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 청소년기 또래관계(친구)의 필요성 ( 2Pages )
청소년기 또래관계(친구)의 필요성 청소년들에게서 나타나는 또래 관계의 긍정적 측면은 비교적 잘 입증되어 왔다. 한 연구에서는 청소년의 우정의 질과 안정감이 자기 존중감과 상관이 있는 것으로 나타났으며(Keefe & Berndt, 1996), 또래와의 어울림은 여러 가지 심리적, 사회적 적용과 관련되는 것으로 나타났다(Bishop & Indeihitzen, 1995). 여러 연구들에서 사회적 지지는 스트레스로 인한 부정적 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [교사심리] 교사의 심리(행동)이 학생에게 미치는 영향 - 교사의 자아개념, 교사효능감, 기대, 지도성이 학생에게 미치는 영향 ( 11Pages )
[교사심리] 교사의 심리(행동)이 학생에게 미치는 영향 - 교사의 자아개념, 교사효능감, 기대, 지도성이 학생에게 미치는 영향 목차 교사심리 I. 교사의 자아개념이 학생에게 미치는 영향 1. 자아개념의 본질과 특성 2. 교사의 자아개념과 교육 II. 교사 효능감이 학생에게 미치는 영향 1. 교사 효능감의 개념 2. 교사 효능감과 교사의 행동 III. 교사의 기대가 학생에게 미치는 영향 1. 교사의..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 외국인투자 기업의 노사관계 문제점과 정책과제 ( 12Pages )
외국인 투자기업의 노사관계 문제점과 정책과제 Ⅰ. 서 론 1. 문제의 제기 외국자본 유입에는 국내에서의 기업 경영을 목적으로 하는 직접투자와 금융자산 투기를 목적으로 하는 포트폴리오 투자가 있다. 그리고 직접투자는 다시 외국인이 국내에 새로운 기업을 설립하는 그린필드 투자와 기존 기업을 매입하는 인수합병 투자로 나누어진다. 단순하게 본다면, 직접투자는 긍정적인 효과가 더 많다. 그린필..
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 [학습의 전이] 전이의 의의, 전이에 영향을 미치는 조건 ( 2Pages )
[학습의 전이] 전이의 의의, 전이에 영향을 미치는 조건 I. 전이의 의의 학습의 전이란 먼저 하는 학습과 나중에 하는 학습 사이의 관계를 설명하는 것이 학습의 전이 문제이다. 전이(Transfer)란 어떤 선행 학습이나 경험의 내용이 나중에 하는 학습이나 경험에 영향을 미치는 것을 의미한다. 그러나 그러한 영향은 긍정적으로 작용하여 나중에 하는 학습을 하는데 도움을 주는 경우도 있을 수 있고, 반..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [행동대안의 사전평가] 대안평가의 개념과 기준, 대안평가 방법과 유형 ( 9Pages )
[행동대안의 사전평가] 대안평가의 개념과 기준, 대안평가 방법과 유형 목차 행동대안의 사전평가 I. 계획과정에서 대안평가의 의의 II. 대안평가의 개념과 기준 III. 대안평가의 방법과 유형 1. 효율성기준의 비교-평가방법 1) 비용편익분석 2) 비용효과분석 2. 형평성기준의 비교-평가방법 3. 실현성 기준의 비교-평가방법 1) 실현가능성의 종류 2) 비교-평가방법 행동대안의 사전평..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 전략적 가족치료에서 치료자 역할 및 치료기법 ( 10Pages )
전략적 가족치료에서 치료자 역할 및 치료기법에 대한 레포트 자료입니다. 조기교육의 개념과 이론적 배경, 조기교육이 아동발달에 미치는 영향 CONTENT 조기교육 I. 조기교육의 개념 II. 조기교육의 이론적 배경 1. 발달의 결정적 시기와 민감한 시기 2. 영유아기 인지 및 언어발달의 민감기 1) 뇌발달 2) 언어발달 3) 제2외국어 및 이중언어의 발달 3. Aslin의 환경의 영향모델 4. 준비도 ..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 죠지와 윌딩의 4분법 복지 모형에 따른 분류와 우리나라의 복지정책 ( 1Pages )
교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 죠지와 윌딩의 4분법 복지모형에 따른 분류를 보면 반집합주의, 소극적 집합주의, 페이비안 사회주의, 마르크스 주의로 나누어 진다. 하나하나의 이론을 먼저 살펴보고 우리나라의 복지 정책과 유사한 흐름을 갖는 이론에 대해 논하고자 한다. 먼저 반집합주의 이론은 중..
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죠지와 윌딩, 4분법 복지모형, 반집합주의, 소극적 집합주의, 페이비안 사회주의, 사회복지정책론, 우리나라의 복지 정책
 아동복지 - 드림스타트, 위스타트, 헤드스타트 등 ( 7Pages )
헤드스타트 헤드 스타트는 미국의 저소득층 자녀(유아)들을 위한 프로그램을 말한다. 헤드 스타트는 저소득층의 유아들을 위한 정규 유아교육 프로그램으로 인정된 포괄적인 발달적 프로그램으로 유아들에게 학교와 매일 매일의 생활 속에서의 성공을 통해 인생에 대한 긍정적인 견해를 갖도록 하는 프로그램으로 전반적인 교육목적은 유아들의 인지적. 언어적, 사회 정서적, 신체적 발달에서의 잠재적인 ..
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 [경제학] 국제 관광 수요의 결정 요인 - 환율과 유가를 중심으로 ( 7Pages )
[경제학] 국제 관광 수요의 결정 요인 - 환율과 유가를 중심으로 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1.국제 관광의 개념 2.국제 관광 수요의 현황· 3.국제 관광 수요의 결정요인 1) 환율 2) 유가 3) 환율과 유가가 미치는 영향 Ⅲ.결론 및 시사점· Ⅰ. 서론 현 세계의 경향은 국제화·세계화를 표방하고 있어 평화롭고 자유로운 분위기하에 각국마다 실리 추구의 경제뿐만 아니라 사회 문화 분야의 인적 교류가 확대..
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 영유아교수법 - 오늘날 헤드스타트가 우리사회에 주는 시사점 ( 4Pages )
오늘날 헤드스타트가 우리사회에 주는 시사점을 기술하시오. 미국 정부는 1964년 불우아동에게 가난이 미치는 부정적 효과를 방지하고 교육의 기회균등을 주기 위하여 경제기획(Economic Opportunity Act)을 제정하였다. 이 경제기회법은 경제기획국을 만들었으며, 이 기구 안에서 헤드스타트 프로젝트가 탄생하였다. 헤드 스타트는 미국의 저소득층 자녀(유아)들을 위한 프로그램을 말한다. 헤드 스타트..
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 사회복지정책의 대상 ( 9Pages )
사회복지정책의 대상에 대한 레포트 자료입니다. 사회복지정책의 대상 목차 사회복지정책의 대상 I. 대상할당 1. 전통적 할당원칙 1) 보편주의 2) 선택주의 2. 길버트와 스펙트의 할당원칙 1) 귀속적 욕구 2) 보상 3) 진단적 차별 4) 자산조사에 의한 욕구 II. 할당원칙의 부정적 효과 1. 낙인과 소외 2. 급여의 목표 이탈 3. 과다 비용, 과대 이용 4. 근로의욕의 저하 5. 세대연..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 자발적 이직관리1 ( 3Pages )
자발적 이직관리 전반의 검토 Ⅰ. 들어가며 기업에서 떠나게 되는 이직은 크게 자발적 이직과 비자발적 이직으로 나뉘게 되는데, 그 중 자발적 이직은 회사가 이직에 관여하지 않은 상황에서 구성원이 개인의 의사에 따라 하는 이직을 의미한다. 이러한 자발적 이직은 또 그 사유에 따라 통제 불가능 이직 과 통제 가능 이직으로 나뉘게 되는데 이 중 통제 가능 자발적 이직이 기업의 주된 관리 대상이다. ..
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 ‘이민문제와정책적 변화’,프랑스 이민 현황 및 추세 ( 16Pages )
프랑스 ‘이민문제와 정책적 변화’ Contents I. 이민(이민자)에 대한 프랑스의 인식 1. 프랑스 이민에 대한 인식 변화 Ⅱ. 프랑스 이민 현황 및 추세 1. 이민자의 현황 및 추세 2. 특징 Ⅲ. 프랑스 내 이민의 효과 1. 긍정적 효과 2. 부정적 효과 Ⅳ. 2005년 이민자 소요사태 1. 발생원인 2. 진행과정 3. 프랑스 소요사태 이후의 정부의 입장 4. 이민자 문제에 대한 주요 정당들의 입장 5. 프랑스 정부의 ..
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 [다국적기업의 경제적 영향] 다국적기업이 현지국과 투자국에 미치는 경제적 영향 ( 7Pages )
[다국적기업의 경제적 영향] 다국적기업이 현지국과 투자국에 미치는 경제적 영향에 대한 레포트 자료입니다. [다국적기업의 경제적 영향] 다국적기업이 현지국과 투자국에 미치는 경제적 영향 목차 다국적기업의 경제적 영향 I. 현지국에 미치는 경제적 영향 1. 긍정적인 영향 1) 제반 경영자원의 확보 2) 투자의 증대효과 3) 고용의 창출 4) 기술이전효과 5) 국제수지의 개선 6) 세수의 증..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 조정의 의의와 중요성 ( 3Pages )
조정의 의의와 중요성 I. 조정의 의의 경영자는 업무 또는 일의 효율성을 높이기 위하여 조직의 과업을 전문화된 기능 또는 부서로 나눔과 동시에 이렇게 나누어진 활동들이 상호 협조하여 최대한의 시너지(synergy)효과를 창출해야 하고 또 그 과정에서 발생할 수 있는 부정적인 요인들을 제거해야 할 필요가 있다. 즉, 조정(調整. coordinating)은 조직의 목표를 효율적으로 실현하기 위하여 조직의 여..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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