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(검색결과 약 3,451개 중 11페이지)
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| 직업훈련교사 자기소개서(직업훈련강사 자소서) 입니다.
직업훈련교사 자기소개서
목차
I. 직업훈련교사 자기소개서1
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조
4. 지원동기 및 포부
II. 직업훈련교사 자기소개서2
1. 자기소개(생활신조, 취미/특기, 성장과정, 가정환경 등)
2. 성격의 장단점
3. 성공 및 실패경험
4. 지원동기 및 입사 후 포부
III. 직업훈련교사 자기소개서3
1. 자기소개
2. 장.. |
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| [인적자원관리] 교육훈련의 방법(강의식 방법, 회의식 방법, 실습적 방법의 장단점)
목차
[인적자원관리] 교육훈련의 방법
I. 강의식 방법
1. 장점
2. 단점
II. 회의식 방법
1. 장점
2. 단점
III. 실습적 방법
1. 장점
2. 단점
* 참고문헌
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| 교육훈련의 방법
교육훈련의 방법에는 여러 가지가 있으며 그 중에서 대표적인 것은 다음과 같다.
1. 강의식 방법(lecture method)
이는 전통적인 교육방법으로 강사는 교육내용에 대하여 그가 원하는 대로 이끌어 가면서 설명하는 방법이다. 강의식은 어떤 내용을 전달하는데 유용한 방법이긴 하지만, 사람들의 태도를 변화시키거나 가르치는 내용면에
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 기술인적자원의 모집과 훈련
목차
* 기술인적자원의 모집과 훈련
Ⅰ. 기술신규인력의 모집
1. 인력수요 조사
2. 인력의 조달
3. 인력의 통합
Ⅱ. 동기부여
1. 자기 분야에서의 성취감 및 성장성
1) 교육 프로그램
2) Knowledge Source
3) Knowledge Generation
2. 동일 영역에서의 인정 및 외적 공정성 추구
1) 저널, 학회 등에의 논문 제출 장려
2) 특허 출원
3) Recognition 프로그램
3. 자유롭게 .. |
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1. 다음 용에 대한 자료 모으기
=> 감수성 훈련, 스트레스(관리), 청교도 영성
1) 감수성훈련(sensitiity training)
*. http://pro-web.suwon-c.ac.kr/~mode1237/03study/01_8.html
감수성(sensitivity)은 일반적으로 사람, 사물, 행동, 상황 등과 같은 환경으로부터의 자극을 지각하는 능력의 정도, 혹은 어떤 자극의 존재를 선택하는 능력과 자극의 차이를 구별하는 능력으로 정의된다. 상담이나 심.. |
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| 창의성(창의력) 훈련 프로그램(브레인스토밍, 시네틱스, 속성열거법, 생산적 사고프로그램, 창의적 문제해결프로그램)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 이 자료는 고든의 부모효율성(PET)이론에 대하여 분석, 정리한 A+ 레포트입니다.
I. 서론
II. 본론
1. 부모효율성훈련의 배경
2. 부모효율성훈련의 필요성
3. 부모효율성훈련의 목적
4. 부모효율성훈련의 주요 내용
(1) 1단계 : 수용성 수준 파악하기
(2) 2단계 : 문제의 소지자 파악하기
(3) 3단계 : 자녀를 돕는 기법의 사용단계
5. 부모효율성훈련의 실천 방법 및 전략
(1) 적극적 경.. |
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| [자원봉사자의 양성] 자원봉사자 모집, 면접과 배치, 오리엔테이션, 교육훈련에 대한 레포트 자료.
[자원봉사자의 양성] 자원봉사자 모집, 면접과 배치, 오리엔테이션, 교육훈련
목차
자원봉사자의 양성
I. 자원봉사자 모집
1. 모집과정
2. 모집 아이디어
II. 면접과 배치
III. 오리엔테이션
IV. 교육, 훈련
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 교육훈련관리 전반의 검토
Ⅰ. 의의 및 중요성
기업에서 일단 고용한 종업원이 그 능력을 최대한으로 발휘할 수 있도록 하기 위해서 끊임없는 교육훈련이 필요하다. 특히 오늘날 기업간 경쟁의 격화, 업무의 다양화․고도화 및 노동력의 부족과 생산력 저하가 지속됨에 따라 각 기업마다 교육․훈련의 중요성이 더욱더 요구되고 있다.
교육이란 인간으로서 할 수 있는 다양한 역할의 습득과 함양에 치중하는.. |
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| 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법(교육훈련)에 대하여 서술하시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법(교육훈련)에 대하여 서술하시오
목차
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오
I. 강의
II. 회의
III. 토의
IV. 계속교육
V. 슈퍼비전
VI. 사례발표
VII. 역할연기법
VIII. 감수성훈련
IX. 기타 훈련
* 참고문.. |
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| 인지행동모델 개입기술(체계적 둔감화, 이완훈련, 과제, 역설적 의도, 시연, 자기지시)에 대한 레포트 자료입니다.
인지행동모델 개입기술(체계적 둔감화, 이완훈련, 과제, 역설적 의도, 시연, 자기지시)
목차
인지행동모델 개입기술
1. 체계적 둔감화
2. 이완훈련
3. 과제
4. 역설적 의도
5. 시연
6. 자기지시
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 소방훈련에 관한 리포트입니다.
화재발생 시 행동요령, 화재신고 등 소방훈련에 관한 내용을 느낀점과 함께 서술하였습니다.
<목차>
1. 서론
2. 본론
1) 화재발생시 행동요령
2) 화재신고 및 초기조치
3) 피난유도 및 대피요령
4) 건물에 갇혔을 때의 조치
3. 결론
<본문내용>
1. 서론
우리 삶에 있어서 불이라는 것이 우리의 삶을 더 편리하게 해주기도 하지만 때론 우리의 삶의 전부를 빼앗아 가기도 한다.. |
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| 텔레마케팅 전문인력의 채용과 교육, 훈련
목차
* 텔레마케팅 전문인력의 채용과 교육, 훈련
Ⅰ. 텔레마케팅 전문인력의 채용
1. 텔레마케팅 전문인력의 필요성
2. 자사에 적정한 필요인력 확보
1) 인바운드 텔레마케팅에서 필요한 인운 산정 방법
2) 아웃바운드 텔레마케팅에서 필요한 인원 산정 방법
3. 텔레마케팅 전문인력의 채용
1) 필기시험
2) 면접시험
4. 아웃바운드 텔레마케터의 채용기준
Ⅱ.. |
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| 1훈련과 교육의 개념 및 방법 유형
실제 경험한 교육 또는 훈련 사례
학습 내용에서 제시된 다양한 교육 및 훈련방법은 다음과 같이 구분할 수 있다.
훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해보고 그 이유와 사례를 기술하세요
학습내용에서 제시된 여러 가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술할 것 그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움이 되었는지.. |
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교육, 실제, 훈련, 현장, 방법, 방식, 사회, 실천, ojt, 보다, 경험, 기술, 지식, 중, 업무, 과정, 직접, 실습, 단순하다, 이다 |
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| [1960년대 사회복지] 노동보호(직업안정사업, 직업훈련사업, 산업재해보상보험)
... 이하 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ... |
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