급증 2) 노인취업률 3) ..

리포트 > 사회과학

근로자파견사업계획서 ( 2Pages )

근로자를 파견할 때 쓰는 사업계획서양식입니다. 근로자파견사업계획서 1. 계획대상기간 :.. .부터 ... ①상호 또는 법인명칭 ②전화번호 ③소재지 ④대표자 ⑤주민등록번호 2. 파견근로자 고용계획 고용계획근로자수 ①파견대상업무의 종류 ②고용계획근로자 계 상용근로자 상용근로자 외의 근로자 3. 근로자 파견계획 사용사업주의수와 파견지역 ①파견대상업무의 종류 ②사용사업주의 ..

서식 > 회사서식

근로자파견, 사업계획서

[근로자의 정신건강] 근로자 정신건강의 중요성과 문제해결 ( 7Pages )

[근로자의 정신건강] 근로자 정신건강의 중요성과 문제해결 목차 근로자의 정신건강 Ⅰ. 정신건강의 중요성 Ⅱ. 정신건강 서비스 전달시 유의점 Ⅲ. 정신건강과 관련된 서비스 영역 Ⅳ. 정신건강 문제의 해결 전략에서 주목할 측면 1. 주목할 측면 2. 정신건강에 대한 고용주의 의식 근로자의 정신건강 (1) 정신건강의 중요성 일반적으로 개인이 사업장에서 근로자로서 일하는 것은 개인의 생활..

리포트 > 경영/경제

개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례

여성근로자의 특별보호 ( 3Pages )

여성근로자의 특별보호 목차 여성근로자의 특별보호 I. 취업제한 II. 특별휴가 1. 생리휴가 2. 산전 후 휴가 3. 유가시간 III. 귀향여비 * 참고문헌 ...

리포트 > 경영/경제

개념, 정의, 특징, 특성, 과제

기간제 근로자에 대한 차별적 처우 금지와 그 시정 ( 3Pages )

기간제 근로자에 대한 차별적 처우 금지와 그 시정 (노동법) 1. 들어가며 기간제근로자도 근로자이므로 그 근로조건에 관해서는 근기법의 적용을 받는다. 행정지침에서도 기간제근로에 대해 원칙적으로 근기법의 관련조항이 적용됨을 밝히고 근기법의 구체적 적용방법에 관해 개별적 근로조건에 따라 상세한 규정을 두고 있다. 다만, 비정규직 근로자의 근로조건이 정규직 근로자의 그것과 너무나 차이가 ..

리포트 > 법학

근기법상 단시간 근로자의 보호의 법적 검토 ( 4Pages )

단시간근로자 보호에 대한 노동법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 다른 유형의 비정규 근로자와는 달리 단시간 근로자에 대해서는 현행법령상 명시적 정의규정이 존재한다. 단시간근로자란 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자보다 1주간의 소정근로시간이 짧은 근로자를 말한다. 따라서 통상근로자의 1주 소정근로시간에 비해서 1시간이라도 짧으면 단시간근로자라 할 수 있다. 2. 논의의 필요성..

리포트 > 법학

인사관리 관점에서의 여성근로자 활용시의 유의점 ( 2Pages )

여성근로자 활용시 유의점 1. 서 남녀의 성적 역할구분이 명확하던 과거와 달리 여성근로자가 노동시장에서 활발히 활동하고 있으며, 매년 증가추세에 있다. 그러나, 아직까지 기업 내의 인사관리제도는 남자근로자를 위주로 짜여져 있어서 여성근로자가 활동하기에는 많은 장애물이 존재하고 있는 것도 사실이다. 이하에서는 여성근로자의 증가현황과 원인을 살펴보고 여성근로자의 활용시 유의점을 살펴..

리포트 > 경영/경제

단시간 근로자 ( 2Pages )

단시간 근로자 1. 의의 단시간 근로자란 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상근로자에 비하여 짧은 근로자를 말한다. 2. 균등처우의 원칙과 비례보호의 원칙 1) 균등처우의 원칙 사용자는 근로시간이 짧다는 것을 이유로 하는 합리적 차별을 제외하고는 근로조건 기타 대우에 관해 단시간 근로자를 통상근로자와 차별하여서는 아니된다. 2) 비례보호의 원칙 단시간 근로자..

리포트 > 법학